Land Kenya
Landguide · Inntektsår 2026
Kenya: lønn og skatt
Kenya: av en lønn på 933 100 KES i året er 72,6 % igjen netto. Med arbeidsgiveravgiften koster stillingen 1 003 683 KES, og av dette når 67,5 % frem til arbeidstakeren.
- Nettoandel av bruttolønnen
- 72,6 %
- Samlet arbeidsgiverkostnad per år
- 1 003 683 KES
- Plassering blant 50 land
- 45 / 50
Denne guiden er laget med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går
Av 933 100 KES brutto tar inntektsskatten (PAYE) 159 837 KES, og arbeidstakeravgiftene (NSSF, NHIF / SHIF og Affordable Housing Levy) tar 95 643 KES. Igjen er 677 620 KES i året, i snitt 56 468 KES i måneden.
Arbeidsgiveren betaler i tillegg 70 583 KES i avgifter, 7,6 % av lønnen. Stillingen koster til sammen 1 003 683 KES i året.
| Samlet arbeidsgiverkostnad for referanselønnen, fordelt på hvem som får den | Per år | Per måned | Andel av samlet kostnad |
|---|---|---|---|
| Arbeidsgiveravgift | 70 583 KES | 5 882 KES | 7 % |
| Inntektsskatt | 159 837 KES | 13 320 KES | 15,9 % |
| Arbeidstakeravgifter | 95 643 KES | 7 970 KES | 9,5 % |
| Nettolønn | 677 620 KES | 56 468 KES | 67,5 % |
| Samlet arbeidsgiverkostnad | 1 003 683 KES | 83 640 KES | 100 % |
Alle beløp tar utgangspunkt i 933 100 KES, lønnen kalkulatoren starter med for dette landet. Avhengig av tilgjengelig statistikk er det en gjennomsnitts- eller medianlønn i full stilling.
Slik virker inntektsskatten
Her stiger inntektsskatten (PAYE) over 5 trinn, fra 10 % til 35 %. Toppsatsen gjelder fra 9 600 000 KES i skattepliktig inntekt. Den grensen er 10,3 ganger referanselønnen på 933 100 KES, så bare høye inntekter når toppsatsen.
Trinnene gjelder skattepliktig inntekt, altså det som er igjen etter fradrag og fradragsberettigede avgifter. Derfor biter satsene senere enn bruttolønnen tilsier.
Arbeidstakeravgiftene har et tak: over en lønn på omkring 1 290 000 KES i året stiger ikke lenger den delen som har tak.
| Skattepliktig inntekt fra | Marginalskatt |
|---|---|
| 0 KES | 10 % |
| 288 000 KES | 25 % |
| 388 000 KES | 30 % |
| 6 000 000 KES | 32,5 % |
| 9 600 000 KES | 35 % |
Slik stiger satsene med lønnen
Inntektsskatten starter ved en bruttolønn på rundt 321 000 KES i året.
Ved 933 100 KES går 27,4 % av lønnen til inntektsskatt og arbeidstakeravgifter. Av hver 100 ekstra opptjent når 63 frem til arbeidstakeren, en marginalskatt på 37,2 %.
Ved dobbel lønn, 1 866 200 KES, er gjennomsnittsskatten 31 % og marginalskatten 33 %.
Marginalskatten er høyest ved en lønn på omkring 467 000 KES: 37,2 %. Ved omkring 1 290 000 KES når arbeidstakeravgiftene et tak, og andelen deres av hver lønnsøkning faller fra 10,2 % til 4,3 %.
Vis tallene
| Bruttolønn | Gjennomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 186 620 KES | 10,3 % | 10,2 % |
| 373 240 KES | 13,4 % | 32,7 % |
| 559 860 KES | 20,8 % | 37,2 % |
| 746 480 KES | 24,9 % | 37,2 % |
| 933 100 KES · Referanselønn | 27,4 % | 37,2 % |
| 1 119 720 KES | 29 % | 37,2 % |
| 1 306 340 KES | 30,1 % | 33 % |
| 1 492 960 KES | 30,5 % | 33 % |
| 1 679 580 KES | 30,8 % | 33 % |
| 1 866 200 KES | 31 % | 33 % |
| 2 052 820 KES | 31,2 % | 33 % |
| 2 239 440 KES | 31,3 % | 33 % |
| 2 426 060 KES | 31,5 % | 33 % |
| 2 612 680 KES | 31,6 % | 33 % |
| 2 799 300 KES | 31,7 % | 33 % |
| 2 985 920 KES | 31,7 % | 33 % |
| 3 172 540 KES | 31,8 % | 33 % |
| 3 359 160 KES | 31,9 % | 33 % |
| 3 545 780 KES | 31,9 % | 33 % |
| 3 732 400 KES | 32 % | 33 % |
Gjennomsnitts- og marginalskatt med regneeksempler:
Lønnsøkning: hvor mye får du beholde? (Kenya)
Blant 50 land
Kenya: med den samme lønnen på 933 100 KES i året, omregnet til hver lokal valuta, er 72,6 % igjen netto, plass 45 av 50.
Av den samme lønnen er det mest igjen her: Belgia (104,3 %); minst her: Sveits (−1,2 %).
Over 100 % betaler refunderbare fradrag for lavtlønte ut mer enn skatt og avgifter tar, så nettolønnen blir høyere enn bruttolønnen: Belgia.
Vis alle 50 land
| Plass | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 104,3 % |
| 2 | Storbritannia | 100 % |
| 3 | Irland | 100 % |
| 4 | Hongkong | 100 % |
| 5 | Australia | 100 % |
| 6 | Norge | 100 % |
| 7 | Luxembourg | 99 % |
| 8 | Italia | 96,9 % |
| 9 | Estland | 96,4 % |
| 10 | Sør-Afrika | 95,9 % |
| 11 | India | 95,7 % |
| 12 | Thailand | 95,6 % |
| 13 | Mexico | 94,9 % |
| 14 | Canada | 94,5 % |
| 15 | Taiwan | 93,7 % |
| 16 | Colombia | 93,5 % |
| 17 | Spania | 93,5 % |
| 18 | Indonesia | 92,5 % |
| 19 | Sverige | 92,3 % |
| 20 | Østerrike | 92,1 % |
| 21 | Brasil | 91,8 % |
| 22 | Finland | 91,8 % |
| 23 | Sør-Korea | 89,7 % |
| 24 | Danmark | 89,7 % |
| 25 | Latvia | 89,5 % |
| 26 | Portugal | 89 % |
| 27 | Kypros | 88,6 % |
| 28 | Kroatia | 88,5 % |
| 29 | Malaysia | 88,2 % |
| 30 | Filippinene | 88,2 % |
| 31 | Hellas | 86,6 % |
| 32 | Slovakia | 86,3 % |
| 33 | Tyrkia | 85 % |
| 34 | Japan | 84,8 % |
| 35 | New Zealand | 84,2 % |
| 36 | Malta | 81,3 % |
| 37 | Litauen | 80,5 % |
| 38 | Singapore | 80,1 % |
| 39 | Tsjekkia | 78,6 % |
| 40 | Polen | 78,5 % |
| 41 | Tyskland | 78,1 % |
| 42 | Bulgaria | 77,6 % |
| 43 | Frankrike | 75 % |
| 44 | USA | 72,7 % |
| 45 | Kenya | 72,6 % |
| 46 | Nederland | 70,5 % |
| 47 | Slovenia | 69,1 % |
| 48 | Ungarn | 66,5 % |
| 49 | Romania | 61,4 % |
| 50 | Sveits | −1,2 % |
Nær på listen
- Frankrike#43 · 75 %
- USA#44 · 72,7 %Kenya vs USA
- Nederland#46 · 70,5 %
- Slovenia#47 · 69,1 %
Hvert land er beregnet for den samme enslige uten barn, med lønnen omregnet til valutakursene fra 2. oktober 2026. En lønn som er vanlig i ett land, er høy i et annet, så progressive systemer veier tyngre der lønningene er lavere. Plasseringen sier ingenting om kjøpekraft eller om hva avgiftene betaler for, som pensjon og helse. Der de nye reglene ennå ikke er endelige, er landet beregnet med siste vedtatte år: Belgia (2025), Norge (2025) og Romania (2025).
Nylige endringer
Modellen inneholder allerede disse nylige endringene.
- PAYE-satser 10%–35%; årlig personlig skattereduksjon 28 800 KES.
- Taket for arbeidstakerens og arbeidsgiverens NSSF-bidrag øker til 6 480 KES per måned fra februar.
Utover lønnsslippen
Landets lovregler om oppsigelse, ledighet, sykdom, foreldrepermisjon og manglende lønn.
Oppsigelse og avskjed
Employment Act, 2007
28 dager
Oppsigelsesfrist ved månedslønn
§ 35: skriftlig varsel eller betaling i stedet; lengre kontraktsfrist gjelder.
Dagpenger ved ledighet
National Social Security Fund (NSSF)
Pensjon og forsikrede hendelser
NSSFs formål
Pensjonsbidrag erstatter ikke automatisk tapt lønn med månedlige betalinger.
Sykepenger
Employment Act · sections 26 and 30 / Regulation of Wages (General) Order · paragraphs 2 and 12
7 dager med full + 7 dager med halv lønn
Minimum etter Employment Act
Paragraf 30: per tolvmånedersperiode etter to sammenhengende måneders ansettelse; varsle arbeidsgiveren og lever legeattest.
Foreldrepermisjon
Employment Act · sections 29 and 29A
3 måneder full lønn
Fødselspermisjon for mor
Retur til arbeidet er beskyttet; gi nødvendig forhåndsvarsel.
Manglende lønn
Employment Act · Part VIII
Opptil 6 måneder
Utestående lønn
§ 68 omfatter også bestemte krav for oppsigelsesfrist, ferie og oppsigelse.
Beregn din egen lønn
Kalkulatoren åpner med referanselønnen fra denne siden. Endre lønn, region eller husholdning for å se dine egne tall.
Metode og kilder
Alle beløp på siden kommer fra den samme skattemodellen som kalkulatoren. Månedsbeløp er årsresultatet delt på 12; ekte lønnsslipper kan avvike.
Forutsetninger: en enslig på 35 år uten barn og uten kirkemedlemskap, inntektsår 2026.