Länder Australien
Länderguide · Steuerjahr 2026/27
Australien: Gehalt und Steuern
Australien: Wer 90.532 AU$ im Jahr verdient, behält 78,5 % davon netto. Mit den Abgaben des Arbeitgebers kostet die Stelle 101.396 AU$, und 70,1 % davon kommen bei der beschäftigten Person an.
- Nettoanteil am Bruttogehalt
- 78,5 %
- Arbeitgeberkosten im Jahr
- 101.396 AU$
- Platz unter 50 Ländern
- 9 / 50
Dieser Guide wurde mit Unterstützung künstlicher Intelligenz erstellt.
Wohin das Geld fließt
Von 90.532 AU$ brutto gehen 19.490 AU$ an die Einkommensteuer (Income tax). Arbeitnehmerbeiträge zieht das Modell nicht ab, also bleiben 71.042 AU$ im Jahr, im Schnitt 5.920 AU$ im Monat.
Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 10.864 AU$ an Abgaben, das sind 12 % des Gehalts. Die Stelle kostet ihn insgesamt 101.396 AU$ im Jahr.
| Gesamte Arbeitgeberkosten des Referenzgehalts, nach Empfänger aufgeteilt | Im Jahr | Im Monat | Anteil an den Gesamtkosten |
|---|---|---|---|
| Arbeitgeberabgaben | 10.864 AU$ | 905 AU$ | 10,7 % |
| Einkommensteuer | 19.490 AU$ | 1.624 AU$ | 19,2 % |
| Arbeitnehmerbeiträge | 0 AU$ | 0 AU$ | 0 % |
| Nettogehalt | 71.042 AU$ | 5.920 AU$ | 70,1 % |
| Gesamte Arbeitgeberkosten | 101.396 AU$ | 8.450 AU$ | 100 % |
Alle Zahlen gehen von 90.532 AU$ aus, dem Startgehalt des Rechners für dieses Land. Je nach verfügbarer Statistik ist das ein durchschnittlicher oder ein mittlerer Vollzeitlohn (Median).
So funktioniert die Einkommensteuer
Die Einkommensteuer (Income tax) steigt über 4 Stufen von 15 % auf 45 %. Der Spitzensatz gilt ab 190.000 AU$ zu versteuerndem Einkommen. Diese Schwelle liegt beim 2,1-Fachen des Referenzgehalts von 90.532 AU$.
Die ersten 18.200 AU$ des zu versteuernden Einkommens bleiben steuerfrei.
Die Stufen gelten für das zu versteuernde Einkommen, also das, was nach Freibeträgen und absetzbaren Beiträgen übrig bleibt. Deshalb greifen die Sätze später, als das Bruttogehalt vermuten lässt.
| Zu versteuerndes Einkommen ab | Grenzsteuersatz |
|---|---|
| 0 AU$ | 0 % |
| 18.200 AU$ | 15 % |
| 45.000 AU$ | 30 % |
| 135.000 AU$ | 37 % |
| 190.000 AU$ | 45 % |
Wie die Belastung mit dem Gehalt steigt
Einkommensteuer fällt ab einem Bruttogehalt von etwa 23.100 AU$ im Jahr an.
Bei 90.532 AU$ gehen 21,5 % des Gehalts an Einkommensteuer und Arbeitnehmerbeiträge. Von 100 zusätzlich verdienten Einheiten kommen 68 netto an, ein Grenzsatz von 32 %.
Beim doppelten Gehalt, 181.064 AU$, liegt der Durchschnittssatz bei 30 % und der Grenzsatz bei 40,5 %.
Am höchsten ist der Grenzsatz bei einem Gehalt von etwa 163.000 AU$: 65,5 %.
Zahlen anzeigen
| Bruttogehalt | Durchschnittssatz | Grenzsatz |
|---|---|---|
| 18.106 AU$ | 0 % | 0 % |
| 36.213 AU$ | 7,5 % | 17 % |
| 54.319 AU$ | 14,2 % | 33,5 % |
| 72.426 AU$ | 18,9 % | 32 % |
| 90.532 AU$ · Referenzgehalt | 21,5 % | 32 % |
| 108.638 AU$ | 24,3 % | 33 % |
| 126.745 AU$ | 25,8 % | 33,3 % |
| 144.851 AU$ | 27,2 % | 40,3 % |
| 162.958 AU$ | 28,6 % | 65,5 % |
| 181.064 AU$ | 30 % | 40,5 % |
| 199.170 AU$ | 31,4 % | 48,5 % |
| 217.277 AU$ | 32,8 % | 48,5 % |
| 235.383 AU$ | 34 % | 48,5 % |
| 253.490 AU$ | 35 % | 48,5 % |
| 271.596 AU$ | 35,9 % | 48,5 % |
| 289.702 AU$ | 36,7 % | 48,5 % |
| 307.809 AU$ | 37,4 % | 48,5 % |
| 325.915 AU$ | 38 % | 48,5 % |
| 344.022 AU$ | 38,6 % | 48,5 % |
| 362.128 AU$ | 39,1 % | 48,5 % |
Durchschnitts- und Grenzsatz mit Rechenbeispielen:
Gehaltserhöhung: Wie viel bleibt netto? (Australien)
Im Vergleich von 50 Ländern
Australien: Bei denselben 90.532 AU$ im Jahr, umgerechnet in die jeweilige Landeswährung, bleiben 78,5 % netto. Das ist Platz 9 von 50.
Am meisten bleibt vom selben Gehalt mit 90 %: Taiwan. Am wenigsten mit 58,5 %: Rumänien.
Alle 50 Länder anzeigen
| Platz | Land | Nettoanteil |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 90 % |
| 2 | Hongkong | 88,6 % |
| 3 | Bulgarien | 84,2 % |
| 4 | Thailand | 82,9 % |
| 5 | Kolumbien | 79,7 % |
| 6 | Südkorea | 79,7 % |
| 7 | Vereinigtes Königreich | 79,4 % |
| 8 | Estland | 78,5 % |
| 9 | Australien | 78,5 % |
| 10 | Vereinigte Staaten | 78 % |
| 11 | Singapur | 77,3 % |
| 12 | Schweden | 76,6 % |
| 13 | Zypern | 76,5 % |
| 14 | Malta | 75,9 % |
| 15 | Tschechien | 75,7 % |
| 16 | Norwegen | 75,3 % |
| 17 | Luxemburg | 75,1 % |
| 18 | Irland | 75 % |
| 19 | Philippinen | 74,8 % |
| 20 | Kanada | 74,7 % |
| 21 | Indonesien | 74,6 % |
| 22 | Mexiko | 74 % |
| 23 | Indien | 73,6 % |
| 24 | Schweiz | 73,3 % |
| 25 | Brasilien | 73,3 % |
| 26 | Japan | 72,8 % |
| 27 | Malaysia | 71,2 % |
| 28 | Spanien | 71,1 % |
| 29 | Neuseeland | 70,8 % |
| 30 | Südafrika | 70,4 % |
| 31 | Finnland | 69,9 % |
| 32 | Lettland | 69,7 % |
| 33 | Österreich | 69,6 % |
| 34 | Niederlande | 69,6 % |
| 35 | Slowakei | 68,9 % |
| 36 | Frankreich | 68,9 % |
| 37 | Kenia | 66,9 % |
| 38 | Kroatien | 66,6 % |
| 39 | Ungarn | 66,5 % |
| 40 | Dänemark | 65,9 % |
| 41 | Griechenland | 64,9 % |
| 42 | Portugal | 64,8 % |
| 43 | Italien | 63,7 % |
| 44 | Deutschland | 63,3 % |
| 45 | Polen | 62,6 % |
| 46 | Belgien | 61,8 % |
| 47 | Türkei | 61,6 % |
| 48 | Litauen | 60,5 % |
| 49 | Slowenien | 59,5 % |
| 50 | Rumänien | 58,5 % |
In der Rangliste nebenan
- Vereinigtes Königreich#7 · 79,4 %Australien vs. Vereinigtes Königreich
- Estland#8 · 78,5 %
- Vereinigte Staaten#10 · 78 %Australien vs. Vereinigte Staaten
- Singapur#11 · 77,3 %Australien vs. Singapur
Jedes Land ist für dieselbe alleinstehende Person ohne Kinder gerechnet, das Gehalt zu den Wechselkursen vom 2. Oktober 2026 umgerechnet. Ein Gehalt, das in einem Land typisch ist, ist in einem anderen hoch; progressive Systeme wirken deshalb dort schwerer, wo die Löhne niedriger sind. Über Kaufkraft sagt die Rangliste nichts, ebenso wenig darüber, was die Beiträge finanzieren, etwa Rente und Krankenversicherung. Wo die neueren Regeln noch nicht feststehen, ist mit dem letzten beschlossenen Steuerjahr gerechnet: Belgien (2025), Norwegen (2025) und Rumänien (2025).
Neue Regeln
Diese aktuellen Änderungen sind bereits im Modell enthalten.
- Superannuation Guarantee erreicht 12,0 % – den gesetzlich festgelegten Endsatz, gegenüber 11,5 % in 2024–25.
- Einkommensteuerstufen unverändert gegenüber den Stage-3-Senkungen 2024.
- Medicare-Levy-Surcharge-Schwellen indexiert; HELP-Rückzahlungsschwelle für 2025–26 indexiert.
Mehr als die Gehaltsabrechnung
Die gesetzlichen Regeln des Landes zu Kündigung, Arbeitslosigkeit, Krankheit, Elternzeit und ausstehendem Lohn.
Kündigung und Kündigungsschutz
Fair Work Act 2009 — National Employment Standards
1–4 Wochen
Kündigungsfrist
Die NES-Mindestfrist reicht von einer Woche bei höchstens einem Dienstjahr bis zu vier Wochen nach mehr als fünf Jahren; Zahlung statt Frist ist möglich.
Leistungen bei Arbeitslosigkeit
JobSeeker Payment
Services Australia
Zuständige Stelle
Der Anspruch umfasst Alters-, Wohnsitz-, Einkommens- und Vermögensprüfungen; die Höhe richtet sich nach den Umständen statt nach einem allgemeinen Anteil des früheren Gehalts.
Lohnfortzahlung bei Krankheit
National Employment Standards — personal/carer’s leave
10 Tage/Jahr
Bezahlte Freistellung
Vollzeitbeschäftigte erwerben zehn bezahlte Krankheits- beziehungsweise Pflegetage auf Grundlage gewöhnlicher Arbeitsstunden; Teilzeitbeschäftigte anteilig.
Elternzeit
Parental Leave Pay; National Employment Standards
130 Tage / 26 Wochen
Leistungsdauer
Höchste staatlich bezahlte Tage je Familie bei Geburt oder Adoption ab 1. Juli 2026, auf Basis einer Fünftagewoche und unter Aufteilungs- und Anspruchsbedingungen.
Ausstehender Lohn
Fair Entitlements Guarantee (FEG)
13 Wochen
Lohnabsicherung
FEG kann nach Insolvenz bis zu dreizehn Wochen unbezahlter Löhne für berechtigte Arbeitnehmer bis zur maximalen Wochenlohngrenze erfassen.
Dein eigenes Gehalt berechnen
Der Rechner öffnet mit dem Referenzgehalt von dieser Seite. Ändere Gehalt, Region oder Haushalt und sieh deine eigenen Zahlen.
Methode und Quellen
Alle Zahlen auf dieser Seite stammen aus demselben Steuermodell wie der Rechner. Monatswerte sind das Jahresergebnis geteilt durch 12; echte Gehaltsabrechnungen können abweichen.
Annahmen: alleinstehend, 35 Jahre, ohne Kinder und ohne Kirchenmitgliedschaft, Steuerjahr 2026/27.