Länder Griechenland
Länderguide · Steuerjahr 2026
Griechenland: Gehalt und Steuern
Griechenland: Wer 14.500 € im Jahr verdient, behält 82,2 % davon netto. Mit den Abgaben des Arbeitgebers kostet die Stelle 17.660 €, und 67,5 % davon kommen bei der beschäftigten Person an.
- Nettoanteil am Bruttogehalt
- 82,2 %
- Arbeitgeberkosten im Jahr
- 17.660 €
- Platz unter 50 Ländern
- 31 / 50
Dieser Guide wurde mit Unterstützung künstlicher Intelligenz erstellt.
Wohin das Geld fließt
Von 14.500 € brutto gehen 647 € an die Einkommensteuer (Φόρος εισοδήματος) und 1.939 € an Arbeitnehmerbeiträge (e-ΕΦΚΑ). Übrig bleiben 11.915 € im Jahr, im Schnitt 993 € im Monat.
Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 3.160 € an Abgaben, das sind 21,8 % des Gehalts. Die Stelle kostet ihn insgesamt 17.660 € im Jahr.
| Gesamte Arbeitgeberkosten des Referenzgehalts, nach Empfänger aufgeteilt | Im Jahr | Im Monat | Anteil an den Gesamtkosten |
|---|---|---|---|
| Arbeitgeberabgaben | 3.160 € | 263 € | 17,9 % |
| Einkommensteuer | 647 € | 54 € | 3,7 % |
| Arbeitnehmerbeiträge | 1.939 € | 162 € | 11 % |
| Nettogehalt | 11.915 € | 993 € | 67,5 % |
| Gesamte Arbeitgeberkosten | 17.660 € | 1.472 € | 100 % |
Alle Zahlen gehen von 14.500 € aus, dem Startgehalt des Rechners für dieses Land. Je nach verfügbarer Statistik ist das ein durchschnittlicher oder ein mittlerer Vollzeitlohn (Median).
So funktioniert die Einkommensteuer
Die Einkommensteuer (Φόρος εισοδήματος) steigt über 6 Stufen von 9 % auf 44 %. Der Spitzensatz gilt ab 60.000 € zu versteuerndem Einkommen. Diese Schwelle liegt beim 4,1-Fachen des Referenzgehalts von 14.500 €; den Spitzensatz erreichen nur hohe Einkommen.
Die Stufen gelten für das zu versteuernde Einkommen, also das, was nach Freibeträgen und absetzbaren Beiträgen übrig bleibt. Deshalb greifen die Sätze später, als das Bruttogehalt vermuten lässt.
| Zu versteuerndes Einkommen ab | Grenzsteuersatz |
|---|---|
| 0 € | 9 % |
| 10.000 € | 20 % |
| 20.000 € | 26 % |
| 30.000 € | 34 % |
| 40.000 € | 39 % |
| 60.000 € | 44 % |
Wie die Belastung mit dem Gehalt steigt
Einkommensteuer fällt ab einem Bruttogehalt von etwa 10.000 € im Jahr an.
Bei 14.500 € gehen 17,8 % des Gehalts an Einkommensteuer und Arbeitnehmerbeiträge. Von 100 zusätzlich verdienten Einheiten kommen 68 netto an, ein Grenzsatz von 32,4 %.
Beim doppelten Gehalt, 29.000 €, liegt der Durchschnittssatz bei 26,2 % und der Grenzsatz bei 37,6 %.
Zahlen anzeigen
| Bruttogehalt | Durchschnittssatz | Grenzsatz |
|---|---|---|
| 2.900 € | 13,4 % | 13,4 % |
| 5.800 € | 13,4 % | 13,4 % |
| 8.700 € | 13,4 % | 13,4 % |
| 11.600 € | 14,5 % | 30,7 % |
| 14.500 € · Referenzgehalt | 17,8 % | 32,4 % |
| 17.400 € | 20,3 % | 32,4 % |
| 20.300 € | 22 % | 32,4 % |
| 23.200 € | 23,3 % | 37,6 % |
| 26.100 € | 24,9 % | 37,6 % |
| 29.000 € | 26,2 % | 37,6 % |
| 31.900 € | 27,2 % | 37,6 % |
| 34.800 € | 28,1 % | 44,6 % |
| 37.700 € | 29,4 % | 44,6 % |
| 40.600 € | 30,5 % | 44,6 % |
| 43.500 € | 31,4 % | 44,6 % |
| 46.400 € | 32,3 % | 48,9 % |
| 49.300 € | 33,2 % | 48,9 % |
| 52.200 € | 34,1 % | 48,9 % |
| 55.100 € | 34,9 % | 48,9 % |
| 58.000 € | 35,6 % | 48,9 % |
Durchschnitts- und Grenzsatz mit Rechenbeispielen:
Gehaltserhöhung: Wie viel bleibt netto? (Griechenland)
Im Vergleich von 50 Ländern
Griechenland: Bei denselben 14.500 € im Jahr, umgerechnet in die jeweilige Landeswährung, bleiben 82,2 % netto. Das ist Platz 31 von 50.
Am meisten bleibt vom selben Gehalt mit 104,9 %: Belgien. Am wenigsten mit 51,7 %: Schweiz.
Über 100 % zahlen erstattbare Steuergutschriften für Geringverdienende mehr aus, als Einkommensteuer und Beiträge nehmen; das Netto liegt dann über dem Brutto: Belgien.
Alle 50 Länder anzeigen
| Platz | Land | Nettoanteil |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 104,9 % |
| 2 | Vereinigtes Königreich | 100 % |
| 3 | Australien | 99,6 % |
| 4 | Irland | 99,2 % |
| 5 | Taiwan | 95,4 % |
| 6 | Thailand | 95,3 % |
| 7 | Hongkong | 95 % |
| 8 | Italien | 94,7 % |
| 9 | Spanien | 93,5 % |
| 10 | Luxemburg | 93,5 % |
| 11 | Kolumbien | 92,7 % |
| 12 | Norwegen | 92,3 % |
| 13 | Österreich | 92,2 % |
| 14 | Finnland | 91,8 % |
| 15 | Indien | 91,2 % |
| 16 | Kanada | 89,2 % |
| 17 | Südkorea | 89 % |
| 18 | Zypern | 88,6 % |
| 19 | Estland | 87,9 % |
| 20 | Malta | 87,4 % |
| 21 | Indonesien | 87,2 % |
| 22 | Südafrika | 87 % |
| 23 | Schweden | 86,1 % |
| 24 | Malaysia | 85,3 % |
| 25 | Niederlande | 85,1 % |
| 26 | Portugal | 84 % |
| 27 | Mexiko | 83,6 % |
| 28 | Philippinen | 83 % |
| 29 | Vereinigte Staaten | 83 % |
| 30 | Neuseeland | 82,8 % |
| 31 | Griechenland | 82,2 % |
| 32 | Tschechien | 82,1 % |
| 33 | Japan | 81 % |
| 34 | Brasilien | 80,1 % |
| 35 | Singapur | 80 % |
| 36 | Dänemark | 79 % |
| 37 | Lettland | 78,3 % |
| 38 | Deutschland | 78,1 % |
| 39 | Bulgarien | 77,6 % |
| 40 | Frankreich | 77,3 % |
| 41 | Slowakei | 77,2 % |
| 42 | Polen | 74,4 % |
| 43 | Kroatien | 74,4 % |
| 44 | Türkei | 73,6 % |
| 45 | Litauen | 72,4 % |
| 46 | Slowenien | 72,2 % |
| 47 | Kenia | 68,8 % |
| 48 | Ungarn | 66,5 % |
| 49 | Rumänien | 58,5 % |
| 50 | Schweiz | 51,7 % |
In der Rangliste nebenan
- Vereinigte Staaten#29 · 83 %
- Neuseeland#30 · 82,8 %
- Tschechien#32 · 82,1 %
- Japan#33 · 81 %
Jedes Land ist für dieselbe alleinstehende Person ohne Kinder gerechnet, das Gehalt zu den Wechselkursen vom 2. Oktober 2026 umgerechnet. Ein Gehalt, das in einem Land typisch ist, ist in einem anderen hoch; progressive Systeme wirken deshalb dort schwerer, wo die Löhne niedriger sind. Über Kaufkraft sagt die Rangliste nichts, ebenso wenig darüber, was die Beiträge finanzieren, etwa Rente und Krankenversicherung. Wo die neueren Regeln noch nicht feststehen, ist mit dem letzten beschlossenen Steuerjahr gerechnet: Belgien (2025), Norwegen (2025) und Rumänien (2025).
Neue Regeln
Diese aktuellen Änderungen sind bereits im Modell enthalten.
- Einkommensteuersätze und -grenzen aus 2025 werden fortgeführt – keine beschlossenen Änderungen am progressiven Tarif.
- Arbeitnehmeranteil in der IKA-Sozialversicherung unverändert bei 13,87 %.
- Solidaritätsbeitrag (εισφορά αλληλεγγύης) bleibt für Arbeitnehmer im Privatsektor ausgesetzt.
Mehr als die Gehaltsabrechnung
Die gesetzlichen Regeln des Landes zu Kündigung, Arbeitslosigkeit, Krankheit, Elternzeit und ausstehendem Lohn.
Kündigung und Kündigungsschutz
Καταγγελία σύμβασης αορίστου χρόνου
1 Monat
Anfängliche gesetzliche Friststufe
Bei gewöhnlicher unbefristeter Beschäftigung beträgt die Frist nach zwölf Monaten und vor zwei Dienstjahren einen Monat.
Leistungen bei Arbeitslosigkeit
Τακτική Επιδότηση Ανεργίας
5–12 Monate
Gewöhnliche Regeldauer
Die Dauer des regulären Systems hängt von berechtigter versicherter Arbeit und früherem Leistungsbezug ab.
Lohnfortzahlung bei Krankheit
Αποδοχές ασθενείας
15 Tage
Arbeitgeberzahlungsgrenze im ersten Jahr
Nach mindestens zehn Arbeitstagen bleibt gewöhnlicher Krankheitslohn im ersten Dienstjahr fünfzehn Tage erhalten.
Elternzeit
Γονική άδεια / Επίδομα γονικής άδειας
4 Monate
Freistellung je Elternteil
Jeder berechtigte Arbeitnehmerelternteil hat einen eigenen viermonatigen Elternfreistellungsanspruch.
Ausstehender Lohn
Λογαριασμός προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη
3 Monate
Erfasster Lohnzeitraum
Das System kann bis zu drei Monate berechtigter unbezahlter Vergütung aus abhängiger Beschäftigung zahlen.
Dein eigenes Gehalt berechnen
Der Rechner öffnet mit dem Referenzgehalt von dieser Seite. Ändere Gehalt, Region oder Haushalt und sieh deine eigenen Zahlen.
Methode und Quellen
Alle Zahlen auf dieser Seite stammen aus demselben Steuermodell wie der Rechner. Monatswerte sind das Jahresergebnis geteilt durch 12; echte Gehaltsabrechnungen können abweichen.
Annahmen: alleinstehend, 35 Jahre, ohne Kinder und ohne Kirchenmitgliedschaft, Steuerjahr 2026.