Länder Spanien
Landguide · Inkomstår 2026
Spanien: lön och skatt
Spanien: av en lön på 24 497 € per år blir 80,6 % kvar netto. Med arbetsgivarens avgifter kostar tjänsten 32 373 €, och av det når 61 % fram till den anställda.
- Nettoandel av bruttolönen
- 80,6 %
- Total arbetsgivarkostnad per år
- 32 373 €
- Placering bland 50 länder
- 24 / 50
Den här guiden har skapats med stöd av artificiell intelligens.
Vart pengarna går
Av 24 497 € brutto tar inkomstskatten (IRPF) 3 168 € och arbetstagaravgifterna (Seguridad Social) tar 1 592 €. Kvar blir 19 737 € per år, i snitt 1 645 € per månad.
Arbetsgivaren betalar dessutom 7 876 € i avgifter, 32,1 % av lönen. Tjänsten kostar totalt 32 373 € per år.
| Total arbetsgivarkostnad för referenslönen, fördelad efter vem som får den | Per år | Per månad | Andel av totalkostnaden |
|---|---|---|---|
| Arbetsgivaravgifter | 7 876 € | 656 € | 24,3 % |
| Inkomstskatt | 3 168 € | 264 € | 9,8 % |
| Arbetstagaravgifter | 1 592 € | 133 € | 4,9 % |
| Nettolön | 19 737 € | 1 645 € | 61 % |
| Total arbetsgivarkostnad | 32 373 € | 2 698 € | 100 % |
Alla belopp utgår från 24 497 €, lönen som räknaren börjar med för det här landet. Beroende på tillgänglig statistik är det en genomsnitts- eller medianlön på heltid.
Så fungerar inkomstskatten
Här stiger inkomstskatten (IRPF) i 10 steg, från 18 % till 45 %. Den högsta skattesatsen gäller från 300 000 € i beskattningsbar inkomst. Den gränsen är 12,2 gånger referenslönen på 24 497 €, så bara höga inkomster når den högsta skattesatsen.
Stegen gäller den beskattningsbara inkomsten, alltså det som blir kvar efter avdrag och avdragsgilla avgifter. Därför biter skattesatserna senare än bruttolönen antyder.
Arbetstagaravgifterna har ett tak: över en lön på 61 214 € om året slutar den del som har tak att öka.
Skatterna skiljer sig också mellan regioner. Modellen känner till 17 regionala regelverk; den här sidan använder regionen: Regionen Madrid.
Makar kan beskattas gemensamt, vilket oftast sänker skatten när den ena tjänar mycket mer. Beloppen här gäller en ensamstående.
| Beskattningsbar inkomst från | Marginalskatt |
|---|---|
| 0 € | 18 % |
| 12 450 € | 20,5 % |
| 13 362 € | 22,7 % |
| 19 005 € | 24,8 % |
| 20 200 € | 27,8 % |
| 35 200 € | 31,3 % |
| 35 426 € | 35,9 % |
| 57 320 € | 39 % |
| 60 000 € | 43 % |
| 300 000 € | 45 % |
Så stiger skattesatserna med lönen
Inkomstskatten börjar vid en bruttolön på ungefär 17 200 € per år.
Vid 24 497 € går 19,4 % av lönen till inkomstskatt och arbetstagaravgifter. Av varje 100 extra intjänade når 68 fram till den anställda, en marginalskatt på 32,5 %.
Vid dubbel lön, 48 994 €, är genomsnittsskatten 27,4 % och marginalskatten 40,1 %.
Marginalskatten är högst vid en lön på omkring 19 600 €: 71,9 %. Vid omkring 21 000 € upphör en skattelättnad som minskar med lönen, eller en zon med brantare skattesats; marginalskatten sjunker från 74 % till 29 %. Vid 61 214 € når arbetstagaravgifterna ett tak, och deras andel av varje löneökning sjunker från 6,5 % till 0,2 %.
Visa siffrorna
| Bruttolön | Genomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 4 899 € | 6,5 % | 6,5 % |
| 9 799 € | 6,5 % | 6,5 % |
| 14 698 € | 6,5 % | 6,5 % |
| 19 598 € | 14,7 % | 71,9 % |
| 24 497 € · Referenslön | 19,4 % | 32,5 % |
| 29 397 € | 21,6 % | 32,5 % |
| 34 296 € | 23,2 % | 32,5 % |
| 39 195 € | 24,3 % | 32,5 % |
| 44 095 € | 26 % | 40,1 % |
| 48 994 € | 27,4 % | 40,1 % |
| 53 894 € | 28,5 % | 40,1 % |
| 58 793 € | 29,5 % | 40,1 % |
| 63 693 € | 30,2 % | 39,1 % |
| 68 592 € | 30,9 % | 43,1 % |
| 73 492 € | 31,8 % | 43,1 % |
| 78 391 € | 32,5 % | 43,1 % |
| 83 290 € | 33,1 % | 43,1 % |
| 88 190 € | 33,7 % | 43,1 % |
| 93 089 € | 34,2 % | 43,1 % |
| 97 989 € | 34,6 % | 43,1 % |
Genomsnitts- och marginalskatt med räkneexempel:
Löneökning: hur mycket får du behålla? (Spanien)
Bland 50 länder
Spanien: med samma lön på 24 497 € per år, omräknad till varje lokal valuta, blir 80,6 % kvar netto, plats 24 av 50.
Av samma lön blir mest kvar här: Belgien (95,7 %); minst här: Rumänien (58,5 %).
Visa alla 50 länder
| Plats | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 95,7 % |
| 2 | Taiwan | 94,5 % |
| 3 | Hongkong | 94,3 % |
| 4 | Luxemburg | 91,8 % |
| 5 | Thailand | 91,8 % |
| 6 | Australien | 91,4 % |
| 7 | Colombia | 89,7 % |
| 8 | Irland | 89,3 % |
| 9 | Storbritannien | 88,9 % |
| 10 | Cypern | 88,5 % |
| 11 | Nederländerna | 87,8 % |
| 12 | Sydkorea | 86,7 % |
| 13 | Norge | 86,6 % |
| 14 | Finland | 86,6 % |
| 15 | Österrike | 86,4 % |
| 16 | Indien | 85,1 % |
| 17 | Estland | 82,7 % |
| 18 | Sverige | 82,5 % |
| 19 | Kanada | 82,2 % |
| 20 | USA | 82,1 % |
| 21 | Italien | 82,1 % |
| 22 | Indonesien | 81,9 % |
| 23 | Sydafrika | 80,8 % |
| 24 | Spanien | 80,6 % |
| 25 | Nya Zeeland | 80,5 % |
| 26 | Malaysia | 80,3 % |
| 27 | Mexiko | 80,1 % |
| 28 | Filippinerna | 79,6 % |
| 29 | Singapore | 79,6 % |
| 30 | Japan | 79,1 % |
| 31 | Malta | 78,9 % |
| 32 | Tjeckien | 78,5 % |
| 33 | Bulgarien | 77,6 % |
| 34 | Frankrike | 77,5 % |
| 35 | Portugal | 76,5 % |
| 36 | Grekland | 75,9 % |
| 37 | Brasilien | 74,2 % |
| 38 | Slovakien | 74 % |
| 39 | Lettland | 73,5 % |
| 40 | Tyskland | 73,5 % |
| 41 | Polen | 71,9 % |
| 42 | Danmark | 71,7 % |
| 43 | Kroatien | 69,9 % |
| 44 | Turkiet | 68,6 % |
| 45 | Kenya | 68,1 % |
| 46 | Ungern | 66,5 % |
| 47 | Schweiz | 65,7 % |
| 48 | Slovenien | 65,4 % |
| 49 | Litauen | 63,6 % |
| 50 | Rumänien | 58,5 % |
Nära i placeringen
- Indonesien#22 · 81,9 %
- Sydafrika#23 · 80,8 %
- Nya Zeeland#25 · 80,5 %
- Malaysia#26 · 80,3 %
Varje land är beräknat för samma ensamstående utan barn, med lönen omräknad till växelkurserna från 2 oktober 2026. En lön som är vanlig i ett land är hög i ett annat, så progressiva system väger tyngre där lönerna är lägre. Placeringen säger ingenting om köpkraft eller om vad avgifterna betalar för, som pension och vård. Där de nya reglerna ännu inte är slutliga har landet beräknats med det senast beslutade året: Belgien (2025), Norge (2025) och Rumänien (2025).
Senaste ändringar
Modellen innehåller redan de här senaste ändringarna.
- CCAA (autonoma regioners) autonómico-band uppdaterade för 2026; verktyget använder standardregionsschemat.
- Lönetak för socialavgifter (cotizaciones) höjt till 61 214,40 €/år; arbetsgivar-MEI-avgift 0,75 %.
- Nationella IRPF-skatteskiktsgränser oförändrade; toppskattesatsen på 47 % för inkomst över 300 000 € kvarstår.
- Avdrag för arbetsinkomst (DA 61ª) höjt till 590,89 € för en bruttoarbetsinkomst upp till 17 094 € (SMI), avtrappat till 0 € vid 20 048,45 € (RDL 5/2026); den som endast tjänar SMI betalar nu ingen IRPF.
Regionala skillnader
Modellen känner till 17 regionala regelverk. Vid 24 497 € går nettolönen från 19 499 € (Balearerna) till 21 552 € (Ceuta), en skillnad på 2 053 € per år.
| Autonom gemenskap | Nettolön | Skillnad mot den högsta |
|---|---|---|
| Ceuta | 21 552 € | – |
| Melilla | 21 552 € | – |
| Extremadura | 19 810 € | −1 741 € |
| La Rioja | 19 744 € | −1 808 € |
| Regionen Madrid | 19 737 € | −1 815 € |
| Kantabrien | 19 711 € | −1 841 € |
| Galicien | 19 643 € | −1 909 € |
| Kanarieöarna | 19 621 € | −1 931 € |
| Valencia | 19 614 € | −1 937 € |
| Murcia | 19 596 € | −1 955 € |
| Andalusien | 19 580 € | −1 972 € |
| Asturien | 19 564 € | −1 988 € |
| Kastilien och León | 19 564 € | −1 988 € |
| Aragonien | 19 559 € | −1 993 € |
| Kastilien-La Mancha | 19 522 € | −2 029 € |
| Katalonien | 19 503 € | −2 049 € |
| Balearerna | 19 499 € | −2 053 € |
Bortom lönebeskedet
Landets lagregler om uppsägning, arbetslöshet, sjukdom, föräldraledighet och utebliven lön.
Uppsägning och avsked
Estatuto de los Trabajadores: despido por causas objetivas
15 dagar
Uppsägningstid vid objektiva grunder
Ordinarie skriftligt förfarande vid objektiv uppsägning ger femton dagars förhandsbesked.
Ersättning vid arbetslöshet
Prestación contributiva por desempleo
70%
Ersättningsnivå i första skedet
De första etthundraåttio ersättningsdagarna använder sjuttio procent av lagstadgat avgiftsbaserat referensunderlag.
Sjuklön
Incapacidad temporal
60%
Ordinarie sjukersättningsnivå i början
Vid vanlig sjukdom eller olycka utanför arbetet gäller sextio procent av lagstadgat underlag från dag fyra till dag tjugo.
Föräldraledighet
Permiso por nacimiento y cuidado de menor
19 veckor
Nuvarande rätt till ledighet vid födsel
För födslar enligt reformen som gäller från 31 juli 2025 har varje förälder normalt nitton veckors skyddad födelse- och barnomsorgsledighet.
Utebliven lön
Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
120 dagar
Daggräns för obetald lön
Insolvensgarantin kan täcka högst etthundratjugo dagar med kvalificerande obetald lön.
Räkna ut din egen lön
Räknaren öppnas med referenslönen från den här sidan. Ändra lön, region eller hushåll för att se dina egna siffror.
Metod och källor
Alla belopp på sidan kommer från samma skattemodell som räknaren. Månadsbelopp är årsresultatet delat med 12; riktiga lönebesked kan avvika.
Antaganden: en ensamstående på 35 år utan barn och utan medlemskap i trossamfund, inkomstår 2026, region Regionen Madrid.