Land Slovenia
Landguide · Inntektsår 2026
Slovenia: lønn og skatt
Slovenia: av en lønn på 23 807 € i året er 65,6 % igjen netto. Med arbeidsgiveravgiften koster stillingen 27 878 €, og av dette når 56 % frem til arbeidstakeren.
- Nettoandel av bruttolønnen
- 65,6 %
- Samlet arbeidsgiverkostnad per år
- 27 878 €
- Plassering blant 50 land
- 48 / 50
Denne guiden er laget med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går
Av 23 807 € brutto tar inntektsskatten (Dohodnina) 2 223 €, og arbeidstakeravgiftene (Pokojninsko in invalidsko zavarovanje, Zdravstveno zavarovanje, Obvezni zdravstveni prispevek (OZP), Dolgotrajna oskrba, Zaposlovanje og Starševsko varstvo) tar 5 967 €. Igjen er 15 617 € i året, i snitt 1 301 € i måneden.
Arbeidsgiveren betaler i tillegg 4 071 € i avgifter, 17,1 % av lønnen. Stillingen koster til sammen 27 878 € i året.
| Samlet arbeidsgiverkostnad for referanselønnen, fordelt på hvem som får den | Per år | Per måned | Andel av samlet kostnad |
|---|---|---|---|
| Arbeidsgiveravgift | 4 071 € | 339 € | 14,6 % |
| Inntektsskatt | 2 223 € | 185 € | 8 % |
| Arbeidstakeravgifter | 5 967 € | 497 € | 21,4 % |
| Nettolønn | 15 617 € | 1 301 € | 56 % |
| Samlet arbeidsgiverkostnad | 27 878 € | 2 323 € | 100 % |
Alle beløp tar utgangspunkt i 23 807 €, lønnen kalkulatoren starter med for dette landet. Avhengig av tilgjengelig statistikk er det en gjennomsnitts- eller medianlønn i full stilling.
Slik virker inntektsskatten
Her stiger inntektsskatten (Dohodnina) over 5 trinn, fra 16 % til 50 %. Toppsatsen gjelder fra 82 346 € i skattepliktig inntekt. Den grensen er 3,5 ganger referanselønnen på 23 807 €, så bare høye inntekter når toppsatsen.
Trinnene gjelder skattepliktig inntekt, altså det som er igjen etter fradrag og fradragsberettigede avgifter. Derfor biter satsene senere enn bruttolønnen tilsier.
| Skattepliktig inntekt fra | Marginalskatt |
|---|---|
| 0 € | 16 % |
| 9 721 € | 26 % |
| 28 592 € | 33 % |
| 57 185 € | 39 % |
| 82 346 € | 50 % |
Slik stiger satsene med lønnen
Inntektsskatten starter ved en bruttolønn på rundt 13 900 € i året.
Ved 23 807 € går 34,4 % av lønnen til inntektsskatt og arbeidstakeravgifter. Av hver 100 ekstra opptjent når 57 frem til arbeidstakeren, en marginalskatt på 43,1 %.
Ved dobbel lønn, 47 614 €, er gjennomsnittsskatten 39 % og marginalskatten 48,5 %.
Ved omkring 17 700 € slutter et skattefradrag som minker med lønnen, eller en sone med brattere sats; marginalskatten faller fra 54 % til 35,4 %.
Vis tallene
| Bruttolønn | Gjennomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 4 761 € | 33,6 % | 22,9 % |
| 9 523 € | 28,2 % | 22,8 % |
| 14 284 € | 27,4 % | 54 % |
| 19 046 € | 32,8 % | 35,4 % |
| 23 807 € · Referanselønn | 34,4 % | 43,1 % |
| 28 568 € | 35,9 % | 43,1 % |
| 33 330 € | 36,9 % | 43,1 % |
| 38 091 € | 37,7 % | 43,1 % |
| 42 852 € | 38,3 % | 43,1 % |
| 47 614 € | 39 % | 48,5 % |
| 52 375 € | 39,9 % | 48,5 % |
| 57 137 € | 40,6 % | 48,5 % |
| 61 898 € | 41,2 % | 48,5 % |
| 66 659 € | 41,7 % | 48,5 % |
| 71 421 € | 42,2 % | 48,5 % |
| 76 182 € | 42,6 % | 48,5 % |
| 80 944 € | 42,9 % | 48,5 % |
| 85 705 € | 43,4 % | 53,1 % |
| 90 466 € | 43,9 % | 53,1 % |
| 95 228 € | 44,4 % | 53,1 % |
Gjennomsnitts- og marginalskatt med regneeksempler:
Lønnsøkning: hvor mye får du beholde? (Slovenia)
Blant 50 land
Slovenia: med den samme lønnen på 23 807 € i året, omregnet til hver lokal valuta, er 65,6 % igjen netto, plass 48 av 50.
Av den samme lønnen er det mest igjen her: Belgia (96,7 %); minst her: Romania (58,5 %).
Vis alle 50 land
| Plass | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 96,7 % |
| 2 | Taiwan | 94,5 % |
| 3 | Hongkong | 94,4 % |
| 4 | Luxembourg | 92,3 % |
| 5 | Thailand | 92 % |
| 6 | Australia | 91,8 % |
| 7 | Colombia | 90 % |
| 8 | Irland | 89,8 % |
| 9 | Storbritannia | 89,4 % |
| 10 | Kypros | 88,6 % |
| 11 | Nederland | 87,8 % |
| 12 | Norge | 87,1 % |
| 13 | Finland | 87,1 % |
| 14 | Sør-Korea | 87 % |
| 15 | Østerrike | 86,9 % |
| 16 | India | 85,5 % |
| 17 | Estland | 83 % |
| 18 | Italia | 82,7 % |
| 19 | Sverige | 82,7 % |
| 20 | Canada | 82,5 % |
| 21 | USA | 82,2 % |
| 22 | Indonesia | 82,1 % |
| 23 | Sør-Afrika | 81,2 % |
| 24 | Spania | 80,9 % |
| 25 | New Zealand | 80,6 % |
| 26 | Malaysia | 80,6 % |
| 27 | Mexico | 80,3 % |
| 28 | Filippinene | 79,8 % |
| 29 | Singapore | 79,6 % |
| 30 | Malta | 79,3 % |
| 31 | Japan | 79,2 % |
| 32 | Tsjekkia | 78,7 % |
| 33 | Frankrike | 77,8 % |
| 34 | Bulgaria | 77,6 % |
| 35 | Portugal | 76,8 % |
| 36 | Hellas | 76,3 % |
| 37 | Brasil | 74,3 % |
| 38 | Slovakia | 74,1 % |
| 39 | Tyskland | 73,9 % |
| 40 | Latvia | 73,7 % |
| 41 | Danmark | 72 % |
| 42 | Polen | 72 % |
| 43 | Kroatia | 70 % |
| 44 | Tyrkia | 68,8 % |
| 45 | Kenya | 68,1 % |
| 46 | Ungarn | 66,5 % |
| 47 | Sveits | 66,3 % |
| 48 | Slovenia | 65,6 % |
| 49 | Litauen | 63,9 % |
| 50 | Romania | 58,5 % |
Nær på listen
- Ungarn#46 · 66,5 %
- Sveits#47 · 66,3 %Slovenia vs Sveits
- Litauen#49 · 63,9 %
- Romania#50 · 58,5 %
Hvert land er beregnet for den samme enslige uten barn, med lønnen omregnet til valutakursene fra 2. oktober 2026. En lønn som er vanlig i ett land, er høy i et annet, så progressive systemer veier tyngre der lønningene er lavere. Plasseringen sier ingenting om kjøpekraft eller om hva avgiftene betaler for, som pensjon og helse. Der de nye reglene ennå ikke er endelige, er landet beregnet med siste vedtatte år: Belgia (2025), Norge (2025) og Romania (2025).
Nylige endringer
Modellen inneholder allerede disse nylige endringene.
- Det generelle fradraget øker til 5 551,93 €; første grense er 9 721,43 € i skattepliktig inntekt, med satsene 16 %, 26 %, 33 %, 39 % og 50 %.
- Omsorgsbidraget er 1 % hver hele året. OZP er 37,17 € månedlig i januar–februar og 39,36 € fra mars: 467,94 € årlig.
Utover lønnsslippen
Landets lovregler om oppsigelse, ledighet, sykdom, foreldrepermisjon og manglende lønn.
Oppsigelse og avskjed
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) — 94., 108. in 200. člen
15–80 dager
Arbeidsgivers oppsigelsestid
Femten dager det første året og tretti ved ett til to år, deretter to dager mer per fullt år opptil seksti; etter tjuefem år er det åtti, med mindre en sektoravtale fastsetter minst seksti.
Dagpenger ved ledighet
Denarno nadomestilo za primer brezposelnosti — Zakon o urejanju trga dela (ZUTD) / Zavod RS za zaposlovanje
10 av 24 måneder
Kvalifiserende forsikring
Arbeidsledighetsforsikring i de tjuefire månedene før arbeidsledigheten; søkere under tretti år trenger seks måneder. Søk innen tretti dager etter at forsikringen opphørte, ellers forkortes utbetalingsperioden.
Sykepenger
Nadomestilo plače med začasno zadržanostjo od dela — ZDR-1 / ZZVZZ / ZZZS
30 arbeidsdager
Periode betalt av arbeidsgiveren
Arbeidsgiveren betaler 80 % av forrige måneds heltidslønn i inntil tretti arbeidsdager per fravær og høyst åtti arbeidsdager per kalenderår.
Foreldrepermisjon
Materinski, očetovski in starševski dopust — Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1)
105 dager
Svangerskapspermisjon
Begynner tjueåtte dager før forventet fødsel, hvorav femten dager er obligatoriske; svangerskapsytelsen er 100 % av tolvmånedersbidragsgrunnlaget uten tak.
Manglende lønn
Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS (ZJSRS) / ZDR-1
90 dager
Frist for krav til fondet
Send kravet til arbeidsformidlingen (Zavod RS za zaposlovanje) innen nitti dager etter at arbeidsforholdet tok slutt; konkurskravet må normalt også meldes i tide.
Beregn din egen lønn
Kalkulatoren åpner med referanselønnen fra denne siden. Endre lønn, region eller husholdning for å se dine egne tall.
Metode og kilder
Alle beløp på siden kommer fra den samme skattemodellen som kalkulatoren. Månedsbeløp er årsresultatet delt på 12; ekte lønnsslipper kan avvike.
Forutsetninger: en enslig på 35 år uten barn og uten kirkemedlemskap, inntektsår 2026.