Land Estland
Landguide · Inntektsår 2026
Estland: lønn og skatt
Estland: av en lønn på 20 688 € i året er 84,1 % igjen netto. Med arbeidsgiveravgiften koster stillingen 27 681 €, og av dette når 62,9 % frem til arbeidstakeren.
- Nettoandel av bruttolønnen
- 84,1 %
- Samlet arbeidsgiverkostnad per år
- 27 681 €
- Plassering blant 50 land
- 18 / 50
Denne guiden er laget med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går
Av 20 688 € brutto tar inntektsskatten (Tulumaks) 2 540 €, og arbeidstakeravgiftene (Töötuskindlustus og Kogumispension) tar 745 €. Igjen er 17 404 € i året, i snitt 1 450 € i måneden.
Arbeidsgiveren betaler i tillegg 6 993 € i avgifter, 33,8 % av lønnen. Stillingen koster til sammen 27 681 € i året.
| Samlet arbeidsgiverkostnad for referanselønnen, fordelt på hvem som får den | Per år | Per måned | Andel av samlet kostnad |
|---|---|---|---|
| Arbeidsgiveravgift | 6 993 € | 583 € | 25,3 % |
| Inntektsskatt | 2 540 € | 212 € | 9,2 % |
| Arbeidstakeravgifter | 745 € | 62 € | 2,7 % |
| Nettolønn | 17 404 € | 1 450 € | 62,9 % |
| Samlet arbeidsgiverkostnad | 27 681 € | 2 307 € | 100 % |
Alle beløp tar utgangspunkt i 20 688 €, lønnen kalkulatoren starter med for dette landet. Avhengig av tilgjengelig statistikk er det en gjennomsnitts- eller medianlønn i full stilling.
Slik virker inntektsskatten
Her er inntektsskatten (Tulumaks) en flat sats: 22 % av skattepliktig inntekt.
Trinnene gjelder skattepliktig inntekt, altså det som er igjen etter fradrag og fradragsberettigede avgifter. Derfor biter satsene senere enn bruttolønnen tilsier.
Slik stiger satsene med lønnen
Inntektsskatten starter ved en bruttolønn på rundt 8 740 € i året.
Ved 20 688 € går 15,9 % av lønnen til inntektsskatt og arbeidstakeravgifter. Av hver 100 ekstra opptjent når 75 frem til arbeidstakeren, en marginalskatt på 24,8 %.
Ved dobbel lønn, 41 376 €, er gjennomsnittsskatten 20,3 % og marginalskatten 24,8 %.
Vis tallene
| Bruttolønn | Gjennomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 4 138 € | 3,6 % | 3,6 % |
| 8 275 € | 3,6 % | 3,6 % |
| 12 413 € | 9,9 % | 24,8 % |
| 16 550 € | 13,6 % | 24,8 % |
| 20 688 € · Referanselønn | 15,9 % | 24,8 % |
| 24 826 € | 17,4 % | 24,8 % |
| 28 963 € | 18,4 % | 24,8 % |
| 33 101 € | 19,2 % | 24,8 % |
| 37 238 € | 19,8 % | 24,8 % |
| 41 376 € | 20,3 % | 24,8 % |
| 45 514 € | 20,7 % | 24,8 % |
| 49 651 € | 21,1 % | 24,8 % |
| 53 789 € | 21,4 % | 24,8 % |
| 57 926 € | 21,6 % | 24,8 % |
| 62 064 € | 21,8 % | 24,8 % |
| 66 202 € | 22 % | 24,8 % |
| 70 339 € | 22,2 % | 24,8 % |
| 74 477 € | 22,3 % | 24,8 % |
| 78 614 € | 22,5 % | 24,8 % |
| 82 752 € | 22,6 % | 24,8 % |
Gjennomsnitts- og marginalskatt med regneeksempler:
Lønnsøkning: hvor mye får du beholde? (Estland)
Blant 50 land
Estland: med den samme lønnen på 20 688 € i året, omregnet til hver lokal valuta, er 84,1 % igjen netto, plass 18 av 50.
Av den samme lønnen er det mest igjen her: Belgia (100,5 %); minst her: Romania (58,5 %).
Over 100 % betaler refunderbare fradrag for lavtlønte ut mer enn skatt og avgifter tar, så nettolønnen blir høyere enn bruttolønnen: Belgia.
Vis alle 50 land
| Plass | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 100,5 % |
| 2 | Hongkong | 94,7 % |
| 3 | Taiwan | 94,7 % |
| 4 | Australia | 93,6 % |
| 5 | Irland | 93,6 % |
| 6 | Thailand | 93 % |
| 7 | Colombia | 92,5 % |
| 8 | Storbritannia | 92 % |
| 9 | Finland | 90,2 % |
| 10 | Norge | 89,9 % |
| 11 | Østerrike | 89,9 % |
| 12 | Luxembourg | 89,8 % |
| 13 | Kypros | 88,6 % |
| 14 | Sør-Korea | 88,3 % |
| 15 | Nederland | 87,6 % |
| 16 | India | 87,5 % |
| 17 | Italia | 85,7 % |
| 18 | Estland | 84,1 % |
| 19 | Canada | 84 % |
| 20 | Sverige | 83,7 % |
| 21 | Indonesia | 83,5 % |
| 22 | Sør-Afrika | 83 % |
| 23 | Spania | 82,9 % |
| 24 | USA | 82,7 % |
| 25 | Malaysia | 82,1 % |
| 26 | Malta | 81,4 % |
| 27 | Mexico | 81,3 % |
| 28 | New Zealand | 81,1 % |
| 29 | Filippinene | 80,5 % |
| 30 | Singapore | 79,8 % |
| 31 | Japan | 79,7 % |
| 32 | Tsjekkia | 79,5 % |
| 33 | Portugal | 78,3 % |
| 34 | Frankrike | 77,9 % |
| 35 | Hellas | 77,8 % |
| 36 | Bulgaria | 77,6 % |
| 37 | Tyskland | 75,8 % |
| 38 | Slovakia | 74,8 % |
| 39 | Latvia | 74,8 % |
| 40 | Brasil | 74,6 % |
| 41 | Danmark | 73,6 % |
| 42 | Polen | 72,5 % |
| 43 | Kroatia | 71 % |
| 44 | Tyrkia | 69,9 % |
| 45 | Kenya | 68,2 % |
| 46 | Slovenia | 66,9 % |
| 47 | Ungarn | 66,5 % |
| 48 | Litauen | 65,9 % |
| 49 | Sveits | 63,1 % |
| 50 | Romania | 58,5 % |
Nær på listen
- India#16 · 87,5 %
- Italia#17 · 85,7 %
- Canada#19 · 84 %
- Sverige#20 · 83,7 %Estland vs Sverige
Hvert land er beregnet for den samme enslige uten barn, med lønnen omregnet til valutakursene fra 2. oktober 2026. En lønn som er vanlig i ett land, er høy i et annet, så progressive systemer veier tyngre der lønningene er lavere. Plasseringen sier ingenting om kjøpekraft eller om hva avgiftene betaler for, som pensjon og helse. Der de nye reglene ennå ikke er endelige, er landet beregnet med siste vedtatte år: Belgia (2025), Norge (2025) og Romania (2025).
Utover lønnsslippen
Landets lovregler om oppsigelse, ledighet, sykdom, foreldrepermisjon og manglende lønn.
Oppsigelse og avskjed
Töölepingu seadus
15 / 30 / 60 / 90 kalenderdager
Arbeidsgivers oppsigelsestid
Arbeidsgivervarsel øker med tjeneste: under ett år, ett til fem, fem til ti og ti eller mer, henholdsvis.
Dagpenger ved ledighet
Sissetulekupõhine töötuskindlustushüvitis; baasmääras töötuskindlustushüvitis
12 måneder / 36 måneder
Inntektsbasert opptjeningshistorikk
Inntektsytelse krever minst 12 forsikringsmåneder siste 36 måneder og kvalifiserende ufrivillig avslutning.
Sykepenger
Haigushüvitis
Dager 4–8
Arbeidsgiverbetalt tidsrom
Vanlig sykdom gir tre ubetalte dager; arbeidsgiver betaler dag fire til åtte og Tervisekassa fra ni.
Foreldrepermisjon
Ema vanemahüvitis; jagatav vanemahüvitis; vanemapuhkus
475 kalenderdager
Vanlig delt ytelse
For mor i arbeid før fødsel er fellesytelse normalt 475 dager; ubrukte kvalifiserende morsdager kan øke potten.
Manglende lønn
Hüvitis tööandja maksejõuetuse korral
3 måneder
Lønnsverngrense
Sitert samlet lov verner siste tre arbeidede måneders bruttolønn med tak på tre estiske gjennomsnittlige bruttomånedslønner.
Beregn din egen lønn
Kalkulatoren åpner med referanselønnen fra denne siden. Endre lønn, region eller husholdning for å se dine egne tall.
Metode og kilder
Alle beløp på siden kommer fra den samme skattemodellen som kalkulatoren. Månedsbeløp er årsresultatet delt på 12; ekte lønnsslipper kan avvike.
Forutsetninger: en enslig på 35 år uten barn og uten kirkemedlemskap, inntektsår 2026.