Land Romania
Landguide · Inntektsår 2025
Romania: lønn og skatt
Romania: av en lønn på 54 000 RON i året er 59,9 % igjen netto. Med arbeidsgiveravgiften koster stillingen 55 215 RON, og av dette når 58,6 % frem til arbeidstakeren.
- Nettoandel av bruttolønnen
- 59,9 %
- Samlet arbeidsgiverkostnad per år
- 55 215 RON
- Plassering blant 50 land
- 49 / 50
Denne guiden er laget med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går
Av 54 000 RON brutto tar inntektsskatten (Impozit pe venit) 2 757 RON, og arbeidstakeravgiftene (CAS og CASS) tar 18 900 RON. Igjen er 32 343 RON i året, i snitt 2 695 RON i måneden.
Arbeidsgiveren betaler i tillegg 1 215 RON i avgifter, 2,3 % av lønnen. Stillingen koster til sammen 55 215 RON i året.
| Samlet arbeidsgiverkostnad for referanselønnen, fordelt på hvem som får den | Per år | Per måned | Andel av samlet kostnad |
|---|---|---|---|
| Arbeidsgiveravgift | 1 215 RON | 101 RON | 2,2 % |
| Inntektsskatt | 2 757 RON | 230 RON | 5 % |
| Arbeidstakeravgifter | 18 900 RON | 1 575 RON | 34,2 % |
| Nettolønn | 32 343 RON | 2 695 RON | 58,6 % |
| Samlet arbeidsgiverkostnad | 55 215 RON | 4 601 RON | 100 % |
Alle beløp tar utgangspunkt i 54 000 RON, lønnen kalkulatoren starter med for dette landet. Avhengig av tilgjengelig statistikk er det en gjennomsnitts- eller medianlønn i full stilling.
Slik virker inntektsskatten
Her er inntektsskatten (Impozit pe venit) en flat sats: 10 % av skattepliktig inntekt.
Trinnene gjelder skattepliktig inntekt, altså det som er igjen etter fradrag og fradragsberettigede avgifter. Derfor biter satsene senere enn bruttolønnen tilsier.
Slik stiger satsene med lønnen
Inntektsskatten starter ved en bruttolønn på rundt 15 000 RON i året.
Ved 54 000 RON går 40,1 % av lønnen til inntektsskatt og arbeidstakeravgifter. Av hver 100 ekstra opptjent når 54 frem til arbeidstakeren, en marginalskatt på 46 %.
Ved dobbel lønn, 108 000 RON, er gjennomsnittsskatten 41,5 % og marginalskatten 41,5 %.
Marginalskatten er høyest ved en lønn på omkring 64 800 RON: 49 %. Ved omkring 72 100 RON slutter et skattefradrag som minker med lønnen, eller en sone med brattere sats; marginalskatten faller fra 45,1 % til 41,5 %.
Vis tallene
| Bruttolønn | Gjennomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 10 800 RON | 35 % | 35 % |
| 21 600 RON | 37 % | 41,5 % |
| 32 400 RON | 38,5 % | 41,5 % |
| 43 200 RON | 39,3 % | 41,5 % |
| 54 000 RON · Referanselønn | 40,1 % | 46 % |
| 64 800 RON | 41 % | 49 % |
| 75 600 RON | 41,5 % | 41,5 % |
| 86 400 RON | 41,5 % | 41,5 % |
| 97 200 RON | 41,5 % | 41,5 % |
| 108 000 RON | 41,5 % | 41,5 % |
| 118 800 RON | 41,5 % | 41,5 % |
| 129 600 RON | 41,5 % | 41,5 % |
| 140 400 RON | 41,5 % | 41,5 % |
| 151 200 RON | 41,5 % | 41,5 % |
| 162 000 RON | 41,5 % | 41,5 % |
| 172 800 RON | 41,5 % | 41,5 % |
| 183 600 RON | 41,5 % | 41,5 % |
| 194 400 RON | 41,5 % | 41,5 % |
| 205 200 RON | 41,5 % | 41,5 % |
| 216 000 RON | 41,5 % | 41,5 % |
Gjennomsnitts- og marginalskatt med regneeksempler:
Lønnsøkning: hvor mye får du beholde? (Romania)
Blant 50 land
Romania: med den samme lønnen på 54 000 RON i året, omregnet til hver lokal valuta, er 59,9 % igjen netto, plass 49 av 50.
Av den samme lønnen er det mest igjen her: Belgia (104,3 %); minst her: Sveits (33,6 %).
Over 100 % betaler refunderbare fradrag for lavtlønte ut mer enn skatt og avgifter tar, så nettolønnen blir høyere enn bruttolønnen: Belgia og Italia.
Vis alle 50 land
| Plass | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 104,3 % |
| 2 | Italia | 104,2 % |
| 3 | Storbritannia | 100 % |
| 4 | Irland | 100 % |
| 5 | Australia | 100 % |
| 6 | Norge | 97,8 % |
| 7 | India | 97,3 % |
| 8 | Thailand | 96,5 % |
| 9 | Luxembourg | 95,9 % |
| 10 | Taiwan | 95,9 % |
| 11 | Hongkong | 95 % |
| 12 | Canada | 93,7 % |
| 13 | Spania | 93,5 % |
| 14 | Estland | 93,5 % |
| 15 | Colombia | 93,2 % |
| 16 | Østerrike | 92,2 % |
| 17 | Finland | 91,8 % |
| 18 | Sør-Afrika | 90,4 % |
| 19 | Brasil | 90,4 % |
| 20 | Sør-Korea | 89,4 % |
| 21 | Portugal | 89 % |
| 22 | Sverige | 88,9 % |
| 23 | Indonesia | 88,9 % |
| 24 | Kypros | 88,5 % |
| 25 | Malta | 88,2 % |
| 26 | Malaysia | 87,9 % |
| 27 | Mexico | 87 % |
| 28 | Danmark | 86,8 % |
| 29 | Hellas | 86,5 % |
| 30 | Filippinene | 85,2 % |
| 31 | Tsjekkia | 84,7 % |
| 32 | Latvia | 83,3 % |
| 33 | Japan | 83 % |
| 34 | New Zealand | 82,7 % |
| 35 | Kroatia | 81,5 % |
| 36 | Nederland | 81,4 % |
| 37 | Slovakia | 80,6 % |
| 38 | Singapore | 80,1 % |
| 39 | USA | 79,5 % |
| 40 | Tyrkia | 79 % |
| 41 | Litauen | 78,3 % |
| 42 | Tyskland | 78,1 % |
| 43 | Bulgaria | 77,6 % |
| 44 | Polen | 77,1 % |
| 45 | Frankrike | 76,6 % |
| 46 | Slovenia | 72,1 % |
| 47 | Kenya | 69,5 % |
| 48 | Ungarn | 66,5 % |
| 49 | Romania | 59,9 % |
| 50 | Sveits | 33,6 % |
Nær på listen
- Kenya#47 · 69,5 %
- Ungarn#48 · 66,5 %Romania vs Ungarn
- Sveits#50 · 33,6 %
Hvert land er beregnet for den samme enslige uten barn, med lønnen omregnet til valutakursene fra 2. oktober 2026. En lønn som er vanlig i ett land, er høy i et annet, så progressive systemer veier tyngre der lønningene er lavere. Plasseringen sier ingenting om kjøpekraft eller om hva avgiftene betaler for, som pensjon og helse. Der de nye reglene ennå ikke er endelige, er landet beregnet med siste vedtatte år: Belgia (2025), Norge (2025) og Romania (2025).
Utover lønnsslippen
Landets lovregler om oppsigelse, ledighet, sykdom, foreldrepermisjon og manglende lønn.
Oppsigelse og avskjed
Codul muncii
20 arbeidsdager
Kollektiv oppsigelsestid
Minste varsel ved kollektiv oppsigelse; andre grunner og prøvetid krever egne kontroller.
Dagpenger ved ledighet
Indemnizație de șomaj
12 måneder / 24 måneder
Forsikringsvilkår
Minst tolv innbetalingsmåneder siste tjuefire måneder, med inntekts-, registrerings- og pensjonsvilkår.
Sykepenger
Concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate
55%
Vanlig innledende sykdomssats
Artikkel 17 gir 55% av lovgrunnlaget ved vanlig sykdom opptil sju dager; lengre episoder har høyere grupper.
Foreldrepermisjon
Concediu de maternitate; concediu pentru creșterea copilului
126 kalenderdager
Fødselspermisjon for mor
Svangerskaps- og barselpermisjon etter OUG 158/2005 er atskilt fra omsorgspermisjon.
Manglende lønn
Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale
ANOFM
Administrator
Lønnsgarantifondet betaler kvalifiserende restanser; etatens aprilmelding i 2026 dokumenterer utbetalinger.
Beregn din egen lønn
Kalkulatoren åpner med referanselønnen fra denne siden. Endre lønn, region eller husholdning for å se dine egne tall.
Metode og kilder
Alle beløp på siden kommer fra den samme skattemodellen som kalkulatoren. Månedsbeløp er årsresultatet delt på 12; ekte lønnsslipper kan avvike.
Forutsetninger: en enslig på 35 år uten barn og uten kirkemedlemskap, inntektsår 2025.