Länder Malta
Landguide · Inkomstår 2026
Malta: lön och skatt
Malta: av en lön på 27 384 € per år blir 77,4 % kvar netto. Med arbetsgivarens avgifter kostar tjänsten 30 204 €, och av det når 70,2 % fram till den anställda.
- Nettoandel av bruttolönen
- 77,4 %
- Total arbetsgivarkostnad per år
- 30 204 €
- Placering bland 50 länder
- 33 / 50
Den här guiden har skapats med stöd av artificiell intelligens.
Vart pengarna går
Av 27 384 € brutto tar inkomstskatten (Taxxa fuq id-dħul) 3 446 € och arbetstagaravgifterna (Kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali tal-Klassi 1) tar 2 738 €. Kvar blir 21 200 € per år, i snitt 1 767 € per månad.
Arbetsgivaren betalar dessutom 2 820 € i avgifter, 10,3 % av lönen. Tjänsten kostar totalt 30 204 € per år.
| Total arbetsgivarkostnad för referenslönen, fördelad efter vem som får den | Per år | Per månad | Andel av totalkostnaden |
|---|---|---|---|
| Arbetsgivaravgifter | 2 820 € | 235 € | 9,3 % |
| Inkomstskatt | 3 446 € | 287 € | 11,4 % |
| Arbetstagaravgifter | 2 738 € | 228 € | 9,1 % |
| Nettolön | 21 200 € | 1 767 € | 70,2 % |
| Total arbetsgivarkostnad | 30 204 € | 2 517 € | 100 % |
Alla belopp utgår från 27 384 €, lönen som räknaren börjar med för det här landet. Beroende på tillgänglig statistik är det en genomsnitts- eller medianlön på heltid.
Så fungerar inkomstskatten
Här stiger inkomstskatten (Taxxa fuq id-dħul) i 3 steg, från 15 % till 35 %. Den högsta skattesatsen gäller från 60 000 € i beskattningsbar inkomst. Den gränsen är 2,2 gånger referenslönen på 27 384 €.
De första 12 000 € i beskattningsbar inkomst är skattefria.
Stegen gäller den beskattningsbara inkomsten, alltså det som blir kvar efter avdrag och avdragsgilla avgifter. Därför biter skattesatserna senare än bruttolönen antyder.
Arbetstagaravgifterna har ett tak: över en lön på omkring 29 100 € om året slutar den del som har tak att öka.
Makar kan beskattas gemensamt, vilket oftast sänker skatten när den ena tjänar mycket mer. Beloppen här gäller en ensamstående.
| Beskattningsbar inkomst från | Marginalskatt |
|---|---|
| 0 € | 0 % |
| 12 000 € | 15 % |
| 16 000 € | 25 % |
| 60 000 € | 35 % |
Så stiger skattesatserna med lönen
Inkomstskatten börjar vid en bruttolön på ungefär 12 100 € per år.
Vid 27 384 € går 22,6 % av lönen till inkomstskatt och arbetstagaravgifter. Av varje 100 extra intjänade når 65 fram till den anställda, en marginalskatt på 35,1 %.
Vid dubbel lön, 54 768 €, är genomsnittsskatten 24,1 % och marginalskatten 25 %.
Vid omkring 29 100 € når arbetstagaravgifterna ett tak, och deras andel av varje löneökning sjunker från 10 % till 0 %.
Visa siffrorna
| Bruttolön | Genomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 5 477 € | 21,8 % | 0 % |
| 10 954 € | 10,9 % | −0 % |
| 16 430 € | 14,3 % | 34,8 % |
| 21 907 € | 19,5 % | 35 % |
| 27 384 € · Referenslön | 22,6 % | 35,1 % |
| 32 861 € | 23,5 % | 25 % |
| 38 338 € | 23,7 % | 25 % |
| 43 814 € | 23,9 % | 25 % |
| 49 291 € | 24 % | 25 % |
| 54 768 € | 24,1 % | 25 % |
| 60 245 € | 24,2 % | 35 % |
| 65 722 € | 25,1 % | 35 % |
| 71 198 € | 25,9 % | 35 % |
| 76 675 € | 26,5 % | 35 % |
| 82 152 € | 27,1 % | 35 % |
| 87 629 € | 27,6 % | 35 % |
| 93 106 € | 28 % | 35 % |
| 98 582 € | 28,4 % | 35 % |
| 104 059 € | 28,8 % | 35 % |
| 109 536 € | 29,1 % | 35 % |
Genomsnitts- och marginalskatt med räkneexempel:
Löneökning: hur mycket får du behålla? (Malta)
Bland 50 länder
Malta: med samma lön på 27 384 € per år, omräknad till varje lokal valuta, blir 77,4 % kvar netto, plats 33 av 50.
Av samma lön blir mest kvar här: Taiwan (94,4 %); minst här: Rumänien (58,5 %).
Visa alla 50 länder
| Plats | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 94,4 % |
| 2 | Hongkong | 93,7 % |
| 3 | Thailand | 90,5 % |
| 4 | Luxemburg | 90,2 % |
| 5 | Australien | 90 % |
| 6 | Belgien | 89,9 % |
| 7 | Colombia | 88,6 % |
| 8 | Irland | 87,5 % |
| 9 | Storbritannien | 87,1 % |
| 10 | Cypern | 86,9 % |
| 11 | Nederländerna | 86,8 % |
| 12 | Sydkorea | 85,7 % |
| 13 | Norge | 84,7 % |
| 14 | Österrike | 84,6 % |
| 15 | Finland | 84,3 % |
| 16 | Indien | 83,4 % |
| 17 | Estland | 81,9 % |
| 18 | Sverige | 81,8 % |
| 19 | USA | 81,8 % |
| 20 | Kanada | 81,4 % |
| 21 | Indonesien | 81 % |
| 22 | Nya Zeeland | 79,9 % |
| 23 | Italien | 79,7 % |
| 24 | Sydafrika | 79,6 % |
| 25 | Singapore | 79,5 % |
| 26 | Mexiko | 79,4 % |
| 27 | Spanien | 79,2 % |
| 28 | Filippinerna | 79,2 % |
| 29 | Japan | 78,7 % |
| 30 | Malaysia | 78,6 % |
| 31 | Bulgarien | 78,1 % |
| 32 | Tjeckien | 78 % |
| 33 | Malta | 77,4 % |
| 34 | Frankrike | 76,5 % |
| 35 | Portugal | 75,2 % |
| 36 | Grekland | 74,5 % |
| 37 | Brasilien | 74,1 % |
| 38 | Slovakien | 73,5 % |
| 39 | Lettland | 72,8 % |
| 40 | Tyskland | 71,9 % |
| 41 | Polen | 71,5 % |
| 42 | Danmark | 70,6 % |
| 43 | Kroatien | 69,3 % |
| 44 | Kenya | 67,9 % |
| 45 | Turkiet | 67,8 % |
| 46 | Schweiz | 67,7 % |
| 47 | Ungern | 66,5 % |
| 48 | Slovenien | 64,5 % |
| 49 | Litauen | 62,2 % |
| 50 | Rumänien | 58,5 % |
Nära i placeringen
Varje land är beräknat för samma ensamstående utan barn, med lönen omräknad till växelkurserna från 2 oktober 2026. En lön som är vanlig i ett land är hög i ett annat, så progressiva system väger tyngre där lönerna är lägre. Placeringen säger ingenting om köpkraft eller om vad avgifterna betalar för, som pension och vård. Där de nya reglerna ännu inte är slutliga har landet beräknats med det senast beslutade året: Belgien (2025), Norge (2025) och Rumänien (2025).
Senaste ändringar
Modellen innehåller redan de här senaste ändringarna.
- Nya tabeller för berättigade familjer med ett eller minst två barn; ordinarie tabeller är oförändrade från 2025.
Bortom lönebeskedet
Landets lagregler om uppsägning, arbetslöshet, sjukdom, föräldraledighet och utebliven lön.
Uppsägning och avsked
Employment and Industrial Relations Act / Tribunal Industrijali
4 månader
Anspråk om oskäligt avskedande
E klagomål till Industrial Tribunal ska lämnas in inom fyra månader från anställningens upphörande.
Ersättning vid arbetslöshet
Benefiċċju tal-Qgħad / Jobsplus
60% / 55% / 50%
Ersättningsnivåer 2026
Lönebaserade nivåer gäller under de första tio, följande tio och sista sex veckorna, med lagstadgade golv och tak.
Sjuklön
Leave għall-Mard / Sickness Benefit
2 arbetsveckor
Årlig grundnivå för sjukledighet
Gäller när ingen branschspecifik Wage Regulation Order omfattar verksamheten och beräknas i timmar. När arbetsgivarens rätt är förbrukad fortsätter statlig sjukpenning endast för den som uppfyller villkoren.
Föräldraledighet
Leave tal-Maternità / Leave tal-Ġenituri / Leave tal-Paternità
18 veckor
Mammaledighet
Arbetsgivaren betalar de första fjorton veckorna; de sista fyra kan omfattas av en separat socialförsäkringsförmån.
Utebliven lön
DIER / Guarantee Fund Administration Board
2 månader
Tidsfrist för Guarantee Fund
Ansökan med bestyrkta handlingar ska lämnas in inom två månader från det att arbetsgivarens insolvens börjar.
Räkna ut din egen lön
Räknaren öppnas med referenslönen från den här sidan. Ändra lön, region eller hushåll för att se dina egna siffror.
Metod och källor
Alla belopp på sidan kommer från samma skattemodell som räknaren. Månadsbelopp är årsresultatet delat med 12; riktiga lönebesked kan avvika.
Antaganden: en ensamstående på 35 år utan barn och utan medlemskap i trossamfund, inkomstår 2026.