Land Filippinene
Landguide · Inntektsår 2026
Filippinene: lønn og skatt
Filippinene: av en lønn på 189 644 PHP i året er 91,8 % igjen netto. Med arbeidsgiveravgiften koster stillingen 213 940 PHP, og av dette når 81,4 % frem til arbeidstakeren.
- Nettoandel av bruttolønnen
- 91,8 %
- Samlet arbeidsgiverkostnad per år
- 213 940 PHP
- Plassering blant 50 land
- 21 / 50
Denne guiden er laget med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går
Ved 189 644 PHP brutto betales det ennå ingen inntektsskatt; arbeidstakeravgiftene (SSS, PhilHealth og Pag-IBIG) tar 15 476 PHP. Igjen er 174 168 PHP i året, i snitt 14 514 PHP i måneden.
Arbeidsgiveren betaler i tillegg 24 296 PHP i avgifter, 12,8 % av lønnen. Stillingen koster til sammen 213 940 PHP i året.
| Samlet arbeidsgiverkostnad for referanselønnen, fordelt på hvem som får den | Per år | Per måned | Andel av samlet kostnad |
|---|---|---|---|
| Arbeidsgiveravgift | 24 296 PHP | 2 025 PHP | 11,4 % |
| Inntektsskatt | 0 PHP | 0 PHP | 0 % |
| Arbeidstakeravgifter | 15 476 PHP | 1 290 PHP | 7,2 % |
| Nettolønn | 174 168 PHP | 14 514 PHP | 81,4 % |
| Samlet arbeidsgiverkostnad | 213 940 PHP | 17 828 PHP | 100 % |
Alle beløp tar utgangspunkt i 189 644 PHP, lønnen kalkulatoren starter med for dette landet. Avhengig av tilgjengelig statistikk er det en gjennomsnitts- eller medianlønn i full stilling.
Slik virker inntektsskatten
Her stiger inntektsskatten (Income tax) over 5 trinn, fra 15 % til 35 %. Toppsatsen gjelder fra 8 000 000 PHP i skattepliktig inntekt. Den grensen er 42,2 ganger referanselønnen på 189 644 PHP, så bare høye inntekter når toppsatsen.
De første 250 000 PHP av skattepliktig inntekt er skattefrie.
Trinnene gjelder skattepliktig inntekt, altså det som er igjen etter fradrag og fradragsberettigede avgifter. Derfor biter satsene senere enn bruttolønnen tilsier.
Arbeidstakeravgiftene har et tak: over en lønn på omkring 474 000 PHP i året stiger ikke lenger den delen som har tak.
| Skattepliktig inntekt fra | Marginalskatt |
|---|---|
| 0 PHP | 0 % |
| 250 000 PHP | 15 % |
| 400 000 PHP | 20 % |
| 800 000 PHP | 25 % |
| 2 000 000 PHP | 30 % |
| 8 000 000 PHP | 35 % |
Slik stiger satsene med lønnen
Inntektsskatten starter ved en bruttolønn på rundt 296 000 PHP i året.
Ved 189 644 PHP går 8,2 % av lønnen til inntektsskatt og arbeidstakeravgifter. Av hver 100 ekstra opptjent når 98 frem til arbeidstakeren, en marginalskatt på 2,3 %.
Ved dobbel lønn, 379 288 PHP, er gjennomsnittsskatten 10,4 % og marginalskatten 22,5 %.
Marginalskatten er høyest ved en lønn på omkring 133 000 PHP: 24,9 %. Ved omkring 474 000 PHP når arbeidstakeravgiftene et tak, og andelen deres av hver lønnsøkning faller fra 8,6 % til 2,3 %.
Vis tallene
| Bruttolønn | Gjennomsnittsskatt | Marginalskatt |
|---|---|---|
| 37 929 PHP | 17,7 % | 1,9 % |
| 75 858 PHP | 10,5 % | 1,9 % |
| 113 786 PHP | 9,2 % | 1,8 % |
| 151 715 PHP | 8,4 % | 22,1 % |
| 189 644 PHP · Referanselønn | 8,2 % | 2,3 % |
| 227 573 PHP | 8 % | 2,3 % |
| 265 502 PHP | 7,8 % | 2,3 % |
| 303 430 PHP | 8,1 % | 15,8 % |
| 341 359 PHP | 9,4 % | 15,8 % |
| 379 288 PHP | 10,4 % | 22,5 % |
| 417 217 PHP | 11,2 % | 21,9 % |
| 455 146 PHP | 11,9 % | 15,8 % |
| 493 074 PHP | 12,4 % | 20,3 % |
| 531 003 PHP | 13 % | 20,3 % |
| 568 932 PHP | 13,5 % | 20,3 % |
| 606 861 PHP | 13,9 % | 20,3 % |
| 644 790 PHP | 14,3 % | 20,3 % |
| 682 718 PHP | 14,6 % | 20,3 % |
| 720 647 PHP | 14,9 % | 20,3 % |
| 758 576 PHP | 15,2 % | 20,3 % |
Gjennomsnitts- og marginalskatt med regneeksempler:
Lønnsøkning: hvor mye får du beholde? (Filippinene)
Blant 50 land
Filippinene: med den samme lønnen på 189 644 PHP i året, omregnet til hver lokal valuta, er 91,8 % igjen netto, plass 21 av 50.
Av den samme lønnen er det mest igjen her: Luxembourg (109,5 %); minst her: Sveits (−129,8 %).
Over 100 % betaler refunderbare fradrag for lavtlønte ut mer enn skatt og avgifter tar, så nettolønnen blir høyere enn bruttolønnen: Luxembourg og Belgia.
Vis alle 50 land
| Plass | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Luxembourg | 109,5 % |
| 2 | Belgia | 104,3 % |
| 3 | Storbritannia | 100 % |
| 4 | Irland | 100 % |
| 5 | Singapore | 100 % |
| 6 | Hongkong | 100 % |
| 7 | Australia | 100 % |
| 8 | Norge | 100 % |
| 9 | Sør-Afrika | 99 % |
| 10 | Mexico | 97,6 % |
| 11 | Canada | 97,2 % |
| 12 | Italia | 96,9 % |
| 13 | Estland | 96,4 % |
| 14 | Indonesia | 96 % |
| 15 | Thailand | 95 % |
| 16 | Kroatia | 95 % |
| 17 | Spania | 93,5 % |
| 18 | Sverige | 92,9 % |
| 19 | Brasil | 92,5 % |
| 20 | Østerrike | 92,1 % |
| 21 | Filippinene | 91,8 % |
| 22 | Finland | 91,8 % |
| 23 | India | 90,1 % |
| 24 | Latvia | 89,5 % |
| 25 | Sør-Korea | 89,4 % |
| 26 | Portugal | 89 % |
| 27 | Kypros | 88,6 % |
| 28 | Colombia | 88,2 % |
| 29 | Malaysia | 88,1 % |
| 30 | Hellas | 86,6 % |
| 31 | Danmark | 86,6 % |
| 32 | Kenya | 85,5 % |
| 33 | Taiwan | 85,1 % |
| 34 | Tyrkia | 85 % |
| 35 | New Zealand | 84,3 % |
| 36 | Japan | 84,2 % |
| 37 | Slovakia | 81,4 % |
| 38 | Litauen | 80,5 % |
| 39 | Polen | 78,5 % |
| 40 | Tyskland | 78,1 % |
| 41 | Bulgaria | 77,6 % |
| 42 | Frankrike | 69,4 % |
| 43 | Ungarn | 66,5 % |
| 44 | Romania | 65 % |
| 45 | Slovenia | 58,2 % |
| 46 | Malta | 55,8 % |
| 47 | USA | 47,8 % |
| 48 | Tsjekkia | 47 % |
| 49 | Nederland | 30,4 % |
| 50 | Sveits | −129,8 % |
Hvert land er beregnet for den samme enslige uten barn, med lønnen omregnet til valutakursene fra 2. oktober 2026. En lønn som er vanlig i ett land, er høy i et annet, så progressive systemer veier tyngre der lønningene er lavere. Plasseringen sier ingenting om kjøpekraft eller om hva avgiftene betaler for, som pensjon og helse. Der de nye reglene ennå ikke er endelige, er landet beregnet med siste vedtatte år: Belgia (2025), Norge (2025) og Romania (2025).
Nylige endringer
Modellen inneholder allerede disse nylige endringene.
- Inntektsskatten og reglene for SSS, PhilHealth og Pag-IBIG er uendret fra 2025.
Utover lønnsslippen
Landets lovregler om oppsigelse, ledighet, sykdom, foreldrepermisjon og manglende lønn.
Oppsigelse og avskjed
Labor Code — Articles 297–299
30 dager
Varsel ved tillatt grunn
Arbeidstaker og DOLE skal ha skriftlig varsel minst en måned før fratreden ved tillatt grunn. Dette er ikke en generell frist ved pliktbrudd.
Dagpenger ved ledighet
SSS Unemployment Benefit
36 måneder; 12 av 18
Bidragshistorikk
Minst 36 bidrag, hvorav 12 i de 18 månedene før fratreden; SSS kontrollerer også alder og grunn.
Sykepenger
SSS Sickness Benefit
90%
Daglig ytelse
90% av gjennomsnittlig forsikret dagsinntekt fra periodens seks høyeste lønnskreditter, ikke dagens bruttolønn.
Foreldrepermisjon
Expanded Maternity Leave Law — RA 11210
105 dager
Barselpermisjon
105 dager ved levende fødsel og 15 ekstra for kvalifiserte alenemødre. SSS krever tre bidrag i de aktuelle tolv månedene.
Manglende lønn
DOLE Single Entry Approach (SEnA) / NLRC
30 dager
Frist for sluttoppgjør
Sluttoppgjør innen 30 dager etter fratreden, med mindre bedre regel eller avtale gjelder.
Beregn din egen lønn
Kalkulatoren åpner med referanselønnen fra denne siden. Endre lønn, region eller husholdning for å se dine egne tall.
Metode og kilder
Alle beløp på siden kommer fra den samme skattemodellen som kalkulatoren. Månedsbeløp er årsresultatet delt på 12; ekte lønnsslipper kan avvike.
Forutsetninger: en enslig på 35 år uten barn og uten kirkemedlemskap, inntektsår 2026.