Länder Storbritannien
Landguide · Inkomstår 2026/27
Storbritannien: lön och skatt
Storbritannien: av en lön på 39 039 GBP per år blir 81 % kvar netto. Med arbetsgivarens avgifter kostar tjänsten 44 145 GBP, och av det når 71,6 % fram till den anställda.
- Nettoandel av bruttolönen
- 81 %
- Total arbetsgivarkostnad per år
- 44 145 GBP
- Placering bland 50 länder
- 7 / 50
Den här guiden har skapats med stöd av artificiell intelligens.
Vart pengarna går
Av 39 039 GBP brutto tar inkomstskatten (Income Tax) 5 294 GBP och arbetstagaravgifterna (National Insurance) tar 2 118 GBP. Kvar blir 31 628 GBP per år, i snitt 2 636 GBP per månad.
Arbetsgivaren betalar dessutom 5 106 GBP i avgifter, 13,1 % av lönen. Tjänsten kostar totalt 44 145 GBP per år.
| Total arbetsgivarkostnad för referenslönen, fördelad efter vem som får den | Per år | Per månad | Andel av totalkostnaden |
|---|---|---|---|
| Arbetsgivaravgifter | 5 106 GBP | 425 GBP | 11,6 % |
| Inkomstskatt | 5 294 GBP | 441 GBP | 12 % |
| Arbetstagaravgifter | 2 118 GBP | 176 GBP | 4,8 % |
| Nettolön | 31 628 GBP | 2 636 GBP | 71,6 % |
| Total arbetsgivarkostnad | 44 145 GBP | 3 679 GBP | 100 % |
Alla belopp utgår från 39 039 GBP, lönen som räknaren börjar med för det här landet. Beroende på tillgänglig statistik är det en genomsnitts- eller medianlön på heltid.
Så fungerar inkomstskatten
Här stiger inkomstskatten (Income Tax) i 3 steg, från 20 % till 45 %. Den högsta skattesatsen gäller från 125 140 GBP i beskattningsbar inkomst. Den gränsen är 3,2 gånger referenslönen på 39 039 GBP, så bara höga inkomster når den högsta skattesatsen.
Stegen gäller den beskattningsbara inkomsten, alltså det som blir kvar efter avdrag och avdragsgilla avgifter. Därför biter skattesatserna senare än bruttolönen antyder.
Arbetstagaravgifterna har ett tak: över en lön på 50 270 GBP om året slutar den del som har tak att öka.
Skatterna skiljer sig också mellan regioner. Modellen känner till 4 regionala regelverk; den här sidan använder regionen: England.
| Beskattningsbar inkomst från | Marginalskatt |
|---|---|
| 0 GBP | 20 % |
| 37 700 GBP | 40 % |
| 125 140 GBP | 45 % |
Så stiger skattesatserna med lönen
Inkomstskatten börjar vid en bruttolön på ungefär 12 700 GBP per år.
Vid 39 039 GBP går 19 % av lönen till inkomstskatt och arbetstagaravgifter. Av varje 100 extra intjänade når 72 fram till den anställda, en marginalskatt på 28 %.
Vid dubbel lön, 78 078 GBP, är genomsnittsskatten 28,5 % och marginalskatten 42 %.
Marginalskatten är högst vid en lön på omkring 102 000 GBP: 62 %. Vid 50 270 GBP når arbetstagaravgifterna ett tak, och deras andel av varje löneökning sjunker från 8 % till 2 %. Vid omkring 125 000 GBP upphör en skattelättnad som minskar med lönen, eller en zon med brantare skattesats; marginalskatten sjunker från 62 % till 47 %.
Visa siffrorna
| Bruttolön | Genomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 7 808 GBP | 0 % | 0 % |
| 15 616 GBP | 5,5 % | 28 % |
| 23 423 GBP | 13 % | 28 % |
| 31 231 GBP | 16,7 % | 28 % |
| 39 039 GBP · Referenslön | 19 % | 28 % |
| 46 847 GBP | 20,5 % | 28 % |
| 54 655 GBP | 22,7 % | 42 % |
| 62 462 GBP | 25,1 % | 42 % |
| 70 270 GBP | 27 % | 42 % |
| 78 078 GBP | 28,5 % | 42 % |
| 85 886 GBP | 29,7 % | 42 % |
| 93 694 GBP | 30,7 % | 42 % |
| 101 501 GBP | 31,9 % | 62 % |
| 109 309 GBP | 34 % | 62 % |
| 117 117 GBP | 35,9 % | 62 % |
| 124 925 GBP | 37,5 % | 49,6 % |
| 132 733 GBP | 38,1 % | 47 % |
| 140 540 GBP | 38,6 % | 47 % |
| 148 348 GBP | 39,1 % | 47 % |
| 156 156 GBP | 39,5 % | 47 % |
Genomsnitts- och marginalskatt med räkneexempel:
Löneökning: hur mycket får du behålla? (Storbritannien)
Bland 50 länder
Storbritannien: med samma lön på 39 039 GBP per år, omräknad till varje lokal valuta, blir 81 % kvar netto, plats 7 av 50.
Av samma lön blir mest kvar här: Taiwan (91,6 %); minst här: Rumänien (58,5 %).
Visa alla 50 länder
| Plats | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 91,6 % |
| 2 | Hongkong | 89,9 % |
| 3 | Thailand | 84,7 % |
| 4 | Bulgarien | 82,9 % |
| 5 | Colombia | 82,7 % |
| 6 | Sydkorea | 81,9 % |
| 7 | Storbritannien | 81 % |
| 8 | Australien | 80,8 % |
| 9 | Irland | 80,2 % |
| 10 | Cypern | 79,5 % |
| 11 | Luxemburg | 79,2 % |
| 12 | Estland | 79,2 % |
| 13 | USA | 79 % |
| 14 | Sverige | 78,6 % |
| 15 | Singapore | 77,9 % |
| 16 | Indien | 77,5 % |
| 17 | Norge | 77,3 % |
| 18 | Tjeckien | 76,1 % |
| 19 | Kanada | 76,1 % |
| 20 | Malta | 76,1 % |
| 21 | Indonesien | 76 % |
| 22 | Filippinerna | 75,8 % |
| 23 | Mexiko | 75,2 % |
| 24 | Nederländerna | 74,4 % |
| 25 | Japan | 74,3 % |
| 26 | Finland | 73,8 % |
| 27 | Spanien | 73,5 % |
| 28 | Brasilien | 73,4 % |
| 29 | Sydafrika | 72,8 % |
| 30 | Nya Zeeland | 72,8 % |
| 31 | Schweiz | 72,7 % |
| 32 | Malaysia | 72,7 % |
| 33 | Österrike | 72,2 % |
| 34 | Frankrike | 71,5 % |
| 35 | Lettland | 70,3 % |
| 36 | Slovakien | 70 % |
| 37 | Grekland | 67,9 % |
| 38 | Portugal | 67,7 % |
| 39 | Kenya | 67,4 % |
| 40 | Kroatien | 67,1 % |
| 41 | Danmark | 67 % |
| 42 | Italien | 66,5 % |
| 43 | Ungern | 66,5 % |
| 44 | Belgien | 65,9 % |
| 45 | Tyskland | 65,6 % |
| 46 | Polen | 65,1 % |
| 47 | Turkiet | 63,1 % |
| 48 | Slovenien | 61,3 % |
| 49 | Litauen | 60,5 % |
| 50 | Rumänien | 58,5 % |
Nära i placeringen
- Colombia#5 · 82,7 %
- Sydkorea#6 · 81,9 %
- Australien#8 · 80,8 %Storbritannien mot Australien
- Irland#9 · 80,2 %Storbritannien mot Irland
Varje land är beräknat för samma ensamstående utan barn, med lönen omräknad till växelkurserna från 2 oktober 2026. En lön som är vanlig i ett land är hög i ett annat, så progressiva system väger tyngre där lönerna är lägre. Placeringen säger ingenting om köpkraft eller om vad avgifterna betalar för, som pension och vård. Där de nya reglerna ännu inte är slutliga har landet beräknats med det senast beslutade året: Belgien (2025), Norge (2025) och Rumänien (2025).
Senaste ändringar
Modellen innehåller redan de här senaste ändringarna.
- Personavdraget och gränsen för högre skattesats förblir frysta vid £12 570 och £50 270.
Regionala skillnader
Modellen känner till 4 regionala regelverk. Vid 39 039 GBP ändrar de nettolönen med mindre än 0,5 %.
Bortom lönebeskedet
Landets lagregler om uppsägning, arbetslöshet, sjukdom, föräldraledighet och utebliven lön.
Uppsägning och avsked
Statutory redundancy notice
1 vecka
Inledande uppsägningstid vid arbetsbrist
Minimum är en vecka efter minst en månad och under två års anställning.
Ersättning vid arbetslöshet
New Style Jobseeker’s Allowance
182 dagar
Maximal ordinarie varaktighet
Avgiftsbaserad New Style JSA kan normalt betalas i högst etthundraåttiotvå dagar.
Sjuklön
Statutory Sick Pay (SSP)
£123,25/vecka
Betalningstak per vecka
Kvalificerande anställda får det lägsta av detta veckotak och åttio procent av normal veckoinkomst enligt aktuell regel 2026.
Föräldraledighet
Unpaid parental leave
18 veckor
Ledighet per barn
Varje kvalificerande anställd förälder har arton veckors obetald föräldraledighet per barn.
Utebliven lön
Redundancy Payments Service: insolvency payments
8 veckor
Täckning av lönefordringar
Kvalificerande insolvensanspråk kan täcka upp till åtta veckors obetald lön; ersättning för brott mot samrådsregler delar denna gräns.
Räkna ut din egen lön
Räknaren öppnas med referenslönen från den här sidan. Ändra lön, region eller hushåll för att se dina egna siffror.
Metod och källor
Alla belopp på sidan kommer från samma skattemodell som räknaren. Månadsbelopp är årsresultatet delat med 12; riktiga lönebesked kan avvika.
Antaganden: en ensamstående på 35 år utan barn och utan medlemskap i trossamfund, inkomstår 2026/27, region England.