Länder Slovenien
Landguide · Inkomstår 2026
Slovenien: lön och skatt
Slovenien: av en lön på 23 807 € per år blir 65,6 % kvar netto. Med arbetsgivarens avgifter kostar tjänsten 27 878 €, och av det når 56 % fram till den anställda.
- Nettoandel av bruttolönen
- 65,6 %
- Total arbetsgivarkostnad per år
- 27 878 €
- Placering bland 50 länder
- 48 / 50
Den här guiden har skapats med stöd av artificiell intelligens.
Vart pengarna går
Av 23 807 € brutto tar inkomstskatten (Dohodnina) 2 223 € och arbetstagaravgifterna (Pokojninsko in invalidsko zavarovanje, Zdravstveno zavarovanje, Obvezni zdravstveni prispevek (OZP), Dolgotrajna oskrba, Zaposlovanje och Starševsko varstvo) tar 5 967 €. Kvar blir 15 617 € per år, i snitt 1 301 € per månad.
Arbetsgivaren betalar dessutom 4 071 € i avgifter, 17,1 % av lönen. Tjänsten kostar totalt 27 878 € per år.
| Total arbetsgivarkostnad för referenslönen, fördelad efter vem som får den | Per år | Per månad | Andel av totalkostnaden |
|---|---|---|---|
| Arbetsgivaravgifter | 4 071 € | 339 € | 14,6 % |
| Inkomstskatt | 2 223 € | 185 € | 8 % |
| Arbetstagaravgifter | 5 967 € | 497 € | 21,4 % |
| Nettolön | 15 617 € | 1 301 € | 56 % |
| Total arbetsgivarkostnad | 27 878 € | 2 323 € | 100 % |
Alla belopp utgår från 23 807 €, lönen som räknaren börjar med för det här landet. Beroende på tillgänglig statistik är det en genomsnitts- eller medianlön på heltid.
Så fungerar inkomstskatten
Här stiger inkomstskatten (Dohodnina) i 5 steg, från 16 % till 50 %. Den högsta skattesatsen gäller från 82 346 € i beskattningsbar inkomst. Den gränsen är 3,5 gånger referenslönen på 23 807 €, så bara höga inkomster når den högsta skattesatsen.
Stegen gäller den beskattningsbara inkomsten, alltså det som blir kvar efter avdrag och avdragsgilla avgifter. Därför biter skattesatserna senare än bruttolönen antyder.
| Beskattningsbar inkomst från | Marginalskatt |
|---|---|
| 0 € | 16 % |
| 9 721 € | 26 % |
| 28 592 € | 33 % |
| 57 185 € | 39 % |
| 82 346 € | 50 % |
Så stiger skattesatserna med lönen
Inkomstskatten börjar vid en bruttolön på ungefär 13 900 € per år.
Vid 23 807 € går 34,4 % av lönen till inkomstskatt och arbetstagaravgifter. Av varje 100 extra intjänade når 57 fram till den anställda, en marginalskatt på 43,1 %.
Vid dubbel lön, 47 614 €, är genomsnittsskatten 39 % och marginalskatten 48,5 %.
Vid omkring 17 700 € upphör en skattelättnad som minskar med lönen, eller en zon med brantare skattesats; marginalskatten sjunker från 54 % till 35,4 %.
Visa siffrorna
| Bruttolön | Genomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 4 761 € | 33,6 % | 22,9 % |
| 9 523 € | 28,2 % | 22,8 % |
| 14 284 € | 27,4 % | 54 % |
| 19 046 € | 32,8 % | 35,4 % |
| 23 807 € · Referenslön | 34,4 % | 43,1 % |
| 28 568 € | 35,9 % | 43,1 % |
| 33 330 € | 36,9 % | 43,1 % |
| 38 091 € | 37,7 % | 43,1 % |
| 42 852 € | 38,3 % | 43,1 % |
| 47 614 € | 39 % | 48,5 % |
| 52 375 € | 39,9 % | 48,5 % |
| 57 137 € | 40,6 % | 48,5 % |
| 61 898 € | 41,2 % | 48,5 % |
| 66 659 € | 41,7 % | 48,5 % |
| 71 421 € | 42,2 % | 48,5 % |
| 76 182 € | 42,6 % | 48,5 % |
| 80 944 € | 42,9 % | 48,5 % |
| 85 705 € | 43,4 % | 53,1 % |
| 90 466 € | 43,9 % | 53,1 % |
| 95 228 € | 44,4 % | 53,1 % |
Genomsnitts- och marginalskatt med räkneexempel:
Löneökning: hur mycket får du behålla? (Slovenien)
Bland 50 länder
Slovenien: med samma lön på 23 807 € per år, omräknad till varje lokal valuta, blir 65,6 % kvar netto, plats 48 av 50.
Av samma lön blir mest kvar här: Belgien (96,7 %); minst här: Rumänien (58,5 %).
Visa alla 50 länder
| Plats | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 96,7 % |
| 2 | Taiwan | 94,5 % |
| 3 | Hongkong | 94,4 % |
| 4 | Luxemburg | 92,3 % |
| 5 | Thailand | 92 % |
| 6 | Australien | 91,8 % |
| 7 | Colombia | 90 % |
| 8 | Irland | 89,8 % |
| 9 | Storbritannien | 89,4 % |
| 10 | Cypern | 88,6 % |
| 11 | Nederländerna | 87,8 % |
| 12 | Norge | 87,1 % |
| 13 | Finland | 87,1 % |
| 14 | Sydkorea | 87 % |
| 15 | Österrike | 86,9 % |
| 16 | Indien | 85,5 % |
| 17 | Estland | 83 % |
| 18 | Italien | 82,7 % |
| 19 | Sverige | 82,7 % |
| 20 | Kanada | 82,5 % |
| 21 | USA | 82,2 % |
| 22 | Indonesien | 82,1 % |
| 23 | Sydafrika | 81,2 % |
| 24 | Spanien | 80,9 % |
| 25 | Nya Zeeland | 80,6 % |
| 26 | Malaysia | 80,6 % |
| 27 | Mexiko | 80,3 % |
| 28 | Filippinerna | 79,8 % |
| 29 | Singapore | 79,6 % |
| 30 | Malta | 79,3 % |
| 31 | Japan | 79,2 % |
| 32 | Tjeckien | 78,7 % |
| 33 | Frankrike | 77,8 % |
| 34 | Bulgarien | 77,6 % |
| 35 | Portugal | 76,8 % |
| 36 | Grekland | 76,3 % |
| 37 | Brasilien | 74,3 % |
| 38 | Slovakien | 74,1 % |
| 39 | Tyskland | 73,9 % |
| 40 | Lettland | 73,7 % |
| 41 | Danmark | 72 % |
| 42 | Polen | 72 % |
| 43 | Kroatien | 70 % |
| 44 | Turkiet | 68,8 % |
| 45 | Kenya | 68,1 % |
| 46 | Ungern | 66,5 % |
| 47 | Schweiz | 66,3 % |
| 48 | Slovenien | 65,6 % |
| 49 | Litauen | 63,9 % |
| 50 | Rumänien | 58,5 % |
Nära i placeringen
- Ungern#46 · 66,5 %
- Schweiz#47 · 66,3 %Slovenien mot Schweiz
- Litauen#49 · 63,9 %
- Rumänien#50 · 58,5 %
Varje land är beräknat för samma ensamstående utan barn, med lönen omräknad till växelkurserna från 2 oktober 2026. En lön som är vanlig i ett land är hög i ett annat, så progressiva system väger tyngre där lönerna är lägre. Placeringen säger ingenting om köpkraft eller om vad avgifterna betalar för, som pension och vård. Där de nya reglerna ännu inte är slutliga har landet beräknats med det senast beslutade året: Belgien (2025), Norge (2025) och Rumänien (2025).
Senaste ändringar
Modellen innehåller redan de här senaste ändringarna.
- Det allmänna avdraget höjs till 5 551,93 €; första gränsen är 9 721,43 € i beskattningsbar inkomst, med skattesatserna 16 %, 26 %, 33 %, 39 % och 50 %.
- Omsorgsavgiften är 1 % vardera hela året. OZP är 37,17 € per månad i januari–februari och 39,36 € från mars: 467,94 € per år.
Bortom lönebeskedet
Landets lagregler om uppsägning, arbetslöshet, sjukdom, föräldraledighet och utebliven lön.
Uppsägning och avsked
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) — 94., 108. in 200. člen
15–80 dagar
Arbetsgivarens uppsägningstid
Femton dagar under första året och trettio vid ett till två år, därefter två dagar till per fullgjort år upp till sextio; efter tjugofem år är det åttio, om inte ett branschavtal anger minst sextio.
Ersättning vid arbetslöshet
Denarno nadomestilo za primer brezposelnosti — Zakon o urejanju trga dela (ZUTD) / Zavod RS za zaposlovanje
10 av 24 månader
Kvalificerande försäkring
Arbetslöshetsförsäkring under de tjugofyra månaderna före arbetslösheten; sökande under trettio år behöver sex månader. Ansök inom trettio dagar efter att försäkringen upphört, annars förkortas utbetalningsperioden.
Sjuklön
Nadomestilo plače med začasno zadržanostjo od dela — ZDR-1 / ZZVZZ / ZZZS
30 arbetsdagar
Period som arbetsgivaren betalar
Arbetsgivaren betalar 80% av föregående månads heltidslön i upp till trettio arbetsdagar per frånvaro och högst åttio arbetsdagar per kalenderår.
Föräldraledighet
Materinski, očetovski in starševski dopust — Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1)
105 dagar
Moderskapsledighet
Börjar tjugoåtta dagar före beräknad förlossning, varav femton dagar är obligatoriska; moderskapsersättningen är 100% av avgiftsunderlaget för tolv månader utan tak.
Utebliven lön
Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS (ZJSRS) / ZDR-1
90 dagar
Frist för fondansökan
Lämna in ansökan till arbetsförmedlingen (Zavod RS za zaposlovanje) inom nittio dagar efter att anställningen upphört; konkursfordran måste normalt också anmälas i tid.
Räkna ut din egen lön
Räknaren öppnas med referenslönen från den här sidan. Ändra lön, region eller hushåll för att se dina egna siffror.
Metod och källor
Alla belopp på sidan kommer från samma skattemodell som räknaren. Månadsbelopp är årsresultatet delat med 12; riktiga lönebesked kan avvika.
Antaganden: en ensamstående på 35 år utan barn och utan medlemskap i trossamfund, inkomstår 2026.