Landen Mexico
Landengids · Belastingjaar 2026
Mexico: salaris en belasting
Mexico: wie MX$ 180.000 per jaar verdient, houdt daar 88,2% netto van over. Met de werkgeverslasten kost de baan MX$ 231.704, en daarvan komt 68,5% bij de werknemer terecht.
- Nettodeel van het brutosalaris
- 88,2%
- Totale werkgeverskosten per jaar
- MX$ 231.704
- Plaats van 50 landen
- 27 / 50
Deze gids is gemaakt met ondersteuning van kunstmatige intelligentie.
Waar het geld heen gaat
Van MX$ 180.000 bruto gaat MX$ 16.834 naar de inkomstenbelasting (ISR) en MX$ 4.481 naar de werknemersbijdragen (IMSS). Er blijft MX$ 158.685 per jaar over, gemiddeld MX$ 13.224 per maand.
De werkgever betaalt daarbovenop MX$ 51.704 aan lasten, 28,7% van het salaris. De baan kost in totaal MX$ 231.704 per jaar.
| Totale werkgeverskosten van het referentiesalaris, naar wie het ontvangt | Per jaar | Per maand | Deel van de totale kosten |
|---|---|---|---|
| Werkgeverslasten | MX$ 51.704 | MX$ 4.309 | 22,3% |
| Inkomstenbelasting | MX$ 16.834 | MX$ 1.403 | 7,3% |
| Werknemersbijdragen | MX$ 4.481 | MX$ 373 | 1,9% |
| Nettosalaris | MX$ 158.685 | MX$ 13.224 | 68,5% |
| Totale werkgeverskosten | MX$ 231.704 | MX$ 19.309 | 100% |
Alle bedragen gaan uit van MX$ 180.000, het salaris waarmee de calculator voor dit land begint. Afhankelijk van de beschikbare statistiek is dat een gemiddeld of een mediaan voltijdsalaris.
Zo werkt de inkomstenbelasting
Bij de inkomstenbelasting (ISR) loopt het tarief op over 11 schijven, van 1,92% tot 35%. Het toptarief geldt vanaf MX$ 5.107.704 belastbaar inkomen. Die grens is 28,4 keer het referentiesalaris van MX$ 180.000, dus alleen hoge inkomens bereiken het toptarief.
De schijven gelden voor het belastbaar inkomen, dus wat overblijft na vrijstellingen en aftrekbare premies. Daarom bijten de tarieven later dan het brutosalaris doet vermoeden.
Belastingen verschillen ook per regio. Het model kent 32 regionale regelingen; deze pagina gebruikt: Mexico-Stad.
| Belastbaar inkomen vanaf | Marginaal tarief |
|---|---|
| MX$ 0 | 1,92% |
| MX$ 10.135 | 6,4% |
| MX$ 86.022 | 10,88% |
| MX$ 151.176 | 16% |
| MX$ 175.736 | 17,92% |
| MX$ 210.404 | 21,36% |
| MX$ 424.354 | 23,52% |
| MX$ 668.840 | 30% |
| MX$ 1.276.926 | 32% |
| MX$ 1.702.568 | 34% |
| MX$ 5.107.704 | 35% |
Hoe de tarieven met het salaris stijgen
Inkomstenbelasting begint bij een brutosalaris van ongeveer MX$ 99.200 per jaar.
Bij MX$ 180.000 gaat 11,8% van het loon naar inkomstenbelasting en werknemersbijdragen. Van elke 100 die je extra verdient, komt 79 bij de werknemer aan, een marginaal tarief van 20,7%.
Bij het dubbele salaris, MX$ 360.000, is het gemiddelde tarief 17,7% en het marginale tarief 24,1%.
Bedragen tonen
| Brutosalaris | Gemiddeld tarief | Marginaal tarief |
|---|---|---|
| MX$ 36.000 | 2,4% | 2,4% |
| MX$ 72.000 | 2,4% | 2,4% |
| MX$ 108.000 | 3,3% | 13,3% |
| MX$ 144.000 | 10,3% | 13,7% |
| MX$ 180.000 · Referentiesalaris | 11,8% | 20,7% |
| MX$ 216.000 | 13,4% | 24,1% |
| MX$ 252.000 | 14,9% | 24,1% |
| MX$ 288.000 | 16,1% | 24,1% |
| MX$ 324.000 | 17% | 24,1% |
| MX$ 360.000 | 17,7% | 24,1% |
| MX$ 396.000 | 18,3% | 24,1% |
| MX$ 432.000 | 18,8% | 26,3% |
| MX$ 468.000 | 19,4% | 26,3% |
| MX$ 504.000 | 19,9% | 26,3% |
| MX$ 540.000 | 20,3% | 26,3% |
| MX$ 576.000 | 20,7% | 26,3% |
| MX$ 612.000 | 21% | 26,3% |
| MX$ 648.000 | 21,3% | 26,3% |
| MX$ 684.000 | 21,7% | 32,8% |
| MX$ 720.000 | 22,3% | 32,8% |
Gemiddeld en marginaal tarief, met rekenvoorbeelden:
Salarisverhoging: hoeveel houd je netto over? (Mexico)
Tussen 50 landen
Mexico: bij hetzelfde salaris van MX$ 180.000 per jaar, omgerekend naar elke lokale munt, blijft 88,2% netto over, plaats 27 van 50.
Van hetzelfde salaris blijft het meest over in: België (104,3%); het minst in: Zwitserland (24,4%).
Boven 100% betalen terugbetaalbare kortingen voor lage inkomens meer uit dan belasting en premies afnemen, zodat het netto hoger is dan het bruto: België.
Alle 50 landen tonen
| Plaats | Land | Nettodeel |
|---|---|---|
| 1 | België | 104,3% |
| 2 | Verenigd Koninkrijk | 100% |
| 3 | Ierland | 100% |
| 4 | Hongkong | 100% |
| 5 | Australië | 100% |
| 6 | Noorwegen | 100% |
| 7 | Italië | 96,9% |
| 8 | India | 96,9% |
| 9 | Luxemburg | 96,9% |
| 10 | Thailand | 96,7% |
| 11 | Estland | 96,3% |
| 12 | Taiwan | 95,4% |
| 13 | Canada | 93,9% |
| 14 | Spanje | 93,5% |
| 15 | Colombia | 93,3% |
| 16 | Oostenrijk | 92,1% |
| 17 | Zuid-Afrika | 91,8% |
| 18 | Finland | 91,8% |
| 19 | Brazilië | 90,8% |
| 20 | Zweden | 90,3% |
| 21 | Indonesië | 89,8% |
| 22 | Zuid-Korea | 89,5% |
| 23 | Denemarken | 89,4% |
| 24 | Portugal | 89% |
| 25 | Cyprus | 88,5% |
| 26 | Maleisië | 88,2% |
| 27 | Mexico | 88,2% |
| 28 | Griekenland | 86,6% |
| 29 | Malta | 86,4% |
| 30 | Filipijnen | 86% |
| 31 | Letland | 85,9% |
| 32 | Kroatië | 85,2% |
| 33 | Tsjechië | 84,4% |
| 34 | Japan | 84% |
| 35 | Nieuw-Zeeland | 83,5% |
| 36 | Slowakije | 82,3% |
| 37 | Turkije | 81,7% |
| 38 | Litouwen | 80,5% |
| 39 | Singapore | 80% |
| 40 | Nederland | 78,5% |
| 41 | Polen | 78,5% |
| 42 | Duitsland | 78,1% |
| 43 | Verenigde Staten | 77,7% |
| 44 | Bulgarije | 77,6% |
| 45 | Frankrijk | 76,1% |
| 46 | Slovenië | 71,3% |
| 47 | Kenia | 70% |
| 48 | Hongarije | 66,5% |
| 49 | Roemenië | 60,6% |
| 50 | Zwitserland | 24,4% |
Dichtbij in de ranglijst
- Cyprus#25 · 88,5%
- Maleisië#26 · 88,2%
- Griekenland#28 · 86,6%
- Malta#29 · 86,4%
Elk land is berekend voor dezelfde alleenstaande zonder kinderen, met het salaris omgerekend tegen de wisselkoersen van 2 oktober 2026. Een salaris dat in het ene land gewoon is, is in het andere hoog; progressieve stelsels wegen daarom zwaarder waar de lonen lager zijn. De ranglijst zegt niets over koopkracht of over wat de premies betalen, zoals pensioen en zorg. Waar de nieuwe regels nog niet vaststaan, is een land berekend met het laatst vastgestelde jaar: België (2025), Noorwegen (2025) en Roemenië (2025).
Regionale verschillen
Het model kent 32 regionale regelingen. Bij MX$ 180.000 veranderen ze het nettoloon met minder dan 0,5%.
Meer dan de loonstrook
De wettelijke regels van het land voor ontslag, werkloosheid, ziekte, ouderschapsverlof en onbetaald loon.
Opzegging en ontslag
Ley Federal del Trabajo
3 maanden salaris
Vergoeding
PROFEDET beschrijft herstel van dienst of constitutionele vergoeding na onrechtmatig ontslag, plus verschuldigde arbeidsrechten. Het middel hangt van de zaak af.
Werkloosheidsuitkering
Retiro Parcial por Desempleo IMSS
46 dagen
Wachttijd
Rechthebbende IMSS-rekeninghouders kunnen na minstens zesenveertig dagen werkloosheid gedeeltelijk opnemen, met rekeningverleden en eerdere-opnamevoorwaarden.
Loon bij ziekte
IMSS — Incapacidad Temporal de Trabajo
60%
Uitkeringspercentage
Gewone ziektebetaling is zestig procent van gemeld IMSS-loon. Werkongevallen verschillen.
Ouderschapsverlof
IMSS maternidad; permiso de paternidad
84 dagen
Uitkeringsduur
IMSS-bewijs dekt rust vóór en na geboorte. Betaling is honderd procent van gedekt gemeld bijdrageloon.
Onbetaald loon
Constitución Política — artículo 123; Ley Federal del Trabajo
1 jaar
Loondekking
Artikel 123 geeft loon van het laatste jaar en vergoedingen voorrang bij faillissement. Voorrang garandeert geen volledige inning.
Bereken je eigen salaris
De calculator opent met het referentiesalaris van deze pagina. Pas het salaris, de regio of het huishouden aan voor je eigen bedragen.
Methode en bronnen
Alle bedragen op deze pagina komen uit hetzelfde belastingmodel als de calculator. Maandbedragen zijn het jaarresultaat gedeeld door 12; echte loonstroken kunnen afwijken.
Aannames: een alleenstaande van 35 zonder kinderen of kerklidmaatschap, belastingjaar 2026, regio Mexico-Stad.