Dina integritetsval

Välj om du tillåter analys och partnererbjudanden. Du kan när som helst ändra eller återkalla valet i cookieinställningarna.

Hoppa till huvudinnehållet

Länder Norge

Landguide · Inkomstår 2025

Norge: lön och skatt

Norge: av en lön på 669 600 Nkr per år blir 74,5 % kvar netto. Med arbetsgivarens avgifter kostar tjänsten 779 294 Nkr, och av det når 64 % fram till den anställda.

Nettoandel av bruttolönen
74,5 %
Total arbetsgivarkostnad per år
779 294 Nkr
Placering bland 50 länder
16 / 50

Den här guiden har skapats med stöd av artificiell intelligens.

Vart pengarna går

Av 669 600 Nkr brutto tar inkomstskatten (Skatt på alminnelig inntekt / trinnskatt) 119 240 Nkr och arbetstagaravgifterna (Trygdeavgift) tar 51 559 Nkr. Kvar blir 498 801 Nkr per år, i snitt 41 567 Nkr per månad.

Arbetsgivaren betalar dessutom 109 694 Nkr i avgifter, 16,4 % av lönen. Tjänsten kostar totalt 779 294 Nkr per år.

Total arbetsgivarkostnad för referenslönen, fördelad efter vem som får den
Total arbetsgivarkostnad för referenslönen, fördelad efter vem som får denPer årAndel av totalkostnaden
Arbetsgivaravgifter109 694 Nkr14,1 %
Inkomstskatt119 240 Nkr15,3 %
Arbetstagaravgifter51 559 Nkr6,6 %
Nettolön498 801 Nkr64 %
Total arbetsgivarkostnad779 294 Nkr100 %

Alla belopp utgår från 669 600 Nkr, lönen som räknaren börjar med för det här landet. Beroende på tillgänglig statistik är det en genomsnitts- eller medianlön på heltid.

Så fungerar inkomstskatten

Här stiger inkomstskatten (Skatt på alminnelig inntekt / trinnskatt) i 6 steg, från 22 % till 39,7 %. Den högsta skattesatsen gäller från 1 410 750 Nkr i beskattningsbar inkomst. Den gränsen är 2,1 gånger referenslönen på 669 600 Nkr.

De första 200 550 Nkr i beskattningsbar inkomst är skattefria.

Stegen gäller den beskattningsbara inkomsten, alltså det som blir kvar efter avdrag och avdragsgilla avgifter. Därför biter skattesatserna senare än bruttolönen antyder.

Steg i inkomstskatten, 2025
Beskattningsbar inkomst frånMarginalskatt
0 Nkr0 %
200 550 Nkr22 %
217 400 Nkr23,7 %
306 050 Nkr26 %
697 150 Nkr35,7 %
942 400 Nkr38,7 %
1 410 750 Nkr39,7 %

Så stiger skattesatserna med lönen

Inkomstskatten börjar vid en bruttolön på ungefär 202 000 Nkr per år.

Vid 669 600 Nkr går 25,5 % av lönen till inkomstskatt och arbetstagaravgifter. Av varje 100 extra intjänade når 66 fram till den anställda, en marginalskatt på 33,7 %.

Vid dubbel lön, 1 339 200 Nkr, är genomsnittsskatten 35,1 % och marginalskatten 46,4 %.

Genomsnitts- och marginalskatt för inkomstskatt och arbetstagaravgifter, från 0,2 till 4 gånger referenslönen
Visa siffrorna
Genomsnitts- och marginalskatt för inkomstskatt och arbetstagaravgifter, från 0,2 till 4 gånger referenslönen
BruttolönGenomsnittsskattMarginalskatt
133 920 Nkr6,4 %25 %
267 840 Nkr13,5 %31,4 %
401 760 Nkr20 %33,7 %
535 680 Nkr23,5 %33,7 %
669 600 Nkr · Referenslön25,5 %33,7 %
803 520 Nkr28,2 %43,4 %
937 440 Nkr30,3 %44,8 %
1 071 360 Nkr32,3 %46,4 %
1 205 280 Nkr33,9 %46,4 %
1 339 200 Nkr35,1 %46,4 %
1 473 120 Nkr36,2 %47,4 %
1 607 040 Nkr37,1 %47,4 %
1 740 960 Nkr37,9 %47,4 %
1 874 880 Nkr38,6 %47,4 %
2 008 800 Nkr39,2 %47,4 %
2 142 720 Nkr39,7 %47,4 %
2 276 640 Nkr40,2 %47,4 %
2 410 560 Nkr40,6 %47,4 %
2 544 480 Nkr40,9 %47,4 %
2 678 400 Nkr41,2 %47,4 %

Genomsnitts- och marginalskatt med räkneexempel:
Löneökning: hur mycket får du behålla? (Norge)

Bland 50 länder

Norge: med samma lön på 669 600 Nkr per år, omräknad till varje lokal valuta, blir 74,5 % kvar netto, plats 16 av 50.

Av samma lön blir mest kvar här: Taiwan (88,9 %); minst här: Rumänien (58,5 %).

Nettoandel av 669 600 Nkr i varje land, en prick per land
Visa alla 50 länder
Nettoandel av 669 600 Nkr i varje land, en prick per land
PlatsLandNettoandel
1 Taiwan88,9 %
2 Hongkong88,1 %
3 Bulgarien84,7 %
4 Thailand81,8 %
5 Sydkorea78,9 %
6 Colombia78,2 %
7 Estland78,2 %
8 Storbritannien78,1 %
9 Australien77,5 %
10 USA77,2 %
11 Singapore77 %
12 Malta75,5 %
13 Tjeckien75,4 %
14 Cypern75,1 %
15 Sverige74,6 %
16 Norge74,5 %
17 Filippinerna74,3 %
18 Kanada74,3 %
19 Indonesien74,1 %
20 Mexiko73,6 %
21 Schweiz73,4 %
22 Brasilien73,2 %
23 Indien72,8 %
24 Luxemburg72,8 %
25 Irland72,7 %
26 Japan72,1 %
27 Malaysia70,5 %
28 Spanien70 %
29 Nya Zeeland69,9 %
30 Lettland69,4 %
31 Sydafrika69,3 %
32 Slovakien68,5 %
33 Österrike68,1 %
34 Finland68 %
35 Frankrike67,8 %
36 Nederländerna67,4 %
37 Kenya66,7 %
38 Ungern66,5 %
39 Kroatien66,3 %
40 Danmark65,5 %
41 Grekland63,7 %
42 Portugal63,4 %
43 Italien62,3 %
44 Tyskland62,2 %
45 Polen61,5 %
46 Turkiet60,9 %
47 Litauen60,5 %
48 Belgien60,1 %
49 Slovenien58,8 %
50 Rumänien58,5 %

Nära i placeringen

Varje land är beräknat för samma ensamstående utan barn, med lönen omräknad till växelkurserna från 2 oktober 2026. En lön som är vanlig i ett land är hög i ett annat, så progressiva system väger tyngre där lönerna är lägre. Placeringen säger ingenting om köpkraft eller om vad avgifterna betalar för, som pension och vård. Där de nya reglerna ännu inte är slutliga har landet beräknats med det senast beslutade året: Belgien (2025), Norge (2025) och Rumänien (2025).

Senaste ändringar

Modellen innehåller redan de här senaste ändringarna.

  • Trinnskattegränser höjda: 13,2 %-steget börjar nu vid NOK 926 800.
  • Maximalt minstefradrag höjt till NOK 109 950.
  • Personfradrag höjt till NOK 108 550.
  • Trygdeavgifts­satsen på löner oförändrad på 7,9 %.

Bortom lönebeskedet

Landets lagregler om uppsägning, arbetslöshet, sjukdom, föräldraledighet och utebliven lön.

  • Uppsägning och avsked

    Arbeidsmiljøloven

    1 månad

    Ordinarie uppsägningstid

    Grundregelns uppsägningstid är en månad om inget annat giltigt skriftligt avtal eller kollektivavtal gäller; lagstadgade anställningstidsminimum ökar till två månader efter fem år och tre efter tio.

  • Ersättning vid arbetslöshet

    Dagpenger

    62,4%

    Inkomstersättning

    NAV använder det fördelaktigaste av senaste 12 månaders inkomst och senaste 36 månaders genomsnitt, utan inkomst över sex grundbelopp i folketrygden.

  • Sjuklön

    Sykepenger

    16 dagar

    Arbetsgivarperiod

    Arbetsgivaren täcker normalt första 16 dagarna; NAV täcker normalt kvalificerande fortsatt frånvaro från dag 17.

  • Föräldraledighet

    Foreldrepenger

    49 veckor

    Full ersättningsnivå vid födsel av ett barn

    Aktuell ordinarie ersättningsperiod vid ett barn är 49 veckor med 100% av underlaget upp till tak, inklusive tilldelning före födsel.

  • Utebliven lön

    Lønnsgaranti

    6 månader

    Täckta löneperioder

    Garantin kan normalt skydda högst sex månaders löneperioder; lön som förföll mer än 12 månader före lagstadgat referensdatum undantas.

Räkna ut din egen lön

Räknaren öppnas med referenslönen från den här sidan. Ändra lön, region eller hushåll för att se dina egna siffror.

Kalkylator

Metod och källor

Alla belopp på sidan kommer från samma skattemodell som räknaren. Månadsbelopp är årsresultatet delat med 12; riktiga lönebesked kan avvika.

Antaganden: en ensamstående på 35 år utan barn och utan medlemskap i trossamfund, inkomstår 2025.

Officiella källor