Land Japan
Landguide · Inntektsår 2026
Japan: lønn og skatt
Japan: av en lønn på 5 000 000 JPY i året er 78,6 % igjen netto. Med arbeidsgiveravgiften koster stillingen 5 785 854 JPY, og av dette når 67,9 % frem til arbeidstakeren.
- Nettoandel av bruttolønnen
- 78,6 %
- Samlet arbeidsgiverkostnad per år
- 5 785 854 JPY
- Plassering blant 50 land
- 29 / 50
Denne guiden er laget med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går
Av 5 000 000 JPY brutto tar inntektsskatten (所得税 / 住民税) 335 473 JPY, og arbeidstakeravgiftene (厚生年金, 健康保険 og 雇用保険) tar 735 354 JPY. Igjen er 3 929 173 JPY i året, i snitt 327 431 JPY i måneden.
Arbeidsgiveren betaler i tillegg 785 854 JPY i avgifter, 15,7 % av lønnen. Stillingen koster til sammen 5 785 854 JPY i året.
| Samlet arbeidsgiverkostnad for referanselønnen, fordelt på hvem som får den | Per år | Per måned | Andel av samlet kostnad |
|---|---|---|---|
| Arbeidsgiveravgift | 785 854 JPY | 65 488 JPY | 13,6 % |
| Inntektsskatt | 335 473 JPY | 27 956 JPY | 5,8 % |
| Arbeidstakeravgifter | 735 354 JPY | 61 280 JPY | 12,7 % |
| Nettolønn | 3 929 173 JPY | 327 431 JPY | 67,9 % |
| Samlet arbeidsgiverkostnad | 5 785 854 JPY | 482 155 JPY | 100 % |
Alle beløp tar utgangspunkt i 5 000 000 JPY, lønnen kalkulatoren starter med for dette landet. Avhengig av tilgjengelig statistikk er det en gjennomsnitts- eller medianlønn i full stilling.
Slik virker inntektsskatten
Her stiger inntektsskatten (所得税 / 住民税) over 7 trinn, fra 5 % til 45 %. Toppsatsen gjelder fra 40 000 000 JPY i skattepliktig inntekt. Den grensen er 8 ganger referanselønnen på 5 000 000 JPY, så bare høye inntekter når toppsatsen.
Trinnene gjelder skattepliktig inntekt, altså det som er igjen etter fradrag og fradragsberettigede avgifter. Derfor biter satsene senere enn bruttolønnen tilsier.
Arbeidstakeravgiftene har tak i flere trinn; delene med tak slutter å stige ved disse årslønnene: omkring 7 780 000 JPY og omkring 16 700 000 JPY.
| Skattepliktig inntekt fra | Marginalskatt |
|---|---|
| 0 JPY | 5 % |
| 1 950 000 JPY | 10 % |
| 3 300 000 JPY | 20 % |
| 6 950 000 JPY | 23 % |
| 9 000 000 JPY | 33 % |
| 18 000 000 JPY | 40 % |
| 40 000 000 JPY | 45 % |
Slik stiger satsene med lønnen
Det betales litt inntektsskatt allerede fra det første opptjente beløpet.
Ved 5 000 000 JPY går 21,4 % av lønnen til inntektsskatt og arbeidstakeravgifter. Av hver 100 ekstra opptjent når 75 frem til arbeidstakeren, en marginalskatt på 24,7 %.
Ved dobbel lønn, 10 000 000 JPY, er gjennomsnittsskatten 27,3 % og marginalskatten 34,5 %.
Marginalskatten er høyest ved en lønn på omkring 14 500 000 JPY: 46,8 %. Ved omkring 7 780 000 JPY når arbeidstakeravgiftene et tak, og andelen deres av hver lønnsøkning faller fra 14,7 % til 5,6 %. Ved omkring 16 700 000 JPY når arbeidstakeravgiftene et tak, og andelen deres av hver lønnsøkning faller fra 5,6 % til 0,5 %.
Vis tallene
| Bruttolønn | Gjennomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 1 000 000 JPY | 15,2 % | 14,7 % |
| 2 000 000 JPY | 17,6 % | 23,2 % |
| 3 000 000 JPY | 19,6 % | 23,3 % |
| 4 000 000 JPY | 20,6 % | 24,5 % |
| 5 000 000 JPY · Referanselønn | 21,4 % | 24,7 % |
| 6 000 000 JPY | 22,4 % | 27,8 % |
| 7 000 000 JPY | 24,1 % | 37,7 % |
| 8 000 000 JPY | 25,6 % | 31,4 % |
| 9 000 000 JPY | 26,5 % | 34,3 % |
| 10 000 000 JPY | 27,3 % | 34,5 % |
| 11 000 000 JPY | 28 % | 36,9 % |
| 12 000 000 JPY | 28,8 % | 37,1 % |
| 13 000 000 JPY | 29,4 % | 46,3 % |
| 14 000 000 JPY | 30,6 % | 46,8 % |
| 15 000 000 JPY | 31,7 % | 46,9 % |
| 16 000 000 JPY | 32,7 % | 46,8 % |
| 17 000 000 JPY | 33,4 % | 43,9 % |
| 18 000 000 JPY | 34 % | 44 % |
| 19 000 000 JPY | 34,6 % | 44 % |
| 20 000 000 JPY | 35 % | 44 % |
Gjennomsnitts- og marginalskatt med regneeksempler:
Lønnsøkning: hvor mye får du beholde? (Japan)
Blant 50 land
Japan: med den samme lønnen på 5 000 000 JPY i året, omregnet til hver lokal valuta, er 78,6 % igjen netto, plass 29 av 50.
Av den samme lønnen er det mest igjen her: Taiwan (94,3 %); minst her: Romania (58,5 %).
Vis alle 50 land
| Plass | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 94,3 % |
| 2 | Hongkong | 93,6 % |
| 3 | Thailand | 90,2 % |
| 4 | Luxembourg | 89,8 % |
| 5 | Australia | 89,4 % |
| 6 | Colombia | 88,3 % |
| 7 | Belgia | 87,7 % |
| 8 | Irland | 87,1 % |
| 9 | Storbritannia | 86,7 % |
| 10 | Kypros | 86,4 % |
| 11 | Nederland | 86,1 % |
| 12 | Sør-Korea | 85,4 % |
| 13 | Norge | 84,2 % |
| 14 | Østerrike | 84 % |
| 15 | Finland | 83,6 % |
| 16 | India | 82,9 % |
| 17 | Estland | 81,7 % |
| 18 | USA | 81,6 % |
| 19 | Sverige | 81,6 % |
| 20 | Canada | 81,2 % |
| 21 | Indonesia | 80,7 % |
| 22 | New Zealand | 79,4 % |
| 23 | Singapore | 79,4 % |
| 24 | Italia | 79,3 % |
| 25 | Mexico | 79,3 % |
| 26 | Sør-Afrika | 79,3 % |
| 27 | Filippinene | 79 % |
| 28 | Spania | 78,8 % |
| 29 | Japan | 78,6 % |
| 30 | Bulgaria | 78,5 % |
| 31 | Malaysia | 78,2 % |
| 32 | Tsjekkia | 77,9 % |
| 33 | Malta | 77 % |
| 34 | Frankrike | 76,2 % |
| 35 | Portugal | 74,8 % |
| 36 | Hellas | 74,1 % |
| 37 | Brasil | 74 % |
| 38 | Slovakia | 73,4 % |
| 39 | Latvia | 72,6 % |
| 40 | Tyskland | 71,5 % |
| 41 | Polen | 71,4 % |
| 42 | Danmark | 70,3 % |
| 43 | Kroatia | 69,1 % |
| 44 | Sveits | 68,2 % |
| 45 | Kenya | 67,9 % |
| 46 | Tyrkia | 67,6 % |
| 47 | Ungarn | 66,5 % |
| 48 | Slovenia | 64,2 % |
| 49 | Litauen | 61,8 % |
| 50 | Romania | 58,5 % |
Nær på listen
- Filippinene#27 · 79 %
- Spania#28 · 78,8 %
- Bulgaria#30 · 78,5 %
- Malaysia#31 · 78,2 %
Hvert land er beregnet for den samme enslige uten barn, med lønnen omregnet til valutakursene fra 2. oktober 2026. En lønn som er vanlig i ett land, er høy i et annet, så progressive systemer veier tyngre der lønningene er lavere. Plasseringen sier ingenting om kjøpekraft eller om hva avgiftene betaler for, som pensjon og helse. Der de nye reglene ennå ikke er endelige, er landet beregnet med siste vedtatte år: Belgia (2025), Norge (2025) og Romania (2025).
Nylige endringer
Modellen inneholder allerede disse nylige endringene.
- Nasjonale inntektsskattebånd og -satser uendret.
- Lokal skattesats uendret på ca. 10 %.
- Tak for klasser av standardisert månedlig godtgjørelse for trygd (kōsei-nenkin/kenkō-hoken) revidert oppover via årlig rundskriv.
Utover lønnsslippen
Landets lovregler om oppsigelse, ledighet, sykdom, foreldrepermisjon og manglende lønn.
Oppsigelse og avskjed
労働基準法; 労働契約法
30 dager
Oppsigelsestid
Arbeidsgiver må prinsipielt gi tretti dagers varsel eller tilsvarende gjennomsnittslønn; lovregler for korte avtaler, innledende prøvetid og godkjente unntaksoppsigelser gjelder.
Dagpenger ved ledighet
雇用保険 — 基本手当
50–80%
Ytelsessats
Grunnytelse bruker vanligvis femti til åtti prosent av gjennomsnittslønn siste seks måneder før avslutning; alder seksti til sekstifire bruker førtifem til åtti prosent, med lovbestemte gulv og tak.
Sykepenger
健康保険 — 傷病手当金
2/3
Ytelsessats
Dagsytelse er to tredjedeler av gjeldende gjennomsnittlig standardmånedslønn omregnet til dagsbeløp, vanligvis med siste tolv måneder som grunnlag.
Foreldrepermisjon
育児休業給付金; 出生後休業支援給付金
67% / 50%
Ytelsessats
Arbeidsforsikringens omsorgspermisjonsytelse bruker sekstisju prosent av lønnsgrunnlaget før permisjon første ett hundre og åtti dager og femti deretter, med tak og inntektsvilkår.
Manglende lønn
未払賃金立替払制度
80%
Ytelsessats
JOHAS forskutterer åtti prosent av kvalifiserende ubetalt vanlig lønn og fratredelsesytelser etter arbeidsgiverinsolvens, med grenser etter alder ved fratreden.
Beregn din egen lønn
Kalkulatoren åpner med referanselønnen fra denne siden. Endre lønn, region eller husholdning for å se dine egne tall.
Metode og kilder
Alle beløp på siden kommer fra den samme skattemodellen som kalkulatoren. Månedsbeløp er årsresultatet delt på 12; ekte lønnsslipper kan avvike.
Forutsetninger: en enslig på 35 år uten barn og uten kirkemedlemskap, inntektsår 2026.