Land Malaysia
Landguide · Inntektsår 2026
Malaysia: lønn og skatt
Malaysia: av en lønn på 33 516 MYR i året er 88,2 % igjen netto. Med arbeidsgiveravgiften koster stillingen 38 863 MYR, og av dette når 76,1 % frem til arbeidstakeren.
- Nettoandel av bruttolønnen
- 88,2 %
- Samlet arbeidsgiverkostnad per år
- 38 863 MYR
- Plassering blant 50 land
- 28 / 50
Denne guiden er laget med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går
Ved 33 516 MYR brutto betales det ennå ingen inntektsskatt; arbeidstakeravgiftene (KWSP / EPF, PERKESO / SOCSO og SIP / EIS) tar 3 948 MYR. Igjen er 29 568 MYR i året, i snitt 2 464 MYR i måneden.
Arbeidsgiveren betaler i tillegg 5 347 MYR i avgifter, 16 % av lønnen. Stillingen koster til sammen 38 863 MYR i året.
| Samlet arbeidsgiverkostnad for referanselønnen, fordelt på hvem som får den | Per år | Per måned | Andel av samlet kostnad |
|---|---|---|---|
| Arbeidsgiveravgift | 5 347 MYR | 446 MYR | 13,8 % |
| Inntektsskatt | 0 MYR | 0 MYR | 0 % |
| Arbeidstakeravgifter | 3 948 MYR | 329 MYR | 10,2 % |
| Nettolønn | 29 568 MYR | 2 464 MYR | 76,1 % |
| Samlet arbeidsgiverkostnad | 38 863 MYR | 3 239 MYR | 100 % |
Alle beløp tar utgangspunkt i 33 516 MYR, lønnen kalkulatoren starter med for dette landet. Avhengig av tilgjengelig statistikk er det en gjennomsnitts- eller medianlønn i full stilling.
Slik virker inntektsskatten
Her stiger inntektsskatten (Cukai pendapatan) over 9 trinn, fra 1 % til 30 %. Toppsatsen gjelder fra 2 000 000 MYR i skattepliktig inntekt. Den grensen er 59,7 ganger referanselønnen på 33 516 MYR, så bare høye inntekter når toppsatsen.
De første 5 000 MYR av skattepliktig inntekt er skattefrie.
Trinnene gjelder skattepliktig inntekt, altså det som er igjen etter fradrag og fradragsberettigede avgifter. Derfor biter satsene senere enn bruttolønnen tilsier.
| Skattepliktig inntekt fra | Marginalskatt |
|---|---|
| 0 MYR | 0 % |
| 5 000 MYR | 1 % |
| 20 000 MYR | 3 % |
| 35 000 MYR | 6 % |
| 50 000 MYR | 11 % |
| 70 000 MYR | 19 % |
| 100 000 MYR | 25 % |
| 400 000 MYR | 26 % |
| 600 000 MYR | 28 % |
| 2 000 000 MYR | 30 % |
Slik stiger satsene med lønnen
Inntektsskatten starter ved en bruttolønn på rundt 41 700 MYR i året.
Ved 33 516 MYR går 11,8 % av lønnen til inntektsskatt og arbeidstakeravgifter. Av hver 100 ekstra opptjent når 79 frem til arbeidstakeren, en marginalskatt på 20,6 %.
Ved dobbel lønn, 67 032 MYR, er gjennomsnittsskatten 14,6 % og marginalskatten 32,1 %.
Marginalskatten er høyest ved en lønn på omkring 131 000 MYR: 45,2 %.
Vis tallene
| Bruttolønn | Gjennomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 6 703 MYR | 11,9 % | 35,8 % |
| 13 406 MYR | 11,9 % | 17,9 % |
| 20 110 MYR | 11,8 % | 11,9 % |
| 26 813 MYR | 11,8 % | 9 % |
| 33 516 MYR · Referanselønn | 11,8 % | 20,6 % |
| 40 219 MYR | 11,8 % | 11,9 % |
| 46 922 MYR | 12,2 % | 13,2 % |
| 53 626 MYR | 13,5 % | 18,9 % |
| 60 329 MYR | 14,1 % | 6 % |
| 67 032 MYR | 14,6 % | 32,1 % |
| 73 735 MYR | 15,4 % | 28,9 % |
| 80 438 MYR | 16 % | 11 % |
| 87 142 MYR | 16,8 % | 34,1 % |
| 93 845 MYR | 17,8 % | 19 % |
| 100 548 MYR | 18,5 % | 32,1 % |
| 107 251 MYR | 19,3 % | 31,3 % |
| 113 954 MYR | 19,9 % | 36,6 % |
| 120 658 MYR | 20,8 % | 35,9 % |
| 127 361 MYR | 21,6 % | 35,4 % |
| 134 064 MYR | 22,3 % | 34,8 % |
Gjennomsnitts- og marginalskatt med regneeksempler:
Lønnsøkning: hvor mye får du beholde? (Malaysia)
Blant 50 land
Malaysia: med den samme lønnen på 33 516 MYR i året, omregnet til hver lokal valuta, er 88,2 % igjen netto, plass 28 av 50.
Av den samme lønnen er det mest igjen her: Belgia (104,3 %); minst her: Sveits (10,9 %).
Over 100 % betaler refunderbare fradrag for lavtlønte ut mer enn skatt og avgifter tar, så nettolønnen blir høyere enn bruttolønnen: Belgia.
Vis alle 50 land
| Plass | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 104,3 % |
| 2 | Storbritannia | 100 % |
| 3 | Irland | 100 % |
| 4 | Hongkong | 100 % |
| 5 | Australia | 100 % |
| 6 | Norge | 100 % |
| 7 | Luxembourg | 98 % |
| 8 | Italia | 96,9 % |
| 9 | Estland | 96,4 % |
| 10 | India | 96,3 % |
| 11 | Thailand | 96,2 % |
| 12 | Taiwan | 94,5 % |
| 13 | Canada | 94,2 % |
| 14 | Sør-Afrika | 94 % |
| 15 | Spania | 93,5 % |
| 16 | Colombia | 93,4 % |
| 17 | Østerrike | 92,2 % |
| 18 | Sverige | 92,1 % |
| 19 | Finland | 91,8 % |
| 20 | Brasil | 91,4 % |
| 21 | Indonesia | 91,1 % |
| 22 | Danmark | 90 % |
| 23 | Sør-Korea | 89,6 % |
| 24 | Mexico | 89,5 % |
| 25 | Latvia | 89,5 % |
| 26 | Portugal | 89 % |
| 27 | Kypros | 88,5 % |
| 28 | Malaysia | 88,2 % |
| 29 | Kroatia | 87,4 % |
| 30 | Filippinene | 87,2 % |
| 31 | Hellas | 86,6 % |
| 32 | Japan | 84,9 % |
| 33 | Slovakia | 84,8 % |
| 34 | Tyrkia | 84,7 % |
| 35 | New Zealand | 84,2 % |
| 36 | Malta | 83,7 % |
| 37 | Tsjekkia | 81,6 % |
| 38 | Litauen | 80,5 % |
| 39 | Singapore | 80 % |
| 40 | Polen | 78,5 % |
| 41 | Tyskland | 78,1 % |
| 42 | Bulgaria | 77,6 % |
| 43 | Frankrike | 75,6 % |
| 44 | USA | 75,1 % |
| 45 | Nederland | 74,3 % |
| 46 | Kenya | 71,4 % |
| 47 | Slovenia | 70,1 % |
| 48 | Ungarn | 66,5 % |
| 49 | Romania | 61 % |
| 50 | Sveits | 10,9 % |
Nær på listen
- Portugal#26 · 89 %
- Kypros#27 · 88,5 %
- Kroatia#29 · 87,4 %
- Filippinene#30 · 87,2 %
Hvert land er beregnet for den samme enslige uten barn, med lønnen omregnet til valutakursene fra 2. oktober 2026. En lønn som er vanlig i ett land, er høy i et annet, så progressive systemer veier tyngre der lønningene er lavere. Plasseringen sier ingenting om kjøpekraft eller om hva avgiftene betaler for, som pensjon og helse. Der de nye reglene ennå ikke er endelige, er landet beregnet med siste vedtatte år: Belgia (2025), Norge (2025) og Romania (2025).
Utover lønnsslippen
Landets lovregler om oppsigelse, ledighet, sykdom, foreldrepermisjon og manglende lønn.
Oppsigelse og avskjed
Akta Kerja 1955 — seksyen 12
4 / 6 / 8 uker
Oppsigelsestid
Når skriftlig avtale ikke angir varsel, er lovfristene fire uker under to års tjeneste, seks fra to til under fem og åtte fra fem år.
Dagpenger ved ledighet
Sistem Insurans Pekerjaan — Elaun Mencari Pekerjaan
80% / 50% / 40% / 30%
Ytelsessats
PERKESOs gjeldende FAQ bruker åtti prosent av antatt månedslønn i måned én, femti i to, førti i tre og fire og tretti i fem og seks.
Sykepenger
Akta Kerja 1955 — seksyen 60F
14 / 18 / 22 dager
Betalt sykefravær
Årlig betalt poliklinisk sykefravær er fjorten dager under to års tjeneste, atten fra to til under fem og tjueto fra fem år.
Foreldrepermisjon
Akta Kerja 1955 — cuti bersalin dan cuti paterniti
98 dager
Fødselspermisjon for mor
Kvalifiserende lovbestemt morspermisjon er nittiåtte sammenhengende dager; fødselsytelsen har ekstra arbeids- og varslingsvilkår.
Manglende lønn
Akta Kerja 1955 — Mahkamah Buruh
Mahkamah Buruh
Ansvarlig myndighet for krav
Arbeidsrettsprosesser etter avsnitt 69 håndterer ansattes lønn og andre betalinger etter arbeidsavtale eller lov.
Beregn din egen lønn
Kalkulatoren åpner med referanselønnen fra denne siden. Endre lønn, region eller husholdning for å se dine egne tall.
Metode og kilder
Alle beløp på siden kommer fra den samme skattemodellen som kalkulatoren. Månedsbeløp er årsresultatet delt på 12; ekte lønnsslipper kan avvike.
Forutsetninger: en enslig på 35 år uten barn og uten kirkemedlemskap, inntektsår 2026.