Länder Taiwan
Länderguide · Steuerjahr 2026
Taiwan: Gehalt und Steuern
Taiwan: Wer 478.680 NT$ im Jahr verdient, behält 95,8 % davon netto. Mit den Abgaben des Arbeitgebers kostet die Stelle 574.068 NT$, und 79,9 % davon kommen bei der beschäftigten Person an.
- Nettoanteil am Bruttogehalt
- 95,8 %
- Arbeitgeberkosten im Jahr
- 574.068 NT$
- Platz unter 50 Ländern
- 6 / 50
Dieser Guide wurde mit Unterstützung künstlicher Intelligenz erstellt.
Wohin das Geld fließt
Von 478.680 NT$ brutto gehen 734 NT$ an die Einkommensteuer (綜合所得稅) und 19.488 NT$ an Arbeitnehmerbeiträge (勞工保險, 就業保險 und 全民健康保險). Übrig bleiben 458.458 NT$ im Jahr, im Schnitt 38.205 NT$ im Monat.
Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 95.388 NT$ an Abgaben, das sind 19,9 % des Gehalts. Die Stelle kostet ihn insgesamt 574.068 NT$ im Jahr.
| Gesamte Arbeitgeberkosten des Referenzgehalts, nach Empfänger aufgeteilt | Im Jahr | Im Monat | Anteil an den Gesamtkosten |
|---|---|---|---|
| Arbeitgeberabgaben | 95.388 NT$ | 7.949 NT$ | 16,6 % |
| Einkommensteuer | 734 NT$ | 61 NT$ | 0,1 % |
| Arbeitnehmerbeiträge | 19.488 NT$ | 1.624 NT$ | 3,4 % |
| Nettogehalt | 458.458 NT$ | 38.205 NT$ | 79,9 % |
| Gesamte Arbeitgeberkosten | 574.068 NT$ | 47.839 NT$ | 100 % |
Alle Zahlen gehen von 478.680 NT$ aus, dem Startgehalt des Rechners für dieses Land. Je nach verfügbarer Statistik ist das ein durchschnittlicher oder ein mittlerer Vollzeitlohn (Median).
So funktioniert die Einkommensteuer
Die Einkommensteuer (綜合所得稅) steigt über 5 Stufen von 5 % auf 40 %. Der Spitzensatz gilt ab 5.190.000 NT$ zu versteuerndem Einkommen. Diese Schwelle liegt beim 10,8-Fachen des Referenzgehalts von 478.680 NT$; den Spitzensatz erreichen nur hohe Einkommen.
Die Stufen gelten für das zu versteuernde Einkommen, also das, was nach Freibeträgen und absetzbaren Beiträgen übrig bleibt. Deshalb greifen die Sätze später, als das Bruttogehalt vermuten lässt.
Die Arbeitnehmerbeiträge sind gedeckelt: Ab einem Gehalt von etwa 527.000 NT$ im Jahr steigt der gedeckelte Teil nicht mehr.
Verheiratete können sich gemeinsam veranlagen lassen. Das senkt die Steuer meist, wenn eine Person deutlich mehr verdient. Die Zahlen hier gelten für eine alleinstehende Person.
| Zu versteuerndes Einkommen ab | Grenzsteuersatz |
|---|---|
| 0 NT$ | 5 % |
| 610.000 NT$ | 12 % |
| 1.380.000 NT$ | 20 % |
| 2.770.000 NT$ | 30 % |
| 5.190.000 NT$ | 40 % |
Wie die Belastung mit dem Gehalt steigt
Einkommensteuer fällt ab einem Bruttogehalt von etwa 466.000 NT$ im Jahr an.
Bei 478.680 NT$ gehen 4,2 % des Gehalts an Einkommensteuer und Arbeitnehmerbeiträge. Von 100 zusätzlich verdienten Einheiten kommen 76 netto an, ein Grenzsatz von 24,3 %.
Beim doppelten Gehalt, 957.360 NT$, liegt der Durchschnittssatz bei 5,6 % und der Grenzsatz bei 12,1 %.
Am höchsten ist der Grenzsatz bei einem Gehalt von etwa 1.870.000 NT$: 26,4 %. Bei etwa 527.000 NT$ erreichen die Arbeitnehmerbeiträge eine Obergrenze; ihr Anteil an jeder Erhöhung sinkt von 3,9 % auf 1,9 %.
Zahlen anzeigen
| Bruttogehalt | Durchschnittssatz | Grenzsatz |
|---|---|---|
| 95.736 NT$ | 15 % | 0 % |
| 191.472 NT$ | 7,5 % | 0 % |
| 287.208 NT$ | 5 % | 0 % |
| 382.944 NT$ | 4,2 % | 0 % |
| 478.680 NT$ · Referenzgehalt | 4,2 % | 24,3 % |
| 574.416 NT$ | 4,9 % | 12,7 % |
| 670.152 NT$ | 5,2 % | 5 % |
| 765.888 NT$ | 5,4 % | 5 % |
| 861.624 NT$ | 5,5 % | 5 % |
| 957.360 NT$ | 5,6 % | 12,1 % |
| 1.053.096 NT$ | 5,7 % | 5 % |
| 1.148.832 NT$ | 6,2 % | 19,3 % |
| 1.244.568 NT$ | 6,8 % | 12 % |
| 1.340.304 NT$ | 7,3 % | 12 % |
| 1.436.040 NT$ | 7,7 % | 12 % |
| 1.531.776 NT$ | 8,1 % | 12 % |
| 1.627.512 NT$ | 8,4 % | 12 % |
| 1.723.248 NT$ | 8,7 % | 12 % |
| 1.818.984 NT$ | 8,9 % | 12 % |
| 1.914.720 NT$ | 9,5 % | 20 % |
Durchschnitts- und Grenzsatz mit Rechenbeispielen:
Gehaltserhöhung: Wie viel bleibt netto? (Taiwan)
Im Vergleich von 50 Ländern
Taiwan: Bei denselben 478.680 NT$ im Jahr, umgerechnet in die jeweilige Landeswährung, bleiben 95,8 % netto. Das ist Platz 6 von 50.
Am meisten bleibt vom selben Gehalt mit 104,8 %: Belgien. Am wenigsten mit 48,3 %: Schweiz.
Über 100 % zahlen erstattbare Steuergutschriften für Geringverdienende mehr aus, als Einkommensteuer und Beiträge nehmen; das Netto liegt dann über dem Brutto: Belgien.
Alle 50 Länder anzeigen
| Platz | Land | Nettoanteil |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 104,8 % |
| 2 | Vereinigtes Königreich | 100 % |
| 3 | Australien | 100 % |
| 4 | Irland | 99,3 % |
| 5 | Italien | 96,5 % |
| 6 | Taiwan | 95,8 % |
| 7 | Thailand | 95,7 % |
| 8 | Hongkong | 95 % |
| 9 | Luxemburg | 94 % |
| 10 | Spanien | 93,5 % |
| 11 | Kolumbien | 92,7 % |
| 12 | Norwegen | 92,3 % |
| 13 | Österreich | 92,2 % |
| 14 | Finnland | 91,8 % |
| 15 | Indien | 91,8 % |
| 16 | Kanada | 91,2 % |
| 17 | Südkorea | 89 % |
| 18 | Estland | 89 % |
| 19 | Zypern | 88,5 % |
| 20 | Malta | 88,4 % |
| 21 | Südafrika | 88 % |
| 22 | Indonesien | 87,5 % |
| 23 | Portugal | 87,3 % |
| 24 | Schweden | 86,7 % |
| 25 | Malaysia | 85,8 % |
| 26 | Mexiko | 84,3 % |
| 27 | Niederlande | 84,2 % |
| 28 | Philippinen | 83,7 % |
| 29 | Griechenland | 83,3 % |
| 30 | Neuseeland | 83,3 % |
| 31 | Tschechien | 82,8 % |
| 32 | Brasilien | 82,7 % |
| 33 | Vereinigte Staaten | 82,3 % |
| 34 | Japan | 81,3 % |
| 35 | Dänemark | 80,4 % |
| 36 | Singapur | 80 % |
| 37 | Lettland | 79,2 % |
| 38 | Deutschland | 78,1 % |
| 39 | Slowakei | 77,8 % |
| 40 | Bulgarien | 77,6 % |
| 41 | Frankreich | 77,2 % |
| 42 | Kroatien | 75,7 % |
| 43 | Polen | 74,9 % |
| 44 | Türkei | 74,6 % |
| 45 | Litauen | 73,9 % |
| 46 | Slowenien | 73,3 % |
| 47 | Kenia | 68,9 % |
| 48 | Ungarn | 66,5 % |
| 49 | Rumänien | 58,5 % |
| 50 | Schweiz | 48,3 % |
In der Rangliste nebenan
- Irland#4 · 99,3 %
- Italien#5 · 96,5 %
- Thailand#7 · 95,7 %
- Hongkong#8 · 95 %Taiwan vs. Hongkong
Jedes Land ist für dieselbe alleinstehende Person ohne Kinder gerechnet, das Gehalt zu den Wechselkursen vom 2. Oktober 2026 umgerechnet. Ein Gehalt, das in einem Land typisch ist, ist in einem anderen hoch; progressive Systeme wirken deshalb dort schwerer, wo die Löhne niedriger sind. Über Kaufkraft sagt die Rangliste nichts, ebenso wenig darüber, was die Beiträge finanzieren, etwa Rente und Krankenversicherung. Wo die neueren Regeln noch nicht feststehen, ist mit dem letzten beschlossenen Steuerjahr gerechnet: Belgien (2025), Norwegen (2025) und Rumänien (2025).
Neue Regeln
Diese aktuellen Änderungen sind bereits im Modell enthalten.
- Persönlicher Freibetrag 101.000 TWD; Standardabzug für Alleinstehende 136.000 TWD; besonderer Gehaltsabzug 227.000 TWD.
- Arbeitsversicherung 11,5 % zuzüglich 1 % Beschäftigungsversicherung; monatlicher Mindestversicherungslohn 29.500 TWD; Krankenversicherungs-Lohnobergrenze 313.000 TWD.
- Steuersätze weiterhin 5 / 12 / 20 / 30 / 40 %; die Tarifgrenzen steigen auf 610.000 / 1.380.000 / 2.770.000 / 5.190.000 TWD.
- Der Grundbedarf 2026 von 220.000 TWD folgt der Schätzung des Finanzministeriums vom August 2026 (60 % des mittleren verfügbaren Einkommens); die amtliche Bekanntgabe zum Jahresende steht noch aus.
Mehr als die Gehaltsabrechnung
Die gesetzlichen Regeln des Landes zu Kündigung, Arbeitslosigkeit, Krankheit, Elternzeit und ausstehendem Lohn.
Kündigung und Kündigungsschutz
勞動基準法；勞工退休金條例
10 / 20 / 30 Tage
Kündigungsfrist
Nach 3 Monaten, 1 Jahr bzw. 3 Jahren Beschäftigung. Ohne Einhaltung der Frist ist eine Ersatzzahlung nötig.
Leistungen bei Arbeitslosigkeit
就業保險失業給付
60 % für bis zu 6 Monate
Leistung
Basis ist das durchschnittliche Versicherungsentgelt der letzten 6 Monate. Ab 45 Jahren oder mit anerkanntem Behinderungsnachweis bis zu 9 Monate; Angehörigenzuschläge sind möglich.
Lohnfortzahlung bei Krankheit
勞工請假規則
Bis zu 30 Tage jährlich
Gewöhnliche ambulante Krankheitsfreistellung
Der gewöhnliche Krankheitsanspruch unterscheidet sich von Freistellung bei Krankenhausbehandlung und Arbeitsunfällen.
Elternzeit
育嬰留職停薪津貼及薪資補助
Bis zu 2 Jahre vor dem 3. Geburtstag
Unbezahlte Elternfreistellung
Nach 6 Monaten Beschäftigung gemäß Artikel 16 möglich. Für Geldleistungen ist mindestens 1 Jahr Beschäftigungsversicherung nötig.
Ausstehender Lohn
積欠工資墊償基金；勞資爭議調解
Bis zu 6 Monate ausstehender Lohn
Lohnschutz bei Insolvenz
Der Fonds kann berechtigte Lohnrückstände vorstrecken. Für Pensions- und Abfindungsansprüche zusammen gilt eine eigene Grenze von 6 Durchschnittsmonatslöhnen.
Dein eigenes Gehalt berechnen
Der Rechner öffnet mit dem Referenzgehalt von dieser Seite. Ändere Gehalt, Region oder Haushalt und sieh deine eigenen Zahlen.
Methode und Quellen
Alle Zahlen auf dieser Seite stammen aus demselben Steuermodell wie der Rechner. Monatswerte sind das Jahresergebnis geteilt durch 12; echte Gehaltsabrechnungen können abweichen.
Annahmen: alleinstehend, 35 Jahre, ohne Kinder und ohne Kirchenmitgliedschaft, Steuerjahr 2026.