Țări Australia
Ghid de țară · Anul fiscal 2026/27
Australia: salariu și impozite
Australia: dintr-un salariu de 90.532 AUD pe an rămân 78,5 % net. Cu contribuțiile angajatorului, postul costă 101.396 AUD, iar din această sumă ajung la angajat 70,1 %.
- Partea netă din salariul brut
- 78,5 %
- Costul total anual al angajatorului
- 101.396 AUD
- Locul între 50 de țări
- 9 / 50
Acest ghid a fost creat cu sprijinul inteligenței artificiale.
Unde se duc banii
Din 90.532 AUD brut, impozitul pe venit (Income tax) ia 19.490 AUD. Modelul nu reține contribuții separate ale angajatului, așa că rămân 71.042 AUD pe an, în medie 5.920 AUD pe lună.
Angajatorul mai plătește contribuții de 10.864 AUD, adică 12 % din salariu. Postul costă în total 101.396 AUD pe an.
| Costul total al angajatorului pentru salariul de referință, după cine îl primește | Pe an | Pe lună | Parte din costul total |
|---|---|---|---|
| Contribuțiile angajatorului | 10.864 AUD | 905 AUD | 10,7 % |
| Impozit pe venit | 19.490 AUD | 1.624 AUD | 19,2 % |
| Contribuțiile angajatului | 0 AUD | 0 AUD | 0 % |
| Salariu net | 71.042 AUD | 5.920 AUD | 70,1 % |
| Costul total al angajatorului | 101.396 AUD | 8.450 AUD | 100 % |
Toate sumele pornesc de la 90.532 AUD, salariul cu care calculatorul începe pentru această țară. În funcție de statistica disponibilă, este un salariu mediu sau median cu normă întreagă.
Cum funcționează impozitul pe venit
Aici impozitul pe venit (Income tax) crește în tranșe (numărul lor: 4), de la 15 % la 45 %. Cota maximă se aplică de la 190.000 AUD venit impozabil. Raportul dintre acest prag și salariul de referință (90.532 AUD) este 2,1.
Venitul impozabil de până la 18.200 AUD nu se impozitează.
Tranșele se aplică venitului impozabil, adică celui rămas după deduceri și contribuții deductibile. De aceea cotele mușcă mai târziu decât ar sugera salariul brut.
| Venit impozabil de la | Cotă marginală |
|---|---|
| 0 AUD | 0 % |
| 18.200 AUD | 15 % |
| 45.000 AUD | 30 % |
| 135.000 AUD | 37 % |
| 190.000 AUD | 45 % |
Cum cresc cotele odată cu salariul
Impozitul pe venit începe de la un salariu brut de aproximativ 23.100 AUD pe an.
La 90.532 AUD, 21,5 % din salariu merge la impozitul pe venit și la contribuțiile angajatului. Din fiecare 100 câștigați în plus, ajung la angajat 68, adică o cotă marginală de 32 %.
La dublul acestui salariu, 181.064 AUD, cota medie este 30 %, iar cea marginală 40,5 %.
Cota marginală este cea mai mare la un salariu de aproximativ 163.000 AUD: 65,5 %.
Arată cifrele
| Salariu brut | Cotă medie | Cotă marginală |
|---|---|---|
| 18.106 AUD | 0 % | 0 % |
| 36.213 AUD | 7,5 % | 17 % |
| 54.319 AUD | 14,2 % | 33,5 % |
| 72.426 AUD | 18,9 % | 32 % |
| 90.532 AUD · Salariu de referință | 21,5 % | 32 % |
| 108.638 AUD | 24,3 % | 33 % |
| 126.745 AUD | 25,8 % | 33,3 % |
| 144.851 AUD | 27,2 % | 40,3 % |
| 162.958 AUD | 28,6 % | 65,5 % |
| 181.064 AUD | 30 % | 40,5 % |
| 199.170 AUD | 31,4 % | 48,5 % |
| 217.277 AUD | 32,8 % | 48,5 % |
| 235.383 AUD | 34 % | 48,5 % |
| 253.490 AUD | 35 % | 48,5 % |
| 271.596 AUD | 35,9 % | 48,5 % |
| 289.702 AUD | 36,7 % | 48,5 % |
| 307.809 AUD | 37,4 % | 48,5 % |
| 325.915 AUD | 38 % | 48,5 % |
| 344.022 AUD | 38,6 % | 48,5 % |
| 362.128 AUD | 39,1 % | 48,5 % |
Cota medie și cota marginală, cu exemple de calcul:
Mărire salarială: cât rămâne net? (Australia)
Printre 50 de țări
Australia: la același salariu de 90.532 AUD pe an, convertit în fiecare monedă locală, rămân 78,5 % net, locul 9 din 50.
Din același salariu rămâne cel mai mult în: Taiwan (90 %); cel mai puțin în: România (58,5 %).
Arată toate cele 50 de țări
| Locul | Țară | Partea netă |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 90 % |
| 2 | Hong Kong | 88,6 % |
| 3 | Bulgaria | 84,2 % |
| 4 | Thailanda | 82,9 % |
| 5 | Columbia | 79,7 % |
| 6 | Coreea de Sud | 79,7 % |
| 7 | Regatul Unit | 79,4 % |
| 8 | Estonia | 78,5 % |
| 9 | Australia | 78,5 % |
| 10 | Statele Unite | 78 % |
| 11 | Singapore | 77,3 % |
| 12 | Suedia | 76,6 % |
| 13 | Cipru | 76,5 % |
| 14 | Malta | 75,9 % |
| 15 | Republica Cehă | 75,7 % |
| 16 | Norvegia | 75,3 % |
| 17 | Luxemburg | 75,1 % |
| 18 | Irlanda | 75 % |
| 19 | Filipine | 74,8 % |
| 20 | Canada | 74,7 % |
| 21 | Indonezia | 74,6 % |
| 22 | Mexic | 74 % |
| 23 | India | 73,6 % |
| 24 | Elveția | 73,3 % |
| 25 | Brazilia | 73,3 % |
| 26 | Japonia | 72,8 % |
| 27 | Malaezia | 71,2 % |
| 28 | Spania | 71,1 % |
| 29 | Noua Zeelandă | 70,8 % |
| 30 | Africa de Sud | 70,4 % |
| 31 | Finlanda | 69,9 % |
| 32 | Letonia | 69,7 % |
| 33 | Austria | 69,6 % |
| 34 | Țările de Jos | 69,6 % |
| 35 | Slovacia | 68,9 % |
| 36 | Franța | 68,9 % |
| 37 | Kenya | 66,9 % |
| 38 | Croația | 66,6 % |
| 39 | Ungaria | 66,5 % |
| 40 | Danemarca | 65,9 % |
| 41 | Grecia | 64,9 % |
| 42 | Portugalia | 64,8 % |
| 43 | Italia | 63,7 % |
| 44 | Germania | 63,3 % |
| 45 | Polonia | 62,6 % |
| 46 | Belgia | 61,8 % |
| 47 | Turcia | 61,6 % |
| 48 | Lituania | 60,5 % |
| 49 | Slovenia | 59,5 % |
| 50 | România | 58,5 % |
Aproape în clasament
- Regatul Unit#7 · 79,4 %Australia vs Regatul Unit
- Estonia#8 · 78,5 %
- Statele Unite#10 · 78 %Australia vs Statele Unite
- Singapore#11 · 77,3 %Australia vs Singapore
Fiecare țară este calculată pentru aceeași persoană singură fără copii, cu salariul convertit la cursurile de schimb din 2 octombrie 2026. Un salariu obișnuit într-o țară este mare în alta, așa că sistemele progresive apasă mai greu acolo unde salariile sunt mai mici. Clasamentul nu spune nimic despre puterea de cumpărare sau despre ce finanțează contribuțiile, cum ar fi pensia și sănătatea. Acolo unde regulile noi nu sunt încă definitive, țara este calculată cu ultimul an adoptat: Belgia (2025), Norvegia (2025) și România (2025).
Schimbări recente
Modelul include deja aceste schimbări recente.
- Cota obligatorie de pensie (superannuation guarantee) atinge 12,0% - cota finală legiferată, față de 11,5% în 2024-25.
- Tranșele impozitului pe venit neschimbate față de reducerile Stage 3 din 2024.
- Pragurile suprataxei Medicare levy indexate; pragul de rambursare HELP indexat pentru 2025-26.
Dincolo de fluturașul de salariu
Regulile legale ale țării privind concedierea, șomajul, boala, concediul pentru creșterea copilului și salariile neplătite.
Preaviz și concediere
Fair Work Act 2009 — National Employment Standards
1–4 săptămâni
Preaviz
Minimul NES crește de la o săptămână la cel mult un an de vechime până la patru după peste cinci ani; se poate plăti în loc.
Indemnizație de șomaj
JobSeeker Payment
Services Australia
Autoritate pentru cerere
Eligibilitatea include vârsta, reședința, venitul și patrimoniul; suma depinde de situație, nu de un procent universal din salariul anterior.
Indemnizație de boală
National Employment Standards — personal/carer’s leave
10 zile/an
Concediu plătit
Norma întreagă acumulează zece zile de concediu personal sau de îngrijire pe baza orelor obișnuite; norma parțială acumulează proporțional.
Concediu pentru creșterea copilului
Parental Leave Pay; National Employment Standards
130 zile / 26 săptămâni
Durată
Maxim de zile guvernamentale pe familie pentru copii născuți sau adoptați din 1 iulie 2026, după săptămână de cinci zile, cu împărțire și eligibilitate.
Salarii neplătite
Fair Entitlements Guarantee (FEG)
13 săptămâni
Acoperire salarială
FEG poate acoperi treisprezece săptămâni de salariu restant până la maximul săptămânal, pentru salariați eligibili după insolvență.
Calculează-ți salariul
Calculatorul se deschide cu salariul de referință de pe această pagină. Schimbă salariul, regiunea sau gospodăria ca să vezi propriile cifre.
Metodă și surse
Toate sumele de pe această pagină vin din același model fiscal ca și calculatorul. Sumele lunare sunt rezultatul anual împărțit la 12; fluturașii reali pot fi diferiți.
Ipoteze: o persoană singură de 35 de ani, fără copii și fără apartenență la o biserică, anul fiscal 2026/27.