Länder Turkiet
Landguide · Inkomstår 2026
Turkiet: lön och skatt
Turkiet: av en lön på 500 000 TRY per år blir 81 % kvar netto. Med arbetsgivarens avgifter kostar tjänsten 618 750 TRY, och av det når 65,4 % fram till den anställda.
- Nettoandel av bruttolönen
- 81 %
- Total arbetsgivarkostnad per år
- 618 750 TRY
- Placering bland 50 länder
- 37 / 50
Den här guiden har skapats med stöd av artificiell intelligens.
Vart pengarna går
Av 500 000 TRY brutto tar inkomstskatten (Gelir Vergisi) 20 155 TRY och arbetstagaravgifterna (SGK) tar 75 000 TRY. Kvar blir 404 845 TRY per år, i snitt 33 737 TRY per månad.
Arbetsgivaren betalar dessutom 118 750 TRY i avgifter, 23,8 % av lönen. Tjänsten kostar totalt 618 750 TRY per år.
| Total arbetsgivarkostnad för referenslönen, fördelad efter vem som får den | Per år | Per månad | Andel av totalkostnaden |
|---|---|---|---|
| Arbetsgivaravgifter | 118 750 TRY | 9 896 TRY | 19,2 % |
| Inkomstskatt | 20 155 TRY | 1 680 TRY | 3,3 % |
| Arbetstagaravgifter | 75 000 TRY | 6 250 TRY | 12,1 % |
| Nettolön | 404 845 TRY | 33 737 TRY | 65,4 % |
| Total arbetsgivarkostnad | 618 750 TRY | 51 563 TRY | 100 % |
Alla belopp utgår från 500 000 TRY, lönen som räknaren börjar med för det här landet. Beroende på tillgänglig statistik är det en genomsnitts- eller medianlön på heltid.
Så fungerar inkomstskatten
Här stiger inkomstskatten (Gelir Vergisi) i 5 steg, från 15 % till 40 %. Den högsta skattesatsen gäller från 5 300 000 TRY i beskattningsbar inkomst. Den gränsen är 10,6 gånger referenslönen på 500 000 TRY, så bara höga inkomster når den högsta skattesatsen.
Stegen gäller den beskattningsbara inkomsten, alltså det som blir kvar efter avdrag och avdragsgilla avgifter. Därför biter skattesatserna senare än bruttolönen antyder.
| Beskattningsbar inkomst från | Marginalskatt |
|---|---|
| 0 TRY | 15 % |
| 190 000 TRY | 20 % |
| 400 000 TRY | 27 % |
| 1 500 000 TRY | 35 % |
| 5 300 000 TRY | 40 % |
Så stiger skattesatserna med lönen
Inkomstskatten börjar vid en bruttolön på ungefär 397 000 TRY per år.
Vid 500 000 TRY går 19 % av lönen till inkomstskatt och arbetstagaravgifter. Av varje 100 extra intjänade når 61 fram till den anställda, en marginalskatt på 38,7 %.
Vid dubbel lön, 1 000 000 TRY, är genomsnittsskatten 28,9 % och marginalskatten 38,7 %.
Visa siffrorna
| Bruttolön | Genomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 100 000 TRY | 15 % | 15 % |
| 200 000 TRY | 15 % | 15 % |
| 300 000 TRY | 15 % | 15 % |
| 400 000 TRY | 15,2 % | 32,8 % |
| 500 000 TRY · Referenslön | 19 % | 38,7 % |
| 600 000 TRY | 22,3 % | 38,7 % |
| 700 000 TRY | 24,7 % | 38,7 % |
| 800 000 TRY | 26,4 % | 38,7 % |
| 900 000 TRY | 27,8 % | 38,7 % |
| 1 000 000 TRY | 28,9 % | 38,7 % |
| 1 100 000 TRY | 29,8 % | 38,7 % |
| 1 200 000 TRY | 30,5 % | 38,7 % |
| 1 300 000 TRY | 31,1 % | 38,7 % |
| 1 400 000 TRY | 31,7 % | 38,7 % |
| 1 500 000 TRY | 32,1 % | 38,7 % |
| 1 600 000 TRY | 32,6 % | 38,7 % |
| 1 700 000 TRY | 32,9 % | 38,7 % |
| 1 800 000 TRY | 33,4 % | 45,5 % |
| 1 900 000 TRY | 34 % | 45,5 % |
| 2 000 000 TRY | 34,6 % | 45,5 % |
Genomsnitts- och marginalskatt med räkneexempel:
Löneökning: hur mycket får du behålla? (Turkiet)
Bland 50 länder
Turkiet: med samma lön på 500 000 TRY per år, omräknad till varje lokal valuta, blir 81 % kvar netto, plats 37 av 50.
Av samma lön blir mest kvar här: Italien (110,2 %); minst här: Schweiz (26,8 %).
Över 100 % betalar återbetalningsbara skattereduktioner för låginkomsttagare ut mer än skatt och avgifter tar, så nettolönen blir högre än bruttolönen: Italien och Belgien.
Visa alla 50 länder
| Plats | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Italien | 110,2 % |
| 2 | Belgien | 104,3 % |
| 3 | Storbritannien | 100 % |
| 4 | Irland | 100 % |
| 5 | Hongkong | 100 % |
| 6 | Australien | 100 % |
| 7 | Norge | 100 % |
| 8 | Indien | 97 % |
| 9 | Thailand | 96,6 % |
| 10 | Luxemburg | 96,6 % |
| 11 | Estland | 95,6 % |
| 12 | Taiwan | 95,6 % |
| 13 | Kanada | 93,9 % |
| 14 | Spanien | 93,5 % |
| 15 | Colombia | 93,3 % |
| 16 | Österrike | 92,2 % |
| 17 | Finland | 91,8 % |
| 18 | Sydafrika | 91,5 % |
| 19 | Brasilien | 90,7 % |
| 20 | Sverige | 90 % |
| 21 | Indonesien | 89,6 % |
| 22 | Sydkorea | 89,4 % |
| 23 | Danmark | 89,1 % |
| 24 | Portugal | 89 % |
| 25 | Cypern | 88,5 % |
| 26 | Malaysia | 88,2 % |
| 27 | Mexiko | 87,8 % |
| 28 | Malta | 86,8 % |
| 29 | Grekland | 86,6 % |
| 30 | Filippinerna | 85,8 % |
| 31 | Lettland | 85,2 % |
| 32 | Tjeckien | 84,4 % |
| 33 | Kroatien | 84,2 % |
| 34 | Japan | 83,7 % |
| 35 | Nya Zeeland | 83,3 % |
| 36 | Slovakien | 81,8 % |
| 37 | Turkiet | 81 % |
| 38 | Litauen | 80,3 % |
| 39 | Singapore | 80 % |
| 40 | Nederländerna | 79,3 % |
| 41 | USA | 78,2 % |
| 42 | Polen | 78,2 % |
| 43 | Tyskland | 78,1 % |
| 44 | Bulgarien | 77,6 % |
| 45 | Frankrike | 76,3 % |
| 46 | Slovenien | 71,5 % |
| 47 | Kenya | 69,8 % |
| 48 | Ungern | 66,5 % |
| 49 | Rumänien | 60,5 % |
| 50 | Schweiz | 26,8 % |
Nära i placeringen
- Nya Zeeland#35 · 83,3 %
- Slovakien#36 · 81,8 %
- Litauen#38 · 80,3 %
- Singapore#39 · 80 %
Varje land är beräknat för samma ensamstående utan barn, med lönen omräknad till växelkurserna från 2 oktober 2026. En lön som är vanlig i ett land är hög i ett annat, så progressiva system väger tyngre där lönerna är lägre. Placeringen säger ingenting om köpkraft eller om vad avgifterna betalar för, som pension och vård. Där de nya reglerna ännu inte är slutliga har landet beräknats med det senast beslutade året: Belgien (2025), Norge (2025) och Rumänien (2025).
Bortom lönebeskedet
Landets lagregler om uppsägning, arbetslöshet, sjukdom, föräldraledighet och utebliven lön.
Uppsägning och avsked
4857 sayılı İş Kanunu
2 / 4 / 6 / 8 veckor
Uppsägningstid för tillsvidareavtal
Ordinarie minimum ökar med anställningstid: under sex månader, sex månader till ett och ett halvt år, ett och ett halvt till tre år och mer än tre år.
Ersättning vid arbetslöshet
İşsizlik ödeneği
600 dagar / 3 år
Minsta försäkringshistorik
Ordinarie arbetslöshetsförsäkring kräver minst 600 avgiftsdagar under föregående tre år, samt sistaanställningsperiod- och ofrivillighetsvillkor.
Sjuklön
Hastalık sigortası geçici iş göremezlik ödeneği
Dag 3
Offentlig ersättning börjar
Vid vanlig intygad sjukdom betalar SGK ersättning för tillfällig arbetsoförmåga från tredje dagen.
Föräldraledighet
Analık izni
24 veckor
Moderskapsledighet vid födsel av ett barn
SGK:s besked från maj 2026 bekräftar att reformen ökade ordinarie moderskapsledighet vid ett barn från 16 till 24 veckor.
Utebliven lön
Ücret Garanti Fonu
3 månader
Skyddade lönefordringar
Fonden skyddar kvalificerande obetald lön i tre månader när arbetsgivaren uppfyller erkända betalningssvårighetsvillkor.
Räkna ut din egen lön
Räknaren öppnas med referenslönen från den här sidan. Ändra lön, region eller hushåll för att se dina egna siffror.
Metod och källor
Alla belopp på sidan kommer från samma skattemodell som räknaren. Månadsbelopp är årsresultatet delat med 12; riktiga lönebesked kan avvika.
Antaganden: en ensamstående på 35 år utan barn och utan medlemskap i trossamfund, inkomstår 2026.