Land Storbritannia
Landguide · Inntektsår 2026/27
Storbritannia: lønn og skatt
Storbritannia: av en lønn på 39 039 £ i året er 81 % igjen netto. Med arbeidsgiveravgiften koster stillingen 44 145 £, og av dette når 71,6 % frem til arbeidstakeren.
- Nettoandel av bruttolønnen
- 81 %
- Samlet arbeidsgiverkostnad per år
- 44 145 £
- Plassering blant 50 land
- 7 / 50
Denne guiden er laget med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går
Av 39 039 £ brutto tar inntektsskatten (Income Tax) 5 294 £, og arbeidstakeravgiftene (National Insurance) tar 2 118 £. Igjen er 31 628 £ i året, i snitt 2 636 £ i måneden.
Arbeidsgiveren betaler i tillegg 5 106 £ i avgifter, 13,1 % av lønnen. Stillingen koster til sammen 44 145 £ i året.
| Samlet arbeidsgiverkostnad for referanselønnen, fordelt på hvem som får den | Per år | Per måned | Andel av samlet kostnad |
|---|---|---|---|
| Arbeidsgiveravgift | 5 106 £ | 425 £ | 11,6 % |
| Inntektsskatt | 5 294 £ | 441 £ | 12 % |
| Arbeidstakeravgifter | 2 118 £ | 176 £ | 4,8 % |
| Nettolønn | 31 628 £ | 2 636 £ | 71,6 % |
| Samlet arbeidsgiverkostnad | 44 145 £ | 3 679 £ | 100 % |
Alle beløp tar utgangspunkt i 39 039 £, lønnen kalkulatoren starter med for dette landet. Avhengig av tilgjengelig statistikk er det en gjennomsnitts- eller medianlønn i full stilling.
Slik virker inntektsskatten
Her stiger inntektsskatten (Income Tax) over 3 trinn, fra 20 % til 45 %. Toppsatsen gjelder fra 125 140 £ i skattepliktig inntekt. Den grensen er 3,2 ganger referanselønnen på 39 039 £, så bare høye inntekter når toppsatsen.
Trinnene gjelder skattepliktig inntekt, altså det som er igjen etter fradrag og fradragsberettigede avgifter. Derfor biter satsene senere enn bruttolønnen tilsier.
Arbeidstakeravgiftene har et tak: over en lønn på 50 270 £ i året stiger ikke lenger den delen som har tak.
Skattene varierer også etter region. Modellen kjenner 4 regionale ordninger; denne siden bruker regionen: England.
| Skattepliktig inntekt fra | Marginalskatt |
|---|---|
| 0 £ | 20 % |
| 37 700 £ | 40 % |
| 125 140 £ | 45 % |
Slik stiger satsene med lønnen
Inntektsskatten starter ved en bruttolønn på rundt 12 700 £ i året.
Ved 39 039 £ går 19 % av lønnen til inntektsskatt og arbeidstakeravgifter. Av hver 100 ekstra opptjent når 72 frem til arbeidstakeren, en marginalskatt på 28 %.
Ved dobbel lønn, 78 078 £, er gjennomsnittsskatten 28,5 % og marginalskatten 42 %.
Marginalskatten er høyest ved en lønn på omkring 102 000 £: 62 %. Ved 50 270 £ når arbeidstakeravgiftene et tak, og andelen deres av hver lønnsøkning faller fra 8 % til 2 %. Ved omkring 125 000 £ slutter et skattefradrag som minker med lønnen, eller en sone med brattere sats; marginalskatten faller fra 62 % til 47 %.
Vis tallene
| Bruttolønn | Gjennomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 7 808 £ | 0 % | 0 % |
| 15 616 £ | 5,5 % | 28 % |
| 23 423 £ | 13 % | 28 % |
| 31 231 £ | 16,7 % | 28 % |
| 39 039 £ · Referanselønn | 19 % | 28 % |
| 46 847 £ | 20,5 % | 28 % |
| 54 655 £ | 22,7 % | 42 % |
| 62 462 £ | 25,1 % | 42 % |
| 70 270 £ | 27 % | 42 % |
| 78 078 £ | 28,5 % | 42 % |
| 85 886 £ | 29,7 % | 42 % |
| 93 694 £ | 30,7 % | 42 % |
| 101 501 £ | 31,9 % | 62 % |
| 109 309 £ | 34 % | 62 % |
| 117 117 £ | 35,9 % | 62 % |
| 124 925 £ | 37,5 % | 49,6 % |
| 132 733 £ | 38,1 % | 47 % |
| 140 540 £ | 38,6 % | 47 % |
| 148 348 £ | 39,1 % | 47 % |
| 156 156 £ | 39,5 % | 47 % |
Gjennomsnitts- og marginalskatt med regneeksempler:
Lønnsøkning: hvor mye får du beholde? (Storbritannia)
Blant 50 land
Storbritannia: med den samme lønnen på 39 039 £ i året, omregnet til hver lokal valuta, er 81 % igjen netto, plass 7 av 50.
Av den samme lønnen er det mest igjen her: Taiwan (91,6 %); minst her: Romania (58,5 %).
Vis alle 50 land
| Plass | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 91,6 % |
| 2 | Hongkong | 89,9 % |
| 3 | Thailand | 84,7 % |
| 4 | Bulgaria | 82,9 % |
| 5 | Colombia | 82,7 % |
| 6 | Sør-Korea | 81,9 % |
| 7 | Storbritannia | 81 % |
| 8 | Australia | 80,8 % |
| 9 | Irland | 80,2 % |
| 10 | Kypros | 79,5 % |
| 11 | Luxembourg | 79,2 % |
| 12 | Estland | 79,2 % |
| 13 | USA | 79 % |
| 14 | Sverige | 78,6 % |
| 15 | Singapore | 77,9 % |
| 16 | India | 77,5 % |
| 17 | Norge | 77,3 % |
| 18 | Tsjekkia | 76,1 % |
| 19 | Canada | 76,1 % |
| 20 | Malta | 76,1 % |
| 21 | Indonesia | 76 % |
| 22 | Filippinene | 75,8 % |
| 23 | Mexico | 75,2 % |
| 24 | Nederland | 74,4 % |
| 25 | Japan | 74,3 % |
| 26 | Finland | 73,8 % |
| 27 | Spania | 73,5 % |
| 28 | Brasil | 73,4 % |
| 29 | Sør-Afrika | 72,8 % |
| 30 | New Zealand | 72,8 % |
| 31 | Sveits | 72,7 % |
| 32 | Malaysia | 72,7 % |
| 33 | Østerrike | 72,2 % |
| 34 | Frankrike | 71,5 % |
| 35 | Latvia | 70,3 % |
| 36 | Slovakia | 70 % |
| 37 | Hellas | 67,9 % |
| 38 | Portugal | 67,7 % |
| 39 | Kenya | 67,4 % |
| 40 | Kroatia | 67,1 % |
| 41 | Danmark | 67 % |
| 42 | Italia | 66,5 % |
| 43 | Ungarn | 66,5 % |
| 44 | Belgia | 65,9 % |
| 45 | Tyskland | 65,6 % |
| 46 | Polen | 65,1 % |
| 47 | Tyrkia | 63,1 % |
| 48 | Slovenia | 61,3 % |
| 49 | Litauen | 60,5 % |
| 50 | Romania | 58,5 % |
Nær på listen
- Colombia#5 · 82,7 %
- Sør-Korea#6 · 81,9 %
- Australia#8 · 80,8 %Storbritannia vs Australia
- Irland#9 · 80,2 %Storbritannia vs Irland
Hvert land er beregnet for den samme enslige uten barn, med lønnen omregnet til valutakursene fra 2. oktober 2026. En lønn som er vanlig i ett land, er høy i et annet, så progressive systemer veier tyngre der lønningene er lavere. Plasseringen sier ingenting om kjøpekraft eller om hva avgiftene betaler for, som pensjon og helse. Der de nye reglene ennå ikke er endelige, er landet beregnet med siste vedtatte år: Belgia (2025), Norge (2025) og Romania (2025).
Nylige endringer
Modellen inneholder allerede disse nylige endringene.
- Personfradraget og grensen for høyere skattesats forblir frosset på £12 570 og £50 270.
Regionale forskjeller
Modellen kjenner 4 regionale ordninger. Ved 39 039 £ endrer de nettolønnen med under 0,5 %.
Utover lønnsslippen
Landets lovregler om oppsigelse, ledighet, sykdom, foreldrepermisjon og manglende lønn.
Oppsigelse og avskjed
Statutory redundancy notice
1 uke
Innledende nedbemanningsvarsel
Minimum er én uke etter minst én måned og under to års arbeid.
Dagpenger ved ledighet
New Style Jobseeker’s Allowance
182 dager
Maksimal vanlig varighet
Innbetalingsbasert New Style JSA betales normalt høyst ett hundre og åttito dager.
Sykepenger
Statutory Sick Pay (SSP)
£123,25/uke
Ukentlig utbetalingstak
Ansatte får det laveste av uketaket og åtti prosent av normal ukeinntekt etter gjeldende 2026-regel.
Foreldrepermisjon
Unpaid parental leave
18 uker
Permisjon per barn
Hver kvalifiserende ansatt forelder har atten uker ubetalt permisjon per barn.
Manglende lønn
Redundancy Payments Service: insolvency payments
8 uker
Dekning av lønnsrestanser
Insolvenskrav kan dekke opptil åtte uker ubetalt lønn; vernevederlag for manglende samråd deler taket.
Beregn din egen lønn
Kalkulatoren åpner med referanselønnen fra denne siden. Endre lønn, region eller husholdning for å se dine egne tall.
Metode og kilder
Alle beløp på siden kommer fra den samme skattemodellen som kalkulatoren. Månedsbeløp er årsresultatet delt på 12; ekte lønnsslipper kan avvike.
Forutsetninger: en enslig på 35 år uten barn og uten kirkemedlemskap, inntektsår 2026/27, region England.