Länder Bulgarien
Länderguide · Steuerjahr 2026
Bulgarien: Gehalt und Steuern
Bulgarien: Wer 26.400 € im Jahr verdient, behält 77,9 % davon netto. Mit den Abgaben des Arbeitgebers kostet die Stelle 31.278 €, und 65,7 % davon kommen bei der beschäftigten Person an.
- Nettoanteil am Bruttogehalt
- 77,9 %
- Arbeitgeberkosten im Jahr
- 31.278 €
- Platz unter 50 Ländern
- 32 / 50
Dieser Guide wurde mit Unterstützung künstlicher Intelligenz erstellt.
Wohin das Geld fließt
Von 26.400 € brutto gehen 2.285 € an die Einkommensteuer (Данък върху доходите) und 3.553 € an Arbeitnehmerbeiträge (ДОО, ДЗПО und НЗОК). Übrig bleiben 20.563 € im Jahr, im Schnitt 1.714 € im Monat.
Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 4.878 € an Abgaben, das sind 18,5 % des Gehalts. Die Stelle kostet ihn insgesamt 31.278 € im Jahr.
| Gesamte Arbeitgeberkosten des Referenzgehalts, nach Empfänger aufgeteilt | Im Jahr | Im Monat | Anteil an den Gesamtkosten |
|---|---|---|---|
| Arbeitgeberabgaben | 4.878 € | 406 € | 15,6 % |
| Einkommensteuer | 2.285 € | 190 € | 7,3 % |
| Arbeitnehmerbeiträge | 3.553 € | 296 € | 11,4 % |
| Nettogehalt | 20.563 € | 1.714 € | 65,7 % |
| Gesamte Arbeitgeberkosten | 31.278 € | 2.606 € | 100 % |
Alle Zahlen gehen von 26.400 € aus, dem Startgehalt des Rechners für dieses Land. Je nach verfügbarer Statistik ist das ein durchschnittlicher oder ein mittlerer Vollzeitlohn (Median).
So funktioniert die Einkommensteuer
Die Einkommensteuer (Данък върху доходите) beträgt einheitlich 10 % des zu versteuernden Einkommens.
Die Stufen gelten für das zu versteuernde Einkommen, also das, was nach Freibeträgen und absetzbaren Beiträgen übrig bleibt. Deshalb greifen die Sätze später, als das Bruttogehalt vermuten lässt.
Die Arbeitnehmerbeiträge sind gedeckelt: Ab einem Gehalt von etwa 25.300 € im Jahr steigt der gedeckelte Teil nicht mehr.
Wie die Belastung mit dem Gehalt steigt
Etwas Einkommensteuer fällt schon ab dem ersten verdienten Betrag an.
Bei 26.400 € gehen 22,1 % des Gehalts an Einkommensteuer und Arbeitnehmerbeiträge. Von 100 zusätzlich verdienten Einheiten kommen 85 netto an, ein Grenzsatz von 15,2 %.
Beim doppelten Gehalt, 52.800 €, liegt der Durchschnittssatz bei 16,2 % und der Grenzsatz bei 10 %.
Am höchsten ist der Grenzsatz bei einem Gehalt von etwa 5.280 €: 22,4 %. Bei etwa 25.300 € erreichen die Arbeitnehmerbeiträge eine Obergrenze; ihr Anteil an jeder Erhöhung sinkt von 13,8 % auf 0 %.
Zahlen anzeigen
| Bruttogehalt | Durchschnittssatz | Grenzsatz |
|---|---|---|
| 5.280 € | 22,4 % | 22,4 % |
| 10.560 € | 22,4 % | 22,4 % |
| 15.840 € | 22,4 % | 22,4 % |
| 21.120 € | 22,4 % | 22,4 % |
| 26.400 € · Referenzgehalt | 22,1 % | 15,2 % |
| 31.680 € | 20,3 % | 10 % |
| 36.960 € | 18,8 % | 10 % |
| 42.240 € | 17,7 % | 10 % |
| 47.520 € | 16,9 % | 10 % |
| 52.800 € | 16,2 % | 10 % |
| 58.080 € | 15,6 % | 10 % |
| 63.360 € | 15,1 % | 10 % |
| 68.640 € | 14,7 % | 10 % |
| 73.920 € | 14,4 % | 10 % |
| 79.200 € | 14,1 % | 10 % |
| 84.480 € | 13,9 % | 10 % |
| 89.760 € | 13,6 % | 10 % |
| 95.040 € | 13,4 % | 10 % |
| 100.320 € | 13,2 % | 10 % |
| 105.600 € | 13,1 % | 10 % |
Durchschnitts- und Grenzsatz mit Rechenbeispielen:
Gehaltserhöhung: Wie viel bleibt netto? (Bulgarien)
Im Vergleich von 50 Ländern
Bulgarien: Bei denselben 26.400 € im Jahr, umgerechnet in die jeweilige Landeswährung, bleiben 77,9 % netto. Das ist Platz 32 von 50.
Am meisten bleibt vom selben Gehalt mit 94,4 %: Taiwan. Am wenigsten mit 58,5 %: Rumänien.
Alle 50 Länder anzeigen
| Platz | Land | Nettoanteil |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 94,4 % |
| 2 | Hongkong | 93,9 % |
| 3 | Belgien | 92,5 % |
| 4 | Thailand | 90,9 % |
| 5 | Luxemburg | 90,7 % |
| 6 | Australien | 90,4 % |
| 7 | Kolumbien | 88,9 % |
| 8 | Irland | 88,1 % |
| 9 | Niederlande | 87,8 % |
| 10 | Vereinigtes Königreich | 87,7 % |
| 11 | Zypern | 87,5 % |
| 12 | Südkorea | 86 % |
| 13 | Norwegen | 85,3 % |
| 14 | Österreich | 85,2 % |
| 15 | Finnland | 85,1 % |
| 16 | Indien | 83,9 % |
| 17 | Estland | 82,2 % |
| 18 | Schweden | 82 % |
| 19 | Vereinigte Staaten | 81,9 % |
| 20 | Kanada | 81,7 % |
| 21 | Indonesien | 81,3 % |
| 22 | Italien | 80,5 % |
| 23 | Neuseeland | 80,3 % |
| 24 | Südafrika | 80 % |
| 25 | Mexiko | 79,7 % |
| 26 | Spanien | 79,6 % |
| 27 | Singapur | 79,5 % |
| 28 | Philippinen | 79,3 % |
| 29 | Malaysia | 79,2 % |
| 30 | Japan | 78,8 % |
| 31 | Tschechien | 78,2 % |
| 32 | Bulgarien | 77,9 % |
| 33 | Malta | 77,9 % |
| 34 | Frankreich | 76,8 % |
| 35 | Portugal | 75,6 % |
| 36 | Griechenland | 74,9 % |
| 37 | Brasilien | 74,1 % |
| 38 | Slowakei | 73,6 % |
| 39 | Lettland | 73,1 % |
| 40 | Deutschland | 72,4 % |
| 41 | Polen | 71,6 % |
| 42 | Dänemark | 70,9 % |
| 43 | Kroatien | 69,5 % |
| 44 | Türkei | 68 % |
| 45 | Kenia | 68 % |
| 46 | Schweiz | 67,1 % |
| 47 | Ungarn | 66,5 % |
| 48 | Slowenien | 64,7 % |
| 49 | Litauen | 62,6 % |
| 50 | Rumänien | 58,5 % |
In der Rangliste nebenan
- Japan#30 · 78,8 %
- Tschechien#31 · 78,2 %
- Malta#33 · 77,9 %
- Frankreich#34 · 76,8 %
Jedes Land ist für dieselbe alleinstehende Person ohne Kinder gerechnet, das Gehalt zu den Wechselkursen vom 2. Oktober 2026 umgerechnet. Ein Gehalt, das in einem Land typisch ist, ist in einem anderen hoch; progressive Systeme wirken deshalb dort schwerer, wo die Löhne niedriger sind. Über Kaufkraft sagt die Rangliste nichts, ebenso wenig darüber, was die Beiträge finanzieren, etwa Rente und Krankenversicherung. Wo die neueren Regeln noch nicht feststehen, ist mit dem letzten beschlossenen Steuerjahr gerechnet: Belgien (2025), Norwegen (2025) und Rumänien (2025).
Mehr als die Gehaltsabrechnung
Die gesetzlichen Regeln des Landes zu Kündigung, Arbeitslosigkeit, Krankheit, Elternzeit und ausstehendem Lohn.
Kündigung und Kündigungsschutz
Кодекс на труда
30 Tage
Gewöhnliche Frist bei unbefristetem Vertrag
Grundfrist, durch Vereinbarung bis drei Monate verlängerbar; Arbeitgebergründe nach Artikel 328 verwenden die Fristen aus Artikel 326(2).
Leistungen bei Arbeitslosigkeit
Парично обезщетение за безработица
12 Monate / 18 Monate
Versicherungsbedingung
Mindestens zwölf arbeitslosenversicherte Monate in den letzten achtzehn Monaten sowie Anmeldung und weitere Voraussetzungen.
Lohnfortzahlung bei Krankheit
Парично обезщетение при временна неработоспособност
2 Arbeitstage
Arbeitgeberbezahlter Beginn
Bei Arbeitsunfähigkeit ab 2024 zahlt der Arbeitgeber die ersten beiden Arbeitstage mit 70% der relevanten täglichen Bruttovergütung bei erfüllten Voraussetzungen.
Elternzeit
Обезщетение за бременност и раждане; отглеждане на дете
410 Tage
Schwangerschafts- und Geburtszeitraum
Gesonderter Schwangerschafts- und Geburtsleistungszeitraum; die spätere Kindererziehungsleistung ist ein anderer Anspruch.
Ausstehender Lohn
Фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“
6 Monate
Erfasste Rückstände
Die letzten sechs aufgelaufenen unbezahlten Monatslöhne und berechtigten Entschädigungen innerhalb der letzten sechsunddreißig Kalendermonate, bis zu Monatsobergrenzen.
Dein eigenes Gehalt berechnen
Der Rechner öffnet mit dem Referenzgehalt von dieser Seite. Ändere Gehalt, Region oder Haushalt und sieh deine eigenen Zahlen.
Methode und Quellen
Alle Zahlen auf dieser Seite stammen aus demselben Steuermodell wie der Rechner. Monatswerte sind das Jahresergebnis geteilt durch 12; echte Gehaltsabrechnungen können abweichen.
Annahmen: alleinstehend, 35 Jahre, ohne Kinder und ohne Kirchenmitgliedschaft, Steuerjahr 2026.