Länder Kenya
Landguide · Inkomstår 2026
Kenya: lön och skatt
Kenya: av en lön på 933 100 KES per år blir 72,6 % kvar netto. Med arbetsgivarens avgifter kostar tjänsten 1 003 683 KES, och av det når 67,5 % fram till den anställda.
- Nettoandel av bruttolönen
- 72,6 %
- Total arbetsgivarkostnad per år
- 1 003 683 KES
- Placering bland 50 länder
- 45 / 50
Den här guiden har skapats med stöd av artificiell intelligens.
Vart pengarna går
Av 933 100 KES brutto tar inkomstskatten (PAYE) 159 837 KES och arbetstagaravgifterna (NSSF, NHIF / SHIF och Affordable Housing Levy) tar 95 643 KES. Kvar blir 677 620 KES per år, i snitt 56 468 KES per månad.
Arbetsgivaren betalar dessutom 70 583 KES i avgifter, 7,6 % av lönen. Tjänsten kostar totalt 1 003 683 KES per år.
| Total arbetsgivarkostnad för referenslönen, fördelad efter vem som får den | Per år | Per månad | Andel av totalkostnaden |
|---|---|---|---|
| Arbetsgivaravgifter | 70 583 KES | 5 882 KES | 7 % |
| Inkomstskatt | 159 837 KES | 13 320 KES | 15,9 % |
| Arbetstagaravgifter | 95 643 KES | 7 970 KES | 9,5 % |
| Nettolön | 677 620 KES | 56 468 KES | 67,5 % |
| Total arbetsgivarkostnad | 1 003 683 KES | 83 640 KES | 100 % |
Alla belopp utgår från 933 100 KES, lönen som räknaren börjar med för det här landet. Beroende på tillgänglig statistik är det en genomsnitts- eller medianlön på heltid.
Så fungerar inkomstskatten
Här stiger inkomstskatten (PAYE) i 5 steg, från 10 % till 35 %. Den högsta skattesatsen gäller från 9 600 000 KES i beskattningsbar inkomst. Den gränsen är 10,3 gånger referenslönen på 933 100 KES, så bara höga inkomster når den högsta skattesatsen.
Stegen gäller den beskattningsbara inkomsten, alltså det som blir kvar efter avdrag och avdragsgilla avgifter. Därför biter skattesatserna senare än bruttolönen antyder.
Arbetstagaravgifterna har ett tak: över en lön på omkring 1 290 000 KES om året slutar den del som har tak att öka.
| Beskattningsbar inkomst från | Marginalskatt |
|---|---|
| 0 KES | 10 % |
| 288 000 KES | 25 % |
| 388 000 KES | 30 % |
| 6 000 000 KES | 32,5 % |
| 9 600 000 KES | 35 % |
Så stiger skattesatserna med lönen
Inkomstskatten börjar vid en bruttolön på ungefär 321 000 KES per år.
Vid 933 100 KES går 27,4 % av lönen till inkomstskatt och arbetstagaravgifter. Av varje 100 extra intjänade når 63 fram till den anställda, en marginalskatt på 37,2 %.
Vid dubbel lön, 1 866 200 KES, är genomsnittsskatten 31 % och marginalskatten 33 %.
Marginalskatten är högst vid en lön på omkring 467 000 KES: 37,2 %. Vid omkring 1 290 000 KES når arbetstagaravgifterna ett tak, och deras andel av varje löneökning sjunker från 10,2 % till 4,3 %.
Visa siffrorna
| Bruttolön | Genomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 186 620 KES | 10,3 % | 10,2 % |
| 373 240 KES | 13,4 % | 32,7 % |
| 559 860 KES | 20,8 % | 37,2 % |
| 746 480 KES | 24,9 % | 37,2 % |
| 933 100 KES · Referenslön | 27,4 % | 37,2 % |
| 1 119 720 KES | 29 % | 37,2 % |
| 1 306 340 KES | 30,1 % | 33 % |
| 1 492 960 KES | 30,5 % | 33 % |
| 1 679 580 KES | 30,8 % | 33 % |
| 1 866 200 KES | 31 % | 33 % |
| 2 052 820 KES | 31,2 % | 33 % |
| 2 239 440 KES | 31,3 % | 33 % |
| 2 426 060 KES | 31,5 % | 33 % |
| 2 612 680 KES | 31,6 % | 33 % |
| 2 799 300 KES | 31,7 % | 33 % |
| 2 985 920 KES | 31,7 % | 33 % |
| 3 172 540 KES | 31,8 % | 33 % |
| 3 359 160 KES | 31,9 % | 33 % |
| 3 545 780 KES | 31,9 % | 33 % |
| 3 732 400 KES | 32 % | 33 % |
Genomsnitts- och marginalskatt med räkneexempel:
Löneökning: hur mycket får du behålla? (Kenya)
Bland 50 länder
Kenya: med samma lön på 933 100 KES per år, omräknad till varje lokal valuta, blir 72,6 % kvar netto, plats 45 av 50.
Av samma lön blir mest kvar här: Belgien (104,3 %); minst här: Schweiz (−1,2 %).
Över 100 % betalar återbetalningsbara skattereduktioner för låginkomsttagare ut mer än skatt och avgifter tar, så nettolönen blir högre än bruttolönen: Belgien.
Visa alla 50 länder
| Plats | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 104,3 % |
| 2 | Storbritannien | 100 % |
| 3 | Irland | 100 % |
| 4 | Hongkong | 100 % |
| 5 | Australien | 100 % |
| 6 | Norge | 100 % |
| 7 | Luxemburg | 99 % |
| 8 | Italien | 96,9 % |
| 9 | Estland | 96,4 % |
| 10 | Sydafrika | 95,9 % |
| 11 | Indien | 95,7 % |
| 12 | Thailand | 95,6 % |
| 13 | Mexiko | 94,9 % |
| 14 | Kanada | 94,5 % |
| 15 | Taiwan | 93,7 % |
| 16 | Colombia | 93,5 % |
| 17 | Spanien | 93,5 % |
| 18 | Indonesien | 92,5 % |
| 19 | Sverige | 92,3 % |
| 20 | Österrike | 92,1 % |
| 21 | Brasilien | 91,8 % |
| 22 | Finland | 91,8 % |
| 23 | Sydkorea | 89,7 % |
| 24 | Danmark | 89,7 % |
| 25 | Lettland | 89,5 % |
| 26 | Portugal | 89 % |
| 27 | Cypern | 88,6 % |
| 28 | Kroatien | 88,5 % |
| 29 | Malaysia | 88,2 % |
| 30 | Filippinerna | 88,2 % |
| 31 | Grekland | 86,6 % |
| 32 | Slovakien | 86,3 % |
| 33 | Turkiet | 85 % |
| 34 | Japan | 84,8 % |
| 35 | Nya Zeeland | 84,2 % |
| 36 | Malta | 81,3 % |
| 37 | Litauen | 80,5 % |
| 38 | Singapore | 80,1 % |
| 39 | Tjeckien | 78,6 % |
| 40 | Polen | 78,5 % |
| 41 | Tyskland | 78,1 % |
| 42 | Bulgarien | 77,6 % |
| 43 | Frankrike | 75 % |
| 44 | USA | 72,7 % |
| 45 | Kenya | 72,6 % |
| 46 | Nederländerna | 70,5 % |
| 47 | Slovenien | 69,1 % |
| 48 | Ungern | 66,5 % |
| 49 | Rumänien | 61,4 % |
| 50 | Schweiz | −1,2 % |
Nära i placeringen
- Frankrike#43 · 75 %
- USA#44 · 72,7 %Kenya mot USA
- Nederländerna#46 · 70,5 %
- Slovenien#47 · 69,1 %
Varje land är beräknat för samma ensamstående utan barn, med lönen omräknad till växelkurserna från 2 oktober 2026. En lön som är vanlig i ett land är hög i ett annat, så progressiva system väger tyngre där lönerna är lägre. Placeringen säger ingenting om köpkraft eller om vad avgifterna betalar för, som pension och vård. Där de nya reglerna ännu inte är slutliga har landet beräknats med det senast beslutade året: Belgien (2025), Norge (2025) och Rumänien (2025).
Senaste ändringar
Modellen innehåller redan de här senaste ändringarna.
- PAYE-satser 10%–35%; årlig personlig skattereduktion 28 800 KES.
- Taket för arbetstagarens och arbetsgivarens NSSF-avgift höjs till 6 480 KES per månad från februari.
Bortom lönebeskedet
Landets lagregler om uppsägning, arbetslöshet, sjukdom, föräldraledighet och utebliven lön.
Uppsägning och avsked
Employment Act, 2007
28 dagar
Uppsägningstid vid månadslön
§ 35: skriftligt besked eller ersättning i stället; en längre avtalad tid gäller.
Ersättning vid arbetslöshet
National Social Security Fund (NSSF)
Pension och försäkrade händelser
NSSF:s syfte
Pensionsavgifter ersätter inte automatiskt förlorad lön med månatliga betalningar.
Sjuklön
Employment Act · sections 26 and 30 / Regulation of Wages (General) Order · paragraphs 2 and 12
7 dagar med full + 7 dagar med halv lön
Miniminivå enligt Employment Act
Paragraf 30: per tolvmånadersperiod efter två sammanhängande månaders anställning; meddela arbetsgivaren och lämna läkarintyg.
Föräldraledighet
Employment Act · sections 29 and 29A
3 månader med full lön
Mammaledighet
Återgången till arbetet är skyddad; lämna föreskrivet förhandsbesked.
Utebliven lön
Employment Act · Part VIII
Upp till 6 månader
Obetalda löner
§ 68 omfattar också vissa skulder för uppsägningstid, semester och uppsägning.
Räkna ut din egen lön
Räknaren öppnas med referenslönen från den här sidan. Ändra lön, region eller hushåll för att se dina egna siffror.
Metod och källor
Alla belopp på sidan kommer från samma skattemodell som räknaren. Månadsbelopp är årsresultatet delat med 12; riktiga lönebesked kan avvika.
Antaganden: en ensamstående på 35 år utan barn och utan medlemskap i trossamfund, inkomstår 2026.