Länder Japan
Länderguide · Steuerjahr 2026
Japan: Gehalt und Steuern
Japan: Wer 5.000.000 ¥ im Jahr verdient, behält 78,6 % davon netto. Mit den Abgaben des Arbeitgebers kostet die Stelle 5.785.854 ¥, und 67,9 % davon kommen bei der beschäftigten Person an.
- Nettoanteil am Bruttogehalt
- 78,6 %
- Arbeitgeberkosten im Jahr
- 5.785.854 ¥
- Platz unter 50 Ländern
- 29 / 50
Dieser Guide wurde mit Unterstützung künstlicher Intelligenz erstellt.
Wohin das Geld fließt
Von 5.000.000 ¥ brutto gehen 335.473 ¥ an die Einkommensteuer (所得税 / 住民税) und 735.354 ¥ an Arbeitnehmerbeiträge (厚生年金, 健康保険 und 雇用保険). Übrig bleiben 3.929.173 ¥ im Jahr, im Schnitt 327.431 ¥ im Monat.
Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 785.854 ¥ an Abgaben, das sind 15,7 % des Gehalts. Die Stelle kostet ihn insgesamt 5.785.854 ¥ im Jahr.
| Gesamte Arbeitgeberkosten des Referenzgehalts, nach Empfänger aufgeteilt | Im Jahr | Im Monat | Anteil an den Gesamtkosten |
|---|---|---|---|
| Arbeitgeberabgaben | 785.854 ¥ | 65.488 ¥ | 13,6 % |
| Einkommensteuer | 335.473 ¥ | 27.956 ¥ | 5,8 % |
| Arbeitnehmerbeiträge | 735.354 ¥ | 61.280 ¥ | 12,7 % |
| Nettogehalt | 3.929.173 ¥ | 327.431 ¥ | 67,9 % |
| Gesamte Arbeitgeberkosten | 5.785.854 ¥ | 482.155 ¥ | 100 % |
Alle Zahlen gehen von 5.000.000 ¥ aus, dem Startgehalt des Rechners für dieses Land. Je nach verfügbarer Statistik ist das ein durchschnittlicher oder ein mittlerer Vollzeitlohn (Median).
So funktioniert die Einkommensteuer
Die Einkommensteuer (所得税 / 住民税) steigt über 7 Stufen von 5 % auf 45 %. Der Spitzensatz gilt ab 40.000.000 ¥ zu versteuerndem Einkommen. Diese Schwelle liegt beim 8-Fachen des Referenzgehalts von 5.000.000 ¥; den Spitzensatz erreichen nur hohe Einkommen.
Die Stufen gelten für das zu versteuernde Einkommen, also das, was nach Freibeträgen und absetzbaren Beiträgen übrig bleibt. Deshalb greifen die Sätze später, als das Bruttogehalt vermuten lässt.
Die Arbeitnehmerbeiträge sind in Stufen gedeckelt; gedeckelte Teile steigen ab diesen Jahresgehältern nicht mehr: etwa 7.780.000 ¥ und etwa 16.700.000 ¥.
| Zu versteuerndes Einkommen ab | Grenzsteuersatz |
|---|---|
| 0 ¥ | 5 % |
| 1.950.000 ¥ | 10 % |
| 3.300.000 ¥ | 20 % |
| 6.950.000 ¥ | 23 % |
| 9.000.000 ¥ | 33 % |
| 18.000.000 ¥ | 40 % |
| 40.000.000 ¥ | 45 % |
Wie die Belastung mit dem Gehalt steigt
Etwas Einkommensteuer fällt schon ab dem ersten verdienten Betrag an.
Bei 5.000.000 ¥ gehen 21,4 % des Gehalts an Einkommensteuer und Arbeitnehmerbeiträge. Von 100 zusätzlich verdienten Einheiten kommen 75 netto an, ein Grenzsatz von 24,7 %.
Beim doppelten Gehalt, 10.000.000 ¥, liegt der Durchschnittssatz bei 27,3 % und der Grenzsatz bei 34,5 %.
Am höchsten ist der Grenzsatz bei einem Gehalt von etwa 14.500.000 ¥: 46,8 %. Bei etwa 7.780.000 ¥ erreichen die Arbeitnehmerbeiträge eine Obergrenze; ihr Anteil an jeder Erhöhung sinkt von 14,7 % auf 5,6 %. Bei etwa 16.700.000 ¥ erreichen die Arbeitnehmerbeiträge eine Obergrenze; ihr Anteil an jeder Erhöhung sinkt von 5,6 % auf 0,5 %.
Zahlen anzeigen
| Bruttogehalt | Durchschnittssatz | Grenzsatz |
|---|---|---|
| 1.000.000 ¥ | 15,2 % | 14,7 % |
| 2.000.000 ¥ | 17,6 % | 23,2 % |
| 3.000.000 ¥ | 19,6 % | 23,3 % |
| 4.000.000 ¥ | 20,6 % | 24,5 % |
| 5.000.000 ¥ · Referenzgehalt | 21,4 % | 24,7 % |
| 6.000.000 ¥ | 22,4 % | 27,8 % |
| 7.000.000 ¥ | 24,1 % | 37,7 % |
| 8.000.000 ¥ | 25,6 % | 31,4 % |
| 9.000.000 ¥ | 26,5 % | 34,3 % |
| 10.000.000 ¥ | 27,3 % | 34,5 % |
| 11.000.000 ¥ | 28 % | 36,9 % |
| 12.000.000 ¥ | 28,8 % | 37,1 % |
| 13.000.000 ¥ | 29,4 % | 46,3 % |
| 14.000.000 ¥ | 30,6 % | 46,8 % |
| 15.000.000 ¥ | 31,7 % | 46,9 % |
| 16.000.000 ¥ | 32,7 % | 46,8 % |
| 17.000.000 ¥ | 33,4 % | 43,9 % |
| 18.000.000 ¥ | 34 % | 44 % |
| 19.000.000 ¥ | 34,6 % | 44 % |
| 20.000.000 ¥ | 35 % | 44 % |
Durchschnitts- und Grenzsatz mit Rechenbeispielen:
Gehaltserhöhung: Wie viel bleibt netto? (Japan)
Im Vergleich von 50 Ländern
Japan: Bei denselben 5.000.000 ¥ im Jahr, umgerechnet in die jeweilige Landeswährung, bleiben 78,6 % netto. Das ist Platz 29 von 50.
Am meisten bleibt vom selben Gehalt mit 94,3 %: Taiwan. Am wenigsten mit 58,5 %: Rumänien.
Alle 50 Länder anzeigen
| Platz | Land | Nettoanteil |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 94,3 % |
| 2 | Hongkong | 93,6 % |
| 3 | Thailand | 90,2 % |
| 4 | Luxemburg | 89,8 % |
| 5 | Australien | 89,4 % |
| 6 | Kolumbien | 88,3 % |
| 7 | Belgien | 87,7 % |
| 8 | Irland | 87,1 % |
| 9 | Vereinigtes Königreich | 86,7 % |
| 10 | Zypern | 86,4 % |
| 11 | Niederlande | 86,1 % |
| 12 | Südkorea | 85,4 % |
| 13 | Norwegen | 84,2 % |
| 14 | Österreich | 84 % |
| 15 | Finnland | 83,6 % |
| 16 | Indien | 82,9 % |
| 17 | Estland | 81,7 % |
| 18 | Vereinigte Staaten | 81,6 % |
| 19 | Schweden | 81,6 % |
| 20 | Kanada | 81,2 % |
| 21 | Indonesien | 80,7 % |
| 22 | Neuseeland | 79,4 % |
| 23 | Singapur | 79,4 % |
| 24 | Italien | 79,3 % |
| 25 | Mexiko | 79,3 % |
| 26 | Südafrika | 79,3 % |
| 27 | Philippinen | 79 % |
| 28 | Spanien | 78,8 % |
| 29 | Japan | 78,6 % |
| 30 | Bulgarien | 78,5 % |
| 31 | Malaysia | 78,2 % |
| 32 | Tschechien | 77,9 % |
| 33 | Malta | 77 % |
| 34 | Frankreich | 76,2 % |
| 35 | Portugal | 74,8 % |
| 36 | Griechenland | 74,1 % |
| 37 | Brasilien | 74 % |
| 38 | Slowakei | 73,4 % |
| 39 | Lettland | 72,6 % |
| 40 | Deutschland | 71,5 % |
| 41 | Polen | 71,4 % |
| 42 | Dänemark | 70,3 % |
| 43 | Kroatien | 69,1 % |
| 44 | Schweiz | 68,2 % |
| 45 | Kenia | 67,9 % |
| 46 | Türkei | 67,6 % |
| 47 | Ungarn | 66,5 % |
| 48 | Slowenien | 64,2 % |
| 49 | Litauen | 61,8 % |
| 50 | Rumänien | 58,5 % |
In der Rangliste nebenan
- Philippinen#27 · 79 %
- Spanien#28 · 78,8 %
- Bulgarien#30 · 78,5 %
- Malaysia#31 · 78,2 %
Jedes Land ist für dieselbe alleinstehende Person ohne Kinder gerechnet, das Gehalt zu den Wechselkursen vom 2. Oktober 2026 umgerechnet. Ein Gehalt, das in einem Land typisch ist, ist in einem anderen hoch; progressive Systeme wirken deshalb dort schwerer, wo die Löhne niedriger sind. Über Kaufkraft sagt die Rangliste nichts, ebenso wenig darüber, was die Beiträge finanzieren, etwa Rente und Krankenversicherung. Wo die neueren Regeln noch nicht feststehen, ist mit dem letzten beschlossenen Steuerjahr gerechnet: Belgien (2025), Norwegen (2025) und Rumänien (2025).
Neue Regeln
Diese aktuellen Änderungen sind bereits im Modell enthalten.
- Nationale Einkommensteuersätze und -stufen unverändert.
- Einwohnersteuer-Pauschalsatz unverändert bei ca. 10 %.
- Sozialversicherungs-Vergütungsdecken (kōsei-nenkin/kenkō-hoken) per Jahresrundschreiben nach oben angepasst.
Mehr als die Gehaltsabrechnung
Die gesetzlichen Regeln des Landes zu Kündigung, Arbeitslosigkeit, Krankheit, Elternzeit und ausstehendem Lohn.
Kündigung und Kündigungsschutz
労働基準法; 労働契約法
30 Tage
Kündigungsfrist
Gewöhnlich gelten dreißig Tage Mitteilung oder die entsprechende Durchschnittsvergütung. Gesetzliche Ausnahmen für kurze Verträge, die erste Probezeit und behördlich bestätigte Fälle bestehen.
Leistungen bei Arbeitslosigkeit
雇用保険 — 基本手当
50–80%
Ersatzquote
Die gewöhnliche Quote beträgt fünfzig–achtzig Prozent der Lohnbasis aus den vorherigen sechs Monaten. Für Personen von sechzig–vierundsechzig Jahren gelten fünfundvierzig–achtzig Prozent; Mindest- und Höchstbeträge gelten.
Lohnfortzahlung bei Krankheit
健康保険 — 傷病手当金
2/3
Ersatzquote
Die Leistung beträgt zwei Drittel des durchschnittlichen Standard-Tagesentgelts auf Basis der vorherigen zwölf Monate.
Elternzeit
育児休業給付金; 出生後休業支援給付金
67% / 50%
Ersatzquote während Elternfreistellung
Für die ersten hundertachtzig Tage beträgt die Quote siebenundsechzig Prozent, danach fünfzig Prozent der Lohnbasis vor der Freistellung. Höchstbeträge und die Anrechnung laufender Einkünfte gelten.
Ausstehender Lohn
未払賃金立替払制度
80%
Ersatzquote
JOHAS ersetzt achtzig Prozent der anspruchsberechtigten gewöhnlichen Löhne und Altersaustrittszahlungen. Altersabhängige Höchstbeträge gelten.
Dein eigenes Gehalt berechnen
Der Rechner öffnet mit dem Referenzgehalt von dieser Seite. Ändere Gehalt, Region oder Haushalt und sieh deine eigenen Zahlen.
Methode und Quellen
Alle Zahlen auf dieser Seite stammen aus demselben Steuermodell wie der Rechner. Monatswerte sind das Jahresergebnis geteilt durch 12; echte Gehaltsabrechnungen können abweichen.
Annahmen: alleinstehend, 35 Jahre, ohne Kinder und ohne Kirchenmitgliedschaft, Steuerjahr 2026.