Länder Litauen
Landguide · Inkomstår 2026
Litauen: lön och skatt
Litauen: av en lön på 23 208 € per år blir 64,3 % kvar netto. Med arbetsgivarens avgifter kostar tjänsten 23 619 €, och av det når 63,1 % fram till den anställda.
- Nettoandel av bruttolönen
- 64,3 %
- Total arbetsgivarkostnad per år
- 23 619 €
- Placering bland 50 länder
- 49 / 50
Den här guiden har skapats med stöd av artificiell intelligens.
Vart pengarna går
Av 23 208 € brutto tar inkomstskatten (Gyventojų pajamų mokestis) 3 767 € och arbetstagaravgifterna (Valstybinis socialinis draudimas (VSD), Privalomasis sveikatos draudimas (PSD) och II pakopos pensijų kaupimas) tar 4 526 €. Kvar blir 14 915 € per år, i snitt 1 243 € per månad.
Arbetsgivaren betalar dessutom 411 € i avgifter, 1,8 % av lönen. Tjänsten kostar totalt 23 619 € per år.
| Total arbetsgivarkostnad för referenslönen, fördelad efter vem som får den | Per år | Per månad | Andel av totalkostnaden |
|---|---|---|---|
| Arbetsgivaravgifter | 411 € | 34 € | 1,7 % |
| Inkomstskatt | 3 767 € | 314 € | 16 % |
| Arbetstagaravgifter | 4 526 € | 377 € | 19,2 % |
| Nettolön | 14 915 € | 1 243 € | 63,1 % |
| Total arbetsgivarkostnad | 23 619 € | 1 968 € | 100 % |
Alla belopp utgår från 23 208 €, lönen som räknaren börjar med för det här landet. Beroende på tillgänglig statistik är det en genomsnitts- eller medianlön på heltid.
Så fungerar inkomstskatten
Här stiger inkomstskatten (Gyventojų pajamų mokestis) i 3 steg, från 20 % till 32 %. Den högsta skattesatsen gäller från 138 729 € i beskattningsbar inkomst. Den gränsen är 6 gånger referenslönen på 23 208 €, så bara höga inkomster når den högsta skattesatsen.
Stegen gäller den beskattningsbara inkomsten, alltså det som blir kvar efter avdrag och avdragsgilla avgifter. Därför biter skattesatserna senare än bruttolönen antyder.
| Beskattningsbar inkomst från | Marginalskatt |
|---|---|
| 0 € | 20 % |
| 83 237 € | 25 % |
| 138 729 € | 32 % |
Så stiger skattesatserna med lönen
Inkomstskatten börjar vid en bruttolön på ungefär 8 990 € per år.
Vid 23 208 € går 35,7 % av lönen till inkomstskatt och arbetstagaravgifter. Av varje 100 extra intjänade når 51 fram till den anställda, en marginalskatt på 49,3 %.
Vid dubbel lön, 46 416 €, är genomsnittsskatten 39,5 % och marginalskatten 39,5 %.
Marginalskatten är högst vid en lön på omkring 13 900 €: 49,3 %. Vid omkring 32 100 € upphör en skattelättnad som minskar med lönen, eller en zon med brantare skattesats; marginalskatten sjunker från 49,3 % till 39,5 %.
Visa siffrorna
| Bruttolön | Genomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 4 642 € | 19,5 % | 19,5 % |
| 9 283 € | 20,2 % | 39,5 % |
| 13 925 € | 26,7 % | 49,3 % |
| 18 566 € | 32,3 % | 49,3 % |
| 23 208 € · Referenslön | 35,7 % | 49,3 % |
| 27 850 € | 38 % | 49,3 % |
| 32 491 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 37 133 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 41 774 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 46 416 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 51 058 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 55 699 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 60 341 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 64 982 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 69 624 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 74 266 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 78 907 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 83 549 € | 39,5 % | 44,5 % |
| 88 190 € | 39,8 % | 44,5 % |
| 92 832 € | 40 % | 44,5 % |
Genomsnitts- och marginalskatt med räkneexempel:
Löneökning: hur mycket får du behålla? (Litauen)
Bland 50 länder
Litauen: med samma lön på 23 208 € per år, omräknad till varje lokal valuta, blir 64,3 % kvar netto, plats 49 av 50.
Av samma lön blir mest kvar här: Belgien (97,7 %); minst här: Rumänien (58,5 %).
Visa alla 50 länder
| Plats | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 97,7 % |
| 2 | Taiwan | 94,6 % |
| 3 | Hongkong | 94,5 % |
| 4 | Luxemburg | 92,7 % |
| 5 | Thailand | 92,2 % |
| 6 | Australien | 92,1 % |
| 7 | Colombia | 90,3 % |
| 8 | Irland | 90,3 % |
| 9 | Storbritannien | 89,8 % |
| 10 | Cypern | 88,6 % |
| 11 | Nederländerna | 87,7 % |
| 12 | Norge | 87,6 % |
| 13 | Finland | 87,6 % |
| 14 | Österrike | 87,4 % |
| 15 | Sydkorea | 87,2 % |
| 16 | Indien | 86 % |
| 17 | Italien | 83,3 % |
| 18 | Estland | 83,2 % |
| 19 | Sverige | 82,9 % |
| 20 | Kanada | 82,9 % |
| 21 | Indonesien | 82,4 % |
| 22 | USA | 82,3 % |
| 23 | Sydafrika | 81,5 % |
| 24 | Spanien | 81,2 % |
| 25 | Malaysia | 80,9 % |
| 26 | Nya Zeeland | 80,7 % |
| 27 | Mexiko | 80,5 % |
| 28 | Filippinerna | 79,9 % |
| 29 | Singapore | 79,7 % |
| 30 | Malta | 79,7 % |
| 31 | Japan | 79,3 % |
| 32 | Tjeckien | 78,8 % |
| 33 | Frankrike | 78 % |
| 34 | Bulgarien | 77,6 % |
| 35 | Portugal | 77,1 % |
| 36 | Grekland | 76,7 % |
| 37 | Brasilien | 74,3 % |
| 38 | Tyskland | 74,2 % |
| 39 | Slovakien | 74,2 % |
| 40 | Lettland | 73,9 % |
| 41 | Danmark | 72,3 % |
| 42 | Polen | 72,1 % |
| 43 | Kroatien | 70,2 % |
| 44 | Turkiet | 69 % |
| 45 | Kenya | 68,1 % |
| 46 | Ungern | 66,5 % |
| 47 | Slovenien | 65,8 % |
| 48 | Schweiz | 65,8 % |
| 49 | Litauen | 64,3 % |
| 50 | Rumänien | 58,5 % |
Varje land är beräknat för samma ensamstående utan barn, med lönen omräknad till växelkurserna från 2 oktober 2026. En lön som är vanlig i ett land är hög i ett annat, så progressiva system väger tyngre där lönerna är lägre. Placeringen säger ingenting om köpkraft eller om vad avgifterna betalar för, som pension och vård. Där de nya reglerna ännu inte är slutliga har landet beräknats med det senast beslutade året: Belgien (2025), Norge (2025) och Rumänien (2025).
Senaste ändringar
Modellen innehåller redan de här senaste ändringarna.
- Inkomstskatten har tre skikt: 20 % upp till 83 237,40 €, 25 % däröver upp till 138 729 € och 32 % på överskjutande belopp.
- Den månatliga minimilönen höjs till 1 153 €. Årlig NPD beräknas med en enda formel: 8 964 € minus 0,49 gånger inkomsten över 13 836 €; den andra formeln tas bort.
- Momsen på kvalificerande logi och reguljär persontransport höjs från 9 % till 12 % den 1 januari 2026.
Bortom lönebeskedet
Landets lagregler om uppsägning, arbetslöshet, sjukdom, föräldraledighet och utebliven lön.
Uppsägning och avsked
Darbo kodeksas — 57, 59, 64, 218 ir 220 straipsniai
1 månad / 2 veckor
Arbetsgivarens uppsägningstid
Skriftlig uppsägningstid är två veckor under ett års anställning och en månad därefter; den fördubblas inom fem år före pensionsåldern och tredubblas bland annat för föräldrar till barn under 14 år, gravida och anställda med funktionsnedsättning.
Ersättning vid arbetslöshet
Nedarbo socialinio draudimo išmoka — Sodra / Užimtumo tarnyba
12 månader av 24
Kvalifikationstid
Ansök inom 12 månader efter att du fått status som arbetslös; utbetalningen börjar på åttonde dagen, eller efter tre månader om uppsägningen berodde på den anställdas fel.
Sjuklön
Ligos išmoka — Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas
Dag 1–2
Arbetsgivarbetalda dagar
Arbetsgivaren betalar 62,06–100% av genomsnittslönen för de två första kalenderdagarna av arbetsoförmåga som infaller på schemalagda arbetsdagar; Sodra betalar från dag tre.
Föräldraledighet
Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos — Sodra / Darbo kodeksas 132–134 str.
126 dagar med 77,58%
Moderskapsledighet
Sjuttio dagar före och 56 efter födelsen (140 dagar vid komplicerad förlossning eller flerbarnsfödsel); inkomstunderlaget har som tak det årliga taket för socialförsäkringsavgifter och månadsminimum är 592 €.
Utebliven lön
Garantinis fondas (Sodra) / Darbo kodeksas 15, 147 ir 220 str.
6 minimilöner
Garantifondens tak
Betalar den godkända nettolönefordran upp till sex minimimånadslöner (6 918 € 2026); anmäl fordran hos insolvensförvaltaren inom 30 dagar och ansök hos Sodra inom 12 månader efter godkännandet.
Räkna ut din egen lön
Räknaren öppnas med referenslönen från den här sidan. Ändra lön, region eller hushåll för att se dina egna siffror.
Metod och källor
Alla belopp på sidan kommer från samma skattemodell som räknaren. Månadsbelopp är årsresultatet delat med 12; riktiga lönebesked kan avvika.
Antaganden: en ensamstående på 35 år utan barn och utan medlemskap i trossamfund, inkomstår 2026.