Landen Australië
Landengids · Belastingjaar 2026/27
Australië: salaris en belasting
Australië: wie AU$ 90.532 per jaar verdient, houdt daar 78,5% netto van over. Met de werkgeverslasten kost de baan AU$ 101.396, en daarvan komt 70,1% bij de werknemer terecht.
- Nettodeel van het brutosalaris
- 78,5%
- Totale werkgeverskosten per jaar
- AU$ 101.396
- Plaats van 50 landen
- 9 / 50
Deze gids is gemaakt met ondersteuning van kunstmatige intelligentie.
Waar het geld heen gaat
Van AU$ 90.532 bruto gaat AU$ 19.490 naar de inkomstenbelasting (Income tax). Het model houdt geen aparte werknemersbijdragen in, dus blijft er AU$ 71.042 per jaar over, gemiddeld AU$ 5.920 per maand.
De werkgever betaalt daarbovenop AU$ 10.864 aan lasten, 12% van het salaris. De baan kost in totaal AU$ 101.396 per jaar.
| Totale werkgeverskosten van het referentiesalaris, naar wie het ontvangt | Per jaar | Per maand | Deel van de totale kosten |
|---|---|---|---|
| Werkgeverslasten | AU$ 10.864 | AU$ 905 | 10,7% |
| Inkomstenbelasting | AU$ 19.490 | AU$ 1.624 | 19,2% |
| Werknemersbijdragen | AU$ 0 | AU$ 0 | 0% |
| Nettosalaris | AU$ 71.042 | AU$ 5.920 | 70,1% |
| Totale werkgeverskosten | AU$ 101.396 | AU$ 8.450 | 100% |
Alle bedragen gaan uit van AU$ 90.532, het salaris waarmee de calculator voor dit land begint. Afhankelijk van de beschikbare statistiek is dat een gemiddeld of een mediaan voltijdsalaris.
Zo werkt de inkomstenbelasting
Bij de inkomstenbelasting (Income tax) loopt het tarief op over 4 schijven, van 15% tot 45%. Het toptarief geldt vanaf AU$ 190.000 belastbaar inkomen. Die grens is 2,1 keer het referentiesalaris van AU$ 90.532.
De eerste AU$ 18.200 belastbaar inkomen zijn vrijgesteld.
De schijven gelden voor het belastbaar inkomen, dus wat overblijft na vrijstellingen en aftrekbare premies. Daarom bijten de tarieven later dan het brutosalaris doet vermoeden.
| Belastbaar inkomen vanaf | Marginaal tarief |
|---|---|
| AU$ 0 | 0% |
| AU$ 18.200 | 15% |
| AU$ 45.000 | 30% |
| AU$ 135.000 | 37% |
| AU$ 190.000 | 45% |
Hoe de tarieven met het salaris stijgen
Inkomstenbelasting begint bij een brutosalaris van ongeveer AU$ 23.100 per jaar.
Bij AU$ 90.532 gaat 21,5% van het loon naar inkomstenbelasting en werknemersbijdragen. Van elke 100 die je extra verdient, komt 68 bij de werknemer aan, een marginaal tarief van 32%.
Bij het dubbele salaris, AU$ 181.064, is het gemiddelde tarief 30% en het marginale tarief 40,5%.
Het marginale tarief is het hoogst bij een salaris van ongeveer AU$ 163.000: 65,5%.
Bedragen tonen
| Brutosalaris | Gemiddeld tarief | Marginaal tarief |
|---|---|---|
| AU$ 18.106 | 0% | 0% |
| AU$ 36.213 | 7,5% | 17% |
| AU$ 54.319 | 14,2% | 33,5% |
| AU$ 72.426 | 18,9% | 32% |
| AU$ 90.532 · Referentiesalaris | 21,5% | 32% |
| AU$ 108.638 | 24,3% | 33% |
| AU$ 126.745 | 25,8% | 33,3% |
| AU$ 144.851 | 27,2% | 40,3% |
| AU$ 162.958 | 28,6% | 65,5% |
| AU$ 181.064 | 30% | 40,5% |
| AU$ 199.170 | 31,4% | 48,5% |
| AU$ 217.277 | 32,8% | 48,5% |
| AU$ 235.383 | 34% | 48,5% |
| AU$ 253.490 | 35% | 48,5% |
| AU$ 271.596 | 35,9% | 48,5% |
| AU$ 289.702 | 36,7% | 48,5% |
| AU$ 307.809 | 37,4% | 48,5% |
| AU$ 325.915 | 38% | 48,5% |
| AU$ 344.022 | 38,6% | 48,5% |
| AU$ 362.128 | 39,1% | 48,5% |
Gemiddeld en marginaal tarief, met rekenvoorbeelden:
Salarisverhoging: hoeveel houd je netto over? (Australië)
Tussen 50 landen
Australië: bij hetzelfde salaris van AU$ 90.532 per jaar, omgerekend naar elke lokale munt, blijft 78,5% netto over, plaats 9 van 50.
Van hetzelfde salaris blijft het meest over in: Taiwan (90%); het minst in: Roemenië (58,5%).
Alle 50 landen tonen
| Plaats | Land | Nettodeel |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 90% |
| 2 | Hongkong | 88,6% |
| 3 | Bulgarije | 84,2% |
| 4 | Thailand | 82,9% |
| 5 | Colombia | 79,7% |
| 6 | Zuid-Korea | 79,7% |
| 7 | Verenigd Koninkrijk | 79,4% |
| 8 | Estland | 78,5% |
| 9 | Australië | 78,5% |
| 10 | Verenigde Staten | 78% |
| 11 | Singapore | 77,3% |
| 12 | Zweden | 76,6% |
| 13 | Cyprus | 76,5% |
| 14 | Malta | 75,9% |
| 15 | Tsjechië | 75,7% |
| 16 | Noorwegen | 75,3% |
| 17 | Luxemburg | 75,1% |
| 18 | Ierland | 75% |
| 19 | Filipijnen | 74,8% |
| 20 | Canada | 74,7% |
| 21 | Indonesië | 74,6% |
| 22 | Mexico | 74% |
| 23 | India | 73,6% |
| 24 | Zwitserland | 73,3% |
| 25 | Brazilië | 73,3% |
| 26 | Japan | 72,8% |
| 27 | Maleisië | 71,2% |
| 28 | Spanje | 71,1% |
| 29 | Nieuw-Zeeland | 70,8% |
| 30 | Zuid-Afrika | 70,4% |
| 31 | Finland | 69,9% |
| 32 | Letland | 69,7% |
| 33 | Oostenrijk | 69,6% |
| 34 | Nederland | 69,6% |
| 35 | Slowakije | 68,9% |
| 36 | Frankrijk | 68,9% |
| 37 | Kenia | 66,9% |
| 38 | Kroatië | 66,6% |
| 39 | Hongarije | 66,5% |
| 40 | Denemarken | 65,9% |
| 41 | Griekenland | 64,9% |
| 42 | Portugal | 64,8% |
| 43 | Italië | 63,7% |
| 44 | Duitsland | 63,3% |
| 45 | Polen | 62,6% |
| 46 | België | 61,8% |
| 47 | Turkije | 61,6% |
| 48 | Litouwen | 60,5% |
| 49 | Slovenië | 59,5% |
| 50 | Roemenië | 58,5% |
Dichtbij in de ranglijst
- Verenigd Koninkrijk#7 · 79,4%Australië vs Verenigd Koninkrijk
- Estland#8 · 78,5%
- Verenigde Staten#10 · 78%Australië vs Verenigde Staten
- Singapore#11 · 77,3%Australië vs Singapore
Elk land is berekend voor dezelfde alleenstaande zonder kinderen, met het salaris omgerekend tegen de wisselkoersen van 2 oktober 2026. Een salaris dat in het ene land gewoon is, is in het andere hoog; progressieve stelsels wegen daarom zwaarder waar de lonen lager zijn. De ranglijst zegt niets over koopkracht of over wat de premies betalen, zoals pensioen en zorg. Waar de nieuwe regels nog niet vaststaan, is een land berekend met het laatst vastgestelde jaar: België (2025), Noorwegen (2025) en Roemenië (2025).
Recente wijzigingen
Het model bevat deze recente wijzigingen al.
- De superannuation guarantee bereikt 12,0% - het wettelijk vastgestelde eindtarief, ten opzichte van 11,5% in 2024–25.
- Inkomstenbelastingschijven ongewijzigd ten opzichte van de Stage 3-verlagingen van 2024.
- Drempels Medicare Levy Surcharge geïndexeerd; terugbetalingsdrempel HELP geïndexeerd voor 2025–26.
Meer dan de loonstrook
De wettelijke regels van het land voor ontslag, werkloosheid, ziekte, ouderschapsverlof en onbetaald loon.
Opzegging en ontslag
Fair Work Act 2009 — National Employment Standards
1–4 weken
Opzegtermijn
Het NES-minimum gaat van één week bij hoogstens één dienstjaar tot vier weken na meer dan vijf jaren. Vervangende betaling is mogelijk.
Werkloosheidsuitkering
JobSeeker Payment
Services Australia
Bevoegde instantie
Aanspraak toetst leeftijd, verblijf, inkomen en vermogen. Het bedrag hangt af van omstandigheden, niet van één percentage van vorig loon.
Loon bij ziekte
National Employment Standards — personal/carer’s leave
10 dagen/jaar
Betaald verlof
Voltijds werknemers bouwen tien betaalde persoonlijke/zorgdagen op volgens normale uren; deeltijders evenredig.
Ouderschapsverlof
Parental Leave Pay; National Employment Standards
130 dagen / 26 weken
Uitkeringsduur
Maximale overheidsbetaalde dagen per gezin voor kinderen geboren of geadopteerd vanaf 1 juli 2026, op basis van vijf dagen per week en met verdelings- en aanspraakregels.
Onbetaald loon
Fair Entitlements Guarantee (FEG)
13 weken
Loondekking
FEG kan na insolventie voor rechthebbenden maximaal dertien weken onbetaald loon dekken, binnen het maximale weekloon.
Bereken je eigen salaris
De calculator opent met het referentiesalaris van deze pagina. Pas het salaris, de regio of het huishouden aan voor je eigen bedragen.
Methode en bronnen
Alle bedragen op deze pagina komen uit hetzelfde belastingmodel als de calculator. Maandbedragen zijn het jaarresultaat gedeeld door 12; echte loonstroken kunnen afwijken.
Aannames: een alleenstaande van 35 zonder kinderen of kerklidmaatschap, belastingjaar 2026/27.