देश मेक्सिको
देश गाइड · कर वर्ष 2026
मेक्सिको: वेतन और कर
मेक्सिको: सालाना MX$1,80,000 वेतन में से 88.2% हाथ में आता है। नियोक्ता के अंशदान जोड़ने पर इस नौकरी की लागत MX$2,31,704 है, और इसमें से 68.5% कर्मचारी तक पहुँचता है।
- सकल वेतन में हाथ में आने वाला हिस्सा
- 88.2%
- नियोक्ता की सालाना कुल लागत
- MX$2,31,704
- 50 देशों में स्थान
- 27 / 50
यह गाइड कृत्रिम बुद्धिमत्ता के सहयोग से तैयार की गई है।
पैसा कहाँ जाता है
MX$1,80,000 के सकल वेतन में से MX$16,834 आयकर (ISR) में और MX$4,481 कर्मचारी अंशदान (IMSS) में जाते हैं। साल में MX$1,58,685 बचते हैं, यानी औसतन MX$13,224 प्रति माह।
नियोक्ता इसके ऊपर MX$51,704 अंशदान के रूप में देता है, जो वेतन का 28.7% है। इस नौकरी की कुल लागत सालाना MX$2,31,704 है।
| संदर्भ वेतन पर नियोक्ता की कुल लागत, पाने वाले के हिसाब से | सालाना | मासिक | कुल लागत में हिस्सा |
|---|---|---|---|
| नियोक्ता अंशदान | MX$51,704 | MX$4,309 | 22.3% |
| आयकर | MX$16,834 | MX$1,403 | 7.3% |
| कर्मचारी अंशदान | MX$4,481 | MX$373 | 1.9% |
| हाथ में आने वाला वेतन | MX$1,58,685 | MX$13,224 | 68.5% |
| नियोक्ता की कुल लागत | MX$2,31,704 | MX$19,309 | 100% |
सभी राशियाँ MX$1,80,000 से शुरू होती हैं, वह वेतन जिससे कैलकुलेटर इस देश के लिए शुरू करता है। उपलब्ध आँकड़ों के आधार पर यह पूर्णकालिक औसत या माध्यिका वेतन है।
आयकर कैसे काम करता है
यहाँ आयकर (ISR) 11 स्लैब में बढ़ता है, 1.92% से 35% तक। सबसे ऊँची दर MX$51,07,704 की कर योग्य आय से लागू होती है। यह सीमा MX$1,80,000 के संदर्भ वेतन का 28.4 गुना है, इसलिए सबसे ऊँची दर तक केवल ऊँची आय वाले पहुँचते हैं।
स्लैब कर योग्य आय पर लागू होते हैं, यानी छूट और घटाए जा सकने वाले अंशदान के बाद बची राशि पर। इसलिए दरें उससे बाद में असर करती हैं जितना सकल वेतन से लगता है।
कर क्षेत्र के हिसाब से भी बदलते हैं। मॉडल में 32 क्षेत्रीय व्यवस्थाएँ हैं; यह पेज इस क्षेत्र का उपयोग करता है: मेक्सिको सिटी।
| कर योग्य आय (से) | सीमांत दर |
|---|---|
| MX$0 | 1.92% |
| MX$10,135 | 6.4% |
| MX$86,022 | 10.88% |
| MX$1,51,176 | 16% |
| MX$1,75,736 | 17.92% |
| MX$2,10,404 | 21.36% |
| MX$4,24,354 | 23.52% |
| MX$6,68,840 | 30% |
| MX$12,76,926 | 32% |
| MX$17,02,568 | 34% |
| MX$51,07,704 | 35% |
वेतन के साथ दरें कैसे बढ़ती हैं
आयकर लगभग MX$99,200 के सालाना सकल वेतन से शुरू होता है।
MX$1,80,000 पर वेतन का 11.8% आयकर और कर्मचारी अंशदान में जाता है। हर अतिरिक्त 100 की कमाई में से 79 कर्मचारी तक पहुँचते हैं, यानी सीमांत दर 20.7% है।
दोगुने वेतन, MX$3,60,000, पर औसत दर 17.7% और सीमांत दर 24.1% है।
आँकड़े दिखाएँ
| सकल वेतन | औसत दर | सीमांत दर |
|---|---|---|
| MX$36,000 | 2.4% | 2.4% |
| MX$72,000 | 2.4% | 2.4% |
| MX$1,08,000 | 3.3% | 13.3% |
| MX$1,44,000 | 10.3% | 13.7% |
| MX$1,80,000 · संदर्भ वेतन | 11.8% | 20.7% |
| MX$2,16,000 | 13.4% | 24.1% |
| MX$2,52,000 | 14.9% | 24.1% |
| MX$2,88,000 | 16.1% | 24.1% |
| MX$3,24,000 | 17% | 24.1% |
| MX$3,60,000 | 17.7% | 24.1% |
| MX$3,96,000 | 18.3% | 24.1% |
| MX$4,32,000 | 18.8% | 26.3% |
| MX$4,68,000 | 19.4% | 26.3% |
| MX$5,04,000 | 19.9% | 26.3% |
| MX$5,40,000 | 20.3% | 26.3% |
| MX$5,76,000 | 20.7% | 26.3% |
| MX$6,12,000 | 21% | 26.3% |
| MX$6,48,000 | 21.3% | 26.3% |
| MX$6,84,000 | 21.7% | 32.8% |
| MX$7,20,000 | 22.3% | 32.8% |
औसत और सीमांत दर, गणना के उदाहरणों के साथ:
वेतन वृद्धि: हाथ में कितनी अधिक राशि आती है? (मेक्सिको)
50 देशों के बीच
मेक्सिको: वही MX$1,80,000 सालाना वेतन हर देश की मुद्रा में बदलने पर 88.2% हाथ में आता है; 50 में स्थान 27।
उसी वेतन से सबसे ज़्यादा यहाँ बचता है: बेल्जियम (104.3%); सबसे कम यहाँ: स्विट्जरलैंड (24.4%)।
100% से ऊपर, कम आय वालों के लिए वापसी-योग्य कर क्रेडिट कर और अंशदान से ज़्यादा लौटाते हैं, इसलिए शुद्ध वेतन सकल वेतन से अधिक हो जाता है: बेल्जियम।
सभी 50 देश दिखाएँ
| स्थान | देश | हाथ में आने वाला हिस्सा |
|---|---|---|
| 1 | बेल्जियम | 104.3% |
| 2 | यूनाइटेड किंगडम | 100% |
| 3 | आयरलैंड | 100% |
| 4 | हांगकांग | 100% |
| 5 | ऑस्ट्रेलिया | 100% |
| 6 | नॉर्वे | 100% |
| 7 | इटली | 96.9% |
| 8 | भारत | 96.9% |
| 9 | लक्ज़मबर्ग | 96.9% |
| 10 | थाईलैंड | 96.7% |
| 11 | एस्टोनिया | 96.3% |
| 12 | ताइवान | 95.4% |
| 13 | कनाडा | 93.9% |
| 14 | स्पेन | 93.5% |
| 15 | कोलंबिया | 93.3% |
| 16 | ऑस्ट्रिया | 92.1% |
| 17 | दक्षिण अफ्रीका | 91.8% |
| 18 | फिनलैंड | 91.8% |
| 19 | ब्राजील | 90.8% |
| 20 | स्वीडन | 90.3% |
| 21 | इंडोनेशिया | 89.8% |
| 22 | दक्षिण कोरिया | 89.5% |
| 23 | डेनमार्क | 89.4% |
| 24 | पुर्तगाल | 89% |
| 25 | साइप्रस | 88.5% |
| 26 | मलेशिया | 88.2% |
| 27 | मेक्सिको | 88.2% |
| 28 | ग्रीस | 86.6% |
| 29 | माल्टा | 86.4% |
| 30 | फ़िलिपींस | 86% |
| 31 | लातविया | 85.9% |
| 32 | क्रोएशिया | 85.2% |
| 33 | चेक गणराज्य | 84.4% |
| 34 | जापान | 84% |
| 35 | न्यूजीलैंड | 83.5% |
| 36 | स्लोवाकिया | 82.3% |
| 37 | तुर्की | 81.7% |
| 38 | लिथुआनिया | 80.5% |
| 39 | सिंगापुर | 80% |
| 40 | नीदरलैंड्स | 78.5% |
| 41 | पोलैंड | 78.5% |
| 42 | जर्मनी | 78.1% |
| 43 | संयुक्त राज्य अमेरिका | 77.7% |
| 44 | बुल्गारिया | 77.6% |
| 45 | फ्रांस | 76.1% |
| 46 | स्लोवेनिया | 71.3% |
| 47 | केन्या | 70% |
| 48 | हंगरी | 66.5% |
| 49 | रोमानिया | 60.6% |
| 50 | स्विट्जरलैंड | 24.4% |
हर देश की गणना बिना बच्चों वाले एक ही अकेले व्यक्ति के लिए की गई है, और वेतन को इस तारीख की विनिमय दरों पर बदला गया है: 2 अक्टूबर 2026। जो वेतन एक देश में सामान्य है, वह दूसरे में ऊँचा होता है, इसलिए प्रगतिशील कर व्यवस्थाएँ वहाँ ज़्यादा भारी पड़ती हैं जहाँ वेतन कम हैं। यह रैंकिंग क्रय शक्ति के बारे में कुछ नहीं बताती, न ही इस बारे में कि अंशदान से क्या मिलता है, जैसे पेंशन और स्वास्थ्य सेवा। जहाँ नए नियम अभी अंतिम नहीं हैं, वहाँ देश की गणना आख़िरी पारित वर्ष से की गई है: नॉर्वे (2025), बेल्जियम (2025), और रोमानिया (2025)।
क्षेत्रीय अंतर
मॉडल में 32 क्षेत्रीय व्यवस्थाएँ हैं। MX$1,80,000 पर ये हाथ में आने वाले वेतन को 0.5% से कम बदलती हैं।
वेतन पर्ची से आगे
इस देश के बर्खास्तगी, बेरोज़गारी, बीमारी, अभिभावक अवकाश और बकाया वेतन से जुड़े कानूनी नियम।
नोटिस और बर्खास्तगी
Ley Federal del Trabajo
3 माह का वेतन
मुआवज़ा
PROFEDET अनुचित बर्खास्तगी बाद बहाली या संवैधानिक मुआवज़ा तथा बाकी लाभ बताता; उपाय मामले पर।
बेरोज़गारी भत्ता
Retiro Parcial por Desempleo IMSS
46 दिन
प्रतीक्षा
पात्र IMSS खाता धारक 46 बेरोजगार दिन बाद आंशिक निकासी माँग सकते; खाता/इतिहास और पिछली निकासी शर्तें।
बीमारी में वेतन
IMSS — Incapacidad Temporal de Trabajo
60%
दर
सामान्य बीमारी पंजीकृत IMSS वेतन का 60%; कार्य हादसा अलग।
अभिभावक अवकाश
IMSS maternidad; permiso de paternidad
84 दिन
अवधि
IMSS जन्म पहले और बाद आराम प्रमाण; पात्र दर्ज अंशदान वेतन का 100%।
बकाया वेतन
Constitución Política — artículo 123; Ley Federal del Trabajo
1 वर्ष
वेतन कवरेज
अनुच्छेद 123 पिछले वर्ष के वेतन और मुआवज़े को प्राथमिकता; पूरी वसूली जरूरी नहीं।
अपना वेतन निकालें
कैलकुलेटर इस पेज के संदर्भ वेतन के साथ खुलता है। अपने आँकड़े देखने के लिए वेतन, क्षेत्र या परिवार बदलें।
तरीका और स्रोत
इस पेज की सभी राशियाँ उसी कर मॉडल से आती हैं जिसका उपयोग कैलकुलेटर करता है। मासिक राशियाँ सालाना परिणाम को 12 से भाग देकर निकाली गई हैं; असली वेतन पर्चियाँ अलग हो सकती हैं।
मान्यताएँ: 35 वर्ष का अकेला व्यक्ति, बिना बच्चों और बिना चर्च सदस्यता के, कर वर्ष 2026, क्षेत्र मेक्सिको सिटी।