Länder Ungern
Landguide · Inkomstår 2026
Ungern: lön och skatt
Ungern: av en lön på 6 770 436 HUF per år blir 66,5 % kvar netto. Med arbetsgivarens avgifter kostar tjänsten 7 650 593 HUF, och av det når 58,8 % fram till den anställda.
- Nettoandel av bruttolönen
- 66,5 %
- Total arbetsgivarkostnad per år
- 7 650 593 HUF
- Placering bland 50 länder
- 48 / 50
Den här guiden har skapats med stöd av artificiell intelligens.
Vart pengarna går
Av 6 770 436 HUF brutto tar inkomstskatten (Személyi jövedelemadó) 1 015 565 HUF och arbetstagaravgifterna (TB) tar 1 252 531 HUF. Kvar blir 4 502 340 HUF per år, i snitt 375 195 HUF per månad.
Arbetsgivaren betalar dessutom 880 157 HUF i avgifter, 13 % av lönen. Tjänsten kostar totalt 7 650 593 HUF per år.
| Total arbetsgivarkostnad för referenslönen, fördelad efter vem som får den | Per år | Per månad | Andel av totalkostnaden |
|---|---|---|---|
| Arbetsgivaravgifter | 880 157 HUF | 73 346 HUF | 11,5 % |
| Inkomstskatt | 1 015 565 HUF | 84 630 HUF | 13,3 % |
| Arbetstagaravgifter | 1 252 531 HUF | 104 378 HUF | 16,4 % |
| Nettolön | 4 502 340 HUF | 375 195 HUF | 58,8 % |
| Total arbetsgivarkostnad | 7 650 593 HUF | 637 549 HUF | 100 % |
Alla belopp utgår från 6 770 436 HUF, lönen som räknaren börjar med för det här landet. Beroende på tillgänglig statistik är det en genomsnitts- eller medianlön på heltid.
Så fungerar inkomstskatten
Här är inkomstskatten (Személyi jövedelemadó) en platt skattesats: 15 % av den beskattningsbara inkomsten.
Stegen gäller den beskattningsbara inkomsten, alltså det som blir kvar efter avdrag och avdragsgilla avgifter. Därför biter skattesatserna senare än bruttolönen antyder.
Så stiger skattesatserna med lönen
Lite inkomstskatt betalas redan från det första intjänade beloppet.
Vid 6 770 436 HUF går 33,5 % av lönen till inkomstskatt och arbetstagaravgifter. Av varje 100 extra intjänade når 66 fram till den anställda, en marginalskatt på 33,5 %.
Vid dubbel lön, 13 540 872 HUF, är genomsnittsskatten 33,5 % och marginalskatten 33,5 %.
Visa siffrorna
| Bruttolön | Genomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 1 354 087 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 2 708 174 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 4 062 262 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 5 416 349 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 6 770 436 HUF · Referenslön | 33,5 % | 33,5 % |
| 8 124 523 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 9 478 610 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 10 832 698 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 12 186 785 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 13 540 872 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 14 894 959 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 16 249 046 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 17 603 134 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 18 957 221 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 20 311 308 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 21 665 395 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 23 019 482 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 24 373 570 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 25 727 657 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 27 081 744 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
Genomsnitts- och marginalskatt med räkneexempel:
Löneökning: hur mycket får du behålla? (Ungern)
Bland 50 länder
Ungern: med samma lön på 6 770 436 HUF per år, omräknad till varje lokal valuta, blir 66,5 % kvar netto, plats 48 av 50.
Av samma lön blir mest kvar här: Belgien (102,5 %); minst här: Rumänien (58,5 %).
Över 100 % betalar återbetalningsbara skattereduktioner för låginkomsttagare ut mer än skatt och avgifter tar, så nettolönen blir högre än bruttolönen: Belgien.
Visa alla 50 länder
| Plats | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 102,5 % |
| 2 | Irland | 98,1 % |
| 3 | Australien | 96 % |
| 4 | Hongkong | 94,9 % |
| 5 | Taiwan | 94,9 % |
| 6 | Storbritannien | 94,6 % |
| 7 | Thailand | 94 % |
| 8 | Colombia | 92,7 % |
| 9 | Norge | 92,3 % |
| 10 | Österrike | 92,1 % |
| 11 | Luxemburg | 91,2 % |
| 12 | Finland | 90,6 % |
| 13 | Spanien | 89,4 % |
| 14 | Indien | 89 % |
| 15 | Sydkorea | 88,7 % |
| 16 | Cypern | 88,5 % |
| 17 | Italien | 88,5 % |
| 18 | Nederländerna | 87,2 % |
| 19 | Estland | 85,3 % |
| 20 | Kanada | 85,2 % |
| 21 | Indonesien | 84,8 % |
| 22 | Sverige | 84,7 % |
| 23 | Sydafrika | 84,2 % |
| 24 | Malaysia | 83,6 % |
| 25 | Malta | 83,5 % |
| 26 | USA | 83,2 % |
| 27 | Mexiko | 82 % |
| 28 | Nya Zeeland | 81,6 % |
| 29 | Filippinerna | 81,2 % |
| 30 | Tjeckien | 80,3 % |
| 31 | Japan | 80,1 % |
| 32 | Singapore | 80 % |
| 33 | Portugal | 79,7 % |
| 34 | Grekland | 79,1 % |
| 35 | Frankrike | 77,7 % |
| 36 | Bulgarien | 77,6 % |
| 37 | Tyskland | 77,3 % |
| 38 | Lettland | 75,9 % |
| 39 | Slovakien | 75,5 % |
| 40 | Danmark | 75,2 % |
| 41 | Brasilien | 75,1 % |
| 42 | Polen | 73,1 % |
| 43 | Kroatien | 71,9 % |
| 44 | Turkiet | 71 % |
| 45 | Kenya | 68,4 % |
| 46 | Litauen | 67,9 % |
| 47 | Slovenien | 67,3 % |
| 48 | Ungern | 66,5 % |
| 49 | Schweiz | 59,8 % |
| 50 | Rumänien | 58,5 % |
Nära i placeringen
- Litauen#46 · 67,9 %
- Slovenien#47 · 67,3 %
- Schweiz#49 · 59,8 %
- Rumänien#50 · 58,5 %Ungern mot Rumänien
Varje land är beräknat för samma ensamstående utan barn, med lönen omräknad till växelkurserna från 2 oktober 2026. En lön som är vanlig i ett land är hög i ett annat, så progressiva system väger tyngre där lönerna är lägre. Placeringen säger ingenting om köpkraft eller om vad avgifterna betalar för, som pension och vård. Där de nya reglerna ännu inte är slutliga har landet beräknats med det senast beslutade året: Belgien (2025), Norge (2025) och Rumänien (2025).
Bortom lönebeskedet
Landets lagregler om uppsägning, arbetslöshet, sjukdom, föräldraledighet och utebliven lön.
Uppsägning och avsked
Munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény)
30 dagar
Ordinarie uppsägningstid
Arbetsgivarens uppsägningstid ökar med anställningstid och når nittio dagar efter tjugo år; avtal kan ge längre tid inom lagens gränser.
Ersättning vid arbetslöshet
Álláskeresési járadék
360 dagar / 3 år
Kvalifikationsvillkor
Minst 360 kvalificerande dagar under de föregående tre åren, samt registrerings- och arbetssökarvillkor.
Sjuklön
Betegszabadság; táppénz
15 arbetsdagar / år
Sjukledighet hos arbetsgivaren
Ordinarie ledighet för egen sjukdom finansieras av arbetsgivaren med sjuttio procent av frånvarolönen.
Föräldraledighet
Csecsemőgondozási díj (CSED); gyermekgondozási díj (GYED)
168 dagar
Ordinarie moderskapsersättning
CSED motsvarar moderskapsperioden med särskilda regler vid för tidig födsel.
Utebliven lön
Bérgarancia Alap
Budapest Főváros Kormányhivatala
Utbetalande myndighet
Vid godkänd garantiansökan betalar myndigheten direkt till den anställde och hanterar angivna skatter och avdrag.
Räkna ut din egen lön
Räknaren öppnas med referenslönen från den här sidan. Ändra lön, region eller hushåll för att se dina egna siffror.
Metod och källor
Alla belopp på sidan kommer från samma skattemodell som räknaren. Månadsbelopp är årsresultatet delat med 12; riktiga lönebesked kan avvika.
Antaganden: en ensamstående på 35 år utan barn och utan medlemskap i trossamfund, inkomstår 2026.