Länder Ungarn
Länderguide · Steuerjahr 2026
Ungarn: Gehalt und Steuern
Ungarn: Wer 6.770.436 HUF im Jahr verdient, behält 66,5 % davon netto. Mit den Abgaben des Arbeitgebers kostet die Stelle 7.650.593 HUF, und 58,8 % davon kommen bei der beschäftigten Person an.
- Nettoanteil am Bruttogehalt
- 66,5 %
- Arbeitgeberkosten im Jahr
- 7.650.593 HUF
- Platz unter 50 Ländern
- 48 / 50
Dieser Guide wurde mit Unterstützung künstlicher Intelligenz erstellt.
Wohin das Geld fließt
Von 6.770.436 HUF brutto gehen 1.015.565 HUF an die Einkommensteuer (Személyi jövedelemadó) und 1.252.531 HUF an Arbeitnehmerbeiträge (TB). Übrig bleiben 4.502.340 HUF im Jahr, im Schnitt 375.195 HUF im Monat.
Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 880.157 HUF an Abgaben, das sind 13 % des Gehalts. Die Stelle kostet ihn insgesamt 7.650.593 HUF im Jahr.
| Gesamte Arbeitgeberkosten des Referenzgehalts, nach Empfänger aufgeteilt | Im Jahr | Im Monat | Anteil an den Gesamtkosten |
|---|---|---|---|
| Arbeitgeberabgaben | 880.157 HUF | 73.346 HUF | 11,5 % |
| Einkommensteuer | 1.015.565 HUF | 84.630 HUF | 13,3 % |
| Arbeitnehmerbeiträge | 1.252.531 HUF | 104.378 HUF | 16,4 % |
| Nettogehalt | 4.502.340 HUF | 375.195 HUF | 58,8 % |
| Gesamte Arbeitgeberkosten | 7.650.593 HUF | 637.549 HUF | 100 % |
Alle Zahlen gehen von 6.770.436 HUF aus, dem Startgehalt des Rechners für dieses Land. Je nach verfügbarer Statistik ist das ein durchschnittlicher oder ein mittlerer Vollzeitlohn (Median).
So funktioniert die Einkommensteuer
Die Einkommensteuer (Személyi jövedelemadó) beträgt einheitlich 15 % des zu versteuernden Einkommens.
Die Stufen gelten für das zu versteuernde Einkommen, also das, was nach Freibeträgen und absetzbaren Beiträgen übrig bleibt. Deshalb greifen die Sätze später, als das Bruttogehalt vermuten lässt.
Wie die Belastung mit dem Gehalt steigt
Etwas Einkommensteuer fällt schon ab dem ersten verdienten Betrag an.
Bei 6.770.436 HUF gehen 33,5 % des Gehalts an Einkommensteuer und Arbeitnehmerbeiträge. Von 100 zusätzlich verdienten Einheiten kommen 66 netto an, ein Grenzsatz von 33,5 %.
Beim doppelten Gehalt, 13.540.872 HUF, liegt der Durchschnittssatz bei 33,5 % und der Grenzsatz bei 33,5 %.
Zahlen anzeigen
| Bruttogehalt | Durchschnittssatz | Grenzsatz |
|---|---|---|
| 1.354.087 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 2.708.174 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 4.062.262 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 5.416.349 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 6.770.436 HUF · Referenzgehalt | 33,5 % | 33,5 % |
| 8.124.523 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 9.478.610 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 10.832.698 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 12.186.785 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 13.540.872 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 14.894.959 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 16.249.046 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 17.603.134 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 18.957.221 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 20.311.308 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 21.665.395 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 23.019.482 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 24.373.570 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 25.727.657 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 27.081.744 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
Durchschnitts- und Grenzsatz mit Rechenbeispielen:
Gehaltserhöhung: Wie viel bleibt netto? (Ungarn)
Im Vergleich von 50 Ländern
Ungarn: Bei denselben 6.770.436 HUF im Jahr, umgerechnet in die jeweilige Landeswährung, bleiben 66,5 % netto. Das ist Platz 48 von 50.
Am meisten bleibt vom selben Gehalt mit 102,5 %: Belgien. Am wenigsten mit 58,5 %: Rumänien.
Über 100 % zahlen erstattbare Steuergutschriften für Geringverdienende mehr aus, als Einkommensteuer und Beiträge nehmen; das Netto liegt dann über dem Brutto: Belgien.
Alle 50 Länder anzeigen
| Platz | Land | Nettoanteil |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 102,5 % |
| 2 | Irland | 98,1 % |
| 3 | Australien | 96 % |
| 4 | Hongkong | 94,9 % |
| 5 | Taiwan | 94,9 % |
| 6 | Vereinigtes Königreich | 94,6 % |
| 7 | Thailand | 94 % |
| 8 | Kolumbien | 92,7 % |
| 9 | Norwegen | 92,3 % |
| 10 | Österreich | 92,1 % |
| 11 | Luxemburg | 91,2 % |
| 12 | Finnland | 90,6 % |
| 13 | Spanien | 89,4 % |
| 14 | Indien | 89 % |
| 15 | Südkorea | 88,7 % |
| 16 | Zypern | 88,5 % |
| 17 | Italien | 88,5 % |
| 18 | Niederlande | 87,2 % |
| 19 | Estland | 85,3 % |
| 20 | Kanada | 85,2 % |
| 21 | Indonesien | 84,8 % |
| 22 | Schweden | 84,7 % |
| 23 | Südafrika | 84,2 % |
| 24 | Malaysia | 83,6 % |
| 25 | Malta | 83,5 % |
| 26 | Vereinigte Staaten | 83,2 % |
| 27 | Mexiko | 82 % |
| 28 | Neuseeland | 81,6 % |
| 29 | Philippinen | 81,2 % |
| 30 | Tschechien | 80,3 % |
| 31 | Japan | 80,1 % |
| 32 | Singapur | 80 % |
| 33 | Portugal | 79,7 % |
| 34 | Griechenland | 79,1 % |
| 35 | Frankreich | 77,7 % |
| 36 | Bulgarien | 77,6 % |
| 37 | Deutschland | 77,3 % |
| 38 | Lettland | 75,9 % |
| 39 | Slowakei | 75,5 % |
| 40 | Dänemark | 75,2 % |
| 41 | Brasilien | 75,1 % |
| 42 | Polen | 73,1 % |
| 43 | Kroatien | 71,9 % |
| 44 | Türkei | 71 % |
| 45 | Kenia | 68,4 % |
| 46 | Litauen | 67,9 % |
| 47 | Slowenien | 67,3 % |
| 48 | Ungarn | 66,5 % |
| 49 | Schweiz | 59,8 % |
| 50 | Rumänien | 58,5 % |
In der Rangliste nebenan
- Litauen#46 · 67,9 %
- Slowenien#47 · 67,3 %
- Schweiz#49 · 59,8 %
- Rumänien#50 · 58,5 %Ungarn vs. Rumänien
Jedes Land ist für dieselbe alleinstehende Person ohne Kinder gerechnet, das Gehalt zu den Wechselkursen vom 2. Oktober 2026 umgerechnet. Ein Gehalt, das in einem Land typisch ist, ist in einem anderen hoch; progressive Systeme wirken deshalb dort schwerer, wo die Löhne niedriger sind. Über Kaufkraft sagt die Rangliste nichts, ebenso wenig darüber, was die Beiträge finanzieren, etwa Rente und Krankenversicherung. Wo die neueren Regeln noch nicht feststehen, ist mit dem letzten beschlossenen Steuerjahr gerechnet: Belgien (2025), Norwegen (2025) und Rumänien (2025).
Mehr als die Gehaltsabrechnung
Die gesetzlichen Regeln des Landes zu Kündigung, Arbeitslosigkeit, Krankheit, Elternzeit und ausstehendem Lohn.
Kündigung und Kündigungsschutz
Munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény)
30 Tage
Grundfrist
Die Kündigungsfrist des Arbeitgebers steigt mit der Beschäftigungsdauer und erreicht nach zwanzig Jahren neunzig Tage. Vereinbarungen können innerhalb der gesetzlichen Grenzen längere Fristen vorsehen.
Leistungen bei Arbeitslosigkeit
Álláskeresési járadék
360 Tage / 3 Jahre
Erforderliche Versicherungszeiten
Mindestens 360 anrechenbare Tage in den drei Jahren vor der Registrierung sind erforderlich; weitere Voraussetzungen und Pflichten zur Arbeitsuche gelten.
Lohnfortzahlung bei Krankheit
Betegszabadság; táppénz
15 Arbeitstage / Jahr
Krankheitsfreistellung des Arbeitgebers
Für eigene Krankheit stehen jährlich fünfzehn Arbeitstage mit siebzig Prozent der Abwesenheitsvergütung zur Verfügung.
Elternzeit
Csecsemőgondozási díj (CSED); gyermekgondozási díj (GYED)
168 Tage
CSED-Dauer
CSED deckt den Mutterschaftszeitraum von hundertachtundsechzig Tagen. Für Frühgeburten gibt es Ausnahmen.
Ausstehender Lohn
Bérgarancia Alap
Budapest Főváros Kormányhivatala
Zahlende Behörde
Bewilligte Beträge werden unmittelbar unter Abzug von Steuern und Abgaben an die Arbeitnehmer gezahlt.
Dein eigenes Gehalt berechnen
Der Rechner öffnet mit dem Referenzgehalt von dieser Seite. Ändere Gehalt, Region oder Haushalt und sieh deine eigenen Zahlen.
Methode und Quellen
Alle Zahlen auf dieser Seite stammen aus demselben Steuermodell wie der Rechner. Monatswerte sind das Jahresergebnis geteilt durch 12; echte Gehaltsabrechnungen können abweichen.
Annahmen: alleinstehend, 35 Jahre, ohne Kinder und ohne Kirchenmitgliedschaft, Steuerjahr 2026.