Land Nederland
Landguide · Inntektsår 2026
Nederland: lønn og skatt
Nederland: av en lønn på 48 000 € i året er 73,5 % igjen netto. Med arbeidsgiveravgiften koster stillingen 60 225 €, og av dette når 58,6 % frem til arbeidstakeren.
- Nettoandel av bruttolønnen
- 73,5 %
- Samlet arbeidsgiverkostnad per år
- 60 225 €
- Plassering blant 50 land
- 25 / 50
Denne guiden er laget med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går
Av 48 000 € brutto tar inntektsskatten (Inkomstenbelasting) og arbeidstakeravgiftene (AOW / Anw, Wlz og Pensioenpremie) til sammen 12 729 €, etter 7 735 € i fradrag som senker begge. Igjen er 35 271 € i året, i snitt 2 939 € i måneden.
Arbeidsgiveren betaler i tillegg 12 225 € i avgifter, 25,5 % av lønnen. Stillingen koster til sammen 60 225 € i året.
| Samlet arbeidsgiverkostnad for referanselønnen, fordelt på hvem som får den | Per år | Per måned | Andel av samlet kostnad |
|---|---|---|---|
| Arbeidsgiveravgift | 12 225 € | 1 019 € | 20,3 % |
| Skatt og avgifter | 12 729 € | 1 061 € | 21,1 % |
| Nettolønn | 35 271 € | 2 939 € | 58,6 % |
| Samlet arbeidsgiverkostnad | 60 225 € | 5 019 € | 100 % |
Fradragene senker avgiftene like mye som skatten, og modellen sier ikke hvilken del som hører hvor; derfor står de to som ett beløp.
Alle beløp tar utgangspunkt i 48 000 €, lønnen kalkulatoren starter med for dette landet. Avhengig av tilgjengelig statistikk er det en gjennomsnitts- eller medianlønn i full stilling.
Slik virker inntektsskatten
Her stiger inntektsskatten (Inkomstenbelasting) over 3 trinn, fra 8,1 % til 49,5 %. Toppsatsen gjelder fra 78 426 € i skattepliktig inntekt. Den grensen er 1,6 ganger referanselønnen på 48 000 €.
Trinnene gjelder skattepliktig inntekt, altså det som er igjen etter fradrag og fradragsberettigede avgifter. Derfor biter satsene senere enn bruttolønnen tilsier.
Arbeidstakeravgiftene har tak i flere trinn; delene med tak slutter å stige ved disse årslønnene: omkring 40 300 € og omkring 138 000 €.
| Skattepliktig inntekt fra | Marginalskatt |
|---|---|
| 0 € | 8,1 % |
| 38 883 € | 37,56 % |
| 78 426 € | 49,5 % |
Slik stiger satsene med lønnen
Ved 48 000 € går 26,5 % av lønnen til inntektsskatt og arbeidstakeravgifter. Av hver 100 ekstra opptjent når 46 frem til arbeidstakeren, en marginalskatt på 53,9 %.
Ved dobbel lønn, 96 000 €, er gjennomsnittsskatten 40,9 % og marginalskatten 59,1 %.
Marginalskatten er høyest ved en lønn på omkring 86 400 €: 59,1 %. Ved omkring 40 300 € når arbeidstakeravgiftene et tak, og andelen deres av hver lønnsøkning faller fra 32,7 % til 7 %. Ved omkring 138 000 € når arbeidstakeravgiftene et tak, og andelen deres av hver lønnsøkning faller fra 7 % til 0 %. Ved omkring 141 000 € slutter et skattefradrag som minker med lønnen, eller en sone med brattere sats; marginalskatten faller fra 57,3 % til 49,5 %.
Vis tallene
| Bruttolønn | Gjennomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 9 600 € | 19,6 % | 0 % |
| 19 200 € | 12,4 % | 11,4 % |
| 28 800 € | 14,4 % | 38,4 % |
| 38 400 € | 21,6 % | 44,4 % |
| 48 000 € · Referanselønn | 26,5 % | 53,9 % |
| 57 600 € | 31,1 % | 53,9 % |
| 67 200 € | 34,4 % | 53,9 % |
| 76 800 € | 36,8 % | 53,9 % |
| 86 400 € | 38,9 % | 59,1 % |
| 96 000 € | 40,9 % | 59,1 % |
| 105 600 € | 42,6 % | 59,1 % |
| 115 200 € | 44 % | 59,1 % |
| 124 800 € | 45,1 % | 59,1 % |
| 134 400 € | 46,1 % | 59,1 % |
| 144 000 € | 46,7 % | 49,5 % |
| 153 600 € | 46,9 % | 49,5 % |
| 163 200 € | 47,1 % | 49,5 % |
| 172 800 € | 47,2 % | 49,5 % |
| 182 400 € | 47,3 % | 49,5 % |
| 192 000 € | 47,4 % | 49,5 % |
Gjennomsnitts- og marginalskatt med regneeksempler:
Lønnsøkning: hvor mye får du beholde? (Nederland)
Blant 50 land
Nederland: med den samme lønnen på 48 000 € i året, omregnet til hver lokal valuta, er 73,5 % igjen netto, plass 25 av 50.
Av den samme lønnen er det mest igjen her: Taiwan (91,3 %); minst her: Romania (58,5 %).
Vis alle 50 land
| Plass | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 91,3 % |
| 2 | Hongkong | 89,6 % |
| 3 | Thailand | 84,2 % |
| 4 | Bulgaria | 83,2 % |
| 5 | Colombia | 82 % |
| 6 | Sør-Korea | 81,3 % |
| 7 | Storbritannia | 80,6 % |
| 8 | Australia | 80,2 % |
| 9 | Estland | 79 % |
| 10 | Irland | 78,9 % |
| 11 | Kypros | 78,9 % |
| 12 | USA | 78,8 % |
| 13 | Luxembourg | 78,4 % |
| 14 | Sverige | 78,1 % |
| 15 | Singapore | 77,8 % |
| 16 | Norge | 76,9 % |
| 17 | Tsjekkia | 76 % |
| 18 | Malta | 76 % |
| 19 | Canada | 75,7 % |
| 20 | Indonesia | 75,7 % |
| 21 | Filippinene | 75,5 % |
| 22 | India | 75,5 % |
| 23 | Mexico | 74,9 % |
| 24 | Japan | 74 % |
| 25 | Nederland | 73,5 % |
| 26 | Brasil | 73,4 % |
| 27 | Spania | 72,9 % |
| 28 | Sveits | 72,9 % |
| 29 | Finland | 72,8 % |
| 30 | Malaysia | 72,3 % |
| 31 | New Zealand | 72,3 % |
| 32 | Sør-Afrika | 72,3 % |
| 33 | Østerrike | 71,7 % |
| 34 | Frankrike | 70,8 % |
| 35 | Latvia | 70,2 % |
| 36 | Slovakia | 69,7 % |
| 37 | Kenya | 67,3 % |
| 38 | Portugal | 67,2 % |
| 39 | Hellas | 67,2 % |
| 40 | Kroatia | 67 % |
| 41 | Danmark | 66,7 % |
| 42 | Ungarn | 66,5 % |
| 43 | Italia | 65,8 % |
| 44 | Tyskland | 65,1 % |
| 45 | Belgia | 64,9 % |
| 46 | Polen | 64,5 % |
| 47 | Tyrkia | 62,7 % |
| 48 | Slovenia | 60,9 % |
| 49 | Litauen | 60,5 % |
| 50 | Romania | 58,5 % |
Hvert land er beregnet for den samme enslige uten barn, med lønnen omregnet til valutakursene fra 2. oktober 2026. En lønn som er vanlig i ett land, er høy i et annet, så progressive systemer veier tyngre der lønningene er lavere. Plasseringen sier ingenting om kjøpekraft eller om hva avgiftene betaler for, som pensjon og helse. Der de nye reglene ennå ikke er endelige, er landet beregnet med siste vedtatte år: Belgia (2025), Norge (2025) og Romania (2025).
Nylige endringer
Modellen inneholder allerede disse nylige endringene.
- Box 1 første båndssats økt til 8,1 % (var 6,17 %) – økningen finansierer en reduksjon i andre bånd.
- Andre båndssats senket til 37,56 %; tredje bånd uendret på 49,5 %; Box 1 øvre grense 78 426 €.
- Generell skattekreditt (heffingskorting) maks. 3 115 €; arbeidskreditt (arbeidskorting) justert.
Utover lønnsslippen
Landets lovregler om oppsigelse, ledighet, sykdom, foreldrepermisjon og manglende lønn.
Oppsigelse og avskjed
Opzegtermijn
1 måned
Minste arbeidsgivervarsel
Lovens vanlige minste arbeidsgivervarsel starter på én måned.
Dagpenger ved ledighet
Werkloosheidsuitkering (WW)
75%
Sats første to måneder
Første to måneder bruker normalt syttifem prosent av WW-maandloon, lovbestemt gjennomsnittlig månedlig ledighetsinntekt.
Sykepenger
Loondoorbetaling bij ziekte
70%
Vanlig minste lønnsbetaling
Arbeidsgiver fortsetter normalt minst sytti prosent av vanlig lønn og lønnsdeler.
Foreldrepermisjon
Ouderschapsverlof
26 uker
Samlet foreldrepermisjon
Hver kvalifiserende forelder eller omsorgsperson har permisjon lik tjueseks arbeidsuker per barn, brukt innen åtte år etter fødsel.
Manglende lønn
Uitkering wegens betalingsonmacht
13 uker
Dekning av ubetalt lønn
UWV kan dekke opptil tretten uker kvalifiserende ubetalt lønn.
Beregn din egen lønn
Kalkulatoren åpner med referanselønnen fra denne siden. Endre lønn, region eller husholdning for å se dine egne tall.
Metode og kilder
Alle beløp på siden kommer fra den samme skattemodellen som kalkulatoren. Månedsbeløp er årsresultatet delt på 12; ekte lønnsslipper kan avvike.
Forutsetninger: en enslig på 35 år uten barn og uten kirkemedlemskap, inntektsår 2026.