Land Irland
Landguide · Inntektsår 2026
Irland: lønn og skatt
Irland: av en lønn på 44 816 € i året er 80,9 % igjen netto. Med arbeidsgiveravgiften koster stillingen 50 547 €, og av dette når 71,7 % frem til arbeidstakeren.
- Nettoandel av bruttolønnen
- 80,9 %
- Samlet arbeidsgiverkostnad per år
- 50 547 €
- Plassering blant 50 land
- 9 / 50
Denne guiden er laget med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går
Av 44 816 € brutto tar inntektsskatten (Income Tax) 6 004 €, og arbeidstakeravgiftene (PRSI) tar 2 571 €. Igjen er 36 241 € i året, i snitt 3 020 € i måneden.
Arbeidsgiveren betaler i tillegg 5 731 € i avgifter, 12,8 % av lønnen. Stillingen koster til sammen 50 547 € i året.
| Samlet arbeidsgiverkostnad for referanselønnen, fordelt på hvem som får den | Per år | Per måned | Andel av samlet kostnad |
|---|---|---|---|
| Arbeidsgiveravgift | 5 731 € | 478 € | 11,3 % |
| Inntektsskatt | 6 004 € | 500 € | 11,9 % |
| Arbeidstakeravgifter | 2 571 € | 214 € | 5,1 % |
| Nettolønn | 36 241 € | 3 020 € | 71,7 % |
| Samlet arbeidsgiverkostnad | 50 547 € | 4 212 € | 100 % |
Alle beløp tar utgangspunkt i 44 816 €, lønnen kalkulatoren starter med for dette landet. Avhengig av tilgjengelig statistikk er det en gjennomsnitts- eller medianlønn i full stilling.
Slik virker inntektsskatten
Her stiger inntektsskatten (Income Tax) over 2 trinn, fra 20 % til 40 %. Toppsatsen gjelder fra 44 000 € i skattepliktig inntekt. Den grensen ligger nær referanselønnen på 44 816 €.
Trinnene gjelder skattepliktig inntekt, altså det som er igjen etter fradrag og fradragsberettigede avgifter. Derfor biter satsene senere enn bruttolønnen tilsier.
Arbeidstakeravgiftene har et tak: over en lønn på omkring 79 900 € i året stiger ikke lenger den delen som har tak.
Ektefeller kan lignes samlet, noe som som regel senker skatten når den ene tjener mye mer. Beløpene her gjelder en enslig.
| Skattepliktig inntekt fra | Marginalskatt |
|---|---|
| 0 € | 20 % |
| 44 000 € | 40 % |
Slik stiger satsene med lønnen
Inntektsskatten starter ved en bruttolønn på rundt 13 200 € i året.
Ved 44 816 € går 19,1 % av lønnen til inntektsskatt og arbeidstakeravgifter. Av hver 100 ekstra opptjent når 51 frem til arbeidstakeren, en marginalskatt på 48,7 %.
Ved dobbel lønn, 89 632 €, er gjennomsnittsskatten 34,9 % og marginalskatten 52,2 %.
Marginalskatten er høyest ved en lønn på omkring 71 700 €: 53,7 %. Ved omkring 79 900 € når arbeidstakeravgiftene et tak, og andelen deres av hver lønnsøkning faller fra 5,7 % til 4,2 %.
Vis tallene
| Bruttolønn | Gjennomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 8 963 € | 0 % | 0 % |
| 17 926 € | 1 % | 2 % |
| 26 890 € | 12,2 % | 27,8 % |
| 35 853 € | 16,3 % | 28,7 % |
| 44 816 € · Referanselønn | 19,1 % | 48,7 % |
| 53 779 € | 24,1 % | 48,7 % |
| 62 742 € | 27,6 % | 48,7 % |
| 71 706 € | 30,4 % | 53,7 % |
| 80 669 € | 32,9 % | 52,2 % |
| 89 632 € | 34,9 % | 52,2 % |
| 98 595 € | 36,4 % | 52,2 % |
| 107 558 € | 37,8 % | 52,2 % |
| 116 522 € | 38,9 % | 52,2 % |
| 125 485 € | 39,8 % | 52,3 % |
| 134 448 € | 40,7 % | 52,3 % |
| 143 411 € | 41,4 % | 52,2 % |
| 152 374 € | 42 % | 52,2 % |
| 161 338 € | 42,6 % | 52,2 % |
| 170 301 € | 43,1 % | 52,3 % |
| 179 264 € | 43,6 % | 52,2 % |
Gjennomsnitts- og marginalskatt med regneeksempler:
Lønnsøkning: hvor mye får du beholde? (Irland)
Blant 50 land
Irland: med den samme lønnen på 44 816 € i året, omregnet til hver lokal valuta, er 80,9 % igjen netto, plass 9 av 50.
Av den samme lønnen er det mest igjen her: Taiwan (91,7 %); minst her: Romania (58,5 %).
Vis alle 50 land
| Plass | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 91,7 % |
| 2 | Hongkong | 90 % |
| 3 | Thailand | 84,9 % |
| 4 | Colombia | 83,1 % |
| 5 | Bulgaria | 82,7 % |
| 6 | Sør-Korea | 82,1 % |
| 7 | Storbritannia | 81,2 % |
| 8 | Australia | 81,1 % |
| 9 | Irland | 80,9 % |
| 10 | Kypros | 79,8 % |
| 11 | Luxembourg | 79,7 % |
| 12 | Estland | 79,3 % |
| 13 | USA | 79,2 % |
| 14 | Sverige | 78,9 % |
| 15 | Singapore | 78 % |
| 16 | India | 77,7 % |
| 17 | Norge | 77,6 % |
| 18 | Canada | 76,6 % |
| 19 | Tsjekkia | 76,2 % |
| 20 | Indonesia | 76,2 % |
| 21 | Malta | 76,1 % |
| 22 | Filippinene | 75,9 % |
| 23 | Mexico | 75,4 % |
| 24 | Nederland | 74,9 % |
| 25 | Japan | 74,4 % |
| 26 | Finland | 74,4 % |
| 27 | Spania | 73,8 % |
| 28 | Brasil | 73,5 % |
| 29 | Sør-Afrika | 73,1 % |
| 30 | New Zealand | 73 % |
| 31 | Malaysia | 72,9 % |
| 32 | Sveits | 72,6 % |
| 33 | Østerrike | 72,5 % |
| 34 | Frankrike | 71,8 % |
| 35 | Latvia | 70,4 % |
| 36 | Slovakia | 70,1 % |
| 37 | Hellas | 68,2 % |
| 38 | Portugal | 67,9 % |
| 39 | Kenya | 67,5 % |
| 40 | Kroatia | 67,2 % |
| 41 | Danmark | 67,1 % |
| 42 | Italia | 66,9 % |
| 43 | Belgia | 66,5 % |
| 44 | Ungarn | 66,5 % |
| 45 | Tyskland | 65,8 % |
| 46 | Polen | 65,5 % |
| 47 | Tyrkia | 63,3 % |
| 48 | Slovenia | 61,5 % |
| 49 | Litauen | 60,5 % |
| 50 | Romania | 58,5 % |
Nær på listen
- Storbritannia#7 · 81,2 %Irland vs Storbritannia
- Australia#8 · 81,1 %Irland vs Australia
- Kypros#10 · 79,8 %
- Luxembourg#11 · 79,7 %
Hvert land er beregnet for den samme enslige uten barn, med lønnen omregnet til valutakursene fra 2. oktober 2026. En lønn som er vanlig i ett land, er høy i et annet, så progressive systemer veier tyngre der lønningene er lavere. Plasseringen sier ingenting om kjøpekraft eller om hva avgiftene betaler for, som pensjon og helse. Der de nye reglene ennå ikke er endelige, er landet beregnet med siste vedtatte år: Belgia (2025), Norge (2025) og Romania (2025).
Nylige endringer
Modellen inneholder allerede disse nylige endringene.
- USC 3 %-båndsgrense økt til 28 700 € (var 27 382 €), reduserer USC for middelinntektsgruppen.
- Pensjonsordningen med automatisk medlemskap My Future Fund lansert 1. januar 2026: arbeidstakere mellom 23 og 60 år med inntekt på 20 000 € eller mer bidrar med 1,5 % av lønnen (opp til 80 000 € i inntekt), matchet med 1,5 % fra arbeidsgiver pluss et statlig tillegg på 0,5 %.
- PRSI-satsene øker med ytterligere 0,15 prosentpoeng fra 1. oktober 2026: arbeidstakersats fra 4,2 % til 4,35 %; arbeidsgiversatser fra 9,0 %/11,25 % til 9,15 %/11,40 %.
- Moms på restaurant- og cateringmat senket fra 13,5 % til 9 % fra 1. juli 2026.
- Standardsattebåndet forblir 44 000 € for enslige; personlige og PAYE-kreditter uendret.
Utover lønnsslippen
Landets lovregler om oppsigelse, ledighet, sykdom, foreldrepermisjon og manglende lønn.
Oppsigelse og avskjed
Minimum Notice and Terms of Employment Acts
1 uke
Innledende arbeidsgivervarsel
Arbeidsgivervarsel starter én uke etter tretten sammenhengende uker og under to år.
Dagpenger ved ledighet
Jobseeker’s Pay-Related Benefit
39 uker
Varighet ved lang opptjening
Ved minst to hundre og seksti kvalifiserende arbeidsinnbetalinger og øvrige vilkår varer inntektsordningen opptil trettini uker.
Sykepenger
Statutory Sick Leave
5 dager
Årlige betalte dager i 2026
Gjeldende veiledning i 2026 beholder fem arbeidsgiverbetalte planlagte arbeidsdager per år.
Foreldrepermisjon
Parent’s Leave / Parent’s Benefit
9 uker
Parent’s Benefit-periode
Hver kvalifiserende forelder kan få ni uker Parent’s Benefit under tilsvarende Parent’s Leave.
Manglende lønn
Insolvency Payments Scheme
8 uker
Utbetalingstak for lønnsrestanser
Lønnsrestanser dekkes opptil åtte uker; ferie, avtalt sykepenger og minstevarsel har egne tak.
Beregn din egen lønn
Kalkulatoren åpner med referanselønnen fra denne siden. Endre lønn, region eller husholdning for å se dine egne tall.
Metode og kilder
Alle beløp på siden kommer fra den samme skattemodellen som kalkulatoren. Månedsbeløp er årsresultatet delt på 12; ekte lønnsslipper kan avvike.
Forutsetninger: en enslig på 35 år uten barn og uten kirkemedlemskap, inntektsår 2026.