Länder Slowenien
Länderguide · Steuerjahr 2026
Slowenien: Gehalt und Steuern
Slowenien: Wer 23.807 € im Jahr verdient, behält 65,6 % davon netto. Mit den Abgaben des Arbeitgebers kostet die Stelle 27.878 €, und 56 % davon kommen bei der beschäftigten Person an.
- Nettoanteil am Bruttogehalt
- 65,6 %
- Arbeitgeberkosten im Jahr
- 27.878 €
- Platz unter 50 Ländern
- 48 / 50
Dieser Guide wurde mit Unterstützung künstlicher Intelligenz erstellt.
Wohin das Geld fließt
Von 23.807 € brutto gehen 2.223 € an die Einkommensteuer (Dohodnina) und 5.967 € an Arbeitnehmerbeiträge (Pokojninsko in invalidsko zavarovanje, Zdravstveno zavarovanje, Obvezni zdravstveni prispevek (OZP), Dolgotrajna oskrba, Zaposlovanje und Starševsko varstvo). Übrig bleiben 15.617 € im Jahr, im Schnitt 1.301 € im Monat.
Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 4.071 € an Abgaben, das sind 17,1 % des Gehalts. Die Stelle kostet ihn insgesamt 27.878 € im Jahr.
| Gesamte Arbeitgeberkosten des Referenzgehalts, nach Empfänger aufgeteilt | Im Jahr | Im Monat | Anteil an den Gesamtkosten |
|---|---|---|---|
| Arbeitgeberabgaben | 4.071 € | 339 € | 14,6 % |
| Einkommensteuer | 2.223 € | 185 € | 8 % |
| Arbeitnehmerbeiträge | 5.967 € | 497 € | 21,4 % |
| Nettogehalt | 15.617 € | 1.301 € | 56 % |
| Gesamte Arbeitgeberkosten | 27.878 € | 2.323 € | 100 % |
Alle Zahlen gehen von 23.807 € aus, dem Startgehalt des Rechners für dieses Land. Je nach verfügbarer Statistik ist das ein durchschnittlicher oder ein mittlerer Vollzeitlohn (Median).
So funktioniert die Einkommensteuer
Die Einkommensteuer (Dohodnina) steigt über 5 Stufen von 16 % auf 50 %. Der Spitzensatz gilt ab 82.346 € zu versteuerndem Einkommen. Diese Schwelle liegt beim 3,5-Fachen des Referenzgehalts von 23.807 €; den Spitzensatz erreichen nur hohe Einkommen.
Die Stufen gelten für das zu versteuernde Einkommen, also das, was nach Freibeträgen und absetzbaren Beiträgen übrig bleibt. Deshalb greifen die Sätze später, als das Bruttogehalt vermuten lässt.
| Zu versteuerndes Einkommen ab | Grenzsteuersatz |
|---|---|
| 0 € | 16 % |
| 9.721 € | 26 % |
| 28.592 € | 33 % |
| 57.185 € | 39 % |
| 82.346 € | 50 % |
Wie die Belastung mit dem Gehalt steigt
Einkommensteuer fällt ab einem Bruttogehalt von etwa 13.900 € im Jahr an.
Bei 23.807 € gehen 34,4 % des Gehalts an Einkommensteuer und Arbeitnehmerbeiträge. Von 100 zusätzlich verdienten Einheiten kommen 57 netto an, ein Grenzsatz von 43,1 %.
Beim doppelten Gehalt, 47.614 €, liegt der Durchschnittssatz bei 39 % und der Grenzsatz bei 48,5 %.
Bei etwa 17.700 € endet eine mit dem Gehalt abschmelzende Entlastung oder eine Zone mit steilerem Satz; der Grenzsatz sinkt von 54 % auf 35,4 %.
Zahlen anzeigen
| Bruttogehalt | Durchschnittssatz | Grenzsatz |
|---|---|---|
| 4.761 € | 33,6 % | 22,9 % |
| 9.523 € | 28,2 % | 22,8 % |
| 14.284 € | 27,4 % | 54 % |
| 19.046 € | 32,8 % | 35,4 % |
| 23.807 € · Referenzgehalt | 34,4 % | 43,1 % |
| 28.568 € | 35,9 % | 43,1 % |
| 33.330 € | 36,9 % | 43,1 % |
| 38.091 € | 37,7 % | 43,1 % |
| 42.852 € | 38,3 % | 43,1 % |
| 47.614 € | 39 % | 48,5 % |
| 52.375 € | 39,9 % | 48,5 % |
| 57.137 € | 40,6 % | 48,5 % |
| 61.898 € | 41,2 % | 48,5 % |
| 66.659 € | 41,7 % | 48,5 % |
| 71.421 € | 42,2 % | 48,5 % |
| 76.182 € | 42,6 % | 48,5 % |
| 80.944 € | 42,9 % | 48,5 % |
| 85.705 € | 43,4 % | 53,1 % |
| 90.466 € | 43,9 % | 53,1 % |
| 95.228 € | 44,4 % | 53,1 % |
Durchschnitts- und Grenzsatz mit Rechenbeispielen:
Gehaltserhöhung: Wie viel bleibt netto? (Slowenien)
Im Vergleich von 50 Ländern
Slowenien: Bei denselben 23.807 € im Jahr, umgerechnet in die jeweilige Landeswährung, bleiben 65,6 % netto. Das ist Platz 48 von 50.
Am meisten bleibt vom selben Gehalt mit 96,7 %: Belgien. Am wenigsten mit 58,5 %: Rumänien.
Alle 50 Länder anzeigen
| Platz | Land | Nettoanteil |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 96,7 % |
| 2 | Taiwan | 94,5 % |
| 3 | Hongkong | 94,4 % |
| 4 | Luxemburg | 92,3 % |
| 5 | Thailand | 92 % |
| 6 | Australien | 91,8 % |
| 7 | Kolumbien | 90 % |
| 8 | Irland | 89,8 % |
| 9 | Vereinigtes Königreich | 89,4 % |
| 10 | Zypern | 88,6 % |
| 11 | Niederlande | 87,8 % |
| 12 | Norwegen | 87,1 % |
| 13 | Finnland | 87,1 % |
| 14 | Südkorea | 87 % |
| 15 | Österreich | 86,9 % |
| 16 | Indien | 85,5 % |
| 17 | Estland | 83 % |
| 18 | Italien | 82,7 % |
| 19 | Schweden | 82,7 % |
| 20 | Kanada | 82,5 % |
| 21 | Vereinigte Staaten | 82,2 % |
| 22 | Indonesien | 82,1 % |
| 23 | Südafrika | 81,2 % |
| 24 | Spanien | 80,9 % |
| 25 | Neuseeland | 80,6 % |
| 26 | Malaysia | 80,6 % |
| 27 | Mexiko | 80,3 % |
| 28 | Philippinen | 79,8 % |
| 29 | Singapur | 79,6 % |
| 30 | Malta | 79,3 % |
| 31 | Japan | 79,2 % |
| 32 | Tschechien | 78,7 % |
| 33 | Frankreich | 77,8 % |
| 34 | Bulgarien | 77,6 % |
| 35 | Portugal | 76,8 % |
| 36 | Griechenland | 76,3 % |
| 37 | Brasilien | 74,3 % |
| 38 | Slowakei | 74,1 % |
| 39 | Deutschland | 73,9 % |
| 40 | Lettland | 73,7 % |
| 41 | Dänemark | 72 % |
| 42 | Polen | 72 % |
| 43 | Kroatien | 70 % |
| 44 | Türkei | 68,8 % |
| 45 | Kenia | 68,1 % |
| 46 | Ungarn | 66,5 % |
| 47 | Schweiz | 66,3 % |
| 48 | Slowenien | 65,6 % |
| 49 | Litauen | 63,9 % |
| 50 | Rumänien | 58,5 % |
In der Rangliste nebenan
- Ungarn#46 · 66,5 %
- Schweiz#47 · 66,3 %Slowenien vs. Schweiz
- Litauen#49 · 63,9 %
- Rumänien#50 · 58,5 %
Jedes Land ist für dieselbe alleinstehende Person ohne Kinder gerechnet, das Gehalt zu den Wechselkursen vom 2. Oktober 2026 umgerechnet. Ein Gehalt, das in einem Land typisch ist, ist in einem anderen hoch; progressive Systeme wirken deshalb dort schwerer, wo die Löhne niedriger sind. Über Kaufkraft sagt die Rangliste nichts, ebenso wenig darüber, was die Beiträge finanzieren, etwa Rente und Krankenversicherung. Wo die neueren Regeln noch nicht feststehen, ist mit dem letzten beschlossenen Steuerjahr gerechnet: Belgien (2025), Norwegen (2025) und Rumänien (2025).
Neue Regeln
Diese aktuellen Änderungen sind bereits im Modell enthalten.
- Der allgemeine Freibetrag steigt auf 5.551,93 €; die erste Tarifgrenze liegt bei 9.721,43 € zu versteuerndem Einkommen. Die Steuersätze betragen 16 %, 26 %, 33 %, 39 % und 50 %.
- Der Pflegebeitrag gilt ganzjährig mit je 1 % für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. OZP beträgt im Januar und Februar 37,17 €, ab März 39,36 € monatlich, jährlich 467,94 €.
Mehr als die Gehaltsabrechnung
Die gesetzlichen Regeln des Landes zu Kündigung, Arbeitslosigkeit, Krankheit, Elternzeit und ausstehendem Lohn.
Kündigung und Kündigungsschutz
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) — 94., 108. in 200. člen
15–80 Tage
Kündigungsfrist des Arbeitgebers
Fünfzehn Tage im ersten Jahr und dreißig bei einem bis zwei Jahren, danach zwei weitere Tage je vollendetem Jahr bis sechzig; nach fünfundzwanzig Jahren sind es achtzig, sofern ein Branchentarifvertrag nicht mindestens sechzig festlegt.
Leistungen bei Arbeitslosigkeit
Denarno nadomestilo za primer brezposelnosti — Zakon o urejanju trga dela (ZUTD) / Zavod RS za zaposlovanje
10 von 24 Monaten
Versicherungszeit
Arbeitslosenversicherung in den vierundzwanzig Monaten vor der Arbeitslosigkeit; Antragsteller unter dreißig benötigen sechs Monate. Antrag binnen dreißig Tagen nach Ende der Versicherung, sonst verkürzt sich die Bezugsdauer.
Lohnfortzahlung bei Krankheit
Nadomestilo plače med začasno zadržanostjo od dela — ZDR-1 / ZZVZZ / ZZZS
30 Arbeitstage
Vom Arbeitgeber bezahlter Zeitraum
Der Arbeitgeber zahlt 80 % des Vollzeitentgelts des Vormonats für bis zu dreißig Arbeitstage je Abwesenheit und höchstens achtzig Arbeitstage pro Kalenderjahr.
Elternzeit
Materinski, očetovski in starševski dopust — Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1)
105 Tage
Mutterschaftsurlaub
Beginnt achtundzwanzig Tage vor dem erwarteten Geburtstermin, davon fünfzehn Tage verpflichtend; das Mutterschaftsgeld beträgt 100 % der Beitragsbemessungsgrundlage der zwölf Monate ohne Höchstgrenze.
Ausstehender Lohn
Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS (ZJSRS) / ZDR-1
90 Tage
Antragsfrist beim Fonds
Der Antrag ist beim Arbeitsamt (Zavod RS za zaposlovanje) innerhalb von neunzig Tagen nach Ende des Arbeitsverhältnisses zu stellen; die Insolvenzforderung muss in der Regel ebenfalls fristgerecht angemeldet werden.
Dein eigenes Gehalt berechnen
Der Rechner öffnet mit dem Referenzgehalt von dieser Seite. Ändere Gehalt, Region oder Haushalt und sieh deine eigenen Zahlen.
Methode und Quellen
Alle Zahlen auf dieser Seite stammen aus demselben Steuermodell wie der Rechner. Monatswerte sind das Jahresergebnis geteilt durch 12; echte Gehaltsabrechnungen können abweichen.
Annahmen: alleinstehend, 35 Jahre, ohne Kinder und ohne Kirchenmitgliedschaft, Steuerjahr 2026.