Länder Zypern
Länderguide · Steuerjahr 2026
Zypern: Gehalt und Steuern
Zypern: Wer 23.616 € im Jahr verdient, behält 88,6 % davon netto. Mit den Abgaben des Arbeitgebers kostet die Stelle 27.253 €, und 76,7 % davon kommen bei der beschäftigten Person an.
- Nettoanteil am Bruttogehalt
- 88,6 %
- Arbeitgeberkosten im Jahr
- 27.253 €
- Platz unter 50 Ländern
- 10 / 50
Dieser Guide wurde mit Unterstützung künstlicher Intelligenz erstellt.
Wohin das Geld fließt
Bei 23.616 € brutto fällt noch keine Einkommensteuer an; an Arbeitnehmerbeiträge (Κοινωνικές Ασφαλίσεις und ΓεΣΥ / GESY) gehen 2.704 €. Übrig bleiben 20.912 € im Jahr, im Schnitt 1.743 € im Monat.
Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 3.637 € an Abgaben, das sind 15,4 % des Gehalts. Die Stelle kostet ihn insgesamt 27.253 € im Jahr.
| Gesamte Arbeitgeberkosten des Referenzgehalts, nach Empfänger aufgeteilt | Im Jahr | Im Monat | Anteil an den Gesamtkosten |
|---|---|---|---|
| Arbeitgeberabgaben | 3.637 € | 303 € | 13,3 % |
| Einkommensteuer | 0 € | 0 € | 0 % |
| Arbeitnehmerbeiträge | 2.704 € | 225 € | 9,9 % |
| Nettogehalt | 20.912 € | 1.743 € | 76,7 % |
| Gesamte Arbeitgeberkosten | 27.253 € | 2.271 € | 100 % |
Alle Zahlen gehen von 23.616 € aus, dem Startgehalt des Rechners für dieses Land. Je nach verfügbarer Statistik ist das ein durchschnittlicher oder ein mittlerer Vollzeitlohn (Median).
So funktioniert die Einkommensteuer
Die Einkommensteuer (Φόρος εισοδήματος) steigt über 4 Stufen von 20 % auf 35 %. Der Spitzensatz gilt ab 72.000 € zu versteuerndem Einkommen. Diese Schwelle liegt beim 3-Fachen des Referenzgehalts von 23.616 €; den Spitzensatz erreichen nur hohe Einkommen.
Die ersten 22.000 € des zu versteuernden Einkommens bleiben steuerfrei.
Die Stufen gelten für das zu versteuernde Einkommen, also das, was nach Freibeträgen und absetzbaren Beiträgen übrig bleibt. Deshalb greifen die Sätze später, als das Bruttogehalt vermuten lässt.
Die Arbeitnehmerbeiträge sind gedeckelt: Ab einem Gehalt von etwa 68.800 € im Jahr steigt der gedeckelte Teil nicht mehr.
| Zu versteuerndes Einkommen ab | Grenzsteuersatz |
|---|---|
| 0 € | 0 % |
| 22.000 € | 20 % |
| 32.000 € | 25 % |
| 42.000 € | 30 % |
| 72.000 € | 35 % |
Wie die Belastung mit dem Gehalt steigt
Einkommensteuer fällt ab einem Bruttogehalt von etwa 24.900 € im Jahr an.
Bei 23.616 € gehen 11,4 % des Gehalts an Einkommensteuer und Arbeitnehmerbeiträge. Von 100 zusätzlich verdienten Einheiten kommen 89 netto an, ein Grenzsatz von 11,4 %.
Beim doppelten Gehalt, 47.232 €, liegt der Durchschnittssatz bei 20,9 % und der Grenzsatz bei 36,1 %.
Am höchsten ist der Grenzsatz bei einem Gehalt von etwa 49.600 €: 38 %. Bei etwa 68.800 € erreichen die Arbeitnehmerbeiträge eine Obergrenze; ihr Anteil an jeder Erhöhung sinkt von 11,4 % auf 2,6 %.
Zahlen anzeigen
| Bruttogehalt | Durchschnittssatz | Grenzsatz |
|---|---|---|
| 4.723 € | 11,4 % | 11,5 % |
| 9.446 € | 11,4 % | 11,5 % |
| 14.170 € | 11,4 % | 11,5 % |
| 18.893 € | 11,5 % | 11,4 % |
| 23.616 € · Referenzgehalt | 11,4 % | 11,4 % |
| 28.339 € | 13,6 % | 29,2 % |
| 33.062 € | 15,9 % | 29,2 % |
| 37.786 € | 17,7 % | 33,6 % |
| 42.509 € | 19,5 % | 33,6 % |
| 47.232 € | 20,9 % | 36,1 % |
| 51.955 € | 22,4 % | 38 % |
| 56.678 € | 23,7 % | 38 % |
| 61.402 € | 24,8 % | 38 % |
| 66.125 € | 25,8 % | 38 % |
| 70.848 € | 26,4 % | 31,9 % |
| 75.571 € | 26,8 % | 31,9 % |
| 80.294 € | 27,1 % | 36,7 % |
| 85.018 € | 27,6 % | 36,7 % |
| 89.741 € | 28,1 % | 36,7 % |
| 94.464 € | 28,5 % | 36,7 % |
Durchschnitts- und Grenzsatz mit Rechenbeispielen:
Gehaltserhöhung: Wie viel bleibt netto? (Zypern)
Im Vergleich von 50 Ländern
Zypern: Bei denselben 23.616 € im Jahr, umgerechnet in die jeweilige Landeswährung, bleiben 88,6 % netto. Das ist Platz 10 von 50.
Am meisten bleibt vom selben Gehalt mit 97 %: Belgien. Am wenigsten mit 58,5 %: Rumänien.
Alle 50 Länder anzeigen
| Platz | Land | Nettoanteil |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 97 % |
| 2 | Taiwan | 94,5 % |
| 3 | Hongkong | 94,4 % |
| 4 | Luxemburg | 92,4 % |
| 5 | Thailand | 92 % |
| 6 | Australien | 91,9 % |
| 7 | Kolumbien | 90,1 % |
| 8 | Irland | 90 % |
| 9 | Vereinigtes Königreich | 89,5 % |
| 10 | Zypern | 88,6 % |
| 11 | Niederlande | 87,7 % |
| 12 | Norwegen | 87,3 % |
| 13 | Finnland | 87,3 % |
| 14 | Südkorea | 87,1 % |
| 15 | Österreich | 87 % |
| 16 | Indien | 85,7 % |
| 17 | Estland | 83 % |
| 18 | Italien | 82,9 % |
| 19 | Schweden | 82,8 % |
| 20 | Kanada | 82,6 % |
| 21 | Vereinigte Staaten | 82,3 % |
| 22 | Indonesien | 82,2 % |
| 23 | Südafrika | 81,3 % |
| 24 | Spanien | 81 % |
| 25 | Neuseeland | 80,7 % |
| 26 | Malaysia | 80,6 % |
| 27 | Mexiko | 80,4 % |
| 28 | Philippinen | 79,8 % |
| 29 | Singapur | 79,7 % |
| 30 | Malta | 79,4 % |
| 31 | Japan | 79,2 % |
| 32 | Tschechien | 78,7 % |
| 33 | Frankreich | 77,9 % |
| 34 | Bulgarien | 77,6 % |
| 35 | Portugal | 76,9 % |
| 36 | Griechenland | 76,4 % |
| 37 | Brasilien | 74,3 % |
| 38 | Slowakei | 74,1 % |
| 39 | Deutschland | 74 % |
| 40 | Lettland | 73,8 % |
| 41 | Dänemark | 72,1 % |
| 42 | Polen | 72 % |
| 43 | Kroatien | 70,1 % |
| 44 | Türkei | 68,8 % |
| 45 | Kenia | 68,1 % |
| 46 | Ungarn | 66,5 % |
| 47 | Schweiz | 66,2 % |
| 48 | Slowenien | 65,7 % |
| 49 | Litauen | 64 % |
| 50 | Rumänien | 58,5 % |
In der Rangliste nebenan
- Irland#8 · 90 %
- Vereinigtes Königreich#9 · 89,5 %Zypern vs. Vereinigtes Königreich
- Niederlande#11 · 87,7 %Zypern vs. Niederlande
- Norwegen#12 · 87,3 %
Jedes Land ist für dieselbe alleinstehende Person ohne Kinder gerechnet, das Gehalt zu den Wechselkursen vom 2. Oktober 2026 umgerechnet. Ein Gehalt, das in einem Land typisch ist, ist in einem anderen hoch; progressive Systeme wirken deshalb dort schwerer, wo die Löhne niedriger sind. Über Kaufkraft sagt die Rangliste nichts, ebenso wenig darüber, was die Beiträge finanzieren, etwa Rente und Krankenversicherung. Wo die neueren Regeln noch nicht feststehen, ist mit dem letzten beschlossenen Steuerjahr gerechnet: Belgien (2025), Norwegen (2025) und Rumänien (2025).
Mehr als die Gehaltsabrechnung
Die gesetzlichen Regeln des Landes zu Kündigung, Arbeitslosigkeit, Krankheit, Elternzeit und ausstehendem Lohn.
Kündigung und Kündigungsschutz
Περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμος
1 Woche
Anfängliche Arbeitgeberfriststufe
Die gewöhnliche gesetzliche Arbeitgeberfrist beträgt eine Woche bei sechsundzwanzig bis einundfünfzig ununterbrochenen Beschäftigungswochen.
Leistungen bei Arbeitslosigkeit
Επίδομα ανεργίας
156 Arbeitstage
Gewöhnlicher Leistungszeitraum
Die aktuellen häufigen Fragen der Sozialversicherung nennen hundertsechsundfünfzig Arbeitstage je Arbeitslosigkeitsperiode, gezählt von Montag bis Samstag.
Lohnfortzahlung bei Krankheit
Επίδομα ασθενείας
156 Arbeitstage
Anfänglicher Versicherungsleistungszeitraum
Die häufigen Fragen der Sozialversicherung beschreiben einen Krankengeldzeitraum von hundertsechsundfünfzig Arbeitstagen.
Elternzeit
Γονική άδεια / Επίδομα γονικής άδειας
18 Wochen
Individuelle Elternfreistellung
Die aktuelle Seite der Arbeitsbeziehungsbehörde gibt jedem beschäftigten Elternteil achtzehn Wochen je Kind; dies ist eine Freistellung, nicht achtzehn voll bezahlte Wochen.
Ausstehender Lohn
Ταμείο Προστασίας Εργοδοτουμένων από την Αφερεγγυότητα του Εργοδότη
13 Wochen
Erfasste Beschäftigungswochen
Das konsolidierte Gesetz erfasst berechtigte unbezahlte Löhne der letzten dreizehn Beschäftigungswochen innerhalb des gesetzlichen Referenzzeitraums.
Dein eigenes Gehalt berechnen
Der Rechner öffnet mit dem Referenzgehalt von dieser Seite. Ändere Gehalt, Region oder Haushalt und sieh deine eigenen Zahlen.
Methode und Quellen
Alle Zahlen auf dieser Seite stammen aus demselben Steuermodell wie der Rechner. Monatswerte sind das Jahresergebnis geteilt durch 12; echte Gehaltsabrechnungen können abweichen.
Annahmen: alleinstehend, 35 Jahre, ohne Kinder und ohne Kirchenmitgliedschaft, Steuerjahr 2026.