Länder Belgien
Landguide · Inkomstår 2025
Belgien: lön och skatt
Belgien: av en lön på 47 500 € per år blir 65,1 % kvar netto. Med arbetsgivarens avgifter kostar tjänsten 60 035 €, och av det når 51,5 % fram till den anställda.
- Nettoandel av bruttolönen
- 65,1 %
- Total arbetsgivarkostnad per år
- 60 035 €
- Placering bland 50 länder
- 45 / 50
Den här guiden har skapats med stöd av artificiell intelligens.
Vart pengarna går
Av 47 500 € brutto tar inkomstskatten (Personenbelasting / impôt des personnes physiques) 9 948 € och arbetstagaravgifterna (RSZ / ONSS) tar 6 626 €. Kvar blir 30 926 € per år, i snitt 2 577 € per månad.
Arbetsgivaren betalar dessutom 12 535 € i avgifter, 26,4 % av lönen. Tjänsten kostar totalt 60 035 € per år.
| Total arbetsgivarkostnad för referenslönen, fördelad efter vem som får den | Per år | Per månad | Andel av totalkostnaden |
|---|---|---|---|
| Arbetsgivaravgifter | 12 535 € | 1 045 € | 20,9 % |
| Inkomstskatt | 9 948 € | 829 € | 16,6 % |
| Arbetstagaravgifter | 6 626 € | 552 € | 11 % |
| Nettolön | 30 926 € | 2 577 € | 51,5 % |
| Total arbetsgivarkostnad | 60 035 € | 5 003 € | 100 % |
Alla belopp utgår från 47 500 €, lönen som räknaren börjar med för det här landet. Beroende på tillgänglig statistik är det en genomsnitts- eller medianlön på heltid.
Så fungerar inkomstskatten
Här stiger inkomstskatten (Personenbelasting / impôt des personnes physiques) i 4 steg, från 25 % till 50 %. Den högsta skattesatsen gäller från 49 840 € i beskattningsbar inkomst. Den gränsen ligger nära referenslönen på 47 500 €.
Stegen gäller den beskattningsbara inkomsten, alltså det som blir kvar efter avdrag och avdragsgilla avgifter. Därför biter skattesatserna senare än bruttolönen antyder.
Makar kan beskattas gemensamt, vilket oftast sänker skatten när den ena tjänar mycket mer. Beloppen här gäller en ensamstående.
| Beskattningsbar inkomst från | Marginalskatt |
|---|---|
| 0 € | 25 % |
| 16 320 € | 40 % |
| 28 800 € | 45 % |
| 49 840 € | 50 % |
Så stiger skattesatserna med lönen
Inkomstskatten börjar vid en bruttolön på ungefär 21 400 € per år.
Vid 47 500 € går 34,9 % av lönen till inkomstskatt och arbetstagaravgifter. Av varje 100 extra intjänade når 42 fram till den anställda, en marginalskatt på 58,3 %.
Vid dubbel lön, 95 000 €, är genomsnittsskatten 46,7 % och marginalskatten 59,6 %.
Marginalskatten är högst vid en lön på omkring 28 500 €: 81 %. Vid omkring 33 300 € upphör de sänkta avgifterna för låga löner, och avgifternas andel av varje löneökning sjunker från 41,2 % till 38,6 %. Vid omkring 33 300 € upphör en skattelättnad som minskar med lönen, eller en zon med brantare skattesats; marginalskatten sjunker från 81 % till 73,4 %. Vid omkring 39 200 € upphör de sänkta avgifterna för låga löner, och avgifternas andel av varje löneökning sjunker från 38,7 % till 14,4 %.
Visa siffrorna
| Bruttolön | Genomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 9 500 € | −4,3 % | −4,3 % |
| 19 000 € | −2 % | 11,9 % |
| 28 500 € | 12,9 % | 81 % |
| 38 000 € | 29 % | 73,5 % |
| 47 500 € · Referenslön | 34,9 % | 58,3 % |
| 57 000 € | 38,5 % | 56 % |
| 66 500 € | 41,2 % | 60,7 % |
| 76 000 € | 43,5 % | 59,6 % |
| 85 500 € | 45,3 % | 59,6 % |
| 95 000 € | 46,7 % | 59,6 % |
| 104 500 € | 47,9 % | 59,6 % |
| 114 000 € | 48,9 % | 59,6 % |
| 123 500 € | 49,7 % | 59,6 % |
| 133 000 € | 50,4 % | 59,6 % |
| 142 500 € | 51 % | 59,6 % |
| 152 000 € | 51,6 % | 59,6 % |
| 161 500 € | 52 % | 59,6 % |
| 171 000 € | 52,5 % | 59,6 % |
| 180 500 € | 52,8 % | 59,6 % |
| 190 000 € | 53,2 % | 59,6 % |
Genomsnitts- och marginalskatt med räkneexempel:
Löneökning: hur mycket får du behålla? (Belgien)
Bland 50 länder
Belgien: med samma lön på 47 500 € per år, omräknad till varje lokal valuta, blir 65,1 % kvar netto, plats 45 av 50.
Av samma lön blir mest kvar här: Taiwan (91,4 %); minst här: Rumänien (58,5 %).
Visa alla 50 länder
| Plats | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 91,4 % |
| 2 | Hongkong | 89,6 % |
| 3 | Thailand | 84,3 % |
| 4 | Bulgarien | 83,1 % |
| 5 | Colombia | 82,1 % |
| 6 | Sydkorea | 81,5 % |
| 7 | Storbritannien | 80,7 % |
| 8 | Australien | 80,3 % |
| 9 | Irland | 79,2 % |
| 10 | Estland | 79,1 % |
| 11 | Cypern | 79 % |
| 12 | USA | 78,8 % |
| 13 | Luxemburg | 78,6 % |
| 14 | Sverige | 78,2 % |
| 15 | Singapore | 77,8 % |
| 16 | Norge | 77 % |
| 17 | Indien | 76,3 % |
| 18 | Tjeckien | 76,1 % |
| 19 | Malta | 76 % |
| 20 | Kanada | 75,8 % |
| 21 | Indonesien | 75,7 % |
| 22 | Filippinerna | 75,6 % |
| 23 | Mexiko | 75 % |
| 24 | Japan | 74,1 % |
| 25 | Nederländerna | 73,8 % |
| 26 | Brasilien | 73,4 % |
| 27 | Finland | 73,1 % |
| 28 | Spanien | 73 % |
| 29 | Schweiz | 72,9 % |
| 30 | Malaysia | 72,4 % |
| 31 | Nya Zeeland | 72,4 % |
| 32 | Sydafrika | 72,4 % |
| 33 | Österrike | 71,8 % |
| 34 | Frankrike | 71 % |
| 35 | Lettland | 70,2 % |
| 36 | Slovakien | 69,8 % |
| 37 | Grekland | 67,4 % |
| 38 | Kenya | 67,3 % |
| 39 | Portugal | 67,3 % |
| 40 | Kroatien | 67 % |
| 41 | Danmark | 66,8 % |
| 42 | Ungern | 66,5 % |
| 43 | Italien | 66 % |
| 44 | Tyskland | 65,2 % |
| 45 | Belgien | 65,1 % |
| 46 | Polen | 64,6 % |
| 47 | Turkiet | 62,8 % |
| 48 | Slovenien | 61 % |
| 49 | Litauen | 60,5 % |
| 50 | Rumänien | 58,5 % |
Nära i placeringen
- Italien#43 · 66 %
- Tyskland#44 · 65,2 %Belgien mot Tyskland
- Polen#46 · 64,6 %
- Turkiet#47 · 62,8 %
Varje land är beräknat för samma ensamstående utan barn, med lönen omräknad till växelkurserna från 2 oktober 2026. En lön som är vanlig i ett land är hög i ett annat, så progressiva system väger tyngre där lönerna är lägre. Placeringen säger ingenting om köpkraft eller om vad avgifterna betalar för, som pension och vård. Där de nya reglerna ännu inte är slutliga har landet beräknats med det senast beslutade året: Belgien (2025), Norge (2025) och Rumänien (2025).
Senaste ändringar
Modellen innehåller redan de här senaste ändringarna.
- Grundläggande personligt avdrag (belastingvrije som) lätt höjt.
- Maximalt arbetsbonus (werkbonus / emploi bonus) höjt för lägre inkomsttagare.
- Arbetstagarbidraget till socialförsäkringen oförändrat på 13,07 %.
Bortom lönebeskedet
Landets lagregler om uppsägning, arbetslöshet, sjukdom, föräldraledighet och utebliven lön.
Uppsägning och avsked
Délai de préavis / Opzeggingstermijn
1 vecka
Inledande uppsägningstid för nya avtal
För avtal som börjar från 1 augusti 2026 är arbetsgivarens uppsägningstid en vecka under de första sex anställningsmånaderna.
Ersättning vid arbetslöshet
Allocations de chômage / Werkloosheidsuitkeringen
12 månader
Ny ordinarie grundläggande rätt
Den reformerade ordinarie arbetslöshetsersättningen har en grundperiod på tolv månader.
Sjuklön
Salaire garanti / Gewaarborgd loon
30 dagar
Fullöneperiod för angiven grupp av anställda
Tjänstemän med tillsvidareavtal eller tidsbegränsade avtal på minst tre månader behåller arbetsgivarens lön under de första trettio kalenderdagarna.
Föräldraledighet
Congé parental / Ouderschapsverlof
4 månader
Föräldraledighet på heltid
Kvalificerande föräldrar kan helt avbryta arbetet i fyra månader, med tillåten uppdelning.
Utebliven lön
Fonds de fermeture des entreprises (FFE) / Fonds Sluiting Ondernemingen
€30 500
Garantitak för avtalsenliga fordringar
För nedläggningar från 1 juli 2022 omfattar det samlade bruttotaket kvalificerande avtalsfordringar utan de tidigare separata undertaken.
Räkna ut din egen lön
Räknaren öppnas med referenslönen från den här sidan. Ändra lön, region eller hushåll för att se dina egna siffror.
Metod och källor
Alla belopp på sidan kommer från samma skattemodell som räknaren. Månadsbelopp är årsresultatet delat med 12; riktiga lönebesked kan avvika.
Antaganden: en ensamstående på 35 år utan barn och utan medlemskap i trossamfund, inkomstår 2025.