Land Litauen
Landguide · Inntektsår 2026
Litauen: lønn og skatt
Litauen: av en lønn på 23 208 € i året er 64,3 % igjen netto. Med arbeidsgiveravgiften koster stillingen 23 619 €, og av dette når 63,1 % frem til arbeidstakeren.
- Nettoandel av bruttolønnen
- 64,3 %
- Samlet arbeidsgiverkostnad per år
- 23 619 €
- Plassering blant 50 land
- 49 / 50
Denne guiden er laget med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går
Av 23 208 € brutto tar inntektsskatten (Gyventojų pajamų mokestis) 3 767 €, og arbeidstakeravgiftene (Valstybinis socialinis draudimas (VSD), Privalomasis sveikatos draudimas (PSD) og II pakopos pensijų kaupimas) tar 4 526 €. Igjen er 14 915 € i året, i snitt 1 243 € i måneden.
Arbeidsgiveren betaler i tillegg 411 € i avgifter, 1,8 % av lønnen. Stillingen koster til sammen 23 619 € i året.
| Samlet arbeidsgiverkostnad for referanselønnen, fordelt på hvem som får den | Per år | Per måned | Andel av samlet kostnad |
|---|---|---|---|
| Arbeidsgiveravgift | 411 € | 34 € | 1,7 % |
| Inntektsskatt | 3 767 € | 314 € | 16 % |
| Arbeidstakeravgifter | 4 526 € | 377 € | 19,2 % |
| Nettolønn | 14 915 € | 1 243 € | 63,1 % |
| Samlet arbeidsgiverkostnad | 23 619 € | 1 968 € | 100 % |
Alle beløp tar utgangspunkt i 23 208 €, lønnen kalkulatoren starter med for dette landet. Avhengig av tilgjengelig statistikk er det en gjennomsnitts- eller medianlønn i full stilling.
Slik virker inntektsskatten
Her stiger inntektsskatten (Gyventojų pajamų mokestis) over 3 trinn, fra 20 % til 32 %. Toppsatsen gjelder fra 138 729 € i skattepliktig inntekt. Den grensen er 6 ganger referanselønnen på 23 208 €, så bare høye inntekter når toppsatsen.
Trinnene gjelder skattepliktig inntekt, altså det som er igjen etter fradrag og fradragsberettigede avgifter. Derfor biter satsene senere enn bruttolønnen tilsier.
| Skattepliktig inntekt fra | Marginalskatt |
|---|---|
| 0 € | 20 % |
| 83 237 € | 25 % |
| 138 729 € | 32 % |
Slik stiger satsene med lønnen
Inntektsskatten starter ved en bruttolønn på rundt 8 990 € i året.
Ved 23 208 € går 35,7 % av lønnen til inntektsskatt og arbeidstakeravgifter. Av hver 100 ekstra opptjent når 51 frem til arbeidstakeren, en marginalskatt på 49,3 %.
Ved dobbel lønn, 46 416 €, er gjennomsnittsskatten 39,5 % og marginalskatten 39,5 %.
Marginalskatten er høyest ved en lønn på omkring 13 900 €: 49,3 %. Ved omkring 32 100 € slutter et skattefradrag som minker med lønnen, eller en sone med brattere sats; marginalskatten faller fra 49,3 % til 39,5 %.
Vis tallene
| Bruttolønn | Gjennomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 4 642 € | 19,5 % | 19,5 % |
| 9 283 € | 20,2 % | 39,5 % |
| 13 925 € | 26,7 % | 49,3 % |
| 18 566 € | 32,3 % | 49,3 % |
| 23 208 € · Referanselønn | 35,7 % | 49,3 % |
| 27 850 € | 38 % | 49,3 % |
| 32 491 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 37 133 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 41 774 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 46 416 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 51 058 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 55 699 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 60 341 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 64 982 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 69 624 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 74 266 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 78 907 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 83 549 € | 39,5 % | 44,5 % |
| 88 190 € | 39,8 % | 44,5 % |
| 92 832 € | 40 % | 44,5 % |
Gjennomsnitts- og marginalskatt med regneeksempler:
Lønnsøkning: hvor mye får du beholde? (Litauen)
Blant 50 land
Litauen: med den samme lønnen på 23 208 € i året, omregnet til hver lokal valuta, er 64,3 % igjen netto, plass 49 av 50.
Av den samme lønnen er det mest igjen her: Belgia (97,7 %); minst her: Romania (58,5 %).
Vis alle 50 land
| Plass | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 97,7 % |
| 2 | Taiwan | 94,6 % |
| 3 | Hongkong | 94,5 % |
| 4 | Luxembourg | 92,7 % |
| 5 | Thailand | 92,2 % |
| 6 | Australia | 92,1 % |
| 7 | Colombia | 90,3 % |
| 8 | Irland | 90,3 % |
| 9 | Storbritannia | 89,8 % |
| 10 | Kypros | 88,6 % |
| 11 | Nederland | 87,7 % |
| 12 | Norge | 87,6 % |
| 13 | Finland | 87,6 % |
| 14 | Østerrike | 87,4 % |
| 15 | Sør-Korea | 87,2 % |
| 16 | India | 86 % |
| 17 | Italia | 83,3 % |
| 18 | Estland | 83,2 % |
| 19 | Sverige | 82,9 % |
| 20 | Canada | 82,9 % |
| 21 | Indonesia | 82,4 % |
| 22 | USA | 82,3 % |
| 23 | Sør-Afrika | 81,5 % |
| 24 | Spania | 81,2 % |
| 25 | Malaysia | 80,9 % |
| 26 | New Zealand | 80,7 % |
| 27 | Mexico | 80,5 % |
| 28 | Filippinene | 79,9 % |
| 29 | Singapore | 79,7 % |
| 30 | Malta | 79,7 % |
| 31 | Japan | 79,3 % |
| 32 | Tsjekkia | 78,8 % |
| 33 | Frankrike | 78 % |
| 34 | Bulgaria | 77,6 % |
| 35 | Portugal | 77,1 % |
| 36 | Hellas | 76,7 % |
| 37 | Brasil | 74,3 % |
| 38 | Tyskland | 74,2 % |
| 39 | Slovakia | 74,2 % |
| 40 | Latvia | 73,9 % |
| 41 | Danmark | 72,3 % |
| 42 | Polen | 72,1 % |
| 43 | Kroatia | 70,2 % |
| 44 | Tyrkia | 69 % |
| 45 | Kenya | 68,1 % |
| 46 | Ungarn | 66,5 % |
| 47 | Slovenia | 65,8 % |
| 48 | Sveits | 65,8 % |
| 49 | Litauen | 64,3 % |
| 50 | Romania | 58,5 % |
Hvert land er beregnet for den samme enslige uten barn, med lønnen omregnet til valutakursene fra 2. oktober 2026. En lønn som er vanlig i ett land, er høy i et annet, så progressive systemer veier tyngre der lønningene er lavere. Plasseringen sier ingenting om kjøpekraft eller om hva avgiftene betaler for, som pensjon og helse. Der de nye reglene ennå ikke er endelige, er landet beregnet med siste vedtatte år: Belgia (2025), Norge (2025) og Romania (2025).
Nylige endringer
Modellen inneholder allerede disse nylige endringene.
- Inntektsskatten har tre trinn: 20 % opp til 83 237,40 €, 25 % derfra til 138 729 € og 32 % på overskytende beløp.
- Den månedlige minstelønnen øker til 1 153 €. Årlig NPD bruker én formel: 8 964 € minus 0,49 ganger inntekten over 13 836 €; den andre formelen fjernes.
- Merverdiavgiften på kvalifiserende overnatting og rutegående persontransport øker fra 9 % til 12 % den 1. januar 2026.
Utover lønnsslippen
Landets lovregler om oppsigelse, ledighet, sykdom, foreldrepermisjon og manglende lønn.
Oppsigelse og avskjed
Darbo kodeksas — 57, 59, 64, 218 ir 220 straipsniai
1 måned / 2 uker
Arbeidsgivers oppsigelsestid
Skriftlig varsel er to uker under ett års ansiennitet og deretter én måned; det dobles innen fem år før pensjonsalder og tredobles blant annet for foreldre til barn under 14 år, gravide og funksjonshemmede arbeidstakere.
Dagpenger ved ledighet
Nedarbo socialinio draudimo išmoka — Sodra / Užimtumo tarnyba
12 måneder av 24
Opptjeningsperiode
Søk innen 12 måneder etter at du fikk status som arbeidsledig; utbetalingen starter på åttende dag, eller etter tre måneder hvis arbeidstakeren er sagt opp på grunn av eget forhold.
Sykepenger
Ligos išmoka — Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas
Dag 1–2
Dager betalt av arbeidsgiveren
Arbeidsgiveren betaler 62,06–100 % av gjennomsnittslønnen for de to første kalenderdagene med arbeidsuførhet som faller på planlagte arbeidsdager; Sodra betaler fra dag tre.
Foreldrepermisjon
Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos — Sodra / Darbo kodeksas 132–134 str.
126 dager med 77,58 %
Svangerskapspermisjon
Sytti dager før og 56 etter fødselen (140 dager ved komplikasjoner eller flerfødsel); inntektsgrunnlaget har tak i form av det årlige taket for trygdeavgift, og månedsminimum er 592 €.
Manglende lønn
Garantinis fondas (Sodra) / Darbo kodeksas 15, 147 ir 220 str.
6 minstelønner
Garantinis fondas: tak
Dekker det godkjente nettolønnskravet inntil seks månedlige minstelønner (6 918 € i 2026); meld kravet til insolvensforvalteren innen 30 dager og søk Sodra innen 12 måneder etter godkjenningen.
Beregn din egen lønn
Kalkulatoren åpner med referanselønnen fra denne siden. Endre lønn, region eller husholdning for å se dine egne tall.
Metode og kilder
Alle beløp på siden kommer fra den samme skattemodellen som kalkulatoren. Månedsbeløp er årsresultatet delt på 12; ekte lønnsslipper kan avvike.
Forutsetninger: en enslig på 35 år uten barn og uten kirkemedlemskap, inntektsår 2026.