Länder Kroatien
Landguide · Inkomstår 2026
Kroatien: lön och skatt
Kroatien: av en lön på 21 500 € per år blir 70,7 % kvar netto. Med arbetsgivarens avgifter kostar tjänsten 25 048 €, och av det når 60,7 % fram till den anställda.
- Nettoandel av bruttolönen
- 70,7 %
- Total arbetsgivarkostnad per år
- 25 048 €
- Placering bland 50 länder
- 43 / 50
Den här guiden har skapats med stöd av artificiell intelligens.
Vart pengarna går
Av 21 500 € brutto tar inkomstskatten (Porez na dohodak) 2 000 € och arbetstagaravgifterna (Mirovinsko osiguranje) tar 4 300 €. Kvar blir 15 200 € per år, i snitt 1 267 € per månad.
Arbetsgivaren betalar dessutom 3 548 € i avgifter, 16,5 % av lönen. Tjänsten kostar totalt 25 048 € per år.
| Total arbetsgivarkostnad för referenslönen, fördelad efter vem som får den | Per år | Per månad | Andel av totalkostnaden |
|---|---|---|---|
| Arbetsgivaravgifter | 3 548 € | 296 € | 14,2 % |
| Inkomstskatt | 2 000 € | 167 € | 8 % |
| Arbetstagaravgifter | 4 300 € | 358 € | 17,2 % |
| Nettolön | 15 200 € | 1 267 € | 60,7 % |
| Total arbetsgivarkostnad | 25 048 € | 2 087 € | 100 % |
Alla belopp utgår från 21 500 €, lönen som räknaren börjar med för det här landet. Beroende på tillgänglig statistik är det en genomsnitts- eller medianlön på heltid.
Så fungerar inkomstskatten
Här stiger inkomstskatten (Porez na dohodak) i 2 steg, från 20 % till 30 %. Den högsta skattesatsen gäller från 60 000 € i beskattningsbar inkomst. Den gränsen är 2,8 gånger referenslönen på 21 500 €.
Stegen gäller den beskattningsbara inkomsten, alltså det som blir kvar efter avdrag och avdragsgilla avgifter. Därför biter skattesatserna senare än bruttolönen antyder.
Makar kan beskattas gemensamt, vilket oftast sänker skatten när den ena tjänar mycket mer. Beloppen här gäller en ensamstående.
| Beskattningsbar inkomst från | Marginalskatt |
|---|---|
| 0 € | 20 % |
| 60 000 € | 30 % |
Så stiger skattesatserna med lönen
Inkomstskatten börjar vid en bruttolön på ungefär 8 410 € per år.
Vid 21 500 € går 29,3 % av lönen till inkomstskatt och arbetstagaravgifter. Av varje 100 extra intjänade når 64 fram till den anställda, en marginalskatt på 36 %.
Vid dubbel lön, 43 000 €, är genomsnittsskatten 32,7 % och marginalskatten 36 %.
Vid omkring 15 600 € upphör de sänkta avgifterna för låga löner, och avgifternas andel av varje löneökning sjunker från 27,5 % till 20 %.
Visa siffrorna
| Bruttolön | Genomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 4 300 € | 7,4 % | 20 % |
| 8 600 € | 14,4 % | 42 % |
| 12 900 € | 23,6 % | 42 % |
| 17 200 € | 27,6 % | 36 % |
| 21 500 € · Referenslön | 29,3 % | 36 % |
| 25 800 € | 30,4 % | 36 % |
| 30 100 € | 31,2 % | 36 % |
| 34 400 € | 31,8 % | 36 % |
| 38 700 € | 32,3 % | 36 % |
| 43 000 € | 32,7 % | 36 % |
| 47 300 € | 33 % | 36 % |
| 51 600 € | 33,2 % | 36 % |
| 55 900 € | 33,4 % | 36 % |
| 60 200 € | 33,6 % | 36 % |
| 64 500 € | 33,8 % | 36 % |
| 68 800 € | 33,9 % | 36 % |
| 73 100 € | 34 % | 36 % |
| 77 400 € | 34,1 % | 36 % |
| 81 700 € | 34,2 % | 36 % |
| 86 000 € | 34,5 % | 44 % |
Genomsnitts- och marginalskatt med räkneexempel:
Löneökning: hur mycket får du behålla? (Kroatien)
Bland 50 länder
Kroatien: med samma lön på 21 500 € per år, omräknad till varje lokal valuta, blir 70,7 % kvar netto, plats 43 av 50.
Av samma lön blir mest kvar här: Belgien (99,8 %); minst här: Rumänien (58,5 %).
Visa alla 50 länder
| Plats | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 99,8 % |
| 2 | Hongkong | 94,6 % |
| 3 | Taiwan | 94,6 % |
| 4 | Australien | 92,9 % |
| 5 | Thailand | 92,7 % |
| 6 | Irland | 92,1 % |
| 7 | Colombia | 92 % |
| 8 | Storbritannien | 91,3 % |
| 9 | Luxemburg | 89,4 % |
| 10 | Finland | 89,2 % |
| 11 | Norge | 89,1 % |
| 12 | Österrike | 89 % |
| 13 | Cypern | 88,6 % |
| 14 | Sydkorea | 88 % |
| 15 | Nederländerna | 87,7 % |
| 16 | Indien | 87 % |
| 17 | Italien | 84,9 % |
| 18 | Estland | 83,8 % |
| 19 | Kanada | 83,7 % |
| 20 | Sverige | 83,4 % |
| 21 | Indonesien | 83,1 % |
| 22 | USA | 82,6 % |
| 23 | Sydafrika | 82,5 % |
| 24 | Spanien | 82 % |
| 25 | Malaysia | 81,6 % |
| 26 | Mexiko | 81 % |
| 27 | Nya Zeeland | 81 % |
| 28 | Malta | 80,8 % |
| 29 | Filippinerna | 80,3 % |
| 30 | Singapore | 79,8 % |
| 31 | Japan | 79,6 % |
| 32 | Tjeckien | 79,3 % |
| 33 | Portugal | 77,9 % |
| 34 | Frankrike | 77,9 % |
| 35 | Bulgarien | 77,6 % |
| 36 | Grekland | 77,4 % |
| 37 | Tyskland | 75,3 % |
| 38 | Slovakien | 74,6 % |
| 39 | Lettland | 74,5 % |
| 40 | Brasilien | 74,5 % |
| 41 | Danmark | 73,1 % |
| 42 | Polen | 72,4 % |
| 43 | Kroatien | 70,7 % |
| 44 | Turkiet | 69,6 % |
| 45 | Kenya | 68,2 % |
| 46 | Slovenien | 66,5 % |
| 47 | Ungern | 66,5 % |
| 48 | Litauen | 65,3 % |
| 49 | Schweiz | 64,1 % |
| 50 | Rumänien | 58,5 % |
Varje land är beräknat för samma ensamstående utan barn, med lönen omräknad till växelkurserna från 2 oktober 2026. En lön som är vanlig i ett land är hög i ett annat, så progressiva system väger tyngre där lönerna är lägre. Placeringen säger ingenting om köpkraft eller om vad avgifterna betalar för, som pension och vård. Där de nya reglerna ännu inte är slutliga har landet beräknats med det senast beslutade året: Belgien (2025), Norge (2025) och Rumänien (2025).
Senaste ändringar
Modellen innehåller redan de här senaste ändringarna.
- Personavdrag (600 €/mån) och gränsen på 60 000 € för den högre skattesatsen oförändrade.
- Högsta månatliga avgiftsunderlag för pension höjt från 10 788 € till 11 958 €.
- Lagstadgad minimilön höjd till 1 050 € per månad; 13 kommuner ändrade sina lokala inkomstskattesatser (t.ex. sänktes Rijekas sats till 20 %/25 %).
Bortom lönebeskedet
Landets lagregler om uppsägning, arbetslöshet, sjukdom, föräldraledighet och utebliven lön.
Uppsägning och avsked
Zakon o radu
2 veckor
Inledande ordinarie uppsägningstid
Vid mindre än ett år hos arbetsgivaren; anställningstidsbaserad uppsägning når tre månader efter tjugo år i följd, med ytterligare lagstadgade undantag.
Ersättning vid arbetslöshet
Novčana naknada za nezaposlene
9 månader / 24 månader
Kvalificerande arbete
Ordinarie krav; sökande yngre än trettio behöver sex månader under föregående tjugofyra månader.
Sjuklön
Naknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad
42 dagar
Period finansierad av arbetsgivaren
Vanlig sjukdom eller olycka börjar med arbetsgivarfinansiering; särskild väg för funktionsnedsättning använder sju dagar. Därefter övergår kvalificerande kostnader till HZZO, ofta genom ersättning till arbetsgivaren.
Föräldraledighet
Rodiljni dopust; roditeljski dopust
6 månader
Moderskapsperiodens slut
Moderskapsledighet löper vanligen från tjugoåtta dagar före beräknad födsel till sex månaders ålder; den obligatoriska kärnan slutar sjuttio dagar efter födseln.
Utebliven lön
Agencija za osiguranje radničkih tražbina (AORT)
5 månader
Skyddad period för eftersläpande betalningar
De sista fem månaderna innan insolvensen inleds, eller innan anställningen upphör om det skedde inom föregående tolv månader.
Räkna ut din egen lön
Räknaren öppnas med referenslönen från den här sidan. Ändra lön, region eller hushåll för att se dina egna siffror.
Metod och källor
Alla belopp på sidan kommer från samma skattemodell som räknaren. Månadsbelopp är årsresultatet delat med 12; riktiga lönebesked kan avvika.
Antaganden: en ensamstående på 35 år utan barn och utan medlemskap i trossamfund, inkomstår 2026.