Landen Slovenië
Landengids · Belastingjaar 2026
Slovenië: salaris en belasting
Slovenië: wie € 23.807 per jaar verdient, houdt daar 65,6% netto van over. Met de werkgeverslasten kost de baan € 27.878, en daarvan komt 56% bij de werknemer terecht.
- Nettodeel van het brutosalaris
- 65,6%
- Totale werkgeverskosten per jaar
- € 27.878
- Plaats van 50 landen
- 48 / 50
Deze gids is gemaakt met ondersteuning van kunstmatige intelligentie.
Waar het geld heen gaat
Van € 23.807 bruto gaat € 2.223 naar de inkomstenbelasting (Dohodnina) en € 5.967 naar de werknemersbijdragen (Pokojninsko in invalidsko zavarovanje, Zdravstveno zavarovanje, Obvezni zdravstveni prispevek (OZP), Dolgotrajna oskrba, Zaposlovanje en Starševsko varstvo). Er blijft € 15.617 per jaar over, gemiddeld € 1.301 per maand.
De werkgever betaalt daarbovenop € 4.071 aan lasten, 17,1% van het salaris. De baan kost in totaal € 27.878 per jaar.
| Totale werkgeverskosten van het referentiesalaris, naar wie het ontvangt | Per jaar | Per maand | Deel van de totale kosten |
|---|---|---|---|
| Werkgeverslasten | € 4.071 | € 339 | 14,6% |
| Inkomstenbelasting | € 2.223 | € 185 | 8% |
| Werknemersbijdragen | € 5.967 | € 497 | 21,4% |
| Nettosalaris | € 15.617 | € 1.301 | 56% |
| Totale werkgeverskosten | € 27.878 | € 2.323 | 100% |
Alle bedragen gaan uit van € 23.807, het salaris waarmee de calculator voor dit land begint. Afhankelijk van de beschikbare statistiek is dat een gemiddeld of een mediaan voltijdsalaris.
Zo werkt de inkomstenbelasting
Bij de inkomstenbelasting (Dohodnina) loopt het tarief op over 5 schijven, van 16% tot 50%. Het toptarief geldt vanaf € 82.346 belastbaar inkomen. Die grens is 3,5 keer het referentiesalaris van € 23.807, dus alleen hoge inkomens bereiken het toptarief.
De schijven gelden voor het belastbaar inkomen, dus wat overblijft na vrijstellingen en aftrekbare premies. Daarom bijten de tarieven later dan het brutosalaris doet vermoeden.
| Belastbaar inkomen vanaf | Marginaal tarief |
|---|---|
| € 0 | 16% |
| € 9.721 | 26% |
| € 28.592 | 33% |
| € 57.185 | 39% |
| € 82.346 | 50% |
Hoe de tarieven met het salaris stijgen
Inkomstenbelasting begint bij een brutosalaris van ongeveer € 13.900 per jaar.
Bij € 23.807 gaat 34,4% van het loon naar inkomstenbelasting en werknemersbijdragen. Van elke 100 die je extra verdient, komt 57 bij de werknemer aan, een marginaal tarief van 43,1%.
Bij het dubbele salaris, € 47.614, is het gemiddelde tarief 39% en het marginale tarief 48,5%.
Bij ongeveer € 17.700 eindigt een belastingvoordeel dat met het loon afneemt, of een zone met een steiler tarief; het marginale tarief daalt van 54% naar 35,4%.
Bedragen tonen
| Brutosalaris | Gemiddeld tarief | Marginaal tarief |
|---|---|---|
| € 4.761 | 33,6% | 22,9% |
| € 9.523 | 28,2% | 22,8% |
| € 14.284 | 27,4% | 54% |
| € 19.046 | 32,8% | 35,4% |
| € 23.807 · Referentiesalaris | 34,4% | 43,1% |
| € 28.568 | 35,9% | 43,1% |
| € 33.330 | 36,9% | 43,1% |
| € 38.091 | 37,7% | 43,1% |
| € 42.852 | 38,3% | 43,1% |
| € 47.614 | 39% | 48,5% |
| € 52.375 | 39,9% | 48,5% |
| € 57.137 | 40,6% | 48,5% |
| € 61.898 | 41,2% | 48,5% |
| € 66.659 | 41,7% | 48,5% |
| € 71.421 | 42,2% | 48,5% |
| € 76.182 | 42,6% | 48,5% |
| € 80.944 | 42,9% | 48,5% |
| € 85.705 | 43,4% | 53,1% |
| € 90.466 | 43,9% | 53,1% |
| € 95.228 | 44,4% | 53,1% |
Gemiddeld en marginaal tarief, met rekenvoorbeelden:
Salarisverhoging: hoeveel houd je netto over? (Slovenië)
Tussen 50 landen
Slovenië: bij hetzelfde salaris van € 23.807 per jaar, omgerekend naar elke lokale munt, blijft 65,6% netto over, plaats 48 van 50.
Van hetzelfde salaris blijft het meest over in: België (96,7%); het minst in: Roemenië (58,5%).
Alle 50 landen tonen
| Plaats | Land | Nettodeel |
|---|---|---|
| 1 | België | 96,7% |
| 2 | Taiwan | 94,5% |
| 3 | Hongkong | 94,4% |
| 4 | Luxemburg | 92,3% |
| 5 | Thailand | 92% |
| 6 | Australië | 91,8% |
| 7 | Colombia | 90% |
| 8 | Ierland | 89,8% |
| 9 | Verenigd Koninkrijk | 89,4% |
| 10 | Cyprus | 88,6% |
| 11 | Nederland | 87,8% |
| 12 | Noorwegen | 87,1% |
| 13 | Finland | 87,1% |
| 14 | Zuid-Korea | 87% |
| 15 | Oostenrijk | 86,9% |
| 16 | India | 85,5% |
| 17 | Estland | 83% |
| 18 | Italië | 82,7% |
| 19 | Zweden | 82,7% |
| 20 | Canada | 82,5% |
| 21 | Verenigde Staten | 82,2% |
| 22 | Indonesië | 82,1% |
| 23 | Zuid-Afrika | 81,2% |
| 24 | Spanje | 80,9% |
| 25 | Nieuw-Zeeland | 80,6% |
| 26 | Maleisië | 80,6% |
| 27 | Mexico | 80,3% |
| 28 | Filipijnen | 79,8% |
| 29 | Singapore | 79,6% |
| 30 | Malta | 79,3% |
| 31 | Japan | 79,2% |
| 32 | Tsjechië | 78,7% |
| 33 | Frankrijk | 77,8% |
| 34 | Bulgarije | 77,6% |
| 35 | Portugal | 76,8% |
| 36 | Griekenland | 76,3% |
| 37 | Brazilië | 74,3% |
| 38 | Slowakije | 74,1% |
| 39 | Duitsland | 73,9% |
| 40 | Letland | 73,7% |
| 41 | Denemarken | 72% |
| 42 | Polen | 72% |
| 43 | Kroatië | 70% |
| 44 | Turkije | 68,8% |
| 45 | Kenia | 68,1% |
| 46 | Hongarije | 66,5% |
| 47 | Zwitserland | 66,3% |
| 48 | Slovenië | 65,6% |
| 49 | Litouwen | 63,9% |
| 50 | Roemenië | 58,5% |
Dichtbij in de ranglijst
- Hongarije#46 · 66,5%
- Zwitserland#47 · 66,3%Slovenië vs Zwitserland
- Litouwen#49 · 63,9%
- Roemenië#50 · 58,5%
Elk land is berekend voor dezelfde alleenstaande zonder kinderen, met het salaris omgerekend tegen de wisselkoersen van 2 oktober 2026. Een salaris dat in het ene land gewoon is, is in het andere hoog; progressieve stelsels wegen daarom zwaarder waar de lonen lager zijn. De ranglijst zegt niets over koopkracht of over wat de premies betalen, zoals pensioen en zorg. Waar de nieuwe regels nog niet vaststaan, is een land berekend met het laatst vastgestelde jaar: België (2025), Noorwegen (2025) en Roemenië (2025).
Recente wijzigingen
Het model bevat deze recente wijzigingen al.
- De algemene aftrek stijgt naar € 5.551,93; de eerste grens is € 9.721,43 belastbaar inkomen, met tarieven van 16%, 26%, 33%, 39% en 50%.
- De zorgbijdrage geldt het hele jaar voor elk 1%. OZP is maandelijks € 37,17 in januari–februari en € 39,36 vanaf maart: € 467,94 per jaar.
Meer dan de loonstrook
De wettelijke regels van het land voor ontslag, werkloosheid, ziekte, ouderschapsverlof en onbetaald loon.
Opzegging en ontslag
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) — 94., 108. in 200. člen
15–80 dagen
Opzegtermijn werkgever
Vijftien dagen in het eerste jaar en dertig bij een tot twee jaar, daarna twee dagen extra per voltooid jaar tot zestig; na vijfentwintig jaar is het tachtig, tenzij een sectorale overeenkomst minimaal zestig vastlegt.
Werkloosheidsuitkering
Denarno nadomestilo za primer brezposelnosti — Zakon o urejanju trga dela (ZUTD) / Zavod RS za zaposlovanje
10 van 24 maanden
Vereiste verzekering
Werkloosheidsverzekering in de vierentwintig maanden vóór de werkloosheid; aanvragers onder dertig hebben zes maanden nodig. Vraag aan binnen dertig dagen na het einde van de verzekering, anders wordt de uitkeringsduur verkort.
Loon bij ziekte
Nadomestilo plače med začasno zadržanostjo od dela — ZDR-1 / ZZVZZ / ZZZS
30 werkdagen
Door de werkgever betaalde periode
De werkgever betaalt 80% van het voltijdsalaris van de vorige maand voor maximaal dertig werkdagen per afwezigheid en hooguit tachtig werkdagen per kalenderjaar.
Ouderschapsverlof
Materinski, očetovski in starševski dopust — Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1)
105 dagen
Zwangerschaps- en bevallingsverlof
Begint achtentwintig dagen vóór de verwachte bevalling, waarvan vijftien dagen verplicht; de uitkering is 100% van de premiegrondslag van twaalf maanden zonder maximum.
Onbetaald loon
Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS (ZJSRS) / ZDR-1
90 dagen
Aanvraagtermijn fonds
Dien het verzoek in bij de arbeidsvoorziening (Zavod RS za zaposlovanje) binnen negentig dagen na het einde van het dienstverband; de faillissementsvordering moet normaal gesproken ook op tijd worden ingediend.
Bereken je eigen salaris
De calculator opent met het referentiesalaris van deze pagina. Pas het salaris, de regio of het huishouden aan voor je eigen bedragen.
Methode en bronnen
Alle bedragen op deze pagina komen uit hetzelfde belastingmodel als de calculator. Maandbedragen zijn het jaarresultaat gedeeld door 12; echte loonstroken kunnen afwijken.
Aannames: een alleenstaande van 35 zonder kinderen of kerklidmaatschap, belastingjaar 2026.