स्लोवेनिया: वेतन और कर

पैसा कहाँ जाता है

€23,807 के सकल वेतन में से €2,223 आयकर (Dohodnina) में और €5,967 कर्मचारी अंशदान (Pokojninsko in invalidsko zavarovanje, Zdravstveno zavarovanje, Obvezni zdravstveni prispevek (OZP), Dolgotrajna oskrba, Zaposlovanje, और Starševsko varstvo) में जाते हैं। साल में €15,617 बचते हैं, यानी औसतन €1,301 प्रति माह।

नियोक्ता इसके ऊपर €4,071 अंशदान के रूप में देता है, जो वेतन का 17.1% है। इस नौकरी की कुल लागत सालाना €27,878 है।

आयकर कैसे काम करता है

यहाँ आयकर (Dohodnina) 5 स्लैब में बढ़ता है, 16% से 50% तक। सबसे ऊँची दर €82,346 की कर योग्य आय से लागू होती है। यह सीमा €23,807 के संदर्भ वेतन का 3.5 गुना है, इसलिए सबसे ऊँची दर तक केवल ऊँची आय वाले पहुँचते हैं।

स्लैब कर योग्य आय पर लागू होते हैं, यानी छूट और घटाए जा सकने वाले अंशदान के बाद बची राशि पर। इसलिए दरें उससे बाद में असर करती हैं जितना सकल वेतन से लगता है।

वेतन के साथ दरें कैसे बढ़ती हैं

आयकर लगभग €13,900 के सालाना सकल वेतन से शुरू होता है।

€23,807 पर वेतन का 34.4% आयकर और कर्मचारी अंशदान में जाता है। हर अतिरिक्त 100 की कमाई में से 57 कर्मचारी तक पहुँचते हैं, यानी सीमांत दर 43.1% है।

दोगुने वेतन, €47,614, पर औसत दर 39% और सीमांत दर 48.5% है।

लगभग €17,700 पर वेतन बढ़ने के साथ घटने वाली कर राहत, या ज़्यादा तीखी दर वाला दायरा, खत्म होता है; सीमांत दर 54% से घटकर 35.4% हो जाती है।

औसत और सीमांत दर, गणना के उदाहरणों के साथ:
वेतन वृद्धि: हाथ में कितनी अधिक राशि आती है? (स्लोवेनिया)

50 देशों के बीच

स्लोवेनिया: वही €23,807 सालाना वेतन हर देश की मुद्रा में बदलने पर 65.6% हाथ में आता है; 50 में स्थान 48।

उसी वेतन से सबसे ज़्यादा यहाँ बचता है: बेल्जियम (96.7%); सबसे कम यहाँ: रोमानिया (58.5%)।

हर देश की गणना बिना बच्चों वाले एक ही अकेले व्यक्ति के लिए की गई है, और वेतन को इस तारीख की विनिमय दरों पर बदला गया है: 2 अक्टूबर 2026। जो वेतन एक देश में सामान्य है, वह दूसरे में ऊँचा होता है, इसलिए प्रगतिशील कर व्यवस्थाएँ वहाँ ज़्यादा भारी पड़ती हैं जहाँ वेतन कम हैं। यह रैंकिंग क्रय शक्ति के बारे में कुछ नहीं बताती, न ही इस बारे में कि अंशदान से क्या मिलता है, जैसे पेंशन और स्वास्थ्य सेवा। जहाँ नए नियम अभी अंतिम नहीं हैं, वहाँ देश की गणना आख़िरी पारित वर्ष से की गई है: नॉर्वे (2025), बेल्जियम (2025), और रोमानिया (2025)।

हाल के बदलाव

मॉडल में ये हाल के बदलाव पहले से शामिल हैं।

• सामान्य कटौती €5,551.93 होती है; पहली सीमा €9,721.43 कर योग्य आय है और दरें 16%, 26%, 33%, 39% तथा 50% हैं।
• देखभाल अंशदान पूरे वर्ष दोनों के लिए 1% है। OZP जनवरी–फरवरी में €37.17 मासिक और मार्च से €39.36 है: वर्ष में €467.94।

वेतन पर्ची से आगे

इस देश के बर्खास्तगी, बेरोज़गारी, बीमारी, अभिभावक अवकाश और बकाया वेतन से जुड़े कानूनी नियम।

• नोटिस और बर्खास्तगी

  Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) — 94., 108. in 200. člen

  15–80 दिन

  नियोक्ता का नोटिस

  पहले वर्ष में पंद्रह दिन और एक से दो वर्ष के लिए तीस, फिर प्रति पूर्ण वर्ष दो दिन अधिक, साठ तक; पच्चीस वर्ष के बाद अस्सी, जब तक क्षेत्रीय समझौता कम से कम साठ तय न करे।

• बेरोज़गारी भत्ता

  Denarno nadomestilo za primer brezposelnosti — Zakon o urejanju trga dela (ZUTD) / Zavod RS za zaposlovanje

  10 माह (24 में से)

  अर्हता बीमा

  बेरोजगारी से पहले के चौबीस माह में बेरोजगारी बीमा; तीस वर्ष से कम के दावेदारों को छह माह चाहिए। बीमा समाप्त होने के तीस दिन के भीतर आवेदन करें, वरना भुगतान अवधि घट जाती है।

• बीमारी में वेतन

  Nadomestilo plače med začasno zadržanostjo od dela — ZDR-1 / ZZVZZ / ZZZS

  30 कार्य दिवस

  नियोक्ता-भुगतान अवधि

  नियोक्ता पिछले माह के पूर्णकालिक वेतन का 80% प्रति अनुपस्थिति अधिकतम तीस कार्य दिवस और प्रति कैलेंडर वर्ष अधिकतम अस्सी कार्य दिवस तक देता है।

• अभिभावक अवकाश

  Materinski, očetovski in starševski dopust — Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1)

  105 दिन

  मातृत्व अवकाश

  अपेक्षित जन्म से अट्ठाईस दिन पहले शुरू होता है, जिसमें पंद्रह दिन अनिवार्य हैं; मातृत्व लाभ बारह माह के अंशदान आधार का 100% है, कोई सीमा नहीं।

• बकाया वेतन

  Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS (ZJSRS) / ZDR-1

  90 दिन

  कोष दावे की समय-सीमा

  रोजगार समाप्त होने के नब्बे दिन के भीतर रोजगार सेवा (Zavod RS za zaposlovanje) में अनुरोध दाखिल करें; दिवालियापन दावा भी सामान्यतः समय पर दाखिल करना होता है।

तरीका और स्रोत

आधिकारिक स्रोत

• Finančna uprava Republike Slovenije · Dohodek iz zaposlitve
• Finančna uprava Republike Slovenije · Prispevki za socialno varnost
• Uradni list Republike Slovenije · Lestvica in olajšave 2026
• यूरो की संदर्भ विनिमय दरें, 2 अक्टूबर 2026 (यूरोपीय केंद्रीय बैंक)