Land New Zealand
Landguide · Inntektsår 2026/27
New Zealand: lønn og skatt
New Zealand: av en lønn på 71 760 NZD i året er 75,6 % igjen netto. Med arbeidsgiveravgiften koster stillingen 74 272 NZD, og av dette når 73 % frem til arbeidstakeren.
- Nettoandel av bruttolønnen
- 75,6 %
- Samlet arbeidsgiverkostnad per år
- 74 272 NZD
- Plassering blant 50 land
- 30 / 50
Denne guiden er laget med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går
Av 71 760 NZD brutto tar inntektsskatten (Income tax) 15 004 NZD, og arbeidstakeravgiftene (ACC og KiwiSaver) tar 2 512 NZD. Igjen er 54 244 NZD i året, i snitt 4 520 NZD i måneden.
Arbeidsgiveren betaler i tillegg 2 512 NZD i avgifter, 3,5 % av lønnen. Stillingen koster til sammen 74 272 NZD i året.
| Samlet arbeidsgiverkostnad for referanselønnen, fordelt på hvem som får den | Per år | Per måned | Andel av samlet kostnad |
|---|---|---|---|
| Arbeidsgiveravgift | 2 512 NZD | 209 NZD | 3,4 % |
| Inntektsskatt | 15 004 NZD | 1 250 NZD | 20,2 % |
| Arbeidstakeravgifter | 2 512 NZD | 209 NZD | 3,4 % |
| Nettolønn | 54 244 NZD | 4 520 NZD | 73 % |
| Samlet arbeidsgiverkostnad | 74 272 NZD | 6 189 NZD | 100 % |
Alle beløp tar utgangspunkt i 71 760 NZD, lønnen kalkulatoren starter med for dette landet. Avhengig av tilgjengelig statistikk er det en gjennomsnitts- eller medianlønn i full stilling.
Slik virker inntektsskatten
Her stiger inntektsskatten (Income tax) over 5 trinn, fra 10,5 % til 39 %. Toppsatsen gjelder fra 180 000 NZD i skattepliktig inntekt. Den grensen er 2,5 ganger referanselønnen på 71 760 NZD.
Trinnene gjelder skattepliktig inntekt, altså det som er igjen etter fradrag og fradragsberettigede avgifter. Derfor biter satsene senere enn bruttolønnen tilsier.
| Skattepliktig inntekt fra | Marginalskatt |
|---|---|
| 0 NZD | 10,5 % |
| 15 600 NZD | 17,5 % |
| 53 500 NZD | 30 % |
| 78 100 NZD | 33 % |
| 180 000 NZD | 39 % |
Slik stiger satsene med lønnen
Det betales litt inntektsskatt allerede fra det første opptjente beløpet.
Ved 71 760 NZD går 24,4 % av lønnen til inntektsskatt og arbeidstakeravgifter. Av hver 100 ekstra opptjent når 65 frem til arbeidstakeren, en marginalskatt på 35,3 %.
Ved dobbel lønn, 143 520 NZD, er gjennomsnittsskatten 31,2 % og marginalskatten 38,3 %.
Vis tallene
| Bruttolønn | Gjennomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 14 352 NZD | 15,8 % | 15,7 % |
| 28 704 NZD | 17,1 % | 22,7 % |
| 43 056 NZD | 19 % | 22,7 % |
| 57 408 NZD | 20,8 % | 35,2 % |
| 71 760 NZD · Referanselønn | 24,4 % | 35,3 % |
| 86 112 NZD | 26,5 % | 38,3 % |
| 100 464 NZD | 28,2 % | 38,2 % |
| 114 816 NZD | 29,4 % | 38,2 % |
| 129 168 NZD | 30,4 % | 38,2 % |
| 143 520 NZD | 31,2 % | 38,3 % |
| 157 872 NZD | 31,8 % | 36,5 % |
| 172 224 NZD | 32,2 % | 36,5 % |
| 186 576 NZD | 32,8 % | 42,5 % |
| 200 928 NZD | 33,5 % | 42,5 % |
| 215 280 NZD | 34,1 % | 42,5 % |
| 229 632 NZD | 34,6 % | 42,5 % |
| 243 984 NZD | 35 % | 42,5 % |
| 258 336 NZD | 35,5 % | 42,5 % |
| 272 688 NZD | 35,8 % | 42,5 % |
| 287 040 NZD | 36,2 % | 42,5 % |
Gjennomsnitts- og marginalskatt med regneeksempler:
Lønnsøkning: hvor mye får du beholde? (New Zealand)
Blant 50 land
New Zealand: med den samme lønnen på 71 760 NZD i året, omregnet til hver lokal valuta, er 75,6 % igjen netto, plass 30 av 50.
Av den samme lønnen er det mest igjen her: Taiwan (93 %); minst her: Romania (58,5 %).
Vis alle 50 land
| Plass | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 93 % |
| 2 | Hongkong | 91,9 % |
| 3 | Thailand | 87,4 % |
| 4 | Luxembourg | 86 % |
| 5 | Colombia | 85,6 % |
| 6 | Australia | 84,6 % |
| 7 | Irland | 83,7 % |
| 8 | Storbritannia | 83,5 % |
| 9 | Sør-Korea | 83,5 % |
| 10 | Kypros | 83,1 % |
| 11 | Bulgaria | 80,9 % |
| 12 | Norge | 80,4 % |
| 13 | Estland | 80,3 % |
| 14 | USA | 80,3 % |
| 15 | Sverige | 80,3 % |
| 16 | Nederland | 80 % |
| 17 | India | 79,9 % |
| 18 | Canada | 79,4 % |
| 19 | Finland | 79,4 % |
| 20 | Singapore | 78,9 % |
| 21 | Indonesia | 78,1 % |
| 22 | Mexico | 77,5 % |
| 23 | Filippinene | 77,4 % |
| 24 | Japan | 77,3 % |
| 25 | Østerrike | 77,3 % |
| 26 | Tsjekkia | 76,9 % |
| 27 | Spania | 76,4 % |
| 28 | Malta | 76,4 % |
| 29 | Sør-Afrika | 76 % |
| 30 | New Zealand | 75,6 % |
| 31 | Malaysia | 75,1 % |
| 32 | Frankrike | 74,3 % |
| 33 | Italia | 73,7 % |
| 34 | Brasil | 73,7 % |
| 35 | Belgia | 73,6 % |
| 36 | Slovakia | 71,7 % |
| 37 | Hellas | 71,4 % |
| 38 | Latvia | 71,4 % |
| 39 | Sveits | 71,2 % |
| 40 | Portugal | 71 % |
| 41 | Polen | 69,1 % |
| 42 | Danmark | 68,5 % |
| 43 | Tyskland | 68,4 % |
| 44 | Kroatia | 68 % |
| 45 | Kenya | 67,7 % |
| 46 | Ungarn | 66,5 % |
| 47 | Tyrkia | 65,5 % |
| 48 | Slovenia | 62,7 % |
| 49 | Litauen | 60,5 % |
| 50 | Romania | 58,5 % |
Nær på listen
- Malta#28 · 76,4 %
- Sør-Afrika#29 · 76 %
- Malaysia#31 · 75,1 %
- Frankrike#32 · 74,3 %
Hvert land er beregnet for den samme enslige uten barn, med lønnen omregnet til valutakursene fra 2. oktober 2026. En lønn som er vanlig i ett land, er høy i et annet, så progressive systemer veier tyngre der lønningene er lavere. Plasseringen sier ingenting om kjøpekraft eller om hva avgiftene betaler for, som pensjon og helse. Der de nye reglene ennå ikke er endelige, er landet beregnet med siste vedtatte år: Belgia (2025), Norge (2025) og Romania (2025).
Utover lønnsslippen
Landets lovregler om oppsigelse, ledighet, sykdom, foreldrepermisjon og manglende lønn.
Oppsigelse og avskjed
Employment Relations Act 2000
60 dager
Søknadsfrist
En oppsagt ansatt kan be om skriftlige grunner innen seksti dager etter å ha fått vite om oppsigelsen; arbeidsgiveren må svare innen fjorten dager.
Dagpenger ved ledighet
Jobseeker Support
1–2 uker
Ventetid
Innledende ventetid gjelder vanligvis; egen oppsigelse uten god grunn eller oppsigelse for mislighold kan i stedet gi opptil tretten uker uten rett.
Sykepenger
Holidays Act 2003 — sick leave
10 dager/år
Betalt permisjon
Kvalifiserende heltids- og deltidsansatte får samme årlige tidagersrett; den reduseres ikke forholdsmessig ved deltid.
Foreldrepermisjon
Parental Leave and Employment Protection Act 1987
26 uker
Ytelsens varighet
Statlig finansierte foreldrepermisjonsbetalinger varer sammenhengende mens kvalifiserende primære omsorgspersoner ikke arbeider; tilbakekomst stopper vanligvis betalingen.
Manglende lønn
Companies Act 1993 — preferential employee claims
4 måneder
Lønnsdekning
Lønn opptjent fire måneder før likvidasjon eller konkurs kan inngå i et prioritert krav sammen med bestemte andre rettigheter.
Beregn din egen lønn
Kalkulatoren åpner med referanselønnen fra denne siden. Endre lønn, region eller husholdning for å se dine egne tall.
Metode og kilder
Alle beløp på siden kommer fra den samme skattemodellen som kalkulatoren. Månedsbeløp er årsresultatet delt på 12; ekte lønnsslipper kan avvike.
Forutsetninger: en enslig på 35 år uten barn og uten kirkemedlemskap, inntektsår 2026/27.