Länder Kroatien
Länderguide · Steuerjahr 2026
Kroatien: Gehalt und Steuern
Kroatien: Wer 21.500 € im Jahr verdient, behält 70,7 % davon netto. Mit den Abgaben des Arbeitgebers kostet die Stelle 25.048 €, und 60,7 % davon kommen bei der beschäftigten Person an.
- Nettoanteil am Bruttogehalt
- 70,7 %
- Arbeitgeberkosten im Jahr
- 25.048 €
- Platz unter 50 Ländern
- 43 / 50
Dieser Guide wurde mit Unterstützung künstlicher Intelligenz erstellt.
Wohin das Geld fließt
Von 21.500 € brutto gehen 2.000 € an die Einkommensteuer (Porez na dohodak) und 4.300 € an Arbeitnehmerbeiträge (Mirovinsko osiguranje). Übrig bleiben 15.200 € im Jahr, im Schnitt 1.267 € im Monat.
Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 3.548 € an Abgaben, das sind 16,5 % des Gehalts. Die Stelle kostet ihn insgesamt 25.048 € im Jahr.
| Gesamte Arbeitgeberkosten des Referenzgehalts, nach Empfänger aufgeteilt | Im Jahr | Im Monat | Anteil an den Gesamtkosten |
|---|---|---|---|
| Arbeitgeberabgaben | 3.548 € | 296 € | 14,2 % |
| Einkommensteuer | 2.000 € | 167 € | 8 % |
| Arbeitnehmerbeiträge | 4.300 € | 358 € | 17,2 % |
| Nettogehalt | 15.200 € | 1.267 € | 60,7 % |
| Gesamte Arbeitgeberkosten | 25.048 € | 2.087 € | 100 % |
Alle Zahlen gehen von 21.500 € aus, dem Startgehalt des Rechners für dieses Land. Je nach verfügbarer Statistik ist das ein durchschnittlicher oder ein mittlerer Vollzeitlohn (Median).
So funktioniert die Einkommensteuer
Die Einkommensteuer (Porez na dohodak) steigt über 2 Stufen von 20 % auf 30 %. Der Spitzensatz gilt ab 60.000 € zu versteuerndem Einkommen. Diese Schwelle liegt beim 2,8-Fachen des Referenzgehalts von 21.500 €.
Die Stufen gelten für das zu versteuernde Einkommen, also das, was nach Freibeträgen und absetzbaren Beiträgen übrig bleibt. Deshalb greifen die Sätze später, als das Bruttogehalt vermuten lässt.
Verheiratete können sich gemeinsam veranlagen lassen. Das senkt die Steuer meist, wenn eine Person deutlich mehr verdient. Die Zahlen hier gelten für eine alleinstehende Person.
| Zu versteuerndes Einkommen ab | Grenzsteuersatz |
|---|---|
| 0 € | 20 % |
| 60.000 € | 30 % |
Wie die Belastung mit dem Gehalt steigt
Einkommensteuer fällt ab einem Bruttogehalt von etwa 8.410 € im Jahr an.
Bei 21.500 € gehen 29,3 % des Gehalts an Einkommensteuer und Arbeitnehmerbeiträge. Von 100 zusätzlich verdienten Einheiten kommen 64 netto an, ein Grenzsatz von 36 %.
Beim doppelten Gehalt, 43.000 €, liegt der Durchschnittssatz bei 32,7 % und der Grenzsatz bei 36 %.
Bei etwa 15.600 € laufen die ermäßigten Beiträge für niedrige Löhne aus; der Anteil der Beiträge an jeder Erhöhung sinkt von 27,5 % auf 20 %.
Zahlen anzeigen
| Bruttogehalt | Durchschnittssatz | Grenzsatz |
|---|---|---|
| 4.300 € | 7,4 % | 20 % |
| 8.600 € | 14,4 % | 42 % |
| 12.900 € | 23,6 % | 42 % |
| 17.200 € | 27,6 % | 36 % |
| 21.500 € · Referenzgehalt | 29,3 % | 36 % |
| 25.800 € | 30,4 % | 36 % |
| 30.100 € | 31,2 % | 36 % |
| 34.400 € | 31,8 % | 36 % |
| 38.700 € | 32,3 % | 36 % |
| 43.000 € | 32,7 % | 36 % |
| 47.300 € | 33 % | 36 % |
| 51.600 € | 33,2 % | 36 % |
| 55.900 € | 33,4 % | 36 % |
| 60.200 € | 33,6 % | 36 % |
| 64.500 € | 33,8 % | 36 % |
| 68.800 € | 33,9 % | 36 % |
| 73.100 € | 34 % | 36 % |
| 77.400 € | 34,1 % | 36 % |
| 81.700 € | 34,2 % | 36 % |
| 86.000 € | 34,5 % | 44 % |
Durchschnitts- und Grenzsatz mit Rechenbeispielen:
Gehaltserhöhung: Wie viel bleibt netto? (Kroatien)
Im Vergleich von 50 Ländern
Kroatien: Bei denselben 21.500 € im Jahr, umgerechnet in die jeweilige Landeswährung, bleiben 70,7 % netto. Das ist Platz 43 von 50.
Am meisten bleibt vom selben Gehalt mit 99,8 %: Belgien. Am wenigsten mit 58,5 %: Rumänien.
Alle 50 Länder anzeigen
| Platz | Land | Nettoanteil |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 99,8 % |
| 2 | Hongkong | 94,6 % |
| 3 | Taiwan | 94,6 % |
| 4 | Australien | 92,9 % |
| 5 | Thailand | 92,7 % |
| 6 | Irland | 92,1 % |
| 7 | Kolumbien | 92 % |
| 8 | Vereinigtes Königreich | 91,3 % |
| 9 | Luxemburg | 89,4 % |
| 10 | Finnland | 89,2 % |
| 11 | Norwegen | 89,1 % |
| 12 | Österreich | 89 % |
| 13 | Zypern | 88,6 % |
| 14 | Südkorea | 88 % |
| 15 | Niederlande | 87,7 % |
| 16 | Indien | 87 % |
| 17 | Italien | 84,9 % |
| 18 | Estland | 83,8 % |
| 19 | Kanada | 83,7 % |
| 20 | Schweden | 83,4 % |
| 21 | Indonesien | 83,1 % |
| 22 | Vereinigte Staaten | 82,6 % |
| 23 | Südafrika | 82,5 % |
| 24 | Spanien | 82 % |
| 25 | Malaysia | 81,6 % |
| 26 | Mexiko | 81 % |
| 27 | Neuseeland | 81 % |
| 28 | Malta | 80,8 % |
| 29 | Philippinen | 80,3 % |
| 30 | Singapur | 79,8 % |
| 31 | Japan | 79,6 % |
| 32 | Tschechien | 79,3 % |
| 33 | Portugal | 77,9 % |
| 34 | Frankreich | 77,9 % |
| 35 | Bulgarien | 77,6 % |
| 36 | Griechenland | 77,4 % |
| 37 | Deutschland | 75,3 % |
| 38 | Slowakei | 74,6 % |
| 39 | Lettland | 74,5 % |
| 40 | Brasilien | 74,5 % |
| 41 | Dänemark | 73,1 % |
| 42 | Polen | 72,4 % |
| 43 | Kroatien | 70,7 % |
| 44 | Türkei | 69,6 % |
| 45 | Kenia | 68,2 % |
| 46 | Slowenien | 66,5 % |
| 47 | Ungarn | 66,5 % |
| 48 | Litauen | 65,3 % |
| 49 | Schweiz | 64,1 % |
| 50 | Rumänien | 58,5 % |
In der Rangliste nebenan
Jedes Land ist für dieselbe alleinstehende Person ohne Kinder gerechnet, das Gehalt zu den Wechselkursen vom 2. Oktober 2026 umgerechnet. Ein Gehalt, das in einem Land typisch ist, ist in einem anderen hoch; progressive Systeme wirken deshalb dort schwerer, wo die Löhne niedriger sind. Über Kaufkraft sagt die Rangliste nichts, ebenso wenig darüber, was die Beiträge finanzieren, etwa Rente und Krankenversicherung. Wo die neueren Regeln noch nicht feststehen, ist mit dem letzten beschlossenen Steuerjahr gerechnet: Belgien (2025), Norwegen (2025) und Rumänien (2025).
Neue Regeln
Diese aktuellen Änderungen sind bereits im Modell enthalten.
- Persönlicher Freibetrag (600 €/Monat) und die Schwelle von 60.000 € zum höheren Steuersatz unverändert.
- Höchstbemessungsgrundlage für monatliche Rentenbeiträge von 10.788 € auf 11.958 € angehoben.
- Gesetzlicher Mindestlohn auf 1.050 € pro Monat angehoben; 13 Gemeinden haben ihre lokalen Einkommensteuersätze geändert (z. B. Rijeka gesenkt auf 20 %/25 %).
Mehr als die Gehaltsabrechnung
Die gesetzlichen Regeln des Landes zu Kündigung, Arbeitslosigkeit, Krankheit, Elternzeit und ausstehendem Lohn.
Kündigung und Kündigungsschutz
Zakon o radu
2 Wochen
Anfängliche Kündigungsfrist
Bei einer Beschäftigung von weniger als einem Jahr beträgt die Frist zwei Wochen. Nach zwanzig Jahren erreicht sie grundsätzlich drei Monate; gesetzliche Ausnahmen gelten.
Leistungen bei Arbeitslosigkeit
Novčana naknada za nezaposlene
9 Monate / 24 Monate
Erforderliche Beschäftigung
Gewöhnlich sind neun Beschäftigungsmonate innerhalb der letzten vierundzwanzig Monate erforderlich. Für Personen unter dreißig Jahren genügen sechs Monate innerhalb dieses Zeitraums.
Lohnfortzahlung bei Krankheit
Naknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad
42 Tage
Zahlungsphase des Arbeitgebers
Bei gewöhnlicher Krankheit oder Unfall trägt der Arbeitgeber die ersten zweiundvierzig Tage; für Arbeitnehmer mit Behinderung gelten sieben Tage. Danach trägt HZZO die Kosten, häufig durch Erstattung an den Arbeitgeber.
Elternzeit
Rodiljni dopust; roditeljski dopust
6 Monate
Ende der Mutterschaftsfreistellung
Die Mutterschaftsfreistellung beginnt grundsätzlich achtundzwanzig Tage vor dem errechneten Geburtstermin und endet mit dem sechsten Lebensmonat des Kindes. Der verpflichtende Kern endet siebzig Tage nach der Geburt.
Ausstehender Lohn
Agencija za osiguranje radničkih tražbina (AORT)
5 Monate
Abgedeckter Zeitraum
Die Deckung betrifft die letzten fünf Monate vor Insolvenz oder vor Ende des Arbeitsverhältnisses, wenn dieses innerhalb der vorherigen zwölf Monate endete.
Dein eigenes Gehalt berechnen
Der Rechner öffnet mit dem Referenzgehalt von dieser Seite. Ändere Gehalt, Region oder Haushalt und sieh deine eigenen Zahlen.
Methode und Quellen
Alle Zahlen auf dieser Seite stammen aus demselben Steuermodell wie der Rechner. Monatswerte sind das Jahresergebnis geteilt durch 12; echte Gehaltsabrechnungen können abweichen.
Annahmen: alleinstehend, 35 Jahre, ohne Kinder und ohne Kirchenmitgliedschaft, Steuerjahr 2026.