Länder Kenia
Länderguide · Steuerjahr 2026
Kenia: Gehalt und Steuern
Kenia: Wer 933.100 KES im Jahr verdient, behält 72,6 % davon netto. Mit den Abgaben des Arbeitgebers kostet die Stelle 1.003.683 KES, und 67,5 % davon kommen bei der beschäftigten Person an.
- Nettoanteil am Bruttogehalt
- 72,6 %
- Arbeitgeberkosten im Jahr
- 1.003.683 KES
- Platz unter 50 Ländern
- 45 / 50
Dieser Guide wurde mit Unterstützung künstlicher Intelligenz erstellt.
Wohin das Geld fließt
Von 933.100 KES brutto gehen 159.837 KES an die Einkommensteuer (PAYE) und 95.643 KES an Arbeitnehmerbeiträge (NSSF, NHIF / SHIF und Affordable Housing Levy). Übrig bleiben 677.620 KES im Jahr, im Schnitt 56.468 KES im Monat.
Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 70.583 KES an Abgaben, das sind 7,6 % des Gehalts. Die Stelle kostet ihn insgesamt 1.003.683 KES im Jahr.
| Gesamte Arbeitgeberkosten des Referenzgehalts, nach Empfänger aufgeteilt | Im Jahr | Im Monat | Anteil an den Gesamtkosten |
|---|---|---|---|
| Arbeitgeberabgaben | 70.583 KES | 5.882 KES | 7 % |
| Einkommensteuer | 159.837 KES | 13.320 KES | 15,9 % |
| Arbeitnehmerbeiträge | 95.643 KES | 7.970 KES | 9,5 % |
| Nettogehalt | 677.620 KES | 56.468 KES | 67,5 % |
| Gesamte Arbeitgeberkosten | 1.003.683 KES | 83.640 KES | 100 % |
Alle Zahlen gehen von 933.100 KES aus, dem Startgehalt des Rechners für dieses Land. Je nach verfügbarer Statistik ist das ein durchschnittlicher oder ein mittlerer Vollzeitlohn (Median).
So funktioniert die Einkommensteuer
Die Einkommensteuer (PAYE) steigt über 5 Stufen von 10 % auf 35 %. Der Spitzensatz gilt ab 9.600.000 KES zu versteuerndem Einkommen. Diese Schwelle liegt beim 10,3-Fachen des Referenzgehalts von 933.100 KES; den Spitzensatz erreichen nur hohe Einkommen.
Die Stufen gelten für das zu versteuernde Einkommen, also das, was nach Freibeträgen und absetzbaren Beiträgen übrig bleibt. Deshalb greifen die Sätze später, als das Bruttogehalt vermuten lässt.
Die Arbeitnehmerbeiträge sind gedeckelt: Ab einem Gehalt von etwa 1.290.000 KES im Jahr steigt der gedeckelte Teil nicht mehr.
| Zu versteuerndes Einkommen ab | Grenzsteuersatz |
|---|---|
| 0 KES | 10 % |
| 288.000 KES | 25 % |
| 388.000 KES | 30 % |
| 6.000.000 KES | 32,5 % |
| 9.600.000 KES | 35 % |
Wie die Belastung mit dem Gehalt steigt
Einkommensteuer fällt ab einem Bruttogehalt von etwa 321.000 KES im Jahr an.
Bei 933.100 KES gehen 27,4 % des Gehalts an Einkommensteuer und Arbeitnehmerbeiträge. Von 100 zusätzlich verdienten Einheiten kommen 63 netto an, ein Grenzsatz von 37,2 %.
Beim doppelten Gehalt, 1.866.200 KES, liegt der Durchschnittssatz bei 31 % und der Grenzsatz bei 33 %.
Am höchsten ist der Grenzsatz bei einem Gehalt von etwa 467.000 KES: 37,2 %. Bei etwa 1.290.000 KES erreichen die Arbeitnehmerbeiträge eine Obergrenze; ihr Anteil an jeder Erhöhung sinkt von 10,2 % auf 4,3 %.
Zahlen anzeigen
| Bruttogehalt | Durchschnittssatz | Grenzsatz |
|---|---|---|
| 186.620 KES | 10,3 % | 10,2 % |
| 373.240 KES | 13,4 % | 32,7 % |
| 559.860 KES | 20,8 % | 37,2 % |
| 746.480 KES | 24,9 % | 37,2 % |
| 933.100 KES · Referenzgehalt | 27,4 % | 37,2 % |
| 1.119.720 KES | 29 % | 37,2 % |
| 1.306.340 KES | 30,1 % | 33 % |
| 1.492.960 KES | 30,5 % | 33 % |
| 1.679.580 KES | 30,8 % | 33 % |
| 1.866.200 KES | 31 % | 33 % |
| 2.052.820 KES | 31,2 % | 33 % |
| 2.239.440 KES | 31,3 % | 33 % |
| 2.426.060 KES | 31,5 % | 33 % |
| 2.612.680 KES | 31,6 % | 33 % |
| 2.799.300 KES | 31,7 % | 33 % |
| 2.985.920 KES | 31,7 % | 33 % |
| 3.172.540 KES | 31,8 % | 33 % |
| 3.359.160 KES | 31,9 % | 33 % |
| 3.545.780 KES | 31,9 % | 33 % |
| 3.732.400 KES | 32 % | 33 % |
Durchschnitts- und Grenzsatz mit Rechenbeispielen:
Gehaltserhöhung: Wie viel bleibt netto? (Kenia)
Im Vergleich von 50 Ländern
Kenia: Bei denselben 933.100 KES im Jahr, umgerechnet in die jeweilige Landeswährung, bleiben 72,6 % netto. Das ist Platz 45 von 50.
Am meisten bleibt vom selben Gehalt mit 104,3 %: Belgien. Am wenigsten mit -1,2 %: Schweiz.
Über 100 % zahlen erstattbare Steuergutschriften für Geringverdienende mehr aus, als Einkommensteuer und Beiträge nehmen; das Netto liegt dann über dem Brutto: Belgien.
Alle 50 Länder anzeigen
| Platz | Land | Nettoanteil |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 104,3 % |
| 2 | Vereinigtes Königreich | 100 % |
| 3 | Irland | 100 % |
| 4 | Hongkong | 100 % |
| 5 | Australien | 100 % |
| 6 | Norwegen | 100 % |
| 7 | Luxemburg | 99 % |
| 8 | Italien | 96,9 % |
| 9 | Estland | 96,4 % |
| 10 | Südafrika | 95,9 % |
| 11 | Indien | 95,7 % |
| 12 | Thailand | 95,6 % |
| 13 | Mexiko | 94,9 % |
| 14 | Kanada | 94,5 % |
| 15 | Taiwan | 93,7 % |
| 16 | Kolumbien | 93,5 % |
| 17 | Spanien | 93,5 % |
| 18 | Indonesien | 92,5 % |
| 19 | Schweden | 92,3 % |
| 20 | Österreich | 92,1 % |
| 21 | Brasilien | 91,8 % |
| 22 | Finnland | 91,8 % |
| 23 | Südkorea | 89,7 % |
| 24 | Dänemark | 89,7 % |
| 25 | Lettland | 89,5 % |
| 26 | Portugal | 89 % |
| 27 | Zypern | 88,6 % |
| 28 | Kroatien | 88,5 % |
| 29 | Malaysia | 88,2 % |
| 30 | Philippinen | 88,2 % |
| 31 | Griechenland | 86,6 % |
| 32 | Slowakei | 86,3 % |
| 33 | Türkei | 85 % |
| 34 | Japan | 84,8 % |
| 35 | Neuseeland | 84,2 % |
| 36 | Malta | 81,3 % |
| 37 | Litauen | 80,5 % |
| 38 | Singapur | 80,1 % |
| 39 | Tschechien | 78,6 % |
| 40 | Polen | 78,5 % |
| 41 | Deutschland | 78,1 % |
| 42 | Bulgarien | 77,6 % |
| 43 | Frankreich | 75 % |
| 44 | Vereinigte Staaten | 72,7 % |
| 45 | Kenia | 72,6 % |
| 46 | Niederlande | 70,5 % |
| 47 | Slowenien | 69,1 % |
| 48 | Ungarn | 66,5 % |
| 49 | Rumänien | 61,4 % |
| 50 | Schweiz | -1,2 % |
In der Rangliste nebenan
- Frankreich#43 · 75 %
- Vereinigte Staaten#44 · 72,7 %Kenia vs. Vereinigte Staaten
- Niederlande#46 · 70,5 %
- Slowenien#47 · 69,1 %
Jedes Land ist für dieselbe alleinstehende Person ohne Kinder gerechnet, das Gehalt zu den Wechselkursen vom 2. Oktober 2026 umgerechnet. Ein Gehalt, das in einem Land typisch ist, ist in einem anderen hoch; progressive Systeme wirken deshalb dort schwerer, wo die Löhne niedriger sind. Über Kaufkraft sagt die Rangliste nichts, ebenso wenig darüber, was die Beiträge finanzieren, etwa Rente und Krankenversicherung. Wo die neueren Regeln noch nicht feststehen, ist mit dem letzten beschlossenen Steuerjahr gerechnet: Belgien (2025), Norwegen (2025) und Rumänien (2025).
Neue Regeln
Diese aktuellen Änderungen sind bereits im Modell enthalten.
- PAYE-Sätze 10%–35%; jährliche persönliche Steuerermäßigung 28.800 KES.
- Die NSSF-Beiträge für Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind ab Februar auf jeweils 6.480 KES pro Monat begrenzt.
Mehr als die Gehaltsabrechnung
Die gesetzlichen Regeln des Landes zu Kündigung, Arbeitslosigkeit, Krankheit, Elternzeit und ausstehendem Lohn.
Kündigung und Kündigungsschutz
Employment Act, 2007
28 Tage
Kündigungsfrist bei Monatslohn
§ 35: Schriftliche Kündigung oder Zahlung statt Frist; eine längere vertragliche Frist gilt vorrangig.
Leistungen bei Arbeitslosigkeit
National Social Security Fund (NSSF)
Altersvorsorge und Versicherungsfälle
Zweck des NSSF
Rentenbeiträge ersetzen bei Arbeitsplatzverlust nicht automatisch monatlich den Lohn.
Lohnfortzahlung bei Krankheit
Employment Act · sections 26 and 30 / Regulation of Wages (General) Order · paragraphs 2 and 12
7 Tage voller + 7 Tage halber Lohn
Mindestanspruch nach Employment Act
Abschnitt 30: je zwölf Monate nach zwei aufeinanderfolgenden Beschäftigungsmonaten; Arbeitgeber informieren und ärztliches Attest vorlegen.
Elternzeit
Employment Act · sections 29 and 29A
3 Monate voller Lohn
Mutterschaftsurlaub
Schutz der Rückkehr an den Arbeitsplatz; die vorgeschriebene Ankündigungsfrist einhalten.
Ausstehender Lohn
Employment Act · Part VIII
Bis zu 6 Monate
Lohnrückstände
§ 68 erfasst außerdem bestimmte Forderungen wegen Kündigungsfrist, Urlaub und Entlassung.
Dein eigenes Gehalt berechnen
Der Rechner öffnet mit dem Referenzgehalt von dieser Seite. Ändere Gehalt, Region oder Haushalt und sieh deine eigenen Zahlen.
Methode und Quellen
Alle Zahlen auf dieser Seite stammen aus demselben Steuermodell wie der Rechner. Monatswerte sind das Jahresergebnis geteilt durch 12; echte Gehaltsabrechnungen können abweichen.
Annahmen: alleinstehend, 35 Jahre, ohne Kinder und ohne Kirchenmitgliedschaft, Steuerjahr 2026.