Kraje Cypr
Przewodnik po kraju · Rok podatkowy 2026
Cypr: wynagrodzenie i podatki
Cypr: z pensji 23 616 € rocznie zostaje 88,6% netto. Z kosztami pracodawcy etat kosztuje 27 253 €, a do pracownika trafia z tego 76,7%.
- Część netto wynagrodzenia brutto
- 88,6%
- Całkowity roczny koszt pracodawcy
- 27 253 €
- Miejsce wśród 50 krajów
- 10 / 50
Ten przewodnik powstał przy wsparciu sztucznej inteligencji.
Dokąd idą pieniądze
Przy 23 616 € brutto podatek dochodowy jeszcze nie występuje, a 2704 € idzie na składki pracownika (Κοινωνικές Ασφαλίσεις i ΓεΣΥ / GESY). Zostaje 20 912 € rocznie, średnio 1743 € miesięcznie.
Pracodawca płaci dodatkowo 3637 €, czyli 15,4% pensji. Etat kosztuje łącznie 27 253 € rocznie.
| Całkowity koszt pracodawcy przy pensji referencyjnej, według tego, kto go otrzymuje | Rocznie | Miesięcznie | Udział w całkowitym koszcie |
|---|---|---|---|
| Koszty pracodawcy | 3637 € | 303 € | 13,3% |
| Podatek dochodowy | 0 € | 0 € | 0% |
| Składki pracownika | 2704 € | 225 € | 9,9% |
| Wynagrodzenie netto | 20 912 € | 1743 € | 76,7% |
| Całkowity koszt pracodawcy | 27 253 € | 2271 € | 100% |
Wszystkie kwoty wychodzą od 23 616 €, pensji, od której kalkulator startuje dla tego kraju. Zależnie od dostępnych statystyk jest to przeciętne albo medianowe wynagrodzenie za pełny etat.
Jak działa podatek dochodowy
Tu podatek dochodowy (Φόρος εισοδήματος) rośnie w 4 progach, od 20% do 35%. Najwyższa stawka obowiązuje od 72 000 € dochodu do opodatkowania. Stosunek tego progu do pensji referencyjnej (23 616 €) wynosi 3, więc najwyższa stawka dotyczy tylko wysokich dochodów.
Dochód do opodatkowania do kwoty 22 000 € jest wolny od podatku.
Progi dotyczą dochodu do opodatkowania, czyli tego, co zostaje po kwotach wolnych i odliczanych składkach. Dlatego stawki zaczynają działać później, niż sugeruje pensja brutto.
Składki pracownika mają limit: powyżej pensji około 68 800 € rocznie ograniczona część przestaje rosnąć.
| Dochód do opodatkowania od | Stawka krańcowa |
|---|---|
| 0 € | 0% |
| 22 000 € | 20% |
| 32 000 € | 25% |
| 42 000 € | 30% |
| 72 000 € | 35% |
Jak stawki rosną razem z pensją
Podatek dochodowy zaczyna się przy pensji brutto około 24 900 € rocznie.
Przy 23 616 € na podatek dochodowy i składki pracownika idzie 11,4% wynagrodzenia. Z każdych 100 zarobionych dodatkowo do pracownika trafia 89, co daje stawkę krańcową 11,4%.
Przy dwukrotnie wyższej pensji, 47 232 €, stawka przeciętna wynosi 20,9%, a krańcowa 36,1%.
Stawka krańcowa jest najwyższa przy pensji około 49 600 €: 38%. Przy pensji około 68 800 € składki pracownika osiągają limit, a ich udział w każdej podwyżce spada z poziomu 11,4% do 2,6%.
Pokaż liczby
| Wynagrodzenie brutto | Stawka przeciętna | Stawka krańcowa |
|---|---|---|
| 4723 € | 11,4% | 11,5% |
| 9446 € | 11,4% | 11,5% |
| 14 170 € | 11,4% | 11,5% |
| 18 893 € | 11,5% | 11,4% |
| 23 616 € · Pensja referencyjna | 11,4% | 11,4% |
| 28 339 € | 13,6% | 29,2% |
| 33 062 € | 15,9% | 29,2% |
| 37 786 € | 17,7% | 33,6% |
| 42 509 € | 19,5% | 33,6% |
| 47 232 € | 20,9% | 36,1% |
| 51 955 € | 22,4% | 38% |
| 56 678 € | 23,7% | 38% |
| 61 402 € | 24,8% | 38% |
| 66 125 € | 25,8% | 38% |
| 70 848 € | 26,4% | 31,9% |
| 75 571 € | 26,8% | 31,9% |
| 80 294 € | 27,1% | 36,7% |
| 85 018 € | 27,6% | 36,7% |
| 89 741 € | 28,1% | 36,7% |
| 94 464 € | 28,5% | 36,7% |
Stawka przeciętna i krańcowa z przykładami obliczeń:
Podwyżka: ile zostaje na rękę? (Cypr)
Na tle 50 krajów
Cypr: przy tej samej pensji 23 616 € rocznie, przeliczonej na każdą lokalną walutę, zostaje 88,6% netto, miejsce 10 na 50.
Z tej samej pensji najwięcej zostaje w kraju: Belgia (97%); najmniej w kraju: Rumunia (58,5%).
Pokaż wszystkie 50 kraje
| Miejsce | Kraj | Część netto |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 97% |
| 2 | Tajwan | 94,5% |
| 3 | Hongkong | 94,4% |
| 4 | Luksemburg | 92,4% |
| 5 | Tajlandia | 92% |
| 6 | Australia | 91,9% |
| 7 | Kolumbia | 90,1% |
| 8 | Irlandia | 90% |
| 9 | Wielka Brytania | 89,5% |
| 10 | Cypr | 88,6% |
| 11 | Holandia | 87,7% |
| 12 | Norwegia | 87,3% |
| 13 | Finlandia | 87,3% |
| 14 | Korea Południowa | 87,1% |
| 15 | Austria | 87% |
| 16 | Indie | 85,7% |
| 17 | Estonia | 83% |
| 18 | Włochy | 82,9% |
| 19 | Szwecja | 82,8% |
| 20 | Kanada | 82,6% |
| 21 | Stany Zjednoczone | 82,3% |
| 22 | Indonezja | 82,2% |
| 23 | Republika Południowej Afryki | 81,3% |
| 24 | Hiszpania | 81% |
| 25 | Nowa Zelandia | 80,7% |
| 26 | Malezja | 80,6% |
| 27 | Meksyk | 80,4% |
| 28 | Filipiny | 79,8% |
| 29 | Singapur | 79,7% |
| 30 | Malta | 79,4% |
| 31 | Japonia | 79,2% |
| 32 | Czechy | 78,7% |
| 33 | Francja | 77,9% |
| 34 | Bułgaria | 77,6% |
| 35 | Portugalia | 76,9% |
| 36 | Grecja | 76,4% |
| 37 | Brazylia | 74,3% |
| 38 | Słowacja | 74,1% |
| 39 | Niemcy | 74% |
| 40 | Łotwa | 73,8% |
| 41 | Dania | 72,1% |
| 42 | Polska | 72% |
| 43 | Chorwacja | 70,1% |
| 44 | Turcja | 68,8% |
| 45 | Kenia | 68,1% |
| 46 | Węgry | 66,5% |
| 47 | Szwajcaria | 66,2% |
| 48 | Słowenia | 65,7% |
| 49 | Litwa | 64% |
| 50 | Rumunia | 58,5% |
Obok w rankingu
- Irlandia#8 · 90%
- Wielka Brytania#9 · 89,5%Cypr kontra Wielka Brytania
- Holandia#11 · 87,7%Cypr kontra Holandia
- Norwegia#12 · 87,3%
Każdy kraj liczony jest dla tej samej osoby samotnej bez dzieci, a pensję przeliczono po kursach walut z 2 października 2026. Pensja typowa w jednym kraju jest wysoka w innym, dlatego systemy progresywne ważą więcej tam, gdzie płace są niższe. Ranking nie mówi nic o sile nabywczej ani o tym, co finansują składki, na przykład emerytury i opiekę zdrowotną. Tam, gdzie nowe przepisy nie są jeszcze ostateczne, kraj liczony jest według ostatniego uchwalonego roku: Belgia (2025), Norwegia (2025) i Rumunia (2025).
Nie tylko pasek wypłaty
Ustawowe zasady tego kraju dotyczące wypowiedzenia, bezrobocia, choroby, urlopu rodzicielskiego i niewypłaconych pensji.
Wypowiedzenie i zwolnienie
Περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμος
1 tydzień
Początkowy przedział pracodawcy
Zwykłe ustawowe to tydzień przy dwudziestu sześciu do pięćdziesięciu jeden tygodni ciągłego zatrudnienia.
Zasiłek dla bezrobotnych
Επίδομα ανεργίας
156 dni roboczych
Zwykły okres
Obecne FAQ Social Insurance Services podaje sto pięćdziesiąt sześć roboczych na okres bezrobocia, od poniedziałku do soboty.
Wynagrodzenie chorobowe
Επίδομα ασθενείας
156 dni roboczych
Początkowy okres ubezpieczenia
FAQ Social Insurance Services opisuje sto pięćdziesiąt sześć dni roboczych chorobowego.
Urlop rodzicielski
Γονική άδεια / Επίδομα γονικής άδειας
18 tygodni
Indywidualny rodzicielski
Obecna strona Labour Relations Department daje każdemu pracującemu osiemnaście tygodni na dziecko; urlop, nie osiemnaście w pełni płatnych tygodni.
Niewypłacone wynagrodzenie
Ταμείο Προστασίας Εργοδοτουμένων από την Αφερεγγυότητα του Εργοδότη
13 tygodni
Objęte tygodnie pracy
Ustawa obejmuje kwalifikujące niewypłacone płace ostatnich trzynastu tygodni w ustawowym odniesieniu.
Oblicz swoje wynagrodzenie
Kalkulator otwiera się z pensją referencyjną z tej strony. Zmień pensję, region lub gospodarstwo domowe, aby zobaczyć własne liczby.
Metoda i źródła
Wszystkie kwoty na tej stronie pochodzą z tego samego modelu podatkowego co kalkulator. Kwoty miesięczne to wynik roczny podzielony przez 12; prawdziwe paski wypłat mogą się różnić.
Założenia: osoba samotna w wieku 35 lat, bez dzieci i bez przynależności do Kościoła, rok podatkowy 2026.