Landen Litouwen
Landengids · Belastingjaar 2026
Litouwen: salaris en belasting
Litouwen: wie € 23.208 per jaar verdient, houdt daar 64,3% netto van over. Met de werkgeverslasten kost de baan € 23.619, en daarvan komt 63,1% bij de werknemer terecht.
- Nettodeel van het brutosalaris
- 64,3%
- Totale werkgeverskosten per jaar
- € 23.619
- Plaats van 50 landen
- 49 / 50
Deze gids is gemaakt met ondersteuning van kunstmatige intelligentie.
Waar het geld heen gaat
Van € 23.208 bruto gaat € 3.767 naar de inkomstenbelasting (Gyventojų pajamų mokestis) en € 4.526 naar de werknemersbijdragen (Valstybinis socialinis draudimas (VSD), Privalomasis sveikatos draudimas (PSD) en II pakopos pensijų kaupimas). Er blijft € 14.915 per jaar over, gemiddeld € 1.243 per maand.
De werkgever betaalt daarbovenop € 411 aan lasten, 1,8% van het salaris. De baan kost in totaal € 23.619 per jaar.
| Totale werkgeverskosten van het referentiesalaris, naar wie het ontvangt | Per jaar | Per maand | Deel van de totale kosten |
|---|---|---|---|
| Werkgeverslasten | € 411 | € 34 | 1,7% |
| Inkomstenbelasting | € 3.767 | € 314 | 16% |
| Werknemersbijdragen | € 4.526 | € 377 | 19,2% |
| Nettosalaris | € 14.915 | € 1.243 | 63,1% |
| Totale werkgeverskosten | € 23.619 | € 1.968 | 100% |
Alle bedragen gaan uit van € 23.208, het salaris waarmee de calculator voor dit land begint. Afhankelijk van de beschikbare statistiek is dat een gemiddeld of een mediaan voltijdsalaris.
Zo werkt de inkomstenbelasting
Bij de inkomstenbelasting (Gyventojų pajamų mokestis) loopt het tarief op over 3 schijven, van 20% tot 32%. Het toptarief geldt vanaf € 138.729 belastbaar inkomen. Die grens is 6 keer het referentiesalaris van € 23.208, dus alleen hoge inkomens bereiken het toptarief.
De schijven gelden voor het belastbaar inkomen, dus wat overblijft na vrijstellingen en aftrekbare premies. Daarom bijten de tarieven later dan het brutosalaris doet vermoeden.
| Belastbaar inkomen vanaf | Marginaal tarief |
|---|---|
| € 0 | 20% |
| € 83.237 | 25% |
| € 138.729 | 32% |
Hoe de tarieven met het salaris stijgen
Inkomstenbelasting begint bij een brutosalaris van ongeveer € 8.990 per jaar.
Bij € 23.208 gaat 35,7% van het loon naar inkomstenbelasting en werknemersbijdragen. Van elke 100 die je extra verdient, komt 51 bij de werknemer aan, een marginaal tarief van 49,3%.
Bij het dubbele salaris, € 46.416, is het gemiddelde tarief 39,5% en het marginale tarief 39,5%.
Het marginale tarief is het hoogst bij een salaris van ongeveer € 13.900: 49,3%. Bij ongeveer € 32.100 eindigt een belastingvoordeel dat met het loon afneemt, of een zone met een steiler tarief; het marginale tarief daalt van 49,3% naar 39,5%.
Bedragen tonen
| Brutosalaris | Gemiddeld tarief | Marginaal tarief |
|---|---|---|
| € 4.642 | 19,5% | 19,5% |
| € 9.283 | 20,2% | 39,5% |
| € 13.925 | 26,7% | 49,3% |
| € 18.566 | 32,3% | 49,3% |
| € 23.208 · Referentiesalaris | 35,7% | 49,3% |
| € 27.850 | 38% | 49,3% |
| € 32.491 | 39,5% | 39,5% |
| € 37.133 | 39,5% | 39,5% |
| € 41.774 | 39,5% | 39,5% |
| € 46.416 | 39,5% | 39,5% |
| € 51.058 | 39,5% | 39,5% |
| € 55.699 | 39,5% | 39,5% |
| € 60.341 | 39,5% | 39,5% |
| € 64.982 | 39,5% | 39,5% |
| € 69.624 | 39,5% | 39,5% |
| € 74.266 | 39,5% | 39,5% |
| € 78.907 | 39,5% | 39,5% |
| € 83.549 | 39,5% | 44,5% |
| € 88.190 | 39,8% | 44,5% |
| € 92.832 | 40% | 44,5% |
Gemiddeld en marginaal tarief, met rekenvoorbeelden:
Salarisverhoging: hoeveel houd je netto over? (Litouwen)
Tussen 50 landen
Litouwen: bij hetzelfde salaris van € 23.208 per jaar, omgerekend naar elke lokale munt, blijft 64,3% netto over, plaats 49 van 50.
Van hetzelfde salaris blijft het meest over in: België (97,7%); het minst in: Roemenië (58,5%).
Alle 50 landen tonen
| Plaats | Land | Nettodeel |
|---|---|---|
| 1 | België | 97,7% |
| 2 | Taiwan | 94,6% |
| 3 | Hongkong | 94,5% |
| 4 | Luxemburg | 92,7% |
| 5 | Thailand | 92,2% |
| 6 | Australië | 92,1% |
| 7 | Colombia | 90,3% |
| 8 | Ierland | 90,3% |
| 9 | Verenigd Koninkrijk | 89,8% |
| 10 | Cyprus | 88,6% |
| 11 | Nederland | 87,7% |
| 12 | Noorwegen | 87,6% |
| 13 | Finland | 87,6% |
| 14 | Oostenrijk | 87,4% |
| 15 | Zuid-Korea | 87,2% |
| 16 | India | 86% |
| 17 | Italië | 83,3% |
| 18 | Estland | 83,2% |
| 19 | Zweden | 82,9% |
| 20 | Canada | 82,9% |
| 21 | Indonesië | 82,4% |
| 22 | Verenigde Staten | 82,3% |
| 23 | Zuid-Afrika | 81,5% |
| 24 | Spanje | 81,2% |
| 25 | Maleisië | 80,9% |
| 26 | Nieuw-Zeeland | 80,7% |
| 27 | Mexico | 80,5% |
| 28 | Filipijnen | 79,9% |
| 29 | Singapore | 79,7% |
| 30 | Malta | 79,7% |
| 31 | Japan | 79,3% |
| 32 | Tsjechië | 78,8% |
| 33 | Frankrijk | 78% |
| 34 | Bulgarije | 77,6% |
| 35 | Portugal | 77,1% |
| 36 | Griekenland | 76,7% |
| 37 | Brazilië | 74,3% |
| 38 | Duitsland | 74,2% |
| 39 | Slowakije | 74,2% |
| 40 | Letland | 73,9% |
| 41 | Denemarken | 72,3% |
| 42 | Polen | 72,1% |
| 43 | Kroatië | 70,2% |
| 44 | Turkije | 69% |
| 45 | Kenia | 68,1% |
| 46 | Hongarije | 66,5% |
| 47 | Slovenië | 65,8% |
| 48 | Zwitserland | 65,8% |
| 49 | Litouwen | 64,3% |
| 50 | Roemenië | 58,5% |
Dichtbij in de ranglijst
- Slovenië#47 · 65,8%
- Zwitserland#48 · 65,8%
- Roemenië#50 · 58,5%
Elk land is berekend voor dezelfde alleenstaande zonder kinderen, met het salaris omgerekend tegen de wisselkoersen van 2 oktober 2026. Een salaris dat in het ene land gewoon is, is in het andere hoog; progressieve stelsels wegen daarom zwaarder waar de lonen lager zijn. De ranglijst zegt niets over koopkracht of over wat de premies betalen, zoals pensioen en zorg. Waar de nieuwe regels nog niet vaststaan, is een land berekend met het laatst vastgestelde jaar: België (2025), Noorwegen (2025) en Roemenië (2025).
Recente wijzigingen
Het model bevat deze recente wijzigingen al.
- De inkomstenbelasting kent drie schijven: 20% tot € 83.237,40, 25% daarboven tot € 138.729 en 32% over het meerdere.
- Het maandelijkse minimumloon stijgt naar € 1.153. De jaarlijkse NPD gebruikt één formule: € 8.964 min 0,49 maal het inkomen boven € 13.836; de tweede formule vervalt.
- De btw op daarvoor in aanmerking komende accommodatie en geregeld personenvervoer stijgt op 1 januari 2026 van 9% naar 12%.
Meer dan de loonstrook
De wettelijke regels van het land voor ontslag, werkloosheid, ziekte, ouderschapsverlof en onbetaald loon.
Opzegging en ontslag
Darbo kodeksas — 57, 59, 64, 218 ir 220 straipsniai
1 maand / 2 weken
Opzegtermijn werkgever
De schriftelijke opzegging bedraagt twee weken bij minder dan een jaar dienst en daarna een maand; ze wordt verdubbeld binnen vijf jaar voor de pensioenleeftijd en onder meer verdrievoudigd voor ouders van een kind onder de 14, zwangere en gehandicapte werknemers.
Werkloosheidsuitkering
Nedarbo socialinio draudimo išmoka — Sodra / Užimtumo tarnyba
12 maanden in 24
Verzekeringsverleden
Vraag aan binnen 12 maanden na het verkrijgen van de werkloosheidsstatus; de uitbetaling begint op de achtste dag, of na drie maanden bij ontslag door schuld van de werknemer.
Loon bij ziekte
Ligos išmoka — Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas
Dag 1–2
Door de werkgever betaalde dagen
De werkgever betaalt 62,06–100% van het gemiddelde loon over de eerste twee kalenderdagen arbeidsongeschiktheid die op geplande werkdagen vallen; Sodra betaalt vanaf dag drie.
Ouderschapsverlof
Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos — Sodra / Darbo kodeksas 132–134 str.
126 dagen tegen 77,58%
Zwangerschaps- en bevallingsverlof
Zeventig dagen vóór en 56 na de bevalling (140 dagen bij een gecompliceerde bevalling of meerling); de inkomensgrondslag is begrensd door het jaarlijkse maximum voor sociale premies en het maandelijkse minimum is €592.
Onbetaald loon
Garantinis fondas (Sodra) / Darbo kodeksas 15, 147 ir 220 str.
6 minimumlonen
Maximum Garantiefonds
Betaalt de goedgekeurde netto loonvordering tot zes maandelijkse minimumlonen (€6.918 in 2026); dien de vordering binnen 30 dagen in bij de curator en vraag binnen 12 maanden na goedkeuring aan bij Sodra.
Bereken je eigen salaris
De calculator opent met het referentiesalaris van deze pagina. Pas het salaris, de regio of het huishouden aan voor je eigen bedragen.
Methode en bronnen
Alle bedragen op deze pagina komen uit hetzelfde belastingmodel als de calculator. Maandbedragen zijn het jaarresultaat gedeeld door 12; echte loonstroken kunnen afwijken.
Aannames: een alleenstaande van 35 zonder kinderen of kerklidmaatschap, belastingjaar 2026.