Länder Indonesien
Länderguide · Steuerjahr 2026
Indonesien: Gehalt und Steuern
Indonesien: Wer 60.000.000 IDR im Jahr verdient, behält 95,7 % davon netto. Mit den Abgaben des Arbeitgebers kostet die Stelle 66.144.000 IDR, und 86,8 % davon kommen bei der beschäftigten Person an.
- Nettoanteil am Bruttogehalt
- 95,7 %
- Arbeitgeberkosten im Jahr
- 66.144.000 IDR
- Platz unter 50 Ländern
- 14 / 50
Dieser Guide wurde mit Unterstützung künstlicher Intelligenz erstellt.
Wohin das Geld fließt
Von 60.000.000 IDR brutto gehen 189.350 IDR an die Einkommensteuer (PPh 21) und 2.400.000 IDR an Arbeitnehmerbeiträge (BPJS Ketenagakerjaan und BPJS Kesehatan). Übrig bleiben 57.410.650 IDR im Jahr, im Schnitt 4.784.221 IDR im Monat.
Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 6.144.000 IDR an Abgaben, das sind 10,2 % des Gehalts. Die Stelle kostet ihn insgesamt 66.144.000 IDR im Jahr.
| Gesamte Arbeitgeberkosten des Referenzgehalts, nach Empfänger aufgeteilt | Im Jahr | Im Monat | Anteil an den Gesamtkosten |
|---|---|---|---|
| Arbeitgeberabgaben | 6.144.000 IDR | 512.000 IDR | 9,3 % |
| Einkommensteuer | 189.350 IDR | 15.779 IDR | 0,3 % |
| Arbeitnehmerbeiträge | 2.400.000 IDR | 200.000 IDR | 3,6 % |
| Nettogehalt | 57.410.650 IDR | 4.784.221 IDR | 86,8 % |
| Gesamte Arbeitgeberkosten | 66.144.000 IDR | 5.512.000 IDR | 100 % |
Alle Zahlen gehen von 60.000.000 IDR aus, dem Startgehalt des Rechners für dieses Land. Je nach verfügbarer Statistik ist das ein durchschnittlicher oder ein mittlerer Vollzeitlohn (Median).
So funktioniert die Einkommensteuer
Die Einkommensteuer (PPh 21) steigt über 5 Stufen von 5 % auf 35 %. Der Spitzensatz gilt ab 5.000.000.000 IDR zu versteuerndem Einkommen. Diese Schwelle liegt beim 83,3-Fachen des Referenzgehalts von 60.000.000 IDR; den Spitzensatz erreichen nur hohe Einkommen.
Die Stufen gelten für das zu versteuernde Einkommen, also das, was nach Freibeträgen und absetzbaren Beiträgen übrig bleibt. Deshalb greifen die Sätze später, als das Bruttogehalt vermuten lässt.
Verheiratete können sich gemeinsam veranlagen lassen. Das senkt die Steuer meist, wenn eine Person deutlich mehr verdient. Die Zahlen hier gelten für eine alleinstehende Person.
| Zu versteuerndes Einkommen ab | Grenzsteuersatz |
|---|---|
| 0 IDR | 5 % |
| 60.000.000 IDR | 15 % |
| 250.000.000 IDR | 25 % |
| 500.000.000 IDR | 30 % |
| 5.000.000.000 IDR | 35 % |
Wie die Belastung mit dem Gehalt steigt
Einkommensteuer fällt ab einem Bruttogehalt von etwa 56.200.000 IDR im Jahr an.
Bei 60.000.000 IDR gehen 4,3 % des Gehalts an Einkommensteuer und Arbeitnehmerbeiträge. Von 100 zusätzlich verdienten Einheiten kommen 91 netto an, ein Grenzsatz von 8,8 %.
Beim doppelten Gehalt, 120.000.000 IDR, liegt der Durchschnittssatz bei 6,7 % und der Grenzsatz bei 19,2 %.
Am höchsten ist der Grenzsatz bei einem Gehalt von etwa 120.000.000 IDR: 19,2 %.
Zahlen anzeigen
| Bruttogehalt | Durchschnittssatz | Grenzsatz |
|---|---|---|
| 12.000.000 IDR | 4 % | 4 % |
| 24.000.000 IDR | 4 % | 4 % |
| 36.000.000 IDR | 4 % | 4 % |
| 48.000.000 IDR | 4 % | 4 % |
| 60.000.000 IDR · Referenzgehalt | 4,3 % | 8,8 % |
| 72.000.000 IDR | 5,1 % | 8,8 % |
| 84.000.000 IDR | 5,6 % | 8,8 % |
| 96.000.000 IDR | 6 % | 8,8 % |
| 108.000.000 IDR | 6,3 % | 8,8 % |
| 120.000.000 IDR | 6,7 % | 19,2 % |
| 132.000.000 IDR | 7,9 % | 18,9 % |
| 144.000.000 IDR | 8,7 % | 16,8 % |
| 156.000.000 IDR | 9,4 % | 16,8 % |
| 168.000.000 IDR | 9,9 % | 16,8 % |
| 180.000.000 IDR | 10,4 % | 16,8 % |
| 192.000.000 IDR | 10,8 % | 16,8 % |
| 204.000.000 IDR | 11,1 % | 16,8 % |
| 216.000.000 IDR | 11,4 % | 16,8 % |
| 228.000.000 IDR | 11,7 % | 16,8 % |
| 240.000.000 IDR | 12 % | 16,8 % |
Durchschnitts- und Grenzsatz mit Rechenbeispielen:
Gehaltserhöhung: Wie viel bleibt netto? (Indonesien)
Im Vergleich von 50 Ländern
Indonesien: Bei denselben 60.000.000 IDR im Jahr, umgerechnet in die jeweilige Landeswährung, bleiben 95,7 % netto. Das ist Platz 14 von 50.
Am meisten bleibt vom selben Gehalt mit 107,8 %: Luxemburg. Am wenigsten mit -108,9 %: Schweiz.
Über 100 % zahlen erstattbare Steuergutschriften für Geringverdienende mehr aus, als Einkommensteuer und Beiträge nehmen; das Netto liegt dann über dem Brutto: Luxemburg und Belgien.
Alle 50 Länder anzeigen
| Platz | Land | Nettoanteil |
|---|---|---|
| 1 | Luxemburg | 107,8 % |
| 2 | Belgien | 104,3 % |
| 3 | Vereinigtes Königreich | 100 % |
| 4 | Irland | 100 % |
| 5 | Singapur | 100 % |
| 6 | Hongkong | 100 % |
| 7 | Australien | 100 % |
| 8 | Norwegen | 100 % |
| 9 | Südafrika | 99 % |
| 10 | Mexiko | 97,6 % |
| 11 | Italien | 96,9 % |
| 12 | Kanada | 96,8 % |
| 13 | Estland | 96,4 % |
| 14 | Indonesien | 95,7 % |
| 15 | Kroatien | 95 % |
| 16 | Thailand | 95 % |
| 17 | Spanien | 93,5 % |
| 18 | Schweden | 92,5 % |
| 19 | Brasilien | 92,5 % |
| 20 | Österreich | 92,1 % |
| 21 | Philippinen | 92 % |
| 22 | Finnland | 91,8 % |
| 23 | Indien | 90,9 % |
| 24 | Südkorea | 89,9 % |
| 25 | Lettland | 89,5 % |
| 26 | Kolumbien | 89,1 % |
| 27 | Portugal | 89 % |
| 28 | Zypern | 88,6 % |
| 29 | Malaysia | 88,2 % |
| 30 | Dänemark | 87,1 % |
| 31 | Griechenland | 86,6 % |
| 32 | Taiwan | 86,5 % |
| 33 | Türkei | 85 % |
| 34 | Japan | 84,3 % |
| 35 | Neuseeland | 84,3 % |
| 36 | Kenia | 83,8 % |
| 37 | Slowakei | 83,3 % |
| 38 | Litauen | 80,5 % |
| 39 | Polen | 78,5 % |
| 40 | Deutschland | 78,1 % |
| 41 | Bulgarien | 77,6 % |
| 42 | Frankreich | 70,3 % |
| 43 | Ungarn | 66,5 % |
| 44 | Rumänien | 64,6 % |
| 45 | Slowenien | 60 % |
| 46 | Malta | 59,9 % |
| 47 | Tschechien | 52,1 % |
| 48 | Vereinigte Staaten | 51,8 % |
| 49 | Niederlande | 36,9 % |
| 50 | Schweiz | -108,9 % |
In der Rangliste nebenan
Jedes Land ist für dieselbe alleinstehende Person ohne Kinder gerechnet, das Gehalt zu den Wechselkursen vom 2. Oktober 2026 umgerechnet. Ein Gehalt, das in einem Land typisch ist, ist in einem anderen hoch; progressive Systeme wirken deshalb dort schwerer, wo die Löhne niedriger sind. Über Kaufkraft sagt die Rangliste nichts, ebenso wenig darüber, was die Beiträge finanzieren, etwa Rente und Krankenversicherung. Wo die neueren Regeln noch nicht feststehen, ist mit dem letzten beschlossenen Steuerjahr gerechnet: Belgien (2025), Norwegen (2025) und Rumänien (2025).
Mehr als die Gehaltsabrechnung
Die gesetzlichen Regeln des Landes zu Kündigung, Arbeitslosigkeit, Krankheit, Elternzeit und ausstehendem Lohn.
Kündigung und Kündigungsschutz
Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 — Pemutusan Hubungan Kerja
14 Arbeitstage
Mitteilungsfrist
Artikel 37 verlangt eine schriftliche Mitteilung mit Kündigungsgründen mindestens vierzehn Arbeitstage vor der Kündigung. Während der Probezeit sind es sieben Arbeitstage.
Leistungen bei Arbeitslosigkeit
Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)
60%
Ersatzquote
Die Leistung beträgt sechzig Prozent des zuletzt gemeldeten Lohns, wobei die berücksichtigte Lohnbasis auf fünf Millionen IDR begrenzt ist.
Lohnfortzahlung bei Krankheit
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 — Pasal 93
100% / 75% / 50% / 25%
Gestaffelte Lohnfortzahlung
Für die ersten vier Monate werden hundert Prozent gezahlt, für die nächsten vier fünfundsiebzig Prozent, für die dritten vier fünfzig Prozent und danach vor einer Beendigung fünfundzwanzig Prozent.
Elternzeit
Undang-Undang Kesejahteraan Ibu dan Anak (UU KIA)
3–6 Monate
Mutterschaftsfreistellung
Es bestehen mindestens drei Monate Anspruch, mit bis zu drei zusätzlichen Monaten bei ärztlich bescheinigten besonderen Umständen.
Ausstehender Lohn
LAPOR MENAKER
LAPOR MENAKER
Beschwerdestelle
Das Arbeitsministerium nimmt über LAPOR MENAKER Beschwerden zu Arbeitsnormen und Arbeitsbeziehungen an. Lohnbeschwerden können an zentrale oder regionale Arbeitsinspektoren weitergeleitet werden.
Dein eigenes Gehalt berechnen
Der Rechner öffnet mit dem Referenzgehalt von dieser Seite. Ändere Gehalt, Region oder Haushalt und sieh deine eigenen Zahlen.
Methode und Quellen
Alle Zahlen auf dieser Seite stammen aus demselben Steuermodell wie der Rechner. Monatswerte sind das Jahresergebnis geteilt durch 12; echte Gehaltsabrechnungen können abweichen.
Annahmen: alleinstehend, 35 Jahre, ohne Kinder und ohne Kirchenmitgliedschaft, Steuerjahr 2026.