Länder Nya Zeeland
Landguide · Inkomstår 2026/27
Nya Zeeland: lön och skatt
Nya Zeeland: av en lön på 71 760 NZD per år blir 75,6 % kvar netto. Med arbetsgivarens avgifter kostar tjänsten 74 272 NZD, och av det når 73 % fram till den anställda.
- Nettoandel av bruttolönen
- 75,6 %
- Total arbetsgivarkostnad per år
- 74 272 NZD
- Placering bland 50 länder
- 30 / 50
Den här guiden har skapats med stöd av artificiell intelligens.
Vart pengarna går
Av 71 760 NZD brutto tar inkomstskatten (Income tax) 15 004 NZD och arbetstagaravgifterna (ACC och KiwiSaver) tar 2 512 NZD. Kvar blir 54 244 NZD per år, i snitt 4 520 NZD per månad.
Arbetsgivaren betalar dessutom 2 512 NZD i avgifter, 3,5 % av lönen. Tjänsten kostar totalt 74 272 NZD per år.
| Total arbetsgivarkostnad för referenslönen, fördelad efter vem som får den | Per år | Per månad | Andel av totalkostnaden |
|---|---|---|---|
| Arbetsgivaravgifter | 2 512 NZD | 209 NZD | 3,4 % |
| Inkomstskatt | 15 004 NZD | 1 250 NZD | 20,2 % |
| Arbetstagaravgifter | 2 512 NZD | 209 NZD | 3,4 % |
| Nettolön | 54 244 NZD | 4 520 NZD | 73 % |
| Total arbetsgivarkostnad | 74 272 NZD | 6 189 NZD | 100 % |
Alla belopp utgår från 71 760 NZD, lönen som räknaren börjar med för det här landet. Beroende på tillgänglig statistik är det en genomsnitts- eller medianlön på heltid.
Så fungerar inkomstskatten
Här stiger inkomstskatten (Income tax) i 5 steg, från 10,5 % till 39 %. Den högsta skattesatsen gäller från 180 000 NZD i beskattningsbar inkomst. Den gränsen är 2,5 gånger referenslönen på 71 760 NZD.
Stegen gäller den beskattningsbara inkomsten, alltså det som blir kvar efter avdrag och avdragsgilla avgifter. Därför biter skattesatserna senare än bruttolönen antyder.
| Beskattningsbar inkomst från | Marginalskatt |
|---|---|
| 0 NZD | 10,5 % |
| 15 600 NZD | 17,5 % |
| 53 500 NZD | 30 % |
| 78 100 NZD | 33 % |
| 180 000 NZD | 39 % |
Så stiger skattesatserna med lönen
Lite inkomstskatt betalas redan från det första intjänade beloppet.
Vid 71 760 NZD går 24,4 % av lönen till inkomstskatt och arbetstagaravgifter. Av varje 100 extra intjänade når 65 fram till den anställda, en marginalskatt på 35,3 %.
Vid dubbel lön, 143 520 NZD, är genomsnittsskatten 31,2 % och marginalskatten 38,3 %.
Visa siffrorna
| Bruttolön | Genomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 14 352 NZD | 15,8 % | 15,7 % |
| 28 704 NZD | 17,1 % | 22,7 % |
| 43 056 NZD | 19 % | 22,7 % |
| 57 408 NZD | 20,8 % | 35,2 % |
| 71 760 NZD · Referenslön | 24,4 % | 35,3 % |
| 86 112 NZD | 26,5 % | 38,3 % |
| 100 464 NZD | 28,2 % | 38,2 % |
| 114 816 NZD | 29,4 % | 38,2 % |
| 129 168 NZD | 30,4 % | 38,2 % |
| 143 520 NZD | 31,2 % | 38,3 % |
| 157 872 NZD | 31,8 % | 36,5 % |
| 172 224 NZD | 32,2 % | 36,5 % |
| 186 576 NZD | 32,8 % | 42,5 % |
| 200 928 NZD | 33,5 % | 42,5 % |
| 215 280 NZD | 34,1 % | 42,5 % |
| 229 632 NZD | 34,6 % | 42,5 % |
| 243 984 NZD | 35 % | 42,5 % |
| 258 336 NZD | 35,5 % | 42,5 % |
| 272 688 NZD | 35,8 % | 42,5 % |
| 287 040 NZD | 36,2 % | 42,5 % |
Genomsnitts- och marginalskatt med räkneexempel:
Löneökning: hur mycket får du behålla? (Nya Zeeland)
Bland 50 länder
Nya Zeeland: med samma lön på 71 760 NZD per år, omräknad till varje lokal valuta, blir 75,6 % kvar netto, plats 30 av 50.
Av samma lön blir mest kvar här: Taiwan (93 %); minst här: Rumänien (58,5 %).
Visa alla 50 länder
| Plats | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 93 % |
| 2 | Hongkong | 91,9 % |
| 3 | Thailand | 87,4 % |
| 4 | Luxemburg | 86 % |
| 5 | Colombia | 85,6 % |
| 6 | Australien | 84,6 % |
| 7 | Irland | 83,7 % |
| 8 | Storbritannien | 83,5 % |
| 9 | Sydkorea | 83,5 % |
| 10 | Cypern | 83,1 % |
| 11 | Bulgarien | 80,9 % |
| 12 | Norge | 80,4 % |
| 13 | Estland | 80,3 % |
| 14 | USA | 80,3 % |
| 15 | Sverige | 80,3 % |
| 16 | Nederländerna | 80 % |
| 17 | Indien | 79,9 % |
| 18 | Kanada | 79,4 % |
| 19 | Finland | 79,4 % |
| 20 | Singapore | 78,9 % |
| 21 | Indonesien | 78,1 % |
| 22 | Mexiko | 77,5 % |
| 23 | Filippinerna | 77,4 % |
| 24 | Japan | 77,3 % |
| 25 | Österrike | 77,3 % |
| 26 | Tjeckien | 76,9 % |
| 27 | Spanien | 76,4 % |
| 28 | Malta | 76,4 % |
| 29 | Sydafrika | 76 % |
| 30 | Nya Zeeland | 75,6 % |
| 31 | Malaysia | 75,1 % |
| 32 | Frankrike | 74,3 % |
| 33 | Italien | 73,7 % |
| 34 | Brasilien | 73,7 % |
| 35 | Belgien | 73,6 % |
| 36 | Slovakien | 71,7 % |
| 37 | Grekland | 71,4 % |
| 38 | Lettland | 71,4 % |
| 39 | Schweiz | 71,2 % |
| 40 | Portugal | 71 % |
| 41 | Polen | 69,1 % |
| 42 | Danmark | 68,5 % |
| 43 | Tyskland | 68,4 % |
| 44 | Kroatien | 68 % |
| 45 | Kenya | 67,7 % |
| 46 | Ungern | 66,5 % |
| 47 | Turkiet | 65,5 % |
| 48 | Slovenien | 62,7 % |
| 49 | Litauen | 60,5 % |
| 50 | Rumänien | 58,5 % |
Varje land är beräknat för samma ensamstående utan barn, med lönen omräknad till växelkurserna från 2 oktober 2026. En lön som är vanlig i ett land är hög i ett annat, så progressiva system väger tyngre där lönerna är lägre. Placeringen säger ingenting om köpkraft eller om vad avgifterna betalar för, som pension och vård. Där de nya reglerna ännu inte är slutliga har landet beräknats med det senast beslutade året: Belgien (2025), Norge (2025) och Rumänien (2025).
Bortom lönebeskedet
Landets lagregler om uppsägning, arbetslöshet, sjukdom, föräldraledighet och utebliven lön.
Uppsägning och avsked
Employment Relations Act 2000
60 dagar
Ansökningsfrist
En uppsagd anställd kan begära skriftliga skäl inom sextio dagar efter kännedom om uppsägningen; arbetsgivaren ska svara inom fjorton dagar.
Ersättning vid arbetslöshet
Jobseeker Support
1–2 veckor
Karenstid
Inledande karens gäller normalt; egen uppsägning utan godtagbart skäl eller uppsägning för misskötsamhet kan i stället innebära upp till tretton veckor utan rätt.
Sjuklön
Holidays Act 2003 — sick leave
10 dagar/år
Betald ledighet
Kvalificerande heltids- och deltidsanställda får samma årliga tiodagarsrätt; den minskas inte proportionellt för deltid.
Föräldraledighet
Parental Leave and Employment Protection Act 1987
26 veckor
Ersättningsperiod
Statligt finansierad föräldraledighetsbetalning löper sammanhängande när kvalificerande primära vårdare inte arbetar; återgång till arbete stoppar normalt betalningen.
Utebliven lön
Companies Act 1993 — preferential employee claims
4 månader
Lönetäckning
Lön intjänad under fyra månader före likvidation eller konkurs kan ingå i förmånsfordran tillsammans med vissa andra rättigheter.
Räkna ut din egen lön
Räknaren öppnas med referenslönen från den här sidan. Ändra lön, region eller hushåll för att se dina egna siffror.
Metod och källor
Alla belopp på sidan kommer från samma skattemodell som räknaren. Månadsbelopp är årsresultatet delat med 12; riktiga lönebesked kan avvika.
Antaganden: en ensamstående på 35 år utan barn och utan medlemskap i trossamfund, inkomstår 2026/27.