Länder Hongkong
Länderguide · Steuerjahr 2026/27
Hongkong: Gehalt und Steuern
Hongkong: Wer 266.400 HK$ im Jahr verdient, behält 93,2 % davon netto. Mit den Abgaben des Arbeitgebers kostet die Stelle 279.720 HK$, und 88,8 % davon kommen bei der beschäftigten Person an.
- Nettoanteil am Bruttogehalt
- 93,2 %
- Arbeitgeberkosten im Jahr
- 279.720 HK$
- Platz unter 50 Ländern
- 2 / 50
Dieser Guide wurde mit Unterstützung künstlicher Intelligenz erstellt.
Wohin das Geld fließt
Von 266.400 HK$ brutto gehen 4.808 HK$ an die Einkommensteuer (薪俸稅 / Salaries Tax) und 13.320 HK$ an Arbeitnehmerbeiträge (強積金 / MPF). Übrig bleiben 248.272 HK$ im Jahr, im Schnitt 20.689 HK$ im Monat.
Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 13.320 HK$ an Abgaben, das sind 5 % des Gehalts. Die Stelle kostet ihn insgesamt 279.720 HK$ im Jahr.
| Gesamte Arbeitgeberkosten des Referenzgehalts, nach Empfänger aufgeteilt | Im Jahr | Im Monat | Anteil an den Gesamtkosten |
|---|---|---|---|
| Arbeitgeberabgaben | 13.320 HK$ | 1.110 HK$ | 4,8 % |
| Einkommensteuer | 4.808 HK$ | 401 HK$ | 1,7 % |
| Arbeitnehmerbeiträge | 13.320 HK$ | 1.110 HK$ | 4,8 % |
| Nettogehalt | 248.272 HK$ | 20.689 HK$ | 88,8 % |
| Gesamte Arbeitgeberkosten | 279.720 HK$ | 23.310 HK$ | 100 % |
Alle Zahlen gehen von 266.400 HK$ aus, dem Startgehalt des Rechners für dieses Land. Je nach verfügbarer Statistik ist das ein durchschnittlicher oder ein mittlerer Vollzeitlohn (Median).
So funktioniert die Einkommensteuer
Die Einkommensteuer (薪俸稅 / Salaries Tax) steigt über 5 Stufen von 2 % auf 17 %. Der Spitzensatz gilt ab 200.000 HK$ zu versteuerndem Einkommen. Diese Schwelle liegt unter dem Referenzgehalt von 266.400 HK$.
Die Stufen gelten für das zu versteuernde Einkommen, also das, was nach Freibeträgen und absetzbaren Beiträgen übrig bleibt. Deshalb greifen die Sätze später, als das Bruttogehalt vermuten lässt.
Die Arbeitnehmerbeiträge sind gedeckelt: Ab einem Gehalt von 360.000 HK$ im Jahr steigt der gedeckelte Teil nicht mehr.
Verheiratete können sich gemeinsam veranlagen lassen. Das senkt die Steuer meist, wenn eine Person deutlich mehr verdient. Die Zahlen hier gelten für eine alleinstehende Person.
| Zu versteuerndes Einkommen ab | Grenzsteuersatz |
|---|---|
| 0 HK$ | 2 % |
| 50.000 HK$ | 6 % |
| 100.000 HK$ | 10 % |
| 150.000 HK$ | 14 % |
| 200.000 HK$ | 17 % |
Wie die Belastung mit dem Gehalt steigt
Einkommensteuer fällt ab einem Bruttogehalt von etwa 153.000 HK$ im Jahr an.
Bei 266.400 HK$ gehen 6,8 % des Gehalts an Einkommensteuer und Arbeitnehmerbeiträge. Von 100 zusätzlich verdienten Einheiten kommen 86 netto an, ein Grenzsatz von 14,5 %.
Beim doppelten Gehalt, 532.800 HK$, liegt der Durchschnittssatz bei 11,8 % und der Grenzsatz bei 17 %.
Am höchsten ist der Grenzsatz bei einem Gehalt von etwa 320.000 HK$: 18,3 %. Bei 360.000 HK$ erreichen die Arbeitnehmerbeiträge eine Obergrenze; ihr Anteil an jeder Erhöhung sinkt von 5 % auf 0 %.
Zahlen anzeigen
| Bruttogehalt | Durchschnittssatz | Grenzsatz |
|---|---|---|
| 53.280 HK$ | 0 % | 0 % |
| 106.560 HK$ | 5 % | 5 % |
| 159.840 HK$ | 5,1 % | 6,9 % |
| 213.120 HK$ | 5,7 % | 10,7 % |
| 266.400 HK$ · Referenzgehalt | 6,8 % | 14,5 % |
| 319.680 HK$ | 8,2 % | 18,3 % |
| 372.960 HK$ | 9,6 % | 17 % |
| 426.240 HK$ | 10,5 % | 17 % |
| 479.520 HK$ | 11,2 % | 17 % |
| 532.800 HK$ | 11,8 % | 17 % |
| 586.080 HK$ | 12,3 % | 17 % |
| 639.360 HK$ | 12,7 % | 17 % |
| 692.640 HK$ | 13 % | 17 % |
| 745.920 HK$ | 13,3 % | 17 % |
| 799.200 HK$ | 13,5 % | 17 % |
| 852.480 HK$ | 13,7 % | 17 % |
| 905.760 HK$ | 13,9 % | 17 % |
| 959.040 HK$ | 14,1 % | 17 % |
| 1.012.320 HK$ | 14,3 % | 17 % |
| 1.065.600 HK$ | 14,4 % | 17 % |
Durchschnitts- und Grenzsatz mit Rechenbeispielen:
Gehaltserhöhung: Wie viel bleibt netto? (Hongkong)
Im Vergleich von 50 Ländern
Hongkong: Bei denselben 266.400 HK$ im Jahr, umgerechnet in die jeweilige Landeswährung, bleiben 93,2 % netto. Das ist Platz 2 von 50.
Am meisten bleibt vom selben Gehalt mit 94,2 %: Taiwan. Am wenigsten mit 58,5 %: Rumänien.
Alle 50 Länder anzeigen
| Platz | Land | Nettoanteil |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 94,2 % |
| 2 | Hongkong | 93,2 % |
| 3 | Thailand | 89,5 % |
| 4 | Luxemburg | 88,7 % |
| 5 | Australien | 87,9 % |
| 6 | Kolumbien | 87,7 % |
| 7 | Irland | 86 % |
| 8 | Vereinigtes Königreich | 85,7 % |
| 9 | Zypern | 85,4 % |
| 10 | Südkorea | 84,9 % |
| 11 | Niederlande | 84,4 % |
| 12 | Belgien | 83,2 % |
| 13 | Norwegen | 83 % |
| 14 | Österreich | 82,7 % |
| 15 | Finnland | 82,1 % |
| 16 | Indien | 82 % |
| 17 | Estland | 81,3 % |
| 18 | Vereinigte Staaten | 81,3 % |
| 19 | Schweden | 81,2 % |
| 20 | Kanada | 80,8 % |
| 21 | Indonesien | 79,9 % |
| 22 | Singapur | 79,2 % |
| 23 | Bulgarien | 79,2 % |
| 24 | Mexiko | 78,9 % |
| 25 | Philippinen | 78,8 % |
| 26 | Neuseeland | 78,5 % |
| 27 | Japan | 78,3 % |
| 28 | Südafrika | 78,3 % |
| 29 | Spanien | 78,1 % |
| 30 | Italien | 78 % |
| 31 | Tschechien | 77,6 % |
| 32 | Malaysia | 77,2 % |
| 33 | Malta | 76,6 % |
| 34 | Frankreich | 75,6 % |
| 35 | Brasilien | 73,9 % |
| 36 | Portugal | 73,7 % |
| 37 | Griechenland | 73,3 % |
| 38 | Slowakei | 73,1 % |
| 39 | Lettland | 72,2 % |
| 40 | Polen | 71,2 % |
| 41 | Deutschland | 70,6 % |
| 42 | Dänemark | 69,7 % |
| 43 | Schweiz | 69,3 % |
| 44 | Kroatien | 68,8 % |
| 45 | Kenia | 67,9 % |
| 46 | Türkei | 67,2 % |
| 47 | Ungarn | 66,5 % |
| 48 | Slowenien | 63,7 % |
| 49 | Litauen | 61,1 % |
| 50 | Rumänien | 58,5 % |
In der Rangliste nebenan
- Taiwan#1 · 94,2 %Hongkong vs. Taiwan
- Thailand#3 · 89,5 %
- Luxemburg#4 · 88,7 %
Jedes Land ist für dieselbe alleinstehende Person ohne Kinder gerechnet, das Gehalt zu den Wechselkursen vom 2. Oktober 2026 umgerechnet. Ein Gehalt, das in einem Land typisch ist, ist in einem anderen hoch; progressive Systeme wirken deshalb dort schwerer, wo die Löhne niedriger sind. Über Kaufkraft sagt die Rangliste nichts, ebenso wenig darüber, was die Beiträge finanzieren, etwa Rente und Krankenversicherung. Wo die neueren Regeln noch nicht feststehen, ist mit dem letzten beschlossenen Steuerjahr gerechnet: Belgien (2025), Norwegen (2025) und Rumänien (2025).
Neue Regeln
Diese aktuellen Änderungen sind bereits im Modell enthalten.
- Grundfreibetrag soll auf 145.000 HK$ erhöht werden; Freibetrag für Verheiratete auf 290.000 HK$ (Haushaltsbeschluss ausstehend).
- Kinderabzug soll bei 140.000 HK$/Kind liegen (bisher 130.000 HK$).
- Progressive Lohnsteuersätze und Standardsatzobergrenze von 15 % unverändert.
Mehr als die Gehaltsabrechnung
Die gesetzlichen Regeln des Landes zu Kündigung, Arbeitslosigkeit, Krankheit, Elternzeit und ausstehendem Lohn.
Kündigung und Kündigungsschutz
僱傭條例 (Employment Ordinance, Cap. 57)
1 Monat
Frist ohne Vereinbarung
Nach der Probezeit oder ohne Probezeit gilt bei einem durchgehenden Beschäftigungsverhältnis ohne vereinbarte Frist gewöhnlich eine Kündigungsfrist von einem Monat.
Leistungen bei Arbeitslosigkeit
綜合社會保障援助 (Comprehensive Social Security Assistance, CSSA)
Social Welfare Department
Zuständige Behörde
CSSA setzt eine Prüfung des Haushaltseinkommens, des Vermögens und des Aufenthalts voraus. Arbeitslosigkeit allein begründet keinen Anspruch.
Lohnfortzahlung bei Krankheit
僱傭條例 — 疾病津貼 (Sickness Allowance)
80%
Ersatzquote
Das Krankengeld beträgt vier Fünftel des durchschnittlichen Tagesverdienstes der vorherigen zwölf Monate oder des kürzeren Beschäftigungszeitraums. Gesetzlich ausgeschlossene Zeiträume werden aus der Berechnung entfernt.
Elternzeit
僱傭條例 — 產假及侍產假 (Maternity and Paternity Leave)
14 Wochen
Mutterschaftsfreistellung
Die bezahlte Freistellung setzt vor ihrem Beginn vierzig Wochen durchgehende Beschäftigung sowie eine Schwangerschaftsmitteilung und gegebenenfalls eine ärztliche Bescheinigung voraus.
Ausstehender Lohn
破產欠薪保障基金 (Protection of Wages on Insolvency Fund)
4 Monate
Abgedeckter Lohnzeitraum
Die Deckung erfasst unbezahlten Lohn der vier Monate vor dem letzten Arbeitstag. Urlaub, Feiertage, Kündigungsersatz und Abfindung sind weitere gesonderte Anspruchsarten.
Dein eigenes Gehalt berechnen
Der Rechner öffnet mit dem Referenzgehalt von dieser Seite. Ändere Gehalt, Region oder Haushalt und sieh deine eigenen Zahlen.
Methode und Quellen
Alle Zahlen auf dieser Seite stammen aus demselben Steuermodell wie der Rechner. Monatswerte sind das Jahresergebnis geteilt durch 12; echte Gehaltsabrechnungen können abweichen.
Annahmen: alleinstehend, 35 Jahre, ohne Kinder und ohne Kirchenmitgliedschaft, Steuerjahr 2026/27.