Kraje Litwa
Przewodnik po kraju · Rok podatkowy 2026
Litwa: wynagrodzenie i podatki
Litwa: z pensji 23 208 € rocznie zostaje 64,3% netto. Z kosztami pracodawcy etat kosztuje 23 619 €, a do pracownika trafia z tego 63,1%.
- Część netto wynagrodzenia brutto
- 64,3%
- Całkowity roczny koszt pracodawcy
- 23 619 €
- Miejsce wśród 50 krajów
- 49 / 50
Ten przewodnik powstał przy wsparciu sztucznej inteligencji.
Dokąd idą pieniądze
Z 23 208 € brutto 3767 € idzie na podatek dochodowy (Gyventojų pajamų mokestis), a 4526 € na składki pracownika (Valstybinis socialinis draudimas (VSD), Privalomasis sveikatos draudimas (PSD) i II pakopos pensijų kaupimas). Zostaje 14 915 € rocznie, średnio 1243 € miesięcznie.
Pracodawca płaci dodatkowo 411 €, czyli 1,8% pensji. Etat kosztuje łącznie 23 619 € rocznie.
| Całkowity koszt pracodawcy przy pensji referencyjnej, według tego, kto go otrzymuje | Rocznie | Miesięcznie | Udział w całkowitym koszcie |
|---|---|---|---|
| Koszty pracodawcy | 411 € | 34 € | 1,7% |
| Podatek dochodowy | 3767 € | 314 € | 16% |
| Składki pracownika | 4526 € | 377 € | 19,2% |
| Wynagrodzenie netto | 14 915 € | 1243 € | 63,1% |
| Całkowity koszt pracodawcy | 23 619 € | 1968 € | 100% |
Wszystkie kwoty wychodzą od 23 208 €, pensji, od której kalkulator startuje dla tego kraju. Zależnie od dostępnych statystyk jest to przeciętne albo medianowe wynagrodzenie za pełny etat.
Jak działa podatek dochodowy
Tu podatek dochodowy (Gyventojų pajamų mokestis) rośnie w 3 progach, od 20% do 32%. Najwyższa stawka obowiązuje od 138 729 € dochodu do opodatkowania. Stosunek tego progu do pensji referencyjnej (23 208 €) wynosi 6, więc najwyższa stawka dotyczy tylko wysokich dochodów.
Progi dotyczą dochodu do opodatkowania, czyli tego, co zostaje po kwotach wolnych i odliczanych składkach. Dlatego stawki zaczynają działać później, niż sugeruje pensja brutto.
| Dochód do opodatkowania od | Stawka krańcowa |
|---|---|
| 0 € | 20% |
| 83 237 € | 25% |
| 138 729 € | 32% |
Jak stawki rosną razem z pensją
Podatek dochodowy zaczyna się przy pensji brutto około 8990 € rocznie.
Przy 23 208 € na podatek dochodowy i składki pracownika idzie 35,7% wynagrodzenia. Z każdych 100 zarobionych dodatkowo do pracownika trafia 51, co daje stawkę krańcową 49,3%.
Przy dwukrotnie wyższej pensji, 46 416 €, stawka przeciętna wynosi 39,5%, a krańcowa 39,5%.
Stawka krańcowa jest najwyższa przy pensji około 13 900 €: 49,3%. Przy pensji około 32 100 € kończy się ulga podatkowa malejąca wraz ze wzrostem pensji albo strefa o bardziej stromej stawce; stawka krańcowa spada z poziomu 49,3% do 39,5%.
Pokaż liczby
| Wynagrodzenie brutto | Stawka przeciętna | Stawka krańcowa |
|---|---|---|
| 4642 € | 19,5% | 19,5% |
| 9283 € | 20,2% | 39,5% |
| 13 925 € | 26,7% | 49,3% |
| 18 566 € | 32,3% | 49,3% |
| 23 208 € · Pensja referencyjna | 35,7% | 49,3% |
| 27 850 € | 38% | 49,3% |
| 32 491 € | 39,5% | 39,5% |
| 37 133 € | 39,5% | 39,5% |
| 41 774 € | 39,5% | 39,5% |
| 46 416 € | 39,5% | 39,5% |
| 51 058 € | 39,5% | 39,5% |
| 55 699 € | 39,5% | 39,5% |
| 60 341 € | 39,5% | 39,5% |
| 64 982 € | 39,5% | 39,5% |
| 69 624 € | 39,5% | 39,5% |
| 74 266 € | 39,5% | 39,5% |
| 78 907 € | 39,5% | 39,5% |
| 83 549 € | 39,5% | 44,5% |
| 88 190 € | 39,8% | 44,5% |
| 92 832 € | 40% | 44,5% |
Stawka przeciętna i krańcowa z przykładami obliczeń:
Podwyżka: ile zostaje na rękę? (Litwa)
Na tle 50 krajów
Litwa: przy tej samej pensji 23 208 € rocznie, przeliczonej na każdą lokalną walutę, zostaje 64,3% netto, miejsce 49 na 50.
Z tej samej pensji najwięcej zostaje w kraju: Belgia (97,7%); najmniej w kraju: Rumunia (58,5%).
Pokaż wszystkie 50 kraje
| Miejsce | Kraj | Część netto |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 97,7% |
| 2 | Tajwan | 94,6% |
| 3 | Hongkong | 94,5% |
| 4 | Luksemburg | 92,7% |
| 5 | Tajlandia | 92,2% |
| 6 | Australia | 92,1% |
| 7 | Kolumbia | 90,3% |
| 8 | Irlandia | 90,3% |
| 9 | Wielka Brytania | 89,8% |
| 10 | Cypr | 88,6% |
| 11 | Holandia | 87,7% |
| 12 | Norwegia | 87,6% |
| 13 | Finlandia | 87,6% |
| 14 | Austria | 87,4% |
| 15 | Korea Południowa | 87,2% |
| 16 | Indie | 86% |
| 17 | Włochy | 83,3% |
| 18 | Estonia | 83,2% |
| 19 | Szwecja | 82,9% |
| 20 | Kanada | 82,9% |
| 21 | Indonezja | 82,4% |
| 22 | Stany Zjednoczone | 82,3% |
| 23 | Republika Południowej Afryki | 81,5% |
| 24 | Hiszpania | 81,2% |
| 25 | Malezja | 80,9% |
| 26 | Nowa Zelandia | 80,7% |
| 27 | Meksyk | 80,5% |
| 28 | Filipiny | 79,9% |
| 29 | Singapur | 79,7% |
| 30 | Malta | 79,7% |
| 31 | Japonia | 79,3% |
| 32 | Czechy | 78,8% |
| 33 | Francja | 78% |
| 34 | Bułgaria | 77,6% |
| 35 | Portugalia | 77,1% |
| 36 | Grecja | 76,7% |
| 37 | Brazylia | 74,3% |
| 38 | Niemcy | 74,2% |
| 39 | Słowacja | 74,2% |
| 40 | Łotwa | 73,9% |
| 41 | Dania | 72,3% |
| 42 | Polska | 72,1% |
| 43 | Chorwacja | 70,2% |
| 44 | Turcja | 69% |
| 45 | Kenia | 68,1% |
| 46 | Węgry | 66,5% |
| 47 | Słowenia | 65,8% |
| 48 | Szwajcaria | 65,8% |
| 49 | Litwa | 64,3% |
| 50 | Rumunia | 58,5% |
Obok w rankingu
- Słowenia#47 · 65,8%
- Szwajcaria#48 · 65,8%
- Rumunia#50 · 58,5%
Każdy kraj liczony jest dla tej samej osoby samotnej bez dzieci, a pensję przeliczono po kursach walut z 2 października 2026. Pensja typowa w jednym kraju jest wysoka w innym, dlatego systemy progresywne ważą więcej tam, gdzie płace są niższe. Ranking nie mówi nic o sile nabywczej ani o tym, co finansują składki, na przykład emerytury i opiekę zdrowotną. Tam, gdzie nowe przepisy nie są jeszcze ostateczne, kraj liczony jest według ostatniego uchwalonego roku: Belgia (2025), Norwegia (2025) i Rumunia (2025).
Ostatnie zmiany
Model uwzględnia już te ostatnie zmiany.
- Podatek dochodowy ma trzy progi: 20% do 83 237,40 €, 25% od tej kwoty do 138 729 € oraz 32% od nadwyżki.
- Miesięczna płaca minimalna wzrasta do 1 153 €. Roczny NPD oblicza się jednym wzorem: 8 964 € minus 0,49 razy dochód ponad 13 836 €; drugi wzór zostaje zniesiony.
- VAT na kwalifikujące się zakwaterowanie i regularny przewóz pasażerów wzrasta z 9% do 12% od 1 stycznia 2026 r.
Nie tylko pasek wypłaty
Ustawowe zasady tego kraju dotyczące wypowiedzenia, bezrobocia, choroby, urlopu rodzicielskiego i niewypłaconych pensji.
Wypowiedzenie i zwolnienie
Darbo kodeksas — 57, 59, 64, 218 ir 220 straipsniai
1 miesiąc / 2 tygodnie
Okres wypowiedzenia przez pracodawcę
Pisemne wypowiedzenie wynosi dwa tygodnie przy stażu poniżej roku, a potem miesiąc; w ciągu pięciu lat przed wiekiem emerytalnym ulega podwojeniu, a m.in. dla rodziców dziecka poniżej 14 lat oraz pracownic w ciąży i pracowników z niepełnosprawnością potrojeniu.
Zasiłek dla bezrobotnych
Nedarbo socialinio draudimo išmoka — Sodra / Užimtumo tarnyba
12 miesięcy z 24
Okres składkowy
Wniosek należy złożyć w ciągu 12 miesięcy od uzyskania statusu bezrobotnego; wypłata rozpoczyna się od ósmego dnia, a przy zwolnieniu z winy pracownika po trzech miesiącach.
Wynagrodzenie chorobowe
Ligos išmoka — Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas
Dni 1–2
Dni płatne przez pracodawcę
Pracodawca wypłaca 62,06–100% średniego wynagrodzenia za pierwsze dwa dni kalendarzowe niezdolności przypadające na zaplanowane dni robocze; od trzeciego dnia płaci Sodra.
Urlop rodzicielski
Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos — Sodra / Darbo kodeksas 132–134 str.
126 dni po 77,58%
Urlop macierzyński
Siedemdziesiąt dni przed i 56 po porodzie (140 dni przy porodzie powikłanym lub mnogim); podstawa zarobków jest ograniczona rocznym limitem podstawy składek na ubezpieczenie społeczne, a minimum miesięczne wynosi 592 €.
Niewypłacone wynagrodzenie
Garantinis fondas (Sodra) / Darbo kodeksas 15, 147 ir 220 str.
6 płac minimalnych
Limit Funduszu Gwarancyjnego
Wypłaca zatwierdzone roszczenie o wynagrodzenie netto do sześciu miesięcznych płac minimalnych (6 918 € w 2026 r.); roszczenie należy zgłosić syndykowi w ciągu 30 dni, a wniosek do Sodra złożyć w ciągu 12 miesięcy od zatwierdzenia.
Oblicz swoje wynagrodzenie
Kalkulator otwiera się z pensją referencyjną z tej strony. Zmień pensję, region lub gospodarstwo domowe, aby zobaczyć własne liczby.
Metoda i źródła
Wszystkie kwoty na tej stronie pochodzą z tego samego modelu podatkowego co kalkulator. Kwoty miesięczne to wynik roczny podzielony przez 12; prawdziwe paski wypłat mogą się różnić.
Założenia: osoba samotna w wieku 35 lat, bez dzieci i bez przynależności do Kościoła, rok podatkowy 2026.