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국가별 가이드 · 과세연도 2026/27
호주: 급여와 세금
호주: 연봉 AU$90,532 기준으로 실수령 비율은 78.5%입니다. 고용주 부담을 더하면 이 일자리의 총비용은 AU$101,396이며, 그중 근로자에게 돌아가는 비율은 70.1%입니다.
- 세전 급여 중 실수령 비율
- 78.5%
- 고용주 연간 총비용
- AU$101,396
- 50개국 중 순위
- 9 / 50
이 가이드는 인공지능의 지원을 받아 작성되었습니다.
돈은 어디로 가는가
세전 AU$90,532 가운데 소득세(Income tax) 부담액은 AU$19,490입니다. 이 모형은 근로자 사회보험료를 따로 공제하지 않으므로 남는 금액은 연 AU$71,042, 월평균 AU$5,920입니다.
고용주는 여기에 더해 부담금을 내며, 고용주 부담금은 AU$10,864입니다. 급여 대비 비율은 12%이며, 이 일자리의 총비용은 연 AU$101,396입니다.
| 기준 급여에 대한 고용주 총비용(받는 곳별) | 연간 | 월간 | 총비용 대비 비율 |
|---|---|---|---|
| 고용주 부담 | AU$10,864 | AU$905 | 10.7% |
| 소득세 | AU$19,490 | AU$1,624 | 19.2% |
| 근로자 부담 사회보험료 | AU$0 | AU$0 | 0% |
| 실수령액 | AU$71,042 | AU$5,920 | 70.1% |
| 고용주 총비용 | AU$101,396 | AU$8,450 | 100% |
모든 금액은 계산기가 이 나라에서 처음 보여 주는 급여를 기준으로 합니다: AU$90,532. 사용할 수 있는 통계에 따라 전일제 평균 급여 또는 중위 급여입니다.
소득세의 구조
이 나라의 소득세(Income tax) 구간 수는 4개이고, 세율은 15%에서 45%까지 오릅니다. 최고세율은 과세소득 AU$190,000부터 적용됩니다. 이 기준은 기준 급여 AU$90,532 대비 2.1배 수준입니다.
과세소득 중 처음 AU$18,200까지는 비과세입니다.
세율 구간은 과세소득, 즉 공제와 공제 대상 사회보험료를 뺀 금액에 적용됩니다. 그래서 세전 급여로 짐작하는 것보다 늦게 세율이 적용되기 시작합니다.
| 과세소득(이상) | 한계세율 |
|---|---|
| AU$0 | 0% |
| AU$18,200 | 15% |
| AU$45,000 | 30% |
| AU$135,000 | 37% |
| AU$190,000 | 45% |
급여가 오르면 세율은 어떻게 오르는가
소득세는 세전 연봉이 약 AU$23,100 수준일 때부터 붙기 시작합니다.
연봉 AU$90,532 기준으로 급여 중 소득세와 근로자 사회보험료로 나가는 비율은 21.5%입니다. 추가로 번 100 가운데 근로자에게 남는 몫은 68이며, 한계세율은 32%입니다.
급여가 두 배인 AU$181,064 기준으로 평균세율은 30%, 한계세율은 40.5%입니다.
한계세율은 연봉 약 AU$163,000 수준에서 가장 높습니다: 65.5%.
수치 보기
| 세전 급여 | 평균세율 | 한계세율 |
|---|---|---|
| AU$18,106 | 0% | 0% |
| AU$36,213 | 7.5% | 17% |
| AU$54,319 | 14.2% | 33.5% |
| AU$72,426 | 18.9% | 32% |
| AU$90,532 · 기준 급여 | 21.5% | 32% |
| AU$108,638 | 24.3% | 33% |
| AU$126,745 | 25.8% | 33.3% |
| AU$144,851 | 27.2% | 40.3% |
| AU$162,958 | 28.6% | 65.5% |
| AU$181,064 | 30% | 40.5% |
| AU$199,170 | 31.4% | 48.5% |
| AU$217,277 | 32.8% | 48.5% |
| AU$235,383 | 34% | 48.5% |
| AU$253,490 | 35% | 48.5% |
| AU$271,596 | 35.9% | 48.5% |
| AU$289,702 | 36.7% | 48.5% |
| AU$307,809 | 37.4% | 48.5% |
| AU$325,915 | 38% | 48.5% |
| AU$344,022 | 38.6% | 48.5% |
| AU$362,128 | 39.1% | 48.5% |
평균세율과 한계세율, 계산 예시와 함께:
급여 인상: 실수령액은 얼마나 늘어날까요? (호주)
50개국 비교
호주: 연봉 AU$90,532 기준 금액을 각국 통화로 환산하면 실수령 비율은 78.5%이며, 순위는 50개국 중 9위입니다.
같은 급여에서 실수령이 가장 많은 나라: 대만 (90%), 가장 적은 나라: 루마니아 (58.5%).
50개국 모두 보기
| 순위 | 국가 | 실수령 비율 |
|---|---|---|
| 1 | 대만 | 90% |
| 2 | 홍콩 | 88.6% |
| 3 | 불가리아 | 84.2% |
| 4 | 태국 | 82.9% |
| 5 | 콜롬비아 | 79.7% |
| 6 | 대한민국 | 79.7% |
| 7 | 영국 | 79.4% |
| 8 | 에스토니아 | 78.5% |
| 9 | 호주 | 78.5% |
| 10 | 미국 | 78% |
| 11 | 싱가포르 | 77.3% |
| 12 | 스웨덴 | 76.6% |
| 13 | 키프로스 | 76.5% |
| 14 | 몰타 | 75.9% |
| 15 | 체코 | 75.7% |
| 16 | 노르웨이 | 75.3% |
| 17 | 룩셈부르크 | 75.1% |
| 18 | 아일랜드 | 75% |
| 19 | 필리핀 | 74.8% |
| 20 | 캐나다 | 74.7% |
| 21 | 인도네시아 | 74.6% |
| 22 | 멕시코 | 74% |
| 23 | 인도 | 73.6% |
| 24 | 스위스 | 73.3% |
| 25 | 브라질 | 73.3% |
| 26 | 일본 | 72.8% |
| 27 | 말레이시아 | 71.2% |
| 28 | 스페인 | 71.1% |
| 29 | 뉴질랜드 | 70.8% |
| 30 | 남아프리카 공화국 | 70.4% |
| 31 | 핀란드 | 69.9% |
| 32 | 라트비아 | 69.7% |
| 33 | 오스트리아 | 69.6% |
| 34 | 네덜란드 | 69.6% |
| 35 | 슬로바키아 | 68.9% |
| 36 | 프랑스 | 68.9% |
| 37 | 케냐 | 66.9% |
| 38 | 크로아티아 | 66.6% |
| 39 | 헝가리 | 66.5% |
| 40 | 덴마크 | 65.9% |
| 41 | 그리스 | 64.9% |
| 42 | 포르투갈 | 64.8% |
| 43 | 이탈리아 | 63.7% |
| 44 | 독일 | 63.3% |
| 45 | 폴란드 | 62.6% |
| 46 | 벨기에 | 61.8% |
| 47 | 튀르키예 | 61.6% |
| 48 | 리투아니아 | 60.5% |
| 49 | 슬로베니아 | 59.5% |
| 50 | 루마니아 | 58.5% |
모든 나라는 자녀가 없는 같은 1인 가구를 기준으로 계산했고, 급여는 다음 날짜의 환율로 환산했습니다: 2026년 10월 2일. 한 나라에서 흔한 급여가 다른 나라에서는 높은 급여이므로, 누진 세제는 임금이 낮은 나라에서 더 무겁게 작용합니다. 이 순위는 구매력이나 연금, 의료처럼 사회보험료로 충당하는 혜택에 대해서는 아무것도 알려 주지 않습니다. 새 규정이 아직 확정되지 않은 나라는 마지막으로 확정된 연도로 계산했습니다: 노르웨이 (2025), 루마니아 (2025) 및 벨기에 (2025).
최근 개정
모형에는 다음 최근 개정이 이미 반영되어 있습니다.
- 퇴직연금 보증 요율이 법정 최종 요율인 12.0%에 도달했습니다(2024–25년 11.5%에서 인상).
- 소득세 구간은 2024년 3단계 감세 이후 변동이 없습니다.
- 메디케어 부담금 할증 기준액이 조정되었으며, HELP 상환 기준액도 2025–26년에 맞춰 조정되었습니다.
급여명세서 너머
이 나라의 해고, 실업, 질병, 육아휴직, 임금 체불에 관한 법정 규정입니다.
해고 예고와 해고
Fair Work Act 2009 — National Employment Standards
1–4주
예고 기간
NES 최소 예고는 근속 1년 이하의 1주부터 5년 초과의 4주까지이며 수당으로 대신할 수 있습니다.
실업급여
JobSeeker Payment
Services Australia
청구 담당 기관
지급 자격에는 연령, 거주, 소득, 자산 심사가 있습니다. 금액은 개인 상황을 기준으로 하며 이전 임금의 보편적인 비율이 아닙니다.
질병 시 급여
National Employment Standards — personal/carer’s leave
10일/년
유급 휴가
전일제 근로자는 통상 시간에 따라 개인·돌봄 유급 휴가 10일을 적립하며 시간제는 비례 적립합니다.
육아휴직
Parental Leave Pay; National Employment Standards
130일 / 26주
급여 기간
2026년 7월 1일부터 출생·입양한 자녀의 가구별 정부 유급 최대 일수입니다. 주 5일을 기준으로 분담·자격 규칙이 적용됩니다.
임금 체불
Fair Entitlements Guarantee (FEG)
13주
임금 보호
FEG는 도산 후 대상 근로자의 최대 13주 체불 임금을 최대 주액 임금 상한까지 보호할 수 있습니다.
내 급여 계산하기
계산기는 이 페이지의 기준 급여로 열립니다. 급여, 지역, 가구를 바꿔 내 숫자를 확인해 보세요.
방법과 출처
이 페이지의 모든 금액은 계산기와 같은 세금 모형에서 나옵니다. 월 금액은 연간 결과를 12로 나눈 것이며, 실제 급여명세서와 다를 수 있습니다.
가정: 35세 1인 가구, 자녀 없음, 교회 소속 없음, 과세연도 2026/27.