Länder Nederländerna
Landguide · Inkomstår 2026
Nederländerna: lön och skatt
Nederländerna: av en lön på 48 000 € per år blir 73,5 % kvar netto. Med arbetsgivarens avgifter kostar tjänsten 60 225 €, och av det når 58,6 % fram till den anställda.
- Nettoandel av bruttolönen
- 73,5 %
- Total arbetsgivarkostnad per år
- 60 225 €
- Placering bland 50 länder
- 25 / 50
Den här guiden har skapats med stöd av artificiell intelligens.
Vart pengarna går
Av 48 000 € brutto tar inkomstskatten och arbetstagaravgifterna (AOW / Anw, Wlz och Pensioenpremie) tillsammans 12 729 €, efter 7 735 € i skattereduktioner som sänker båda. Kvar blir 35 271 € per år, i snitt 2 939 € per månad.
Arbetsgivaren betalar dessutom 12 225 € i avgifter, 25,5 % av lönen. Tjänsten kostar totalt 60 225 € per år.
| Total arbetsgivarkostnad för referenslönen, fördelad efter vem som får den | Per år | Per månad | Andel av totalkostnaden |
|---|---|---|---|
| Arbetsgivaravgifter | 12 225 € | 1 019 € | 20,3 % |
| Skatt och avgifter | 12 729 € | 1 061 € | 21,1 % |
| Nettolön | 35 271 € | 2 939 € | 58,6 % |
| Total arbetsgivarkostnad | 60 225 € | 5 019 € | 100 % |
Reduktionerna sänker avgifterna lika väl som skatten, och modellen säger inte vilken del som hör vart; därför visas de två som ett belopp.
Alla belopp utgår från 48 000 €, lönen som räknaren börjar med för det här landet. Beroende på tillgänglig statistik är det en genomsnitts- eller medianlön på heltid.
Så fungerar inkomstskatten
Här stiger inkomstskatten i 3 steg, från 8,1 % till 49,5 %. Den högsta skattesatsen gäller från 78 426 € i beskattningsbar inkomst. Den gränsen är 1,6 gånger referenslönen på 48 000 €.
Stegen gäller den beskattningsbara inkomsten, alltså det som blir kvar efter avdrag och avdragsgilla avgifter. Därför biter skattesatserna senare än bruttolönen antyder.
Arbetstagaravgifterna har tak i flera steg; delarna med tak slutar öka vid dessa årslöner: omkring 40 300 € och omkring 138 000 €.
| Beskattningsbar inkomst från | Marginalskatt |
|---|---|
| 0 € | 8,1 % |
| 38 883 € | 37,56 % |
| 78 426 € | 49,5 % |
Så stiger skattesatserna med lönen
Vid 48 000 € går 26,5 % av lönen till inkomstskatt och arbetstagaravgifter. Av varje 100 extra intjänade når 46 fram till den anställda, en marginalskatt på 53,9 %.
Vid dubbel lön, 96 000 €, är genomsnittsskatten 40,9 % och marginalskatten 59,1 %.
Marginalskatten är högst vid en lön på omkring 86 400 €: 59,1 %. Vid omkring 40 300 € når arbetstagaravgifterna ett tak, och deras andel av varje löneökning sjunker från 32,7 % till 7 %. Vid omkring 138 000 € når arbetstagaravgifterna ett tak, och deras andel av varje löneökning sjunker från 7 % till 0 %. Vid omkring 141 000 € upphör en skattelättnad som minskar med lönen, eller en zon med brantare skattesats; marginalskatten sjunker från 57,3 % till 49,5 %.
Visa siffrorna
| Bruttolön | Genomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 9 600 € | 19,6 % | 0 % |
| 19 200 € | 12,4 % | 11,4 % |
| 28 800 € | 14,4 % | 38,4 % |
| 38 400 € | 21,6 % | 44,4 % |
| 48 000 € · Referenslön | 26,5 % | 53,9 % |
| 57 600 € | 31,1 % | 53,9 % |
| 67 200 € | 34,4 % | 53,9 % |
| 76 800 € | 36,8 % | 53,9 % |
| 86 400 € | 38,9 % | 59,1 % |
| 96 000 € | 40,9 % | 59,1 % |
| 105 600 € | 42,6 % | 59,1 % |
| 115 200 € | 44 % | 59,1 % |
| 124 800 € | 45,1 % | 59,1 % |
| 134 400 € | 46,1 % | 59,1 % |
| 144 000 € | 46,7 % | 49,5 % |
| 153 600 € | 46,9 % | 49,5 % |
| 163 200 € | 47,1 % | 49,5 % |
| 172 800 € | 47,2 % | 49,5 % |
| 182 400 € | 47,3 % | 49,5 % |
| 192 000 € | 47,4 % | 49,5 % |
Genomsnitts- och marginalskatt med räkneexempel:
Löneökning: hur mycket får du behålla? (Nederländerna)
Bland 50 länder
Nederländerna: med samma lön på 48 000 € per år, omräknad till varje lokal valuta, blir 73,5 % kvar netto, plats 25 av 50.
Av samma lön blir mest kvar här: Taiwan (91,3 %); minst här: Rumänien (58,5 %).
Visa alla 50 länder
| Plats | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 91,3 % |
| 2 | Hongkong | 89,6 % |
| 3 | Thailand | 84,2 % |
| 4 | Bulgarien | 83,2 % |
| 5 | Colombia | 82 % |
| 6 | Sydkorea | 81,3 % |
| 7 | Storbritannien | 80,6 % |
| 8 | Australien | 80,2 % |
| 9 | Estland | 79 % |
| 10 | Irland | 78,9 % |
| 11 | Cypern | 78,9 % |
| 12 | USA | 78,8 % |
| 13 | Luxemburg | 78,4 % |
| 14 | Sverige | 78,1 % |
| 15 | Singapore | 77,8 % |
| 16 | Norge | 76,9 % |
| 17 | Tjeckien | 76 % |
| 18 | Malta | 76 % |
| 19 | Kanada | 75,7 % |
| 20 | Indonesien | 75,7 % |
| 21 | Filippinerna | 75,5 % |
| 22 | Indien | 75,5 % |
| 23 | Mexiko | 74,9 % |
| 24 | Japan | 74 % |
| 25 | Nederländerna | 73,5 % |
| 26 | Brasilien | 73,4 % |
| 27 | Spanien | 72,9 % |
| 28 | Schweiz | 72,9 % |
| 29 | Finland | 72,8 % |
| 30 | Malaysia | 72,3 % |
| 31 | Nya Zeeland | 72,3 % |
| 32 | Sydafrika | 72,3 % |
| 33 | Österrike | 71,7 % |
| 34 | Frankrike | 70,8 % |
| 35 | Lettland | 70,2 % |
| 36 | Slovakien | 69,7 % |
| 37 | Kenya | 67,3 % |
| 38 | Portugal | 67,2 % |
| 39 | Grekland | 67,2 % |
| 40 | Kroatien | 67 % |
| 41 | Danmark | 66,7 % |
| 42 | Ungern | 66,5 % |
| 43 | Italien | 65,8 % |
| 44 | Tyskland | 65,1 % |
| 45 | Belgien | 64,9 % |
| 46 | Polen | 64,5 % |
| 47 | Turkiet | 62,7 % |
| 48 | Slovenien | 60,9 % |
| 49 | Litauen | 60,5 % |
| 50 | Rumänien | 58,5 % |
Varje land är beräknat för samma ensamstående utan barn, med lönen omräknad till växelkurserna från 2 oktober 2026. En lön som är vanlig i ett land är hög i ett annat, så progressiva system väger tyngre där lönerna är lägre. Placeringen säger ingenting om köpkraft eller om vad avgifterna betalar för, som pension och vård. Där de nya reglerna ännu inte är slutliga har landet beräknats med det senast beslutade året: Belgien (2025), Norge (2025) och Rumänien (2025).
Senaste ändringar
Modellen innehåller redan de här senaste ändringarna.
- Box 1 första bandsats höjd till 8,1 % (var 6,17 %) – höjningen finansierar en sänkning i det andra bandet.
- Andra bandsatsen sänkt till 37,56 %; tredje bandet oförändrat på 49,5 %; Box 1 övre gräns 78 426 €.
- Generellt skatteavdrag (heffingskorting) max 3 115 €; arbetsrelaterat avdrag (arbeidskorting) justerat.
Bortom lönebeskedet
Landets lagregler om uppsägning, arbetslöshet, sjukdom, föräldraledighet och utebliven lön.
Uppsägning och avsked
Opzegtermijn
1 månad
Arbetsgivarens minsta uppsägningstid
Arbetsgivarens lagstadgade ordinarie minsta uppsägningstid börjar med en månad.
Ersättning vid arbetslöshet
Werkloosheidsuitkering (WW)
75%
Nivå under de första två månaderna
Första två månaderna använder normalt sjuttiofem procent av WW-maandloon, lagstadgad genomsnittlig månadsinkomst för arbetslöshetsersättning.
Sjuklön
Loondoorbetaling bij ziekte
70%
Ordinarie minsta betalning
Arbetsgivaren fortsätter normalt minst sjuttio procent av vanlig lön och lönedelar.
Föräldraledighet
Ouderschapsverlof
26 veckor
Total föräldraledighet
Varje kvalificerande förälder eller vårdare har ledighet motsvarande tjugosex arbetsveckor per barn, som får användas inom åtta år från födseln.
Utebliven lön
Uitkering wegens betalingsonmacht
13 veckor
Täckning av obetald lön
UWV kan täcka upp till tretton veckors kvalificerande obetald lön.
Räkna ut din egen lön
Räknaren öppnas med referenslönen från den här sidan. Ändra lön, region eller hushåll för att se dina egna siffror.
Metod och källor
Alla belopp på sidan kommer från samma skattemodell som räknaren. Månadsbelopp är årsresultatet delat med 12; riktiga lönebesked kan avvika.
Antaganden: en ensamstående på 35 år utan barn och utan medlemskap i trossamfund, inkomstår 2026.