Țări Lituania
Ghid de țară · Anul fiscal 2026
Lituania: salariu și impozite
Lituania: dintr-un salariu de 23.208 EUR pe an rămân 64,3 % net. Cu contribuțiile angajatorului, postul costă 23.619 EUR, iar din această sumă ajung la angajat 63,1 %.
- Partea netă din salariul brut
- 64,3 %
- Costul total anual al angajatorului
- 23.619 EUR
- Locul între 50 de țări
- 49 / 50
Acest ghid a fost creat cu sprijinul inteligenței artificiale.
Unde se duc banii
Din 23.208 EUR brut, impozitul pe venit (Gyventojų pajamų mokestis) ia 3.767 EUR, iar contribuțiile angajatului (Valstybinis socialinis draudimas (VSD), Privalomasis sveikatos draudimas (PSD) și II pakopos pensijų kaupimas) iau 4.526 EUR. Rămân 14.915 EUR pe an, în medie 1.243 EUR pe lună.
Angajatorul mai plătește contribuții de 411 EUR, adică 1,8 % din salariu. Postul costă în total 23.619 EUR pe an.
| Costul total al angajatorului pentru salariul de referință, după cine îl primește | Pe an | Pe lună | Parte din costul total |
|---|---|---|---|
| Contribuțiile angajatorului | 411 EUR | 34 EUR | 1,7 % |
| Impozit pe venit | 3.767 EUR | 314 EUR | 16 % |
| Contribuțiile angajatului | 4.526 EUR | 377 EUR | 19,2 % |
| Salariu net | 14.915 EUR | 1.243 EUR | 63,1 % |
| Costul total al angajatorului | 23.619 EUR | 1.968 EUR | 100 % |
Toate sumele pornesc de la 23.208 EUR, salariul cu care calculatorul începe pentru această țară. În funcție de statistica disponibilă, este un salariu mediu sau median cu normă întreagă.
Cum funcționează impozitul pe venit
Aici impozitul pe venit (Gyventojų pajamų mokestis) crește în tranșe (numărul lor: 3), de la 20 % la 32 %. Cota maximă se aplică de la 138.729 EUR venit impozabil. Raportul dintre acest prag și salariul de referință (23.208 EUR) este 6, așa că doar veniturile mari ating cota maximă.
Tranșele se aplică venitului impozabil, adică celui rămas după deduceri și contribuții deductibile. De aceea cotele mușcă mai târziu decât ar sugera salariul brut.
| Venit impozabil de la | Cotă marginală |
|---|---|
| 0 EUR | 20 % |
| 83.237 EUR | 25 % |
| 138.729 EUR | 32 % |
Cum cresc cotele odată cu salariul
Impozitul pe venit începe de la un salariu brut de aproximativ 8.990 EUR pe an.
La 23.208 EUR, 35,7 % din salariu merge la impozitul pe venit și la contribuțiile angajatului. Din fiecare 100 câștigați în plus, ajung la angajat 51, adică o cotă marginală de 49,3 %.
La dublul acestui salariu, 46.416 EUR, cota medie este 39,5 %, iar cea marginală 39,5 %.
Cota marginală este cea mai mare la un salariu de aproximativ 13.900 EUR: 49,3 %. La un salariu de aproximativ 32.100 EUR se încheie o facilitate fiscală care scade pe măsură ce salariul crește sau o zonă cu o cotă mai abruptă; cota marginală scade de la 49,3 % la 39,5 %.
Arată cifrele
| Salariu brut | Cotă medie | Cotă marginală |
|---|---|---|
| 4.642 EUR | 19,5 % | 19,5 % |
| 9.283 EUR | 20,2 % | 39,5 % |
| 13.925 EUR | 26,7 % | 49,3 % |
| 18.566 EUR | 32,3 % | 49,3 % |
| 23.208 EUR · Salariu de referință | 35,7 % | 49,3 % |
| 27.850 EUR | 38 % | 49,3 % |
| 32.491 EUR | 39,5 % | 39,5 % |
| 37.133 EUR | 39,5 % | 39,5 % |
| 41.774 EUR | 39,5 % | 39,5 % |
| 46.416 EUR | 39,5 % | 39,5 % |
| 51.058 EUR | 39,5 % | 39,5 % |
| 55.699 EUR | 39,5 % | 39,5 % |
| 60.341 EUR | 39,5 % | 39,5 % |
| 64.982 EUR | 39,5 % | 39,5 % |
| 69.624 EUR | 39,5 % | 39,5 % |
| 74.266 EUR | 39,5 % | 39,5 % |
| 78.907 EUR | 39,5 % | 39,5 % |
| 83.549 EUR | 39,5 % | 44,5 % |
| 88.190 EUR | 39,8 % | 44,5 % |
| 92.832 EUR | 40 % | 44,5 % |
Cota medie și cota marginală, cu exemple de calcul:
Mărire salarială: cât rămâne net? (Lituania)
Printre 50 de țări
Lituania: la același salariu de 23.208 EUR pe an, convertit în fiecare monedă locală, rămân 64,3 % net, locul 49 din 50.
Din același salariu rămâne cel mai mult în: Belgia (97,7 %); cel mai puțin în: România (58,5 %).
Arată toate cele 50 de țări
| Locul | Țară | Partea netă |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 97,7 % |
| 2 | Taiwan | 94,6 % |
| 3 | Hong Kong | 94,5 % |
| 4 | Luxemburg | 92,7 % |
| 5 | Thailanda | 92,2 % |
| 6 | Australia | 92,1 % |
| 7 | Columbia | 90,3 % |
| 8 | Irlanda | 90,3 % |
| 9 | Regatul Unit | 89,8 % |
| 10 | Cipru | 88,6 % |
| 11 | Țările de Jos | 87,7 % |
| 12 | Norvegia | 87,6 % |
| 13 | Finlanda | 87,6 % |
| 14 | Austria | 87,4 % |
| 15 | Coreea de Sud | 87,2 % |
| 16 | India | 86 % |
| 17 | Italia | 83,3 % |
| 18 | Estonia | 83,2 % |
| 19 | Suedia | 82,9 % |
| 20 | Canada | 82,9 % |
| 21 | Indonezia | 82,4 % |
| 22 | Statele Unite | 82,3 % |
| 23 | Africa de Sud | 81,5 % |
| 24 | Spania | 81,2 % |
| 25 | Malaezia | 80,9 % |
| 26 | Noua Zeelandă | 80,7 % |
| 27 | Mexic | 80,5 % |
| 28 | Filipine | 79,9 % |
| 29 | Singapore | 79,7 % |
| 30 | Malta | 79,7 % |
| 31 | Japonia | 79,3 % |
| 32 | Republica Cehă | 78,8 % |
| 33 | Franța | 78 % |
| 34 | Bulgaria | 77,6 % |
| 35 | Portugalia | 77,1 % |
| 36 | Grecia | 76,7 % |
| 37 | Brazilia | 74,3 % |
| 38 | Germania | 74,2 % |
| 39 | Slovacia | 74,2 % |
| 40 | Letonia | 73,9 % |
| 41 | Danemarca | 72,3 % |
| 42 | Polonia | 72,1 % |
| 43 | Croația | 70,2 % |
| 44 | Turcia | 69 % |
| 45 | Kenya | 68,1 % |
| 46 | Ungaria | 66,5 % |
| 47 | Slovenia | 65,8 % |
| 48 | Elveția | 65,8 % |
| 49 | Lituania | 64,3 % |
| 50 | România | 58,5 % |
Fiecare țară este calculată pentru aceeași persoană singură fără copii, cu salariul convertit la cursurile de schimb din 2 octombrie 2026. Un salariu obișnuit într-o țară este mare în alta, așa că sistemele progresive apasă mai greu acolo unde salariile sunt mai mici. Clasamentul nu spune nimic despre puterea de cumpărare sau despre ce finanțează contribuțiile, cum ar fi pensia și sănătatea. Acolo unde regulile noi nu sunt încă definitive, țara este calculată cu ultimul an adoptat: Belgia (2025), Norvegia (2025) și România (2025).
Schimbări recente
Modelul include deja aceste schimbări recente.
- Impozitul pe venit are trei tranșe: 20% până la 83.237,40 €, 25% pentru partea de peste această sumă până la 138.729 € și 32% pentru excedent.
- Salariul minim lunar crește la 1.153 €. NPD anual folosește o singură formulă: 8.964 € minus 0,49 ori venitul peste 13.836 €; a doua formulă este eliminată.
- TVA pentru cazarea eligibilă și transportul regulat de călători crește de la 9% la 12% la 1 ianuarie 2026.
Dincolo de fluturașul de salariu
Regulile legale ale țării privind concedierea, șomajul, boala, concediul pentru creșterea copilului și salariile neplătite.
Preaviz și concediere
Darbo kodeksas — 57, 59, 64, 218 ir 220 straipsniai
1 lună / 2 săptămâni
Preaviz al angajatorului
Preavizul scris este de două săptămâni sub un an de serviciu și de o lună după aceea; se dublează în ultimii cinci ani înainte de vârsta pensionării și se triplează, printre alții, pentru părinții unui copil sub 14 ani, gravide și salariați cu dizabilități.
Indemnizație de șomaj
Nedarbo socialinio draudimo išmoka — Sodra / Užimtumo tarnyba
12 luni din 24
Stagiu de cotizare
Cererea se depune în 12 luni de la obținerea statutului de șomer; plata începe în a opta zi, sau după trei luni dacă concedierea s-a produs din vina salariatului.
Indemnizație de boală
Ligos išmoka — Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas
Zilele 1–2
Zile plătite de angajator
Angajatorul plătește între 62,06% și 100% din salariul mediu pentru primele două zile calendaristice de incapacitate care cad în zile lucrătoare programate; Sodra plătește din ziua a treia.
Concediu pentru creșterea copilului
Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos — Sodra / Darbo kodeksas 132–134 str.
126 de zile la 77,58%
Concediu de maternitate
Șaptezeci de zile înainte și 56 după naștere (140 de zile pentru naștere complicată sau multiplă); baza de venit este plafonată la plafonul anual al contribuțiilor de asigurări sociale, iar minimul lunar este 592 €.
Salarii neplătite
Garantinis fondas (Sodra) / Darbo kodeksas 15, 147 ir 220 str.
6 salarii minime
Plafonul Fondului de garantare
Plătește creanța salarială netă aprobată până la șase salarii minime lunare (6.918 € în 2026); creanța se depune la administratorul insolvenței în 30 de zile și se solicită de la Sodra în 12 luni de la aprobare.
Calculează-ți salariul
Calculatorul se deschide cu salariul de referință de pe această pagină. Schimbă salariul, regiunea sau gospodăria ca să vezi propriile cifre.
Metodă și surse
Toate sumele de pe această pagină vin din același model fiscal ca și calculatorul. Sumele lunare sunt rezultatul anual împărțit la 12; fluturașii reali pot fi diferiți.
Ipoteze: o persoană singură de 35 de ani, fără copii și fără apartenență la o biserică, anul fiscal 2026.