लिथुआनिया: वेतन और कर

पैसा कहाँ जाता है

€23,208 के सकल वेतन में से €3,767 आयकर (Gyventojų pajamų mokestis) में और €4,526 कर्मचारी अंशदान (Valstybinis socialinis draudimas (VSD), Privalomasis sveikatos draudimas (PSD), और II pakopos pensijų kaupimas) में जाते हैं। साल में €14,915 बचते हैं, यानी औसतन €1,243 प्रति माह।

नियोक्ता इसके ऊपर €411 अंशदान के रूप में देता है, जो वेतन का 1.8% है। इस नौकरी की कुल लागत सालाना €23,619 है।

आयकर कैसे काम करता है

यहाँ आयकर (Gyventojų pajamų mokestis) 3 स्लैब में बढ़ता है, 20% से 32% तक। सबसे ऊँची दर €1,38,729 की कर योग्य आय से लागू होती है। यह सीमा €23,208 के संदर्भ वेतन का 6 गुना है, इसलिए सबसे ऊँची दर तक केवल ऊँची आय वाले पहुँचते हैं।

स्लैब कर योग्य आय पर लागू होते हैं, यानी छूट और घटाए जा सकने वाले अंशदान के बाद बची राशि पर। इसलिए दरें उससे बाद में असर करती हैं जितना सकल वेतन से लगता है।

वेतन के साथ दरें कैसे बढ़ती हैं

आयकर लगभग €8,990 के सालाना सकल वेतन से शुरू होता है।

€23,208 पर वेतन का 35.7% आयकर और कर्मचारी अंशदान में जाता है। हर अतिरिक्त 100 की कमाई में से 51 कर्मचारी तक पहुँचते हैं, यानी सीमांत दर 49.3% है।

दोगुने वेतन, €46,416, पर औसत दर 39.5% और सीमांत दर 39.5% है।

सीमांत दर लगभग €13,900 के वेतन पर सबसे ऊँची है: 49.3%। लगभग €32,100 पर वेतन बढ़ने के साथ घटने वाली कर राहत, या ज़्यादा तीखी दर वाला दायरा, खत्म होता है; सीमांत दर 49.3% से घटकर 39.5% हो जाती है।

औसत और सीमांत दर, गणना के उदाहरणों के साथ:
वेतन वृद्धि: हाथ में कितनी अधिक राशि आती है? (लिथुआनिया)

50 देशों के बीच

लिथुआनिया: वही €23,208 सालाना वेतन हर देश की मुद्रा में बदलने पर 64.3% हाथ में आता है; 50 में स्थान 49।

उसी वेतन से सबसे ज़्यादा यहाँ बचता है: बेल्जियम (97.7%); सबसे कम यहाँ: रोमानिया (58.5%)।

हर देश की गणना बिना बच्चों वाले एक ही अकेले व्यक्ति के लिए की गई है, और वेतन को इस तारीख की विनिमय दरों पर बदला गया है: 2 अक्टूबर 2026। जो वेतन एक देश में सामान्य है, वह दूसरे में ऊँचा होता है, इसलिए प्रगतिशील कर व्यवस्थाएँ वहाँ ज़्यादा भारी पड़ती हैं जहाँ वेतन कम हैं। यह रैंकिंग क्रय शक्ति के बारे में कुछ नहीं बताती, न ही इस बारे में कि अंशदान से क्या मिलता है, जैसे पेंशन और स्वास्थ्य सेवा। जहाँ नए नियम अभी अंतिम नहीं हैं, वहाँ देश की गणना आख़िरी पारित वर्ष से की गई है: नॉर्वे (2025), बेल्जियम (2025), और रोमानिया (2025)।

हाल के बदलाव

मॉडल में ये हाल के बदलाव पहले से शामिल हैं।

• आयकर के तीन स्तर हैं: 83,237.40 € तक 20%, उससे अधिक आय के 138,729 € तक के हिस्से पर 25%, और बाकी हिस्से पर 32%।
• मासिक न्यूनतम वेतन बढ़कर 1,153 € होता है। वार्षिक NPD का एक ही सूत्र है: 8,964 € में से 13,836 € से अधिक आय का 0.49 गुना घटाएं; दूसरा सूत्र हटा दिया गया है।
• पात्र आवास और नियमित यात्री परिवहन पर वैट 1 जनवरी 2026 से 9% से बढ़कर 12% हो जाता है।

वेतन पर्ची से आगे

इस देश के बर्खास्तगी, बेरोज़गारी, बीमारी, अभिभावक अवकाश और बकाया वेतन से जुड़े कानूनी नियम।

• नोटिस और बर्खास्तगी

  Darbo kodeksas — 57, 59, 64, 218 ir 220 straipsniai

  1 माह / 2 सप्ताह

  नियोक्ता का नोटिस

  लिखित नोटिस एक वर्ष से कम सेवा पर दो सप्ताह और उसके बाद एक माह है; पेंशन आयु के पाँच वर्ष के भीतर दोगुना, और 14 वर्ष से कम आयु के बच्चे के माता-पिता, गर्भवती और विकलांग कर्मचारियों आदि के लिए तिगुना।

• बेरोज़गारी भत्ता

  Nedarbo socialinio draudimo išmoka — Sodra / Užimtumo tarnyba

  12 माह (24 में से)

  अंशदान रिकॉर्ड

  बेरोजगार का दर्जा मिलने के 12 माह के भीतर आवेदन करें; भुगतान आठवें दिन से शुरू होता है, या कर्मचारी की गलती से बर्खास्त होने पर तीन माह बाद।

• बीमारी में वेतन

  Ligos išmoka — Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas

  दिन 1–2

  नियोक्ता-भुगतान दिन

  अक्षमता के पहले दो कैलेंडर दिनों में से निर्धारित कार्य दिवसों पर नियोक्ता औसत वेतन का 62.06–100% देता है; तीसरे दिन से Sodra देता है।

• अभिभावक अवकाश

  Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos — Sodra / Darbo kodeksas 132–134 str.

  126 दिन, 77.58%

  मातृत्व अवकाश

  जन्म से 70 दिन पहले और 56 दिन बाद (जटिल या बहु-जन्म में 140 दिन); आय आधार वार्षिक सामाजिक-बीमा अंशदान सीमा तक है और मासिक न्यूनतम €592 है।

• बकाया वेतन

  Garantinis fondas (Sodra) / Darbo kodeksas 15, 147 ir 220 str.

  6 न्यूनतम वेतन

  गारंटी कोष की सीमा

  स्वीकृत शुद्ध वेतन दावे का छह न्यूनतम मासिक वेतन तक भुगतान करता है (2026 में €6,918); 30 दिन के भीतर दिवाला प्रशासक के पास दावा दर्ज करें और स्वीकृति के 12 माह के भीतर Sodra में आवेदन करें।

तरीका और स्रोत

आधिकारिक स्रोत

• Valstybinė mokesčių inspekcija · Gyventojų pajamų mokestis
• Sodra · Įmokų tarifai
• यूरो की संदर्भ विनिमय दरें, 2 अक्टूबर 2026 (यूरोपीय केंद्रीय बैंक)