국가 목록 네덜란드
국가별 가이드 · 과세연도 2026
네덜란드: 급여와 세금
네덜란드: 연봉 €48,000 기준으로 실수령 비율은 73.5%입니다. 고용주 부담을 더하면 이 일자리의 총비용은 €60,225이며, 그중 근로자에게 돌아가는 비율은 58.6%입니다.
- 세전 급여 중 실수령 비율
- 73.5%
- 고용주 연간 총비용
- €60,225
- 50개국 중 순위
- 25 / 50
이 가이드는 인공지능의 지원을 받아 작성되었습니다.
돈은 어디로 가는가
세전 €48,000 가운데 소득세(Inkomstenbelasting) 및 근로자 부담 사회보험료(AOW / Anw, Wlz 및 Pensioenpremie)의 합계 부담액은 €12,729입니다. 이는 둘 다 줄이는 세액공제를 반영한 금액이며, 세액공제액은 €7,735입니다. 남는 금액은 연 €35,271, 월평균 €2,939입니다.
고용주는 여기에 더해 부담금을 내며, 고용주 부담금은 €12,225입니다. 급여 대비 비율은 25.5%이며, 이 일자리의 총비용은 연 €60,225입니다.
| 기준 급여에 대한 고용주 총비용(받는 곳별) | 연간 | 월간 | 총비용 대비 비율 |
|---|---|---|---|
| 고용주 부담 | €12,225 | €1,019 | 20.3% |
| 세금과 사회보험료 | €12,729 | €1,061 | 21.1% |
| 실수령액 | €35,271 | €2,939 | 58.6% |
| 고용주 총비용 | €60,225 | €5,019 | 100% |
세액공제는 세금뿐 아니라 사회보험료도 줄이며, 어느 부분이 어디에 해당하는지는 모형에서 알 수 없습니다. 그래서 둘을 한 금액으로 보여 줍니다.
모든 금액은 계산기가 이 나라에서 처음 보여 주는 급여를 기준으로 합니다: €48,000. 사용할 수 있는 통계에 따라 전일제 평균 급여 또는 중위 급여입니다.
소득세의 구조
이 나라의 소득세(Inkomstenbelasting) 구간 수는 3개이고, 세율은 8.1%에서 49.5%까지 오릅니다. 최고세율은 과세소득 €78,426부터 적용됩니다. 이 기준은 기준 급여 €48,000 대비 1.6배 수준입니다.
세율 구간은 과세소득, 즉 공제와 공제 대상 사회보험료를 뺀 금액에 적용됩니다. 그래서 세전 급여로 짐작하는 것보다 늦게 세율이 적용되기 시작합니다.
근로자 사회보험료에는 여러 단계의 상한이 있으며, 상한이 적용되는 부분은 다음 연봉 수준에서 더 늘지 않습니다: 약 €40,300 및 약 €138,000.
| 과세소득(이상) | 한계세율 |
|---|---|
| €0 | 8.1% |
| €38,883 | 37.56% |
| €78,426 | 49.5% |
급여가 오르면 세율은 어떻게 오르는가
연봉 €48,000 기준으로 급여 중 소득세와 근로자 사회보험료로 나가는 비율은 26.5%입니다. 추가로 번 100 가운데 근로자에게 남는 몫은 46이며, 한계세율은 53.9%입니다.
급여가 두 배인 €96,000 기준으로 평균세율은 40.9%, 한계세율은 59.1%입니다.
한계세율은 연봉 약 €86,400 수준에서 가장 높습니다: 59.1%. 연봉 약 €40,300 수준에서 근로자 사회보험료가 상한에 도달하고, 인상분 중 보험료 비율은 32.7% 수준에서 7% 수준으로 떨어집니다. 연봉 약 €138,000 수준에서 근로자 사회보험료가 상한에 도달하고, 인상분 중 보험료 비율은 7% 수준에서 0% 수준으로 떨어집니다. 연봉 약 €141,000 수준에서 급여가 오를수록 줄어드는 세금 감면이나 더 가파른 세율 구간이 끝나고, 한계세율은 57.3% 수준에서 49.5% 수준으로 떨어집니다.
수치 보기
| 세전 급여 | 평균세율 | 한계세율 |
|---|---|---|
| €9,600 | 19.6% | 0% |
| €19,200 | 12.4% | 11.4% |
| €28,800 | 14.4% | 38.4% |
| €38,400 | 21.6% | 44.4% |
| €48,000 · 기준 급여 | 26.5% | 53.9% |
| €57,600 | 31.1% | 53.9% |
| €67,200 | 34.4% | 53.9% |
| €76,800 | 36.8% | 53.9% |
| €86,400 | 38.9% | 59.1% |
| €96,000 | 40.9% | 59.1% |
| €105,600 | 42.6% | 59.1% |
| €115,200 | 44% | 59.1% |
| €124,800 | 45.1% | 59.1% |
| €134,400 | 46.1% | 59.1% |
| €144,000 | 46.7% | 49.5% |
| €153,600 | 46.9% | 49.5% |
| €163,200 | 47.1% | 49.5% |
| €172,800 | 47.2% | 49.5% |
| €182,400 | 47.3% | 49.5% |
| €192,000 | 47.4% | 49.5% |
평균세율과 한계세율, 계산 예시와 함께:
급여 인상: 실수령액은 얼마나 늘어날까요? (네덜란드)
50개국 비교
네덜란드: 연봉 €48,000 기준 금액을 각국 통화로 환산하면 실수령 비율은 73.5%이며, 순위는 50개국 중 25위입니다.
같은 급여에서 실수령이 가장 많은 나라: 대만 (91.3%), 가장 적은 나라: 루마니아 (58.5%).
50개국 모두 보기
| 순위 | 국가 | 실수령 비율 |
|---|---|---|
| 1 | 대만 | 91.3% |
| 2 | 홍콩 | 89.6% |
| 3 | 태국 | 84.2% |
| 4 | 불가리아 | 83.2% |
| 5 | 콜롬비아 | 82% |
| 6 | 대한민국 | 81.3% |
| 7 | 영국 | 80.6% |
| 8 | 호주 | 80.2% |
| 9 | 에스토니아 | 79% |
| 10 | 아일랜드 | 78.9% |
| 11 | 키프로스 | 78.9% |
| 12 | 미국 | 78.8% |
| 13 | 룩셈부르크 | 78.4% |
| 14 | 스웨덴 | 78.1% |
| 15 | 싱가포르 | 77.8% |
| 16 | 노르웨이 | 76.9% |
| 17 | 체코 | 76% |
| 18 | 몰타 | 76% |
| 19 | 캐나다 | 75.7% |
| 20 | 인도네시아 | 75.7% |
| 21 | 필리핀 | 75.5% |
| 22 | 인도 | 75.5% |
| 23 | 멕시코 | 74.9% |
| 24 | 일본 | 74% |
| 25 | 네덜란드 | 73.5% |
| 26 | 브라질 | 73.4% |
| 27 | 스페인 | 72.9% |
| 28 | 스위스 | 72.9% |
| 29 | 핀란드 | 72.8% |
| 30 | 말레이시아 | 72.3% |
| 31 | 뉴질랜드 | 72.3% |
| 32 | 남아프리카 공화국 | 72.3% |
| 33 | 오스트리아 | 71.7% |
| 34 | 프랑스 | 70.8% |
| 35 | 라트비아 | 70.2% |
| 36 | 슬로바키아 | 69.7% |
| 37 | 케냐 | 67.3% |
| 38 | 포르투갈 | 67.2% |
| 39 | 그리스 | 67.2% |
| 40 | 크로아티아 | 67% |
| 41 | 덴마크 | 66.7% |
| 42 | 헝가리 | 66.5% |
| 43 | 이탈리아 | 65.8% |
| 44 | 독일 | 65.1% |
| 45 | 벨기에 | 64.9% |
| 46 | 폴란드 | 64.5% |
| 47 | 튀르키예 | 62.7% |
| 48 | 슬로베니아 | 60.9% |
| 49 | 리투아니아 | 60.5% |
| 50 | 루마니아 | 58.5% |
모든 나라는 자녀가 없는 같은 1인 가구를 기준으로 계산했고, 급여는 다음 날짜의 환율로 환산했습니다: 2026년 10월 2일. 한 나라에서 흔한 급여가 다른 나라에서는 높은 급여이므로, 누진 세제는 임금이 낮은 나라에서 더 무겁게 작용합니다. 이 순위는 구매력이나 연금, 의료처럼 사회보험료로 충당하는 혜택에 대해서는 아무것도 알려 주지 않습니다. 새 규정이 아직 확정되지 않은 나라는 마지막으로 확정된 연도로 계산했습니다: 노르웨이 (2025), 루마니아 (2025) 및 벨기에 (2025).
최근 개정
모형에는 다음 최근 개정이 이미 반영되어 있습니다.
- Box 1 첫 번째 구간 세율이 8.1%로 인상되었습니다(기존 6.17%) - 이 인상분은 두 번째 구간 세율 인하 재원으로 사용됩니다.
- 두 번째 구간 세율은 37.56%로 인하되었으며, 세 번째 구간은 49.5%로 유지됩니다. Box 1 최고 기준액은 78,426€입니다.
- 일반세액공제(heffingskorting) 최대액은 3,115€이며, 근로세액공제(arbeidskorting)는 조정되었습니다.
급여명세서 너머
이 나라의 해고, 실업, 질병, 육아휴직, 임금 체불에 관한 법정 규정입니다.
해고 예고와 해고
Opzegtermijn
1개월
최소 사용자 예고
사용자의 일반 법정 최소 예고는 1개월부터입니다.
실업급여
Werkloosheidsuitkering (WW)
75%
첫 두 달의 비율
첫 2개월은 보통 WW-maandloon의 75%로, 법정 평균 월 실업 급여 소득입니다.
질병 시 급여
Loondoorbetaling bij ziekte
70%
일반 최소 지급
사용자는 보통 평소 임금·임금 항목의 최소 70%를 계속 지급합니다.
육아휴직
Ouderschapsverlof
26주
전체 육아휴직
대상 각 부모·돌봄자는 자녀마다 근무 26주 상당의 휴직을 가지며 출생 후 8년 이내 이용할 수 있습니다.
임금 체불
Uitkering wegens betalingsonmacht
13주
체불 임금 보호
UWV는 최대 13주의 대상 체불 임금을 보호할 수 있습니다.
내 급여 계산하기
계산기는 이 페이지의 기준 급여로 열립니다. 급여, 지역, 가구를 바꿔 내 숫자를 확인해 보세요.
방법과 출처
이 페이지의 모든 금액은 계산기와 같은 세금 모형에서 나옵니다. 월 금액은 연간 결과를 12로 나눈 것이며, 실제 급여명세서와 다를 수 있습니다.
가정: 35세 1인 가구, 자녀 없음, 교회 소속 없음, 과세연도 2026.